【財務】売上74億円・東証グロース上場の不動産テック企業を支える｜融資での資金調達・債権流動化×財務マネージャーのハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎

掲載終了日：2026/5/27

【財務】売上74億円・東証グロース上場の不動産テック企業を支える｜融資での資金調達・債権流動化×財務マネージャーのハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎

年収 1,000〜1,200 万円

東京都中央区

【財務】売上74億円・東証グロース上場の不動産テック企業を支える｜融資での資金調達・債権流動化×財務マネージャーのハイクラスキャリアを網羅。市場価値を最大化する年休123日・残業月20hの環境◎の画像

この求人のポイント

財務の課長クラスとして、融資での資金調達、債権流動化の実行、マネジメント、交渉などの業務をお任せします。東京都中央区にある、マンション向けIoTサービスで不動産業界のDXを推進する企業の求人です。

募集要項

職種

財務

仕事内容

【募集背景】組織体制の再構築および活性化を図っていくための募集になります。【業務内容】財務の課長または部長として以下のような業務をお任せします。　＜具体的には＞ ◆融資での資金調達 ◆債権流動化の実行、マネジメント、交渉 ◆債権管理、未収管理 ◆売掛管理表のシステム化 ◆与信の検討 ◆財務メンバーの採用 ◆その他突発業務対応【組織体制】経理部6名（部長、課長40代、主任30代、副主任3名 30代）管理部門を統括している副社長が女性で、部署内にも2名女性が在籍。男女関係なく活躍できる環境です。【企業の魅力】マンション管理をIoTでスマート化する会社です。直近ではマンションの空室対策として、初期費用実質0円で改修工事ができる自社独自のサービス「BRO-ZERO」が大好評を博しており、全国的に案件が急増中。当社は東証グロース市場に上場しており、安定した経営基盤のもとで新規事業の立ち上げに挑戦できる環境です。今後も新たな事業を展開予定です。＜アピールポイント＞ ◎職種間の壁を感じないチームワーク関わるメンバー全員が、お客様のために何ができるかを一緒に考える。それが当社のスタンスです。この姿勢の根底にあるのがギブアンドギブの精神です。見返りを求めず、上司は部下のために、部下は上司のために、同僚同士で協力し合う。成功事例も失敗事例もチーム全体で共有し、誰か1人の数字ではなく、みんなでWinを目指す文化が根付いています。　 ◎社員の成長を心から応援する経営陣昇進や良い成果があった時、社長が誰よりも喜んでくれる会社です。数字より、みんなが笑顔でいることの方が大事という想いに象徴されるように、体調や家庭の事情を最優先に考えてくれる経営姿勢が、働きやすさにつながっています。　 ◎上場企業の安定基盤で働きやすい東証グロース市場上場企業としての安定した経営基盤がございます。育児休暇の復帰率は100%で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。定時退社を推奨する社風があり、メリハリをつけて働ける労働環境が整っています。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

期間の定め無し試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の条件変更はありません

ポジション

財務課長クラス

応募資格

【必須スキル・経験】 ◆金融機関での法人営業経験または事業会社での銀行借入経験 ◆3名以上のマネジメント経験【歓迎スキル・経験】 ◆上場会社での管理職経験3年以上

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

残業：月平均20時間程度

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 10,000,000〜12,000,000円月給 650,000〜780,000円

月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※前職給与保証 ※市場価値に応じた給与設定のご相談も可能 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性有 ◆昇給：年1回（3月）＋能力に応じて別途昇給あり ◆賞与：年2回

勤務地

東京都中央区晴海 1 丁目 8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワー W 棟 12 階（最寄り駅：都営地下鉄大江戸線　勝どき駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所

休日・休暇

◆土日祝休み（完全週休2日制） ◆年間休日数123日　 ※業務により土日に出勤し、振替休日取得の場合有 ◆年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇（取得・復職実績有） ◆育児休暇（長期・連続休暇⇒5日以上の連休取得が可能） ◆アニバーサリー休暇

福利厚生

◆健康保険 ◆厚生年金 ◆介護保険 ◆雇用保険 ◆労災保険 ◆確定拠出年金制度（401ｋ） ◆通勤手当／会社規定に基づき支給（上限月3万円） ◆子ども手当／同居している18歳未満の子供1人につき5千円 ◆保険診療、指定予防接種の医療費負担（上限あり） ◆アニバーサリー休暇（誕生日や結婚記念日など、1年に1日休暇の取得可能） ◆チャリティー有給休暇（社員が1日有給休暇を取得するごとに、会社が慈善団体に募金） ◆健康診断（法定健康診断に加え、希望者には腫瘍マーカー検査や人間ドックの一部費用負担） ◆ペットの病院代にも補助金あり（ペットも大切なご家族のため） ◆防災グッズ支給（4年に1度） ◆継続雇用制度／定年60歳以降1年契約の更新で100歳になるまで再雇用（生涯現役を本気で実現） ◆スキルアップ支援（お祝金、手当など） ◆ブロードライブラリー（ミニ図書館を設置） ◆ブロードアワード（社内の表彰制度） ◆Happy birthday gift（社長より）

この求人の特徴