【労務スペシャリスト】リモート制度＆フルフレックスあり！ゴールドマンサックス出身社長とゲームセンター業界上位4社の社長・経営陣が集結し、設立6期目で上場を果たしたゲームセンターのDX化を中心としたエンターテインメント企業

• 労務

【採用背景】
2023年7月に東証グロース市場への上場を果たし、一層の事業拡大を目指すべく、人事・労務部門の体制強化の為の増員採用です。

【配属先情報】
配属先：人事総務部（部長1名、労務マネージャー1名、労務スタッフ2名、採用担当1名、総務担当4名）
役職：スタッフ

【職務内容】
（雇入れ直後）
◆当社およびグループ会社の労務管理・給与計算業務
◆当社およびグループ会社の福利厚生制度の運用サポート
◆M&Aにより新たにグループインした企業のオペレーション導入（システムリプレイス含む）
◆グループを横断した労務管理および福利厚生制度等の展開
（健康診断受診管理、ストレスチェック受験管理、有給消化管理、時間外労働管理等の労務コンプライアンスチェック、持株会制度や健康保険組合のグループ会社への導入提案等）

（変更の範囲）
会社の定める業務（グループ会社の定める業務含む）

【ポジションの魅力】
弊社の人事総務部は、労務/採用/総務と各担当が分かれているため、労務のスペシャリストとして従事できます。
弊社はアミューズメントの他、カラオケ、キャラクターMD、フード&ビバレッジ、映画配給などエンターテイメントにおいて幅広く事業を展開しているため、
1事業会社にいながら様々な業態・企業の労務経験を積むことができるのが魅力のひとつです。
また、労務マネージャーは事業会社、シェアード会社双方の経験がある社労士の有資格者であり、ご自身のビジネススキルだけでなく、専門性を深めることもできる環境です。

【企業の魅力】
・2018年創業以来、M&Aを軸に成長し、現在8社を傘下に収める純粋持株会社です。ゲームセンター業界上位4社の社長と経営陣が集結し、ゴールドマン・サックス証券出身者を中心としたプロフェッショナル、及び、名だたるテック企業出身者のエキスパートによるDXによるPMIにより、圧倒的な高収益化を誇るグロース上場企業です。

【働き方・働く環境】
■フレックスタイム制
■所定労働日あたり8時間
■コアタイムなし
■リモート勤務相談可

エージェントまでお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須スキル】
◎事業会社もしくは社労士事務所において労務業務のご経験3年以上

【歓迎スキル】
〇社労士資格をお持ちの方

不問

【歓迎】
英語：日常業務コミュニケーションレベル
英語：メール対応レベル

年収450〜600万円

年収　450万円～600万円
月給：375,000円～500,000円
　　　∟基本給303,700円～405,000円
　　　　固定残業代71,300円～95,000円
※固定残業30時間分／月
※月30時間を超過した残業時間代は追加支給

賞与：なし
給与改定：年1回（5月）

※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。

■休日：土、日、祝日、年末年始
■年次有給休暇：勤務開始日に10日間を付与
■その他休暇：年末年始／慶弔／産前産後／育児　※育児休暇取得実績あり

■健康保険（VCスタートアップ健康保険組合）
■厚生年金
■労災保険
■雇用保険
■在宅勤務
■リモートワーク
■時短勤務制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■GENDA従業員持株会
■健康サポート制度（定期健康診断費用補助、インフルエンザワクチン接種費用補助）
■スキルアップ制度（書籍購入や研修受講、資格取得などの補助（諸条件あり））
■サークル活動制度（社内サークル活動の費用補助（諸条件あり））

ゲームセンター事業が主力事業であり、売上利益の9割を創出。その他参加の9社も全てエンターテイメント関連事業