【法務スタッフ】健康経営優良法人！リモート週1~2回！有給取得率90％！自治体・学校向け健康・医療サポート事業や企業向け健康経営支援サービスを展開！「日本の新しい健康インフラ」を目指す医療健康サービス企業

• 法務

【募集背景】
体制強化のため

【業務内容】
・各種契約書の作成・審査（AI契約書レビュー導入済）
・その他法務業務全般（経験に応じて担当業務を広げていただきます）
・内部通報窓口業務
・法務・コンプライアンスに係る社員教育の企画、実施
今後ご経験に応じて、コンテンツチェックや新規事業立ち上げサポート、株主総会や取締役会事務、登記関連など
法務のコアメンバーとして経営や事業をサポートいただくことを考えています。

【組織体制】
法務部は現状3名で構成されています。

【仕事の魅力】
法務全般業務を担当していただきます。今後ご経験に応じて、コンテンツチェックや新規事業立ち上げサポート、株主総会や取締役会事務、登記関連など法務のコアメンバーとして経営や事業に携わることができます。

【企業の魅力】
・当社は、「日本の新しい健康インフラ」を目指し、時流/ニーズに合わせた健康・医療分野でのサービスを開発しご提供しております。
・電話健康相談事業である「24時間健康相談」などの健康サービスを官公庁や自治体、学校などに提供しています。
・医師手配事業やメンタルカウンセリング提供事業のリーディングカンパニーとして生活習慣病関連サービスや認知症に関連するサービスにも取り組んでいます。
・また、企業様向けに管理職や従業員を職場改善・健康経営支援サービスも提供しています。
※健康経営：従業員の健康保持・増進の取り組みが将来的に収益性等を高める投資であるとの考えの下、健康管理を経営的視点から考え戦略的に実践すること。

【働き方・働く環境】
・ハイブリット勤務可能（在宅40％）
・1日あたり実働7時間/通常期平均残業10時間

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎社会人経験3年以上
◎契約書チェックの経験

【歓迎業務経験】
○企業法務に関する実務経験（3年程度）をお持ちの方
○各種契約書の作成・審査のご経験

不問

年収360〜560万円

・年間休日125日
・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始（12/31～1/3）
・定期健康診断日
・特別休暇（忌引、結婚、出産、災害）
・育児・介護休業

各種社会保険完備
通勤手当, 住宅手当, 家族手当

【福利厚生】
・退職金
・各種表彰制度
・社員紹介制度
・定期健康診断（一部がん検診ｵﾌﾟｼｮﾝ無料）
・ストレスチェック
・特別福利厚生制度
＊電話健康相談/法律相談等自社サービス利用（名医紹介によるセカンドオピニオンは二親等まで利用可）
・カウンセリング利用制度（会社には匿名で利用可能）
・各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険）
・慶弔見舞
・ベネフィットステーション（福利厚生）、スポーツクラブ利用補助
・ウォーキング表彰（活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰）
・従業員持株制度

【教育研修制度】
・オリエンテーション研修
・階層別集合研修
・カフェテリアプラン（選択型研修）
・T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会）
・全社勉強会（部門方針レビュー、Pマークなど）
・ヘルスケア関連セミナー（睡眠、食生活改善など）

【親睦イベント】
・クラブ活動（観劇/好き―スノボ/フットサル/ボウリング/ゴルフ/食文化研究/スポーツ観戦/野外活動/室内運動などの同好会）