＜募集背景＞ ◆障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、国内最大級の300拠点以上を自社運営 ◆主軸の障害福祉領域から、介護・教育・ヘルスケア等の周辺領域へ段階的な事業拡大を推進 ◆直近はM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しており、組織拡大に伴い労務機能の強化が必要なため募集 ＜業務内容＞ ◆労務部門は担当制 ◆入社後に担当する業務は、経験・スキル・希望を踏まえて以下より決定 ◆給与関連業務 ・給与支払い ・帳票管理 ・社労士対応 ・年末調整 ◆勤怠管理 ・社員の勤怠管理 ・勤怠集計 ・有給等の管理 ◆文書・規程関連 ・就業規則の管理 ・各種規程類の管理 ◆社会保険手続き関連 ・社会保険手続き関連全般 ・人員報告書作成 ・入退社管理 ・異動情報の管理 ◆福利厚生制度 ・福利厚生制度の運用 ◆雇用契約書関連 ・正社員・契約社員・パート・アルバイトの雇用契約書チェック ・雇用契約書の管理 ◆その他 ・労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験・希望により、就業規則改定や新制度の構築など、組織づくりの取り組みにも参画可能 ＜働き方・チーム体制＞ ◆入社後2週間〜1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社 ◆以降は週2回程度の出社を想定し、それ以外は在宅勤務が可能 ◆残業時間は月平均20〜30時間程度を想定 ◆組織は人事厚生グループ／給与・社会保険グループの2グループ ・各グループ：マネージャー1名を含む10名程度 ・全体：約20名規模 ◆配属は経験・希望を踏まえて決定し、入社後も志向に応じて業務領域拡張の機会あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給＞ 有 ＜賞与＞ 年2回 ＜給与改定＞ 年2回 ※オファー給与はスキル・経験に応じて変動する可能性があります。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

• 上場企業
• フルフレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 転勤なし