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【経理財務リーダー】河合塾グループ／海外拠点・グループ会社まで統括／年休123日／リモート・フレックスありの人材開発・教育研修企業

東京都渋谷区

年収 620〜720万円

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Point!

本社に加えアジア2拠点・グループ会社1社の経理財務を横断で統括。半年程度でマネジャー昇格も見据え、決算・資金繰り・予実管理の高度化を牽引します。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

＜会社概要＞ ◆エンタープライズ企業および学校・団体・公的機関向けに、人材開発・教育研修事業を展開 ◆約70名の組織（若手社員が多く活気ある環境） ◆国内3拠点、アジア地域に海外拠点2つ、グループ会社1社を有し国内外で事業を推進 ◆事業拡大と海外進出の加速に伴い、グループ全体の財務基盤強化に向けた募集＜業務内容＞ ◆本社＋海外拠点（アジア2拠点）＋グループ会社1社の財務・経理業務の中核を担当 ◆入社後は部門責任者のもとでオンボーディングを実施（他メンバーが担う日常経理の理解から開始） ◆半年程度でマネジャーへ昇格し、決算・資金繰り・予実管理・海外拠点管理のレビューと高度化、経営判断を支える数値基盤づくりを期待 ◆メンバーマネジメント（社員・派遣・アルバイト含む）を担当＜担当領域1：経理財務機能の統括＞ ◆月次／四半期／年次決算の統括・レビュー ◆税理士・会計士との折衝（12月決算） ◆日次経理業務（仕訳・経費精算など）の運用管理・品質管理 ※実務は部下が担当 ◆資金繰り管理、銀行対応 ◆予算策定・予実管理の統括 ◆管理会計の仕組み構築（部門別収益、プロジェクト収支など） ◆会計方針・経理ルールの策定および標準化＜担当領域2：グループ会社・海外拠点（アジア2拠点）の統括管理＞ ◆日次経理業務（仕訳・経費精算など）の運用管理・品質管理 ◆各社の月次／年次決算のレビュー ◆会計処理の整合性チェック、KPI管理 ◆現地担当者（海外含む）とのコミュニケーション ◆グループ全体のガバナンス構築 ◆海外拠点の税務・法令対応に関するリスク管理（専門家と連携）＜担当領域3：経営支援・経営企画＞ ◆取締役会・経営会議向け財務レポートの作成・報告 ◆中期経営計画策定への参画 ◆投資判断・コスト最適化に向けたデータ提供・分析＜担当領域4：マネジメント＞ ◆経理財務チームのマネジメント（3～4名） ◆育成／業務分担の最適化 ◆業務プロセス改善とDX推進（電子化・効率化施策など）＜働き方・補足＞ ◆在宅勤務制度あり（週2日リモート・在宅は相談可） ◆転勤は当面想定なし（ステップアップとして名阪支社、シンガポール等の子会社異動の可能性あり） ◆オンライン面接可

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め：無試用期間：6ヶ月

ポジション

経理財務リーダー

応募資格

＜必須条件＞ ◆経理実務の経験（年数不問） ◆複数法人（グループ会社もしくは海外子会社）のいずれかの経理管理経験 ◆決算の主担当経験 ◆社内外との調整・コミュニケーションが得意な方＜学歴＞ ◆大学院、大学卒以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：10:00〜15:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：10:00〜15:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜10:00
フレキシブルタイム（午後）: ：15:00〜22:00

標準：9:00～18:00 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、標準的な勤務時間帯9:00～18:00）リモート相談可（週2日程度）

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 6,200,000〜7,200,000円想定月給 330,000〜390,000円

給与備考

＜賃金形態＞月給制＜昇給＞有＜賞与＞基本給・役職手当の3か月分＜手当＞残業手当：有（基本給とは別に変動時間外労働手当を支給／月平均60,000～100,000円） ※賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 ※マネジャー昇格後は年収8,000,000円（月額490,000円）以上

勤務地

東京都渋谷区恵比寿1-3-1 朝日生命恵比寿ビル9F（最寄り駅：JR山手線／地下鉄日比谷線恵比寿駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝日） ※年間休日：123日 ※年間有給休暇：2日～20日（入社直後付与あり） ※休暇：夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、産休育児休業制度、介護休業制度、リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間）

福利厚生

◆通勤手当（会社規定に基づき支給） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ◆退職金制度（確定拠出年金制度） ◆各種手当（時間外労働手当、深夜勤務手当、講師登壇手当、出張手当） ◆在宅勤務制度 ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆産前産後休暇 ◆育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ◆リフレッシュ休暇（6年勤続ごとに14日間） ◆部活サポート制度（活動費用支援） ◆全社懇親会 ◆社内ライブラリー（書籍管理アプリ活用） ◆社内フリーアドレス ◆ウォーターサーバー ◆オフィスグリコ ◆教育制度（階層別研修、公募型研修、選抜型研修（海外インターン）、eラーニング研修、読書会、社外セミナー参加支援、書籍購入費負担制度）

この求人の特徴