【法務】法務担当者募集！リモートワーク可能！ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出す企業

掲載終了日：2025/11/5

【法務】法務担当者募集！リモートワーク可能！ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出す企業

年収 392〜626 万円

東京都港区

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この求人のポイント

法律相談、契約審査・作成、知財管理など、事業における法的な問題についての経営判断支援を行っていただきます。東京都港区にある、ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに新たなビジネスモデルを生み出す企業の求人です。

募集要項

職種

法務

仕事内容

【業務内容】 ■契約書、利用規約等の作成、レビュー ■法的相談への回答 ■新規事業における法的観点からの調査及び法的課題の解決 ■法的観点での経営陣へのアドバイス ■知的財産権の調査、出願、管理全般 ■社内法務研修の企画、実施その他啓蒙活動 ■コンプライアンスに関する業務 ■コーポレートガバナンスに関する業務 ■リスクマネジメントに関する業務 ■社内規程の作成、整備、改訂　等【企業の魅力】・ソフトバンクグループの原点であるIT流通ビジネスを受け継ぐとともに、市場環境の変化を迅速にとらえ、新たなビジネスモデルを生み出しています。・法人向けには、国内最大規模の販売ネットワークを通じ、クラウドやAIを含めた先進のテクノロジーを活用したプロダクト・ソリューションを提供しています。・コンシューマ向けには、独自の企画・開発力を生かし、ソフトウエアやモバイルアクセサリーから、IoTプロダクト・サービスへと商品ラインアップを拡充しています。【働き方・働く環境】・フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有・在宅勤務（リモートワーク）が可能な環境です。現在は必要に応じて月に1～2回程度出社をしており、今後も在宅と出社のベストミックスで業務を行う予定です。・残業時間は四半期末の繁忙期で20～30時間程度、それ以外の時期は10～20時間程度ですのでワークライフバランスの保ちやすい環境です。・NO残業Day：ワークライフバランスを実現するため、各部署で週に1日は、定時退社を推奨する「定時退社Ｄａｙ」を設定しています。定時退社Ｄａｙには、社員同士が声を掛け合い、定時退社を促しています。・プレミアムフライデー：経済産業省と経団連が中心となり官民一体で推進する「プレミアムフライデー」に賛同し当社では2017年2月より、毎月最終金曜日の15:00を退社奨励時間としています。※当月内に実施日の振替が可能なため、毎月最終金曜日以外に設定している部署もあります。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

ポジション

法務担当/在宅勤務可能

応募資格

＜学歴＞大学院、大学卒以上＜業務経験＞【必須業務経験】 ◎法令に関する知識を活用する力（特定の業法に関する深い知識までは不要） ◎Microsoft Office基本操作（Word、EXCEL、PowerPoint等を使用します）【歓迎業務経験】〇法科大学院卒業者〇企業内法務実務経験者＜資格＞【歓迎資格】〇有資格者（弁護士、弁理士等）〇司法試験受験に取り組まれた方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜17:45
休憩時間: ：60分

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

年収 3,920,000〜6,260,000円

＜予定年収＞ 392万円～626万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～＜月給＞ 231,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当・自己成長支援金：10,000円/月・Workstyle支援金：4,000円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）※平均5ヶ月分 ※残業代は、残業時間に応じて別途支給予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

エージェントにお問い合わせください（最寄り駅：浜松町駅）

休日・休暇

■完全週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） ■年間休日日数124日 ■年次有給休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■リフレッシュ休暇 ■忌引休暇 ■公傷病休暇（3日目まで）等。 ※特別無給休暇あり（公職休暇、生理休暇、産前休暇、産後休、キッズ休暇等）

福利厚生

■通勤手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限あり）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJTなど ■各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援）あり＜その他補足＞ ■慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、社員モニター制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり ■出産祝金制度（1人目5万円、2人目10万円、3人目100万円、4人目300万円、5人目500万円）あり ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■育児支援制度

この求人の特徴

受動喫煙防止処置

屋内禁煙

求人番号

17654

企業情報