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【人事労務】◎在宅可×フルフレックス／プライム上場の福祉・教育企業|社会貢献性の高い事業／様々なキャリアステップが可能

東京都目黒区

年収 500〜700万円

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Point!

プライム上場企業で、給与・社保から規程改定まで担当領域を広げられる人事労務ポジション。在宅勤務可・フルフレックスの柔軟な環境で、労務の専門性を深められます。

募集要項

職種

人事

仕事内容

＜募集背景＞ ◆障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、国内最大級の300拠点以上を自社運営 ◆主軸の障害福祉領域から、介護・教育・ヘルスケア等の周辺領域へ段階的な事業拡大を推進 ◆直近はM&Aにより新規事業を担うグループ会社が複数参画しており、組織拡大に伴い労務機能の強化が必要なため募集＜業務内容＞ ◆労務部門は担当制 ◆入社後に担当する業務は、経験・スキル・希望を踏まえて以下より決定 ◆給与関連業務・給与支払い・帳票管理・社労士対応・年末調整 ◆勤怠管理・社員の勤怠管理・勤怠集計・有給等の管理 ◆文書・規程関連・就業規則の管理・各種規程類の管理 ◆社会保険手続き関連・社会保険手続き関連全般・人員報告書作成・入退社管理・異動情報の管理 ◆福利厚生制度・福利厚生制度の運用 ◆雇用契約書関連・正社員・契約社員・パート・アルバイトの雇用契約書チェック・雇用契約書の管理 ◆その他・労務等の人事面における事項の調整・対応 ※経験・希望により、就業規則改定や新制度の構築など、組織づくりの取り組みにも参画可能＜働き方・チーム体制＞ ◆入社後2週間〜1ヶ月程度は本社（中目黒）へ出社 ◆以降は週2回程度の出社を想定し、それ以外は在宅勤務が可能 ◆残業時間は月平均20〜30時間程度を想定 ◆組織は人事厚生グループ／給与・社会保険グループの2グループ・各グループ：マネージャー1名を含む10名程度・全体：約20名規模 ◆配属は経験・希望を踏まえて決定し、入社後も志向に応じて業務領域拡張の機会あり

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：3ヶ月

ポジション

人事労務（給与社保）

応募資格

＜必須条件＞ ◆以下いずれかに該当する方・事業会社における労務実務経験3年以上（年次業務および繁忙への理解がある方）・社労士事務所またはBPO会社等での人事労務実務経験＜学歴＞ ◆大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

語学力

不問

勤務時間

休憩時間: ：60分

標準となる1日の労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：〜
フレキシブルタイム（午後）: ：〜

フルフレックスタイム制（フルフレックス）標準労働時間：8時間休憩：60分標準的な勤務時間帯：09:00～18:00 入社2週間～1ヶ月程度は出社、その後は週2回程度出社＋それ以外は在宅勤務可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 5,000,000〜7,000,000円想定月給 362,500〜485,900円

基本給 304,100〜408,300円固定残業時間 20時間固定残業代 58,400〜77,600円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有＜賞与＞年2回＜給与改定＞年2回 ※オファー給与はスキル・経験に応じて変動する可能性があります。 ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：東京メトロ日比谷線・東急東横線／中目黒駅）

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：120日 ※年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社直後の付与日数） ※休暇：年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇 ※長期連続休暇（5日以上可） ※産休／育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆通勤手当（上限50,000円） ◆副業可 ◆育休取得実績あり ◆OJT ◆入社時研修 ◆人事評価制度（半期ごとに目標設定・上長とコミュニケーション） ◆ライフサポート休暇（有給：年間最大7日付与／無給：年度につき5日付与） ◆育児休暇・サポート（最長小学校就学の始期まで延長可能） ◆確定拠出年金制度 ◆確定給付企業年金（はぐくみ企業年金） ◆従業員持株会制度 ◆社内カウンセラー常駐 ◆就業中のイヤホン装着可 ◆フリードリンクあり ◆時短勤務制度 ◆会社de賃貸制度（借上げ社宅制度）

この求人の特徴