【人事】新卒担当募集！フレックスタイム制あり！多様なお客さまにITの力で新しい価値を提供し続け、21年度には18年度と比べて、売上・利益共に2倍以上の実績をあげたプライム上場企業

• 人事

【募集背景】
育児休業者の要員補充
　※2年間の期間限定の契約社員としてご入社いただきます
　　ただし、成果によっては2年間の契約期間満了後に正社員登用の可能性があります

【業務内容】
新卒採用担当として、当社でご活躍いただく正社員(エンジニア等)の各種採用を担当いただきます
特に、会社説明会でのプレゼンテーションや座談会等で司会進行を中心に候補者となる大学生や大学院生などの学生の皆さんに対して、当社の魅力を伝えていただく役割をお任せいたします。
また、求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成に関する業務にも関わっていただく予定です。

【担当業務】
◆求人媒体やダイレクトリクルーティングツールを用いた母集団形成
◆会社説明会や座談会等、各種イベントの企画運営
◆面接(オンライン中心)
◆内定者フォロー施策の企画運営等
※採用担当未経験可。まずは先輩社員と共に運営等の業務からご経験を積んでいただきます

【やりがい】
・未経験から採用担当にチャレンジすることができます
・自身が採用に関わった応募者が入社し活躍している姿を見ることができた際には、何物にも代えがたいやりがいを感じることができます

【キャリアアップ】
・まずは会社説明会などのプレゼンテーションや各種採用イベントでの司会進行からご経験いただき、その後、面接や面談等の担当としてキャリアアップいただくことを想定しています
・将来的には採用活動の定量的な分析やそれらを通じた新たな採用手法の企画などへのチャレンジも可能なポジションです

【企業の魅力】
・SBテクノロジーが手掛けるSI案件はほぼ全てがプライム案件であり、その顧客はソフトバンクグループ各社がおよそ50％、それ以外の各種法人・公共機関でもおよそ50％と、さまざまなお客さまにITの力で新しい価値を提供しています。
・「大きく成長する」という方針のもと、第3次中期経営計画ではCAGR（年平均成長率）を20％に目標を設定。21年度には18年度と比べて、売上・利益共に2倍以上の実績をあげ、目標のCAGR20％も達成しました。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制あり
※コアタイム(11：00〜15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00〜17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます

・年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。

・過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

2年間の契約社員を募集いたします
ただし、成果によっては2年間の契約期間満了後に正社員登用の可能性がございます。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
・以下すべてを満たす方
◎大人数の前で話すことが好きな方・得意な方
◎人と関わることが好きな方

【歓迎業務経験】
〇営業職や販売接客職などのご経験がある方
◯PCを使用した業務のご経験
　具体的には、パワーポイントを用いたプレゼンテーションのご経験
◯IT業界・IT用語に抵抗のない方

【求める人物像】
・会社の顔として、ポジティブな印象を与えられる方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・変化を前向きに受け入れ、新たなことへのチャレンジを前向きに捉えられる方
・様々なことを吸収し、スピード感をもって成長していきたいという想いがある方

不問

年収555〜597万円

　月給制 / 各種時間外手当あり
　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
　基本給：290,000円～319,000円
　想定年収：555.5万円～597.3万円
　※想定年収は時間外手当(25時間相当)を含んだ場合の額となります 。
　※各種時間外手当は発生した分を全額支給いたします 。
　※テレワーク手当（5000円/月）あり。ただしテレワーク主体勤務選択者のみ。その他、各種諸手当はありません 。

■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年末年始
■恩人感謝の日
■年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（年1日付与）
■能力開発休暇(年5日付与)
■キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)
■PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険完備
■資格取得奨励金制度
■Softbank光社員割引制度
■退職金制度(確定拠出型年金制度)
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■SBテクノロジー従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生システム
■関東ITS健保組合・保養施設
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動支援制度など