【法務】創業5年でマザーズに上場！47兆と言われる不動産業界に変革を起こす不動産テックのリーディングカンパニー

• 法務

【募集背景】
東証市場への上場を目指し、事業の拡大と組織強化のために労務人材を募集します！

【業務内容】
契約管理や企業法務管理業務だけではなく、より経営に近い立場で新規事業の立案時のリーガルリスクなどにご対応頂ける方を募集いたします。
■各種契約書の作成、審査　■法務関連相談への対応　
■M＆A、新規事業等における法務関連業務
■法務部門のメンバー育成及びマネジメント
■新規事業等を立案する際のリーガルリスクの把握、指導
■知的財産権の発掘、出願、権利化　■その他、企業法務業務全般etc..

【組織体制】
・平均年齢：32歳
・法務チーム構成：計7名（内、部長1名、マネージャ2名、メンバー4名）
自分の役割を自由に拡大でき、そのチャレンジを強く求められるやりがいの大きい環境です。 急激な事業拡大に伴い、組織強化のため仕事を創っていくことで経営に携われます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・事業会社における法務経験が3年以上
・メンバーマネジメント経験

【歓迎業務経験】
・弁護士資格のある方
・不動産法務に知見のある方

【求める人物像】
・新しい事に柔軟に挑戦ができる方
・主体的に物事に取り組める方
・プレーヤーとしてスペシャリストを目指したい方

＜資格＞
【必要資格】
不問

【歓迎資格】
不問

不問

年収400〜700万円

完全週休2日制
有給休暇5日～20日
休日日数123日

個人シフト制（毎月1日～末日までのカレンダーによる土日祝日の日数分が休日）
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6～9日）、GW休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、目標達成臨時休暇、レディースDAY

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：当社規定に準ずる
住居手当：会社から1.6キロ圏内に居住の場合
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■各種研修制度

＜その他補足＞
■資格手当（宅地建物取引士資格）、役職手当
■社内表彰制度
■目標達成旅行
■従業員持株会
■社員旅行（行き先は社員全員で話し合いの上決定）
■各種レクリエーション（新年会、花見、ボウリング大会等）
■GAGAスポ制度／部活動（サッカー、ゴルフ、ヨガ等）
■シルシル制度（毎月くじ引きで選ばれた社員が食事会に参加できる制度）