【人事戦略コンサルタント】コアメンバーとして、経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援！M&A・上場支援などの幅広いコンサルティングを手掛ける企業

• 人事

【仕事内容】
経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。

具体的な業務内容は下記の通りです。

◆ 組織・人事戦略の策定
要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築
◆人事制度構築
M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築
◆人事業務DX
人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築
◆人事・労務DD/PMI
M&Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施

【主なクライアント】
顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで
顧客業種：すべての業種
流入経路：当社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼をいただいております。

【事業部紹介】
HRコンサルティング部は現在4名です。

■ 入社後の業務イメージ
クライアントからの依頼を受け、数百万～数千万円の案件を平均2～3件ご担当いただく想定です。必ずチームを組みますので、数名〜MAX4名程度で仕事を進めます。
1日1～2件程度のクライアントセッションにおけるファシリテート、プレゼンテーションおよびクライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成します。

■ お任せするミッション
上記の業務を進める中では、クライアント企業と直接やり取りをすることが日常的に発生します。今回募集する人事コンサルタント職は、プロジェクトマネージャーの管理の元でメンバーとして業務を行っていただくこと、またご経験に応じてプロジェクトを管理主導していただくことが中心となります。

※入社後の業務内容やミッションは、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

■ 目指せるキャリア
戦略・制度・業務・IT・M&Aまで幅広い人事領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。

またITコンサルタントチームや会計チームとの共同プロジェクトに参画いただくこともあるため、人事領域のみならずバックオフィス領域全般の経験を積むことも可能です。

【おすすめポイント】
■ 新規立ち上げ部署ならではの風通しの良い社風
当社のHRコンサルティング部は、社内でも比較的新しく発足した部門であり、急成長中の部門のひとつです。プロジェクト推進中心の他の人事コンサルタント会社とは違い、新サービスの企画や情報発信も積極的に行っており、メンバー同士が意見交換ができる風通しの良い部門です。新サービスのテストマーケティングとして年間多くのセミナーやコラムを執筆しています。

■ 累計3,000件以上の人事コンサルティングの豊富な実績
タナベコンサルティンググループ累計3,000件以上の豊富な人事コンサルティング実績を活かし、共同提案やプロジェクト交流を実施しており、幅広い経験を積むことができます。

■ メリハリの利いた勤務形態
リモートワークとクライアント訪問のハイブリッド型でメリハリの利いた勤務形態です。クライアントサービスのため、勤務時間はプロジェクトの進捗状況により影響されることもありますが、有給などの休暇は取得しやすい社風です。

【選考フロー】
書類選考→適性検査（オンラインにて10分程度）※1→一次面接（取締役）→最終面接（部長やマネージャー等）※2→内定

※1 ご経験により適性検査と同時に能力検査（オンラインにて80～100分程度）を受検いただく可能性がございます。こちらは別途ご案内いたします。

エージェントにお問い合わせください

■ 必須条件
◎コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）
◎人事システムの導入経験、法人営業経験、プリセールス経験
◎研修講師のご経験のある方
◎組織開発のご経験のある方
◎無形商材の法人営業経験（人材系は除く）

■ 歓迎条件
◯人事制度（報酬制度・評価制度・退職金制度等）の企画・導入経験

■ 求める人物像
HR領域でプロフェッショナルを目指されたい方やクライアントへのヒアリング、プレゼンテーションなどコミュニケーション力を活かして活躍されたい方、挑戦したい方、歓迎です！

・コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

コミュニケーション能力が高い方、クライアントワークが好きな方
新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
弊社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方

不問

年収800〜1,500万円

昇給　年1回
賞与　年2回
(その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）

■完全週休2日制（土・日曜）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休職
■介護休暇
■有給休暇

■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■交通費全額支給（上限月3万円まで）
■確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
■結婚・出産祝金
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■住宅補助（諸条件あり）
■住宅手当（条件あり）

★充実の研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等

「原則禁止」

当社は上場企業クライアントを中心に設立以来、「プロの経営参謀」としてクライアントを成長（Growth)と成功（Win）に導くサービスを展開しております。

具体的には、
■700件以上のM&Aサポート実績を誇るフィナンシャル・アドバイザリー事業
■「経営・会計数値×ERP×業務設計力」で中堅企業向けに経理・財務部門の業務プロセス改革コンサルティングを行うAccounting Tech® Solution事業
■企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進する人事コンサルティング事業
の事業領域を展開しています。

◆コンサルティング領域
フィナンシャル・アドバイザリー事業
・戦略M&Aー企業支援
・事業承継
・海外事業戦略
・PMI
Accounting Tech® Solution事業
・業績管理支援
・経理業務効率化
・経理BPO
・会計税務制度対応
・内部統制構築
・システム導入・DX
人事コンサルティング事業
・組織・人事戦略
・人事制度策定
・人事業務DX
・労務・人事デューデリジェンス/PMI