掲載終了日：2026/9/17

【給与計算・社会保険業務担当】海外旅行をはじめとする旅行事業を主軸とし、ホテルやテーマパークなどの観光関連事業を展開するプライム上場企業

東京都新宿区

年収 440〜565万円

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Point!

社員5,000名規模の給与・社保運用を、Company活用を軸に推進。フレックス×週1日リモート相談可、年休124日（土日祝休）で専門性を深められるポジションです。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜仕事内容＞ ◆支給関連 ◆月例給与計算 ◆賞与計算 ◆退職金計算 ◆役員報酬対応 ◆社会保険手続き ◆雇用保険被保険者資格取得・喪失 ◆健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得・喪失・扶養異動 ◆社会保険料関連（算定、月変、免除手続き等） ◆労働保険年度更新 ◆各種給付金申請（高齢者雇用継続給付金、育児休業給付金等） ◆納税関連 ◆年末調整 ◆給与支払報告書 ◆住民税手続き ◆資産形成関連 ◆給与DC ◆退職金DC ◆ストックオプション ◆その他 ◆個人情報申請（結婚、出生、口座変更、マイナンバー等） ◆証明書発行＜業務の進め方＞ ◆業務の難易度・処理量に応じ、1名～3名で相互にサポートしながら対応 ◆原則として3年程度は同一領域を担当し、習熟度に応じてジョブローテーションを実施 ◆経験豊富なスタッフが入社後のキャッチアップを支援＜このポジションで得られる経験＞ ◆実務を通じ、労働法・税務・就業規則など周辺知識を体系的に習得 ◆月次給与・社保、年2回の賞与計算、年末調整、住民税年度更新など、継続的なオペレーションの中核を担う ◆確定拠出年金やストックオプション等、資産形成領域の実務知識を習得＜組織体制＞ ◆人事本部労務管理・給与グループ給与チーム ◆11名在籍（正社員8名、契約社員1名、アルバイト2名）

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月

ポジション

人事（給与・社保）

応募資格

＜必須条件＞ ◆人事システムCompanyを使用した実務経験2年以上 ◆給与・賞与計算、退職金計算、社会保険手続きの業務経験 ◆PC操作スキル（Excel関数：SUM、VLOOKUP、ROUNDUP、ROUNDDOWN等の初歩レベル）＜学歴＞ ◆学歴不問

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:30〜18:30
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：07:00〜22:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：07:00〜12:00
フレキシブルタイム（午後）: ：12:00〜22:00

＜1ヶ月単位のフレックスタイム制＞・フレキシブルタイム／7時～22時・コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間以上勤務・1日の標準労働時間／8時間（別途、休憩60分） ※標準勤務時間は9:30~18:30となっており、多くの社員様がこちらのお時間で就業しております。＜残業時間＞（閑散期）10時間程度　（繁忙期）20-40時間

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 4,400,000〜5,650,000円想定月給 223,000〜301,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有（年1回／5月：評価による）＜賞与＞有（年2回／7月・12月：業績による）＜手当＞地域手当：第1地域（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）在住の場合20,000円／月 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：都営大江戸線／都庁前駅）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：124日 ※年次有給休暇：1日～10日（入社直後付与。入社月により付与日数が異なる） ※2年目以降は毎年4月付与 ※休暇：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、長期休暇（6日以上の連休・2年目以降）

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当：上限50,000円／月 ◆家族手当：18歳未満の扶養する子ども1人当たり15,000円 ◆退職金制度：確定拠出年金（加入必須） ◆定期健康診断 ◆共済会 ◆社員持株制度 ◆旅行割引制度 ◆役職手当 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆研修各種

この求人の特徴