- 仕事内容
- <募集背景>
◆経営管理部門の強化に向け、経営管理部を担う人材を募集
◆多様なステークホルダーに対する信頼性向上を目的に、既存の管理体制・制度の整備や見直し、新規制度の企画・導入を積極的に推進
<業務内容>
◆経営管理部門の統括
◆総務
◆労務管理
◆採用活動
◆衛生管理
◆会計業務
◆購買
◆法務
◆認証
◆施設管理
◆各部門との連携強化
◆営業部門との連携強化(コミュニケーションを密にし、業務の円滑な運営に向けた施策の提案・実行)
<経営戦略の立案と実行>
◆ボードメンバーとともに、管理部門の視点から経営戦略の立案に参画
◆実行を通じた組織全体の成長促進
◆既存の管理体制の改善
◆時代に合わせた管理体制・制度設計の提案
◆制度の実働・定着までの推進
<リスク管理>
◆企業の信頼性向上に向けたリスク管理の徹底
◆問題発生時の対応策の策定
<組織体制>
◆経営管理部門:約50名(仮:部長1名/副部長1名/課長5名/メンバー30名/事務10名)
◆平均年齢:30代
<配属組織の特徴>
◆経営管理本部長のもと、労務、採用、衛生、会計、購買、法務、認証、施設管理などの各チームが所属
◆管理部門としての「守り」と「攻め」の強化を推進
◆管理部門から経営戦略に携わり、役員・ボードメンバーと企業の未来を共に創る機会
<事業概要>
◆結婚式場/宴集会場、各パーティー会場のイベントプロデュース・運営
◆地方自治体関連のイベント・コンテンツプロデュース
◆レストラン・料亭の運営
◆DX推進事業(DXコンサルティング/システムソリューション、配信プラットフォーム開発)
◆フード事業(プライベートブランド、ミールキット、配送フード開発)
◆空間デザイン事業
<企業について>
◆東京・白金台に江戸時代から続く広大な日本庭園を有する企業を中心としたグループ
◆婚礼・宴会に加え、国際会議や展示イベントなどMICE、地域プロモーション、レストラン運営、エリアプロデュースなど多角的に展開
◆2021年10月以降、敷地内にとどまらず敷地外の事業も幅広く展開
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
- 雇用形態
- 正社員
- 契約に関する備考
- 期間の定め:無
試用期間:3ヶ月
試用期間中の待遇面変更なし
- ポジション
- 管理部門責任者
- 応募資格
- <学歴>
◆大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必須条件>
◆管理部門での実務経験およびマネジメント経験
◆総務・法務・労務・コンプライアンス関連・内部統制のいずれかの実務経験
<歓迎条件>
◆経営管理部門でのマネジメント経験(5年以上)
◆経理、財務の知見および実務経験
◆経営戦略の立案と実行に関与した経験
◆経営管理システム(ERP等)の導入・運用経験
- 語学力
- なし
- 勤務時間
- 通常勤務時間
- :09:00〜18:00
- 休憩時間
- :60分
1年間の変形労働時間制
標準的な勤務時間帯:09:00~18:00(実働8時間)
- 残業の有無について
- 残業が発生する場合があります
- 給与
想定年収 6,500,000〜9,600,000円想定月給 500,000〜800,000円
- 給与備考
<賃金形態>
月給制
<昇給>
有(年1回:10月)
<賞与>
有(年1回:10月)※業績による
※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です
- 勤務地
- 東京都港区白金台1-1-6(最寄り駅:白金台駅から徒歩5分)
※就業場所の変更の範囲:求人者の定める就業場所 - 休日・休暇
- ◆週休2日制(土日祝)
※年間休日:115日
◆年次有給休暇:10日(入社半年経過後に付与)
◆慶弔休暇
◆特別休暇
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
◆通勤手当:交通費(6ヶ月ごとに支給・上限270,000円まで)
◆家族手当:配偶者10,000円/月、子ども1人につき5,000円~10,000円/月
◆住宅手当:5,000円~10,000円/月
◆寮社宅:社員寮あり(入居条件あり)
◆厚生年金基金
◆育児休暇(取得実績あり)
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆資格取得支援制度
◆社員食堂(オフィスおかん導入)
◆役職手当
◆資格手当(事業部により異なる)
※管理職の場合は時間外手当・家族手当・住宅手当は対象外
- この求人の特徴
- 転勤なし
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 受動喫煙防止処置
- 屋内禁煙
- 募集者の氏名または名称
- 株式会社八芳園
- 求人番号
- 35311