【人事】組織人事担当者募集！フレックスタイム制あり！多様なお客さまにITの力で新しい価値を提供し続け、21年度には18年度と比べて、売上・利益共に2倍以上の実績をあげたプライム上場企業

• 人事

【募集背景】
さらなる成長に向けた人材採用の拡大に向けて、組織強化を行うための募集となります。
人事本部では、中途入社社員も多く活躍しておりますので、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。

【業務内容】
■担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）
■適性配置施策（公募運営、異動調整、ローテーションの企画・運用）
■各種サーベイ実施（実施後の分析、アクションプラン作成・実行）
■入社後のフォロー施策(オンボーディング)の企画提案、実行
■優秀人材の育成・アサイン計画の実行
■各種社員面談（入社後/退職ヒアリング、若手社員面談など）

■部門の位置づけ
　配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。

【仕事の魅力】
・人事課題を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら施策実行に携わることができます
・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジすることができます
・急成長している企業の成長にダイレクトに貢献することができます

【企業の魅力】
・SBテクノロジーが手掛けるSI案件はほぼ全てがプライム案件であり、その顧客はソフトバンクグループ各社がおよそ50％、それ以外の各種法人・公共機関でもおよそ50％と、さまざまなお客さまにITの力で新しい価値を提供しています。
・「大きく成長する」という方針のもと、第3次中期経営計画ではCAGR（年平均成長率）を20％に目標を設定。21年度には18年度と比べて、売上・利益共に2倍以上の実績をあげ、目標のCAGR20％も達成しました。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制あり
※コアタイム(11：00〜15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00〜17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます

・年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。

・過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方
◎エクセル中級程度以上

【歓迎業務経験】
〇HRBPの実務経験が1年以上ある方
〇IT業界経験者
〇英語(TOEIC650点以上)
〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問）

＜資格＞
【歓迎資格】
〇社会保険労務士
〇衛生管理者
〇キャリアカウンセラー
〇産業カウンセラーなど

【求める人物像】
・全社の社員と関わるポジションとなるため、
臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます?
・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方
・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

不問

年収541〜746万円

月給制 / 時間外手当あり
　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
　基本給：28.0万～39.3万
　想定年収：541万～746万
　※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
　※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません

■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年末年始
■恩人感謝の日
■年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（年1日付与）
■能力開発休暇(年5日付与)
■キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)
■PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険完備
■資格取得奨励金制度
■Softbank光社員割引制度
■退職金制度(確定拠出型年金制度)
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■SBテクノロジー従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生システム
■関東ITS健保組合・保養施設
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動支援制度など