【法務】フレックスあり！3,500社以上の導入実績があるクラウドサービス「HRBrain」を運営！すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開する企業

• 法務

【募集背景】
組織体制強化のための募集になります。

【業務内容】
◎契約法務に関する業務
◆契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討）
◆事業に関する法的課題の解決
◆与信管理
◆知財管理

◎商事法務に関する業務
◆会議体運営（株主総会及び取締役会）
◆株主対応
◆組織設計（業務分掌及び職務権限）
◆諸規程の整備を通じた体制の構築

※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。

【ミッション】
法務面から事業・組織の成長に貢献すると共に、経営管理本部としてのあるべき姿を作っていくこと

【組織体制】
メンバー2名

【ポジションの魅力】
スタートは契約法務、商事法務のどちらかをお任せする予定ですが、適性や志向性に合わせ双方担当頂き、法務として幅広くキャリアを積むことが出来ます。
ゆくゆくは法務マネジャーもお任せする予定です。

【企業概要】
Power to the people
企業はますます人なり

働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く。
どこよりも成長に伴走し、成長を科学し、成長を具体的にソリューションとして提示できる存在になる。
上記Purposeのもと、すべての人の「育成」をサポートし、企業の効果的な人事戦略を支援するサービスを展開しています。

ひとりひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けることでさらに人生が楽しくなる。

私たちは「HRBrain」を通して、そんな世の中を目指しています。

【事業内容】
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。
タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。
今後も、人事・経営の未来を支える基盤として、サービスの進化と拡充を続けてまいります。

契約期間：期間の定めなし
試用期間：あり（3ヶ月）
※試用期間における待遇や条件の変更なし

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◆企業での実務経験2年以上

【歓迎業務経験】
◆上場企業での実務経験

不問

年収420〜600万円

年俸制

月給35.0万円〜
１ 基本給 （25.7万円〜）
２ 固定残業手当 （45時間分相当 9.3万円〜）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

◆土日祝日休み
◆有給休暇：初年度最大10日付与（入社月支給）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◆子の看護等休暇

◆加入保険：健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険
◆技術書購入サポート
◆勉強会/イベントサポート
◆交通費支給
◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険）
◆歓迎ランチ
◆フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等）
◆エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可）
◆オフィスコンビニ
◆確定拠出年金制度

喫煙室あり

人事評価目標管理クラウド「HRBrain」の企画・開発・運営・販売

・人事評価管理の効率化
・人事評価制度の構築/仕組み化
・組織の目標浸透・共通意識の醸成
・個人の能力の最大化
・経営に活かせる人事データのストック
・離職の防止
・適材適所配置

従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド型のソフトウエアで効率化し、組織の生産性を高めるサービスです。