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掲載終了日:2024年10月04日
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて
組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務を担当していただきます。
ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、
自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。
★キャリアアップのチャンス
圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務を任せてもらえます。
成長している会社だからこそキャリア関係なく多くのチャンスがあります。
【業務内容】
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため
新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします!
また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。
(具体例)
○母集団形成
○ダイレクトリクルーティング
○エージェント対応
○面接対応
○入社前後の候補者フォロー
○入社後研修企画・実行
○コーポレート各部署へのヒアリング(ニーズ、優先順位、新規募集等)
○コーポレート担当役員等へのレポーティング
【求める人物像】
○自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
○組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
○曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
○柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方
エージェントまでお問い合わせください
【必須】
◎人事業務または採用業務経験が3年以上あること
◎Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方
【学歴】
◎大学卒以上
不問
年収500〜700万円
月給30万円以上+賞与(年2回)
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
【内訳】
月給300,000円~500,000円
基本給:229,700円~382,800円
固定残業代:70,300円~117,200円(みなし残業時間40時間相当分)
■年間休日110日(完全週休二日制・土日)
■計画有給休暇5日
■特別休暇3日
※実質年間休日118日
■通勤手当
■賞与(6月、12月)
■四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
■各種表彰制度
■資格取得報奨金制度
■宅建士資格補助
■住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
■慶弔見舞金制度
■産休育休制度
■出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
■その他ダイバーシティに関わる取り組み
■定期健康診断
■生活習慣病健診
■人間ドック
■婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■総合福祉団体生命保険
■医師の無料相談サービス
■ストレスチェック制度
■安全衛生委員会の設置
■ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
■確定拠出年金
■従業員持株会
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【人事/コーポレート採用担当/OHG/首都圏】売上高1兆超えの都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とするプライム上場企業
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