【経理】部長・部長代理募集！年間休日123日！コロナ禍でも店舗拡大し15年で業績40倍！！大型ショッピングセンターや百貨店で飲食店の出店を手掛ける急成長企業

• 経理

【募集背景】
事業の拡大、将来的なIPO・上場グループへの参画を見据え、次期部長となっていただく方を招聘しております。

【業務内容】
◆年次決算
◆資産管理
◆資金繰り予測
◆各種監査
◆調査対応など

【組織体制】
計2名

【企業魅力】
　商業施設を中心に45店舗、路面店3店舗展開し、イオンモール１号店にも出店実績のある企業です。
　飲食業界の未来を見据えた経営戦略に強みを持ち。コロナ禍においても新規店舗を出店。国内の働き手不足や多様化する働き方、災害リスクに備えた事業戦略の推進等、多角的視点から会社経営を捉えることで、事業拡大を続けてきた急成長中の企業です。
　「失敗してもいいから、チャレンジする」という社風があり、新たにやってみたいことがあればすぐ挑戦、周りも快くサポートしあう環境がございます。

採用サイト
https://recruit.basara-dining.com/

期間の定め無し
試用期間：3ヵ月

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験 5年以上（年次決算のご経験）

【歓迎業務経験】
○課長職、係長職等、リーダー職のご経験
○決算短信や有価証券報告書等の開示資料作成
○子会社管理や連結決算

＜資格＞
【必要資格】
◎簿記2級

不問

年収750〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円～600,000円

＜月給＞
530,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。
■定期昇給：年1回
■賞与：年2回（最大2ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6ヵ月経過後10日付与※最大20日）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限8,000円）※超える場合は相談
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■勤続年数表彰制度
■貢献利益表彰制度
■原則屋内禁煙
（屋外で喫煙の場合は携帯灰皿を使用）