【募集背景】 経理業務をはじめ、事業成長を加速させるバックオフィス組織の構築に貢献していただきます。 【組織体制】 ◆部門の人数・構成：正社員2名、派遣社員2名（計4名） ◆年齢層：平均年齢は30代 【業務内容】 ■まず任せること ◆日常仕訳業務、従業員立替経費精算業務 ・請求書管理、入出金管理、支払処理 ・月次決算業務（予算対実績の管理まで視野に入れた進行） ■将来的に任せること ◆四半期次、年次決算業務 ・開示書類の作成（短信、有価証券報告書等） ・法定監査対応、法人税務管理 ・内部統制（J-SOX）構築 ・管理会計（予算策定及び実績管理） ・PEファンド対応やM&Aを通じた企業価値向上・イグジット関連実務 【企業の魅力】 ■安定した成長基盤：年率29.3%増で拡大するHRTech市場。累計資金調達46億円、累計導入2,500社以上の実績あり ■他社では積めない経験：未上場×北欧大手PEファンド「EQT」参画という日本屈指の希少フェーズ。圧倒的に密度の濃い経験が可能 ■守備範囲の広さ：月次決算からスタートし、積極的なM&Aによる企業価値向上やイグジット実務（IPO等）など高度な業務に携われる ■バックオフィスの将来性：業務の外部委託等で体制を最適化中。ゆくゆくは経理の枠を超え、バックオフィス全体を牽引するリーダーを目指せる ■働きやすさ：年休120日以上・フレックス制度（コアタイムあり）・服装自由。入社時最大10日の有給付与や技術書購入サポート等も充実 【キャリアアップ例】 ▼入社〜1年目：月次決算の自走と業務フローの理解 入社後はまず、日常仕訳や入出金管理、月次決算業務を主担当としてお任せします。事業会社での経験を活かし、チームの進行を確実にリードしながら、当社の経理フローやビジネスモデルへの理解を深めていただきます。 ▼2〜3年目：年次決算・開示・管理会計への領域拡大 月次決算を安定的に運用できるようになった後は、四半期・年次決算、さらに開示書類（有価証券報告書等）の作成や法定監査対応へステップアップします。予算策定などの管理会計にも携わり、経理面から経営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ▼3年目以降：バックオフィス全体のリードとイグジット実務の経験 IPO準備やM&Aによる企業価値向上、PEファンドへの対応など、事業成長に伴う高度なイグジット実務に携わっていただきます。単なる経理業務にとどまらず、バックオフィス全体を牽引するリーダーとして市場価値の高いキャリアを築くことが可能です。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイム　11:00-17:00） ・充実した福利厚生

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

年俸制 基本給：397,680円～550,296円 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 昇給あり：年1回

• 育休・産休実績あり
• 学歴不問
• フレックス制度あり
• 女性活躍
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 転勤なし
• オンライン面接あり
• IPO準備
• ベンチャー企業
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