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【すべて必須】 ◆人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方 ◆Excelスキル（関数：LOOKUP、グラフ作成） ◆PowerPointスキル 【尚可】 ◆コンサル会社経験または事業会社での人事企画系業務の経験がある方 ◆法人営業の経験 ◆社労士資格をお持ちの方 ◆Uターン・Iターン歓迎 【求める人物像】 ◆出張に対応できる方(繁閑によりますが月2〜3回) ※出張は日帰りもあれば1〜2泊程度の場合もあります。 ◆既存の概念にとらわれない自由な発想力、創造性豊かな方　 ◆経営者、幹部層との業務対応が多いため、経営視点から人事スキルが学べます。 ◆フットワークが軽く、明るい方

【必須】 以下のいずれか ◆事業会社での人事労務業務の経験 ◆社会保険労務士法人での就業経験 【尚可】 ◆マネジメント経験（１０人程度のチームを率いた経験） ◆社労士資格 ◆衛生管理者資格 【求める人物像】 ◆積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ◆コミュニケーション能力の高い方 ◆素直さ、謙虚さ、真面目さをお持ちの方 ◆新しいことへのチャレンジ精神のある方 ◆臨機応変な対応が出来る方 ◆未経験だがコンサルティングに興味がある方 ◆何事にも熱意を持って取り組める方 ◆礼儀正しい方

＜応募要件＞ 【必須要件】 ◎給与計算・社会保険手続きの実務経験（3年以上歓迎） ◎新規業務立ち上げや業務改善に携わった経験 ◎顧客折衝・外部調整経験 【歓迎要件】 ◆BPO・コンサルティング業務経験 ◆業務マニュアル・運用ルール策定経験 ◆社労士資格または同等の知識