【経理スタッフ】毎期増収/黒字！平均残業時間7~14時間！医師人材総合サービス/医療機関の経営支援/企業向け産業医サポートに取り組み『持続可能な医療の実現』を目指す急成長企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴う増員

【業務内容】
・売上管理（各事業部の事業推進と連携）
・ネットバンキングによる入出金管理
・売掛金管理
・請求書発行
・振込処理
・経費精算　
・小口管理
・月次の試算表作成（グループ会社の各試算表、連結試算表）
・税理士折衝

【組織体制】
・プレイングマネージャー1名
・メンバー2名（30代）

【仕事の魅力】
・当ホールディングスの企業を数社ほどご担当していただきます。
・ご経験に応じた業務から始まり、ゆくゆくはお一人で決算を締めるご経験を積むことができます。
・週1のミーティングなど業務上の不明点など細かいコミュニケーションも取れる環境が整っています。

【事業内容】
●医師人材総合サービス
創業当時より取り組んでいる、医師の紹介事業です。医師不足、医師の地域偏在が社会問題となって久しく、医師・医療機関共に厳しい状況下にあります。医師が自らの能力・知見を活かしながら活き活きと働けるように、そして医療現場に必要な人材をマッチングし健全な環境を整えられるように、私たちは雇用を支えています。

●医療機関の経営支援
医療現場の経営支援サービスを展開しています。医療現場ではまだまだITが浸透しないことも多く、非常に非効率な現場も多数見られます。そうした医療現場の経営の効率化ができるようにサービスを提供しています。

●企業向け産業医サポート
健康的な労働環境が求められる現代において重要な役割を担う、産業医。企業へ産業医の選任・活用のサポートをするとともに、医師に対しても産業医という新しい働き方をご提案しています。

●企業向けヘルスケアマーケティング
生活者とヘルスケア産業のつながりを通じて、社会の健康関心度を高めていくとともに、これまで参入していなかった他分野の産業や、中小企業・個人事業主も含めたより多くのプレイヤーが、ヘルスケアとつながり、活躍するために必要なリソースを提供するサービスを展開しています。

【企業の魅力】
『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げ、 医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートサービスを展開し 日本の医療の課題解決を行う当社にて経理業務をお任せします。 事業の拡大や新たな動きに向けての経理体制の強化の為、 専任担当者を募集します。

【働き方・働く環境】
・年間休日120日以上
・全社平均残業時間は7～14時間／月
・有休消化率60％推奨
・産休育休（実績あり）

なし

【必須業務経験】
・事業会社での経理業務経験3年以上
※あくまで目安になります

【歓迎業務経験】
・日商簿記3級以上あれば尚可

【求める人物像】
・対応できる領域を広げるなど向上心がある方
・経理としての責任感をもって業務に取り組める方
・チームワークを大切にしてメンバーと協力できる方
・わからないことは自発的に学び、能動的に動ける方
・柔軟に対応でき、効率を考えて工夫できる方

不問

年収400〜500万円

■昇給：年2回
■別途賞与：年2回
■別途年次給
■資格手当
※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします

・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（有給休暇消化率60％推奨）
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・産休育休（実績あり）

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・提携保養施設（全国）
・ビジネス書籍購入費補助（社内図書制度　上限１万円／月）
・スポーツ活動推進補助
・インフルエンザ予防接種費補助
・ブルーライトメガネ購入費補助
・禁煙支援、メンタルヘルス支援

【制度】
・MVP表彰制度
・目標管理制度
・再入社制度
・毎月の1on1
・副業可能（条件あり）
・産前・産後休暇（実績あり）
・育児・介護短時間勤務（実績あり）

【諸手当】
・通勤交通費：上限3万円/月　
・近距離在住手当：3万円/月　
・入社3ヶ月後の近距離引っ越し手当：10万円　
・託児費補助：0~2歳児クラスの子供一人あたり1万円/月　
・健康増進達成手当：3万円/年
・健康増進ボーナス：上限2万/年　
・休日出勤手当