【募集背景】 事業領域の拡大とともに営業組織も増員しています。 強い営業組織として非連続な成長を続けていくために、中長期的な事業計画の立案や戦略構築、組織横断的な課題解決など、 より本質的な事業成長のドライバーとなる取り組みを推進し、売上にコミットいただける方を募集いたします。 【業務内容】 特定の部門に留まらず、マーケティング、インサイドセールス、アライアンスなどフロント組織全体を俯瞰し、カオナビ全体の事業成長に向けた戦略立案から実行までを一気通貫で牽引していただきます。 経営層と現場のハブとなり、抽象度の高い課題の整理から、現場が動けるレベルへの落とし込み、そして定着化までの主導を期待します。 ＜具体的には＞ ◆中長期の事業戦略策定および実行計画の立案 ◆戦略実現に向けたプライシング戦略、プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進 ◆収益最大化のためのパイプラインマネジメントの設計と実行支援 ◆営業組織の生産性向上に向けた育成フレームワークの構築と展開 ◆営業データおよび顧客データの分析・活用による意思決定支援 ◆レベニューマネジメント（全収益プロセスの統括と最適化）の推進 ◆短期業績のモニタリングとKPI分析に基づく戦術調整 ◆全社横断的な営業戦略の策定、企画立案、実行管理 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱（マネージャー1名、他メンバー）で構成されています。 事業成長を加速させるため、各ファネルの複雑な課題をプロジェクト化し、全社や関係部署を巻き込みながら推進を担っていただきます。 【仕事の魅力】 ◎今後も成長が期待される巨大市場で、企業の成長戦略の中核を担うことができる 人材データプラットフォーム関連市場規模は約8.4兆円と算出されています。 今まで拡大してきたタレントマネジメントシステムの土台があるため、顧客の声やデータに基づいた戦略的な展開を描きやすい環境です。 ◎自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 ◎多様なプロジェクトを、企画立案から推進まで一気通貫で担当できる 激しい市場環境の変化に対応しリーディングカンパニーであり続けるため、日々さまざまな企画・プロジェクトを新たに生み出し、実行していく必要があります。 それら企画を立案するだけでなく、経営陣や本部長、マネージャー陣と一体となって推進していただきます。 スピード感のある成長市場だからこそ、推進した企画の結果もまたスピーディーに現れます。 企画職として成長したい方にはうってつけの環境と言えます。 【企業の魅力】 持続的な企業成長には生産性向上が不可欠であり、「人的資本経営」の重要性がかつてないほど高まっています。 その中核を担うのが「タレントマネジメント」です。 本音の人材情報を活用し、個人と組織の潜在能力を最大限に引き出すことで、企業はさらなる高みを目指せます。 カオナビは、個の力を最大化し、組織をより強くするためのタレントマネジメントシステムです。 人事業務の効率化から戦略人事の実現まで、幅広い目的に対応。 人材データプラットフォームに蓄積された個のデータをAIと掛け合わせることで、「個の力の最大化」による盤石な組織を築き、企業の成長を力強く後押しします。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

内訳）基本給：655600円〜1092801円 　　　固定残業代：94400円〜157200円（20時間分） ◆インセンティブ制度あり（半期の個人評価をもとに年2回支給） ※上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。

• 育休・産休実績あり
• フルフレックス制度あり
• フレックス制度あり
• リモートワーク可能
• 副業相談可
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• オンライン面接あり