【法務】法務担当者募集！リモートワーク可能！ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出す企業

• 法務

【業務内容】
■契約書、利用規約等の作成、レビュー
■法的相談への回答
■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決
■法的観点での経営陣へのアドバイス
■知的財産権の調査、出願、管理全般
■社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動
■コンプライアンスに関する業務
■コーポレートガバナンスに関する業務
■リスクマネジメントに関する業務
■社内規程の作成、整備、改訂　等

【企業の魅力】
・ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出しています。
・法人向けには、国内最大規模の販売ネットワークを通じ、クラウドやAIを含めた先進のテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを提供しています。
・コンシューマ向けには、独自の企画・開発力を生かし、ソフトウエアやモバイルアクセサリーから、IoTプロダクト・サービスへと商品ラインアップを拡充しています。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。現在は必要に応じて月に1～2回程度出社をしており、今後も在宅と出社のベストミックスで業務を行う予定です。
・残業時間は四半期末の繁忙期で20～30時間程度、それ以外の時期は10～20時間程度ですのでワークライフバランスの保ちやすい環境です。
・NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Ｄａｙには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。
・プレミアムフライデー：経済産業省と経団連が中心となり官民一体で推進する「プレミアムフライデー」に賛同し当社では2017年2月より、毎月最終金曜日の15:00を退社奨励時間としています。※当月内に実施日の振替が可能なため、毎月最終金曜日以外に設定している部署もあります。

＜学歴＞
大学院、大学卒以上
＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎法令に関する知識を活用する力（特定の業法に関する深い知識までは不要）
◎Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します）

【歓迎業務経験】
〇法科大学院卒業者
〇企業内法務実務経験者

＜資格＞
【歓迎資格】
〇有資格者（弁護士、弁理士等）
〇司法試験受験に取り組まれた方

不問

年収392〜626万円

＜予定年収＞
392万円～626万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～

＜月給＞
231,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■手当
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬）※平均5ヶ月分
※残業代は、残業時間に応じて別途支給
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■年間休日日数124日

■年次有給休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■リフレッシュ休暇
■忌引休暇
■公傷病休暇（3日目まで）等。
※特別無給休暇あり（公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休、キッズ休暇等）

■通勤手当
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど
■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり

＜その他補足＞
■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり
■出産祝金制度（1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円）あり
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■育児支援制度