【企業概要】 「地方創生」から始まった、成長中のリゾートグループ 株式会社エンゼルグループのルーツは、1988年に新潟県・越後湯沢で創業したリゾートマンション専業の不動産会社にあります。代表取締役社長の新保光栄氏が25歳という若さでリゾート専門の不動産会社を立ち上げてから30年以上、宿泊、レストラン、不動産管理、建設、バス・観光、清酒製造と事業領域を一つひとつ広げ、2020年9月にグループ全体の司令塔となる持株会社「株式会社エンゼルグループ」を設立しました。現在はエンゼルホテルズ、エンゼルコミュニティ、エンゼルフォレストリゾート、エンゼル建設、苗場酒造、エンゼル観光など計7〜8社のグループ会社を擁し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続ける」というミッションのもと、日本のリゾート産業の再生・活性化を牽引しています。2023年にはアウトドアブランド「スノーピーク」との業務提携により那須白河にキャンプフィールドを開業するなど、既存の枠にとらわれない事業展開を続けている点も、この会社らしさといえます。 上場を機に、まさに「体制強化」のフェーズへ 2023年9月21日、東京証券取引所の運営するTOKYO PRO Marketへ上場（証券コード5534）を果たしました。上場の目的として掲げているのは、信用力の向上・人材採用力の強化・社内体制の整備であり、これは「会社としての土台を今まさに固めている最中」であることを意味します。実際、連結売上高は2021年8月期の58.8億円から、2022年8月期75.6億円、2023年8月期84.8億円、2024年8月期97.2億円と、3期連続で二桁成長を継続。営業利益・経常利益も黒字基調を維持し、ROEも7〜10%前後と、成長と収益性を両立させています。従業員数も235名規模（2022年8月期時点）まで拡大しており、「歴史ある安定企業」と「これから伸びていく成長企業」の両方の魅力を併せ持っているのが、このタイミングでエンゼルグループに入る意味だと言えるでしょう。 【募集背景】 事業の更なる発展に向けてグループ全体の管理部門を統括するエンゼルグループ社を2020年9月に設立いたしました。 グループは主に8社あり、それらの管理体制を強化するための新規採用となります。 経理部長のもとで、部内のコアメンバーとして業務をお願いします。 ■日常の業務 ・各社の伝票内容の確認、承認 ・月次決算の締め作業 ■四半期、年次決算業務 ・四半期ごとの決算業務 ・連結決算用の資料作成 ・開示書類の作成（法定報告書など） ・年度末の決算書類の作成 　 ■メンバーマネジメント ・業務進捗の確認とサポート ・メンバーの管理、育成 【経理部について】 20代～50代の合計16名（男性5人/女性11人）が在籍しています。 【テレワークについて】 入社後3ヵ月は毎日出社いただきますが、 業務に慣れてきたら週2～3日程度テレワークが可能となります。 ※監査対応が年に数回あるため、その期間は2～3週間、毎日出勤となります。 【企業の魅力】 株式会社エンゼルグループ　2023.09.21 東京証券取引所　TOKYO　PRO　Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。 当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、代表取締役が25歳のときにリゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では7社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

▪月給制 ■昇給年1回（11月） ■賞与年2回（6月・12月／2025年実績：計2.5～3ヶ月分　※評価により変動あり）

• 完全週休2日制
• リモートワーク可能
• 残業少なめ
• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー
• IPO準備
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