【労務】実務経験1年以上必須！年間休日126日！フレックスタイム制、福利厚生充実◎ICTサービス事業を担う事業会社

• 労務

【募集背景】
組織強化のため

【業務内容】
◆給与、賞与に関するデータ作成及び社内外との調整業務
◆持株会関連業務、ストックオプション関連業務
◆各種勤怠管理業務
◆健康診断の窓口業務、産業医面談対応、休職者対応事務
◆社保関連の手続きなど

※上記運用業務をまずは覚えていただき、将来的には、各種人事関連制度や施策の企画提案や運用改善などに携わっていただきたいと考えております。

【働き方・働く環境】
◎フレックスタイム制
コアタイム　11:00-15:00

＜学歴＞
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与、社保に関する人事業務経験1年以上

【歓迎業務経験】
○アウトソースを利用しない給与、社保に関する業務経験
○Excelスキル中級程度以上（VLOOKUP関数、ピボットテーブル）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
○社会保険労務士
○衛生管理者2種

不問

年収418〜598万円

＜月給＞
210,000円～299,500円
基本給：210,000円～299,500円

＜賃金形態＞
月給制

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※上記年収は平均25時間相当の残業を想定し計算した金額となります。
■給与更改：原則年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇14日～20日
■休日日数126日
■年末年始休暇
■年次有給休暇（日数は入社時期による）
■キッズ＆看護午前半日
■能力開発休暇（年5日付与）
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日間）
■恩人感謝の日
■PJコンプリート休暇（原則、連続5日）

■通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
■社会保険：各種社会保険完備
■厚生年金基金：補足事項なし
■退職金制度：確定拠出年金制度／401Kを採用
■階層別研修
■その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラムを用意しています。
■SBT従業員持株会、ストックオプション制度、財形貯蓄、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保・保養施設
■出産祝金制度（第1子5万、第2子10万、第3子以降100万円）、資格取得奨励金制度、キッズ看護半休、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■従業員満足度調査（ESサーベイ）
■中途社員交流会、社内クラブ活動支援制度など
■受動喫煙防止対策：喫煙専用室あり