【人事】採用企画人事　リーダー候補！急拡大中！自由な働きかたが特徴！映像プラットフォームを提供するグロース上場企業の人事ポジション

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＜経営視点で非連続の事業成長・組織拡大を目指す採用リーダー候補募集！＞

【募集背景】
創業から9年が経過し、多くの大手企業との協業や、的確なお客様のニーズ把握によって、国内では圧倒的なシェアを獲得することができました。
今後はビジョンである「映像から未来をつくる」を実現するため、更にギアを上げて事業拡大をしていく必要があります。
そんな中、事業拡大を現実とするための多くの優秀な人材の採用が必要不可欠となっています。
今後の事業・組織拡大に向け、セーフィーの企業としての採用力向上を実現していきたいと考えております。

【配属部門紹介】
経営管理本部　人事総務部　採用グループ／エンジニア＆PDM採用グループ
以下、2グループ合計10名にて構成
（グループリーダー2名、中途ビジネス職担当2名、中途エンジニア職担当2名、新卒採用担当4名）　

【概要】
中途採用担当は「エンジニア＆PdM担当」「ビジネス・コーポレート担当」の2つの領域となっています
新卒採用担当は「エンジニア」「ビジネス」「デザイナー」の3つの領域となっています

＜具体的な業務例＞
◆経営層（役員クラス）等と連携しながらの採用戦略の企画立案・実行
◆KGI/KPI数値設計、数値を用いた効果測定
◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証
◆ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
◆エージェントリレーションの構築・強化
◆採用広報業務（戦略の企画立案～実行、経営目線でのメディア施策の改善など）
◆成長支援業務※特に新卒
└新入社員（予定者含む）にかかるオンボーディングの企画・運用
└研修トレーニング内容を組織開発グループや現場と連携し、企画設計・実行・改善
└メンター業務

【ポジションの魅力・特徴】
・急拡大する組織において、採用活動を企画段階から担うことができます
・その過程で、未来軸の課題に向けて経営層や事業責任者と議論対話を行い、取り組むことができます
・その結果として、採用領域領域において、高い専門性を習得することができます
・事業サイドや現場マネジャーと協業し、事業/現場目線での採用を経験できます
・職務領域に限らず、汎用性の高いプロジェクトマネジメントを身に着けることができます

【キャリアパス】
採用担当として経験を積んだ後は、それに限らず多様な経験を積むことも可能です
・グループの管理職としてマネジメント業務
・経験していない領域の中途採用担当
・組織開発、人事制度設計領域の業務
・HRBPとして、事業部責任者に伴走した業務　等

エージェントにお問い合わせください

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社で1年以上の採用業務経験がある方
◎人事系コンサルティング会社で1年以上、企業への採用支援経験がある方
◎人材紹介会社で1年以上の人材紹介支援業務の経験がある方
◎プロジェクトリーダーとして、企画・推進・改善をやり抜いた経験がある方（規模の大小かかわらず）

【歓迎業務経験】
◯IT企業での人事採用経験
└エンジニア職種採用の知見がある、興味がある方
◯マネジメント経験がある方
◯プロジェクトマネジメント経験がある方
◯人事系コンサル企業での実務経験のある方
◯ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行経験がある方　
◯経営層とディスカッションしながら業務推進した経験

【求める人物像】
・「映像から未来をつくる」という当社のビジョンやカルチャーに深く共感いただける方
・関係者を巻き込み、目標に向かって業務推進できる方
・論理的に物事を考え、データを用いて議論ができる方
・経験のない問題にも前向きに、自身の知識を踏まえ応用し対応できる方
・組織作りに興味のある方
・丁寧かつスピード感をもって動ける方

不問

年収450〜700万円

■昇給年2回（3月、9月）
■賞与制度あり

■完全週休二日制（土日祝日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度14日付与）
■年間休日：120日

有給休暇（入社半年経過後14日～付与）、年末年始休暇 (12/30～1/3)

■通勤交通費（3万円/月上限）
■リファラル採用報酬
■資格・学習補助
■近距離手当
■フリードリンク
■インフルエンザ予防接種の補助
■コーヒーサーバー（有料）
■オフィスコンビニ
■オフィスドラッグ
■ワクチン接種休暇
■不妊治療のための通院休暇（無給）

クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供