【労務主任ポジション】東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業

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～東証プライム上場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大／年休120日／新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転

【募集背景】
さらなる事業拡大に向けてのための増員募集です。

【業務内容】
グループ会社の給与計算や社会保険手続き、勤怠管理等の業務をお任せします。わからないことは先輩社員に教えて貰いながら、業務の幅を広げていくことができます。

※本人のやる気と能力次第で、新しい業務に挑戦してもらいます。

【企業の魅力】
◆東証プライム上場！
◆独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業
◆「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、さらなる事業拡大
◆新築・渋谷サクラステージSHIBUYAタワーへ2024年6月移転

◆直営店の運営だけでなく約460店舗のプロデュースも行っております。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しております。

◆多くの社員が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。実直で誠実な方ばかりです。

※試用期間6ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

＜学歴＞
大学

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎給与計算経験2年以上
◎社会保険手続き経験2年以上
◎年末調整経験２年以上

【歓迎業務経験】
〇上場企業での実務経験
〇社会保険労務士事務所での実務経験
〇給与計算・年末調整経験（1000名以上）

【社風】
安定性・成長性も魅力ではあるのですが、それ以上に魅力なのが、共に働く仲間の存在です。堅苦しい上下関係もなく、部署の垣根を越えて、わからないことは気兼ねなくコミュニケーションがしやすい雰囲気があります。社員が長く働けるように明るい社内環境づくりに注力していますので、安心してご応募ください。

不問

年収420〜510万円

【給与】月給：224,353円～
・月額(基本給)：194,353円～
・その他固定手当/月：30,000円～
※その他固定手当はライフデザイン手当です。

【年収例】
450万円／主任（月給24万円＋残業手当＋賞与）
550万円／係長（月給29万円＋残業手当＋賞与）

◆賞与年2回 （6月・12月）※昨年実績2.2ヵ月
◆昇給年1回（1月）

◆完全週休2日制(土日祝)
◆年間休日数120日
◆有給休暇10日～20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆慶弔休暇
◆育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）
◆介護休暇
◆シアワセ休暇

＜シアワセ休暇制度（3年連続取得率100％！）＞
年に1度、5連休を必ず取得できる制度です。
充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円を支給！

＜各手当・制度補足＞
◆交通費規定支給
◆社会保険完備
◆家族手当／配偶者月1万円、子1人月3千円
◆慶弔見舞金
◆社員持株会
◆テレワーク制度有
◆退職金制度有（確定拠出年金）

国内1,000店舗海外1,000店舗目指すのはラーメンのインフラ企業