【業務内容】 決算・予算策定を通じて経営実態や課題を可視化し、経営意思決定を支えるポジションです。 まずは以下を中心にお任せします。 ◆財務会計（年次決算）の高度化・体制整備 ◆リーダー3名のマネジメント ご経験に応じて、以下業務にも携わっていただきます。 ◆単体／連結決算 ◆管理会計体制の整備 ◆内部統制構築 ◆業務改善／会計DX ◆経営レポーティング ◆M&A・海外子会社関連対応 ◆人材育成・組織構築 【組織体制】 経理部：28名（正社員24名／非正規4名） 部長：40代（監査法人出身） リーダー：3名 財務会計チーム×4 管理会計チーム 公認会計士・監査法人出身者・事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、事業理解を前提に改善提案や体制構築を進める文化があります。 【ポジションの魅力】 ◎非上場ながら上場企業水準の会計基準・管理体制に挑戦可能 ◎新規事業／M&A／海外子会社設立など、変化の大きい環境で体制構築経験を積める ◎事業責任者や経営陣と近い距離で、経営に近い立場から事業成長を支えられる ◎将来的にはCFOや経営企画などへのキャリア拡張も可能

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります 基本給：311,696円～471,296円 調整給：0円～100,000円 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※基本給とは別に、年収調整のための手当が支給される場合がございます ▼年収800万円の場合 月給51.5万円＋賞与182万円 51.5万円内訳（415,000円＋調整給100,000円） （基本給311,696円／固定残業代203,304円（80時間/月)) ▼年収1000万円の場合 月給60万円＋賞与280万円 60万円内訳（540,000円＋調整給60,000円） （基本給363,055円／固定残業代236,945円(月80時間分)) ▼その他： ・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） ・賞与：有

• 家賃補助あり
• 育休・産休実績あり
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 管理職・マネージャー