【労務】パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約150店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業

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■採用背景：2年間で97店舗出店し、現在の店舗数は160店舗と事業拡大を進める当社にて、今後給与計算や総務など更なる体制強化のため労務・総務を増員募集いたします。

■業務内容：パーソナルトレーニングジム事業がメインの急成長フィットネス・ヘルスケアベンチャーである当社にて、給与計算メインに労務・総務業務を担当頂きます。※業務割合イメージ：労務：6割／総務：4割程度
≪業務詳細≫
（1）労務：勤怠管理／給与計算／社会保険等の事務手続き／入退社手続き／年末調整／雇用契約書の締結、辞令の交付
（2）総務：契約書作成／郵送物対応／振り込み業務／備品管理/発注

■働き方の良さ：年休123日以上で土日祝休み、また残業時間も20時間程度と少なくフレックスの為柔軟に働き方を調整できる環境です。また都合によりリモートワーク可、社員はみな在宅勤務を週1回程度利用中です。
※プロテイン飲み放題／パーソナルトレーニング・当社運営施設利用可
※「社員の健康」を代表が非常に大切にされており、toC向け店舗を持つ企業様でありながらで土日祝休みを設定され、勿論有給取得もしやすい環境です。

■ポジションの魅力
・管理部門のゼネラリスト・人事スペシャリストなど自身の志向性に合わせてキャリアを目指していきます。また総務部門も現在課長・部長はいない体制のため、将来多様なキャリアアップが目指せる環境です。
・良い意味で縦の関係がない、フラットな組織です。仕事面でも裁量を持って取り組めるため自身のアイディアや意見も通りやすく、自由度高く働けます。

■事業の強み・安定性
・日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。
またジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。

■組織風土：パーソナルジムを展開する同社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には同社の考えがピッタリはまると思います。

＜学歴＞
不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・給与計算の経験をお持ちの方

■歓迎スキル
・メイン担当として給与計算経験あり
・社労士事務所での勤務経験あり
・総務・労務を超えたバックオフィスの補佐経験あり

不問

年収450〜500万円

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～
その他固定手当/月：20,000円～
固定残業手当/月：41,500円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
326,500円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休２日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇(会社カレンダーによる
■年間休日123日
■有給休暇(入社６ケ月経過後に付与)

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■通勤手当：上限2万円/月
■住宅手当：2～3万円
■社会保険：補足事項なし
■入社オンボーディングあり
■研修制度あり
■施設利用可能…休憩時間や退勤後に当社マシンを自由に利用OK
■協会けんぽ「健康企業宣言」取り組み中
■独立支援制度…社内でありながらもかたぎり塾のフランチャイズオーナーとして独立可能