
<募集ポジション概要> ◆医療機器領域に特化したベンチャーキャピタルにて、ミドル・バックオフィス業務を幅広く担当 ◆経理財務を軸に、人事労務、総務法務、ファンド運営・組成、投資先支援までVC運営の中枢を担う <経営・財務> ◆月次決算業務 ◆年度決算業務 ◆税務対応業務(外部税理士との連携) ◆月次精算 ◆請求支払業務 ◆出納管理業務 <人事・労務> ◆従業員の採用・退職関連業務 ◆給与計算業務(外部社労士との連携) ◆人材開発業務 <企画・広報> ◆予算編成業務 ◆予算統制業務 ◆広報活動業務(プレスリリース、記者発表等) <総務・法務> ◆会議体の運営業務 ◆株主総会の招集・開催、議事録作成等 ◆取締役会の招集・開催、議事録作成等 ◆投資連絡会の招集・開催、議事録作成等 ◆投資委員会の招集・開催、議事録作成等 ◆金融商品取引法に基づく金融庁および関東財務局への届出業務 ◆コンプライアンス関連業務(インサイダー情報の管理等) ◆社内規定・マニュアルの作成 ◆社内規定・マニュアルの随時見直し ◆金融商品取引法・ファンド関連法令の新設/変更に伴う対応 <ファンドの運営に関する業務> ◆ファンドの資金管理業務 ◆キャピタルコール請求 ◆払込確認 ◆資金実行・回収 ◆LP分配の管理 ◆投資検討先および投資先のDB運営業務 ◆投資先およびファンドの業績管理・報告業務 ◆ファンドの決算業務 ◆ファンドの監査対応業務 ◆LP向け開示業務 ◆投資実行・回収報告書の作成 ◆入金確認・分配報告書の作成 ◆決算報告書の作成 ◆連絡会・年次総会等の開催 ◆その他LP向け随時対応(ディールソースの情報交換等のコミュニケーション) <ファンドの組成に関する業務> ◆ファンド資金調達のための募集業務 ◆提案資料の作成 ◆設立趣意書の作成 ◆投資家候補への説明 ◆弁護士との連携 ◆ファンドの設立準備業務 ◆契約書の作成・交渉 ◆弁護士との連携 ◆金融庁等への届出 ◆登記等 <その他> ◆投資先へのハンズオン支援(資金管理等) <組織・体制> ◆従業員数:10名(フロント8名・ミドルバック2名) <事業の特徴> ◆ミッション:「臨床ニーズに基づくアイデアの事業化を後押しし、医療機器ベンチャーのエコシステムを活性化」 ◆医療機器分野のスタートアップ(シード~レイト)への投資および経営支援 ◆投資先へのハンズオン経営支援とEXIT支援に強み ◆ファンド実績:1号ファンド60億円、2号ファンド99億円、3号ファンド127,500,000,000円
※業務の変更の範囲:求人者の定める業務
時短勤務相談可 リモートワーク可:週2回程度(試用期間後から利用可)
<賃金形態> 年俸制(ベース年俸額:6,000,000円〜9,600,000円) <賃金内訳> ベース年俸額を12分割し、毎月支給いたします。 月額(基本給):500,000円〜800,000円 ※上記金額に固定残業代は含まれません。 ※非管理職としての採用となった場合、時間外労働分については残業手当を別途全額支給いたします。 ※マネージャー以上の職階(管理監督者)での採用となる場合、時間外手当の支給はありません(深夜・休日割増手当は別途支給いたします)。 <昇給・賞与> 昇給:年1回(4月) 賞与:年1回(3月) ※ベース年俸とは別途、業績および個人の査定に応じて「プロフィットシェア」および「キャリーボーナス」を加算して支給いたします。 <補足事項> ※前職の給与およびスキル・ご経験を踏まえて最終決定いたします。
【経理・ファンド管理】リモート週2回×時短あり× 残業月20h(実働7h)/累計286億円超のファンド・医療機器専門VCを支える|LP向け開示・資金管理×ミドルバック統括のキャリアを網羅。市場価値を最大化する