
【業務内容】 組織規模100名に向けた採用業務をお任せします。中途採用が中心となる予定です。 <具体的には> 担当職種ごとに採用活動を推進します。 ◆エージェントとの連携 ◆応募者対応 ◆日程調整 ◆面接の実施 ◆選考プロセスの管理 など 入社後は先輩メンバーのサポートを受けながら、採用業務の流れを習得していただきます。 人材紹介事業を中心に事業拡大中のため、採用目標達成に向けて積極的に取り組んでいただきます。 【組織体制】 全5名 責任者とメンバー4名 丁寧なサポート体制が整っています。 【仕事の魅力】 ◎事業拡大フェーズにあり、採用戦略の立案から実行まで幅広く経験できます。 事業成長を人材面から支える重要な役割を担えます。 ◎社内異動も活発で、キャリアアドバイザーや事業部から人事に異動したメンバーも在籍しています。 上にも横にもキャリアパスがあり、長期的なキャリア形成が可能です。 ◎会社全体を見渡す人事だからこそ、事業作りの方法を学ぶことが可能です。
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
平均残業時間:月20~40時間程度
<賃金形態> 月給制 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <昇給有無> あり(年2回、1月・7月) <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
未経験から採用人事へ挑戦|建設業界の課題解決に挑む成長企業