【募集背景】 当社は「世界に新たな産業を」というミッションのもと、スタートアップと投資家を支援し、市場の発展を牽引しています。近年、多様なライフスタイルを支援する柔軟な働き方（フルリモート・フレックス等）を推進した結果、産休・育休を活用しながら長く活躍するメンバーが増加しました。今後のさらなる事業拡大と、ファンド経理部門の専門的かつ長期的な体制強化を見据え、部門を共に牽引してくださる新たなメンバーを増員募集いたします。 【組織体制】 ・部門の人数・構成・年齢層 部門全体で24名の体制です。 CFO（公認会計士）のもと、マネージャー2名、リーダー2名、メンバー20名の構成となっています。 ・今回のポジションの位置づけ スタッフ層からのスタートとなります。将来的にはリーダー・マネージャーへのステップアップも歓迎しています。 ・チームの雰囲気・特徴 働くママさんや遠方在住者が多数活躍しています。お互いの知見を共有しながら学び合うカルチャーが根付いており、基本フルリモートながらも月1回程度の出社（ランチやミーティング等）を通じて円滑なコミュニケーションを図っています。 CFO経歴 公認会計士として監査法人でマネージャーまで経験された後、ケップルへ転職。同社でマネージャーとして部門を立ち上げ、現在はCFOとして活躍されています。 【業務内容】 ■まず任せること ・ファンド決算関連業務（会計伝票起票、ファンド決算書作成、税務届出等サポート、監査対応） ・ファンド運営支援関連業務（出資金払込依頼書等の各種資料作成、ネットバンクによる入出金対応、口座・資金管理） ・投資先会社の概況表作成サポート、FATCA登録サポート ■将来的に任せること ・担当ファンドの主担当としての顧客折衝および実務者のレビュー ・管理報酬、成功報酬、分配金等の高度な計算業務、金融庁提出資料対応 ・LP向けレポーティング資料作成サポート、投資先モニタリングサポート ・メンバー育成、およびAI等のテクノロジーを活用した新たなオペレーション設計（0→1の仕組みづくり） 【企業の魅力】 ① 【事業の成長性・将来性】資本金8億7,300万円・スタートアップエコシステムを牽引する安定基盤 「世界に新たな産業を」というミッションを掲げ、スタートアップと投資家を繋ぐインフラとして急成長を遂げています。2015年の設立以来、独自のデータベースやファンド支援を通じて確固たる地位を築き、資本金8億7,300万円という強固な事業基盤を誇ります。 ② 【柔軟な働き方】リモートワーク率90%・多様なライフステージを支援する環境 全国の遠方在住者や子育て中のメンバーが多数活躍しており、リモートワーク率は約90%に達します。コアタイム11:00～15:00のフレックスタイム制を導入し、年間休日120日など、仕事とプライベートを両立しながら安心して長く働ける環境です。 ③ 【キャリアの拡張性】事業会社経理から「ファンド経理」という希少性の高い専門領域への挑戦 一般的な年次決算の経験を活かしつつ、未経験から「ファンド決算」という専門スキルを習得できます。事業会社や会計事務所出身者がゼロから学び、「1→2」のフェーズから「0→1」の組織づくりに挑戦して自身の市場価値を飛躍的に高めた実績が多数あります。 ④ 【優秀な経営陣・マネジメント層】公認会計士のCFOや大手外資系出身リーダー直下で学ぶ 大手監査法人出身の公認会計士であるCFOや、外資系メーカー・FP&Aを経験したマネージャーなど、非常に華やかで専門性の高いマネジメント陣が揃っています。プロフェッショナルとしての視座を身近で吸収し、ダイレクトにフィードバックを受けられる贅沢な環境です。 ⑤ 【充実の学習支援とカルチャー】月5,000円の書籍購入支援等、互いに学び合う組織風土 現在活躍しているチームメンバーの多くがファンド経理未経験からのスタートです。月5,000円の書籍購入支援や勉強会参加支援など、組織全体で個人の成長を後押しする制度が整っています。わからないことをすぐに相談・共有し合える心理的安全性の高いカルチャーが魅力です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜賞与＞ 無し ＜評価・査定＞ 半期ごとに評価・査定を実施（11月・5月） ※経験・実績を考慮のうえ、選考を通じて決定 ※成果に応じて随時昇給の可能性あり

• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• リモートワーク週2以上
• 時短勤務あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 未経験可
• 研修充実
• 服装自由
• 育休・産休実績あり
• 有給消化推奨
• 残業少なめ