【募集背景】 当社はグローバルEC事業の拡大に伴い、上場企業グループへジョインし新たなフェーズへ突入いたしました。それに伴い、グループ連結決算や上場企業水準のガバナンス体制へのアップデートおよびPMIの推進が急務となっています。これまでの少数精鋭体制から、経営陣と密に連携しながらコーポレート部門全体を力強く牽引できる体制へと強化するため、新たに管理部門責任者（候補）を募集することとなりました。 ＜具体的な業務内容（経理・財務中心）＞ ◆月次・年次決算業務の統括 ◆決算早期化の推進 ◆海外ブランドへの支払い対応 ◆外貨・多通貨決済を含む、越境EC特有の経理・税務処理の設計および標準化 ◆財務戦略の立案 ◆資金調達の実行 ◆予実管理 ◆管理会計の高度化 ◆AIを活用した業務プロセスおよび財務経理オペレーションの設計・改善 ◆会計ソフト（マネーフォワード等）やワークフローの導入 ◆導入後の運用設計 ◆連結内部統制（J-SOX）対応を含む、内部統制・内部監査体制の構築 ◆内部統制・内部監査体制の運用リード ◆親会社・グループとの連携・折衝 ◆連結決算対応 ◆グループ報告 ◆グループ基準への準拠と体制構築 ＜コーポレート全般（体制構築・外部連携）＞ ◆労務（社会保険・勤怠管理）領域の体制構築および外部連携 ◆総務領域の体制構築および外部連携 ◆契約・法務まわりの体制構築および外部連携 ※経験・志向に応じて、担当範囲や難易度は調整します 【組織体制】 ■コーポレート担当の体制 コーポレート部門 ├ 管理部門責任者候補 ★今回の募集ポジション └ 外部パートナー2名 ■今回のポジションの位置づけ ・レポートライン：代表取締役直下 ・統括範囲：単体およびグループ連結・PMI対応含むコーポレート全般 ・補足：上場グループ参入に伴う体制強化に向けた重要な採用です ＜ポジションの魅力＞ ◆2,500超の海外ブランド取引、外貨・多通貨決済、輸出免税・不課税等の越境EC特有の論点を、仕組み化・標準化しながら管理体制として設計・構築できる環境 ◆アダストリアグループ（国内最大級アパレル）の管理部門の知見・型にアクセスしつつ、自社のビジネスモデルに合わせて主体的に設計できる ◆J-SOX対応やAI活用による効率化等、「ゼロから上場グループ水準の管理体制を構築する」経験を積める

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 年俸制 ＜昇給＞ 有 ＜手当＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円） 住宅手当：家賃補助（2km圏内・20％負担／上限30,000円まで） ※個別に要相談 ※当社規定のグレード制度に準ずる ※賃金は目安であり、選考を通じて変動する可能性があります ※月額は固定手当を含めた表記です

• リモートワーク可能
• フレックス制度あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー
• 上場企業
• 資金調達10億円以上
• 経験者優遇
• 学歴不問
• オンライン面接あり
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