【人事】中途採用担当者募集！フレックスタイム制あり！多様なお客さまにITの力で新しい価値を提供し続け、21年度には18年度と比べて、売上・利益共に2倍以上の実績をあげたプライム上場企業

• 人事

【業務内容】
■中途採用をメインに、新卒、障がい者採用業務全般（企画・面接対応など）
■社員面談（入社後フォローなど）

■教育（研修企画・運営など）
■その他人事関連の諸業務（人事内における部門横断型PJへの参画など）

■部門の位置づけ
　配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。

【企業の魅力】
・SBテクノロジーが手掛けるSI案件はほぼ全てがプライム案件であり、その顧客はソフトバンクグループ各社がおよそ50％、それ以外の各種法人・公共機関でもおよそ50％と、さまざまなお客さまにITの力で新しい価値を提供しています。
・「大きく成長する」という方針のもと、第3次中期経営計画ではCAGR（年平均成長率）を20％に目標を設定。21年度には18年度と比べて、売上・利益共に2倍以上の実績をあげ、目標のCAGR20％も達成しました。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制あり
※コアタイム(11：00〜15：00)の有無は部門によって異なる
※所定労働時間　7時間45分
※勤務時間　例）9：00〜17：45（休憩1時間）
毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます

・年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。

・過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
　※新卒採用、中途採用のいずれかの実務経験が1年以上ある方
◎エクセル中級程度以上

【歓迎業務経験】
〇人事制度、労務、給与関連業務の実務経験が1年以上ある方
〇IT業界経験者
〇英語(TOEIC650点以上)
〇リーダー職位の経験のある方（人数は不問）

＜資格＞
【歓迎資格】
〇社会保険労務士
〇衛生管理者
〇キャリアカウンセラー
〇産業カウンセラーなど

【求める人物像】
・全社の社員と関わるポジションとなるため、
臨機応変なコミュニケーション能力、調整力が求められます?
・会社の顔として、常にポジティブなメッセージ/印象を与えられる方
・責任感が高く、業務上扱う情報を適切に管理できる方
・特定の意見に偏らない論理的思考力をお持ちの方
・挑戦することを厭わず、成功も失敗もあらゆることを学びに置き換えられる方

不問

年収598〜746万円

月給制 / 時間外手当あり
　経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします
　基本給：31.0万～39.3万
　想定年収：598万～746万
　※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります
　※残業手当は残業時間に応じて支給いたします
　※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません

■完全週休2日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■年末年始
■恩人感謝の日
■年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)
■慶弔休暇
■アニバーサリー休暇（年1日付与）
■能力開発休暇(年5日付与)
■キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)
■PJコンプリート休暇（原則、連続5日）
※年間休日123日（2022年度）

■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険完備
■資格取得奨励金制度
■Softbank光社員割引制度
■退職金制度(確定拠出型年金制度)
■産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度
■SBテクノロジー従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生システム
■関東ITS健保組合・保養施設
■財形貯蓄制度
■社内クラブ活動支援制度など