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掲載終了日:2024年12月21日
【募集背景】
東証市場への上場を目指し、事業の拡大と組織強化のために労務人材を募集します!
【業務内容】
契約管理や企業法務管理業務だけではなく、より経営に近い立場で新規事業の立案時のリーガルリスクなどにご対応頂ける方を募集いたします。
■各種契約書の作成、審査 ■法務関連相談への対応
■M&A、新規事業等における法務関連業務
■法務部門のメンバー育成及びマネジメント
■新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導
■知的財産権の発掘、出願、権利化 ■その他、企業法務業務全般etc..
【組織体制】
・平均年齢:32歳
・法務チーム構成:計7名(内、部長1名、マネージャ2名、メンバー4名)
自分の役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。 急激な事業拡大に伴い、組織強化のため仕事を創っていくことで経営に携われます。
<学歴>
不問
<業務経験>
【必須業務経験】
・事業会社における法務経験が3年以上
・メンバーマネジメント経験
【歓迎業務経験】
・弁護士資格のある方
・不動産法務に知見のある方
【求める人物像】
・新しい事に柔軟に挑戦ができる方
・主体的に物事に取り組める方
・プレーヤーとしてスペシャリストを目指したい方
<資格>
【必要資格】
不問
【歓迎資格】
不問
不問
年収400〜700万円
完全週休2日制
有給休暇5日~20日
休日日数123日
個人シフト制(毎月1日~末日までのカレンダーによる土日祝日の日数分が休日)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6~9日)、GW休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇、レディースDAY
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:当社規定に準ずる
住居手当:会社から1.6キロ圏内に居住の場合
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■各種研修制度
<その他補足>
■資格手当(宅地建物取引士資格)、役職手当
■社内表彰制度
■目標達成旅行
■従業員持株会
■社員旅行(行き先は社員全員で話し合いの上決定)
■各種レクリエーション(新年会、花見、ボウリング大会等)
■GAGAスポ制度/部活動(サッカー、ゴルフ、ヨガ等)
■シルシル制度(毎月くじ引きで選ばれた社員が食事会に参加できる制度)
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