【経理】売上高1,228円を誇る東横INNグループが所有する系列ホテルを管理する／コロナを乗り越え急成長している大手ホテル企業です！

• 経理

【募集背景】
増員（店舗拡大に伴い従業員人数増加、店舗へのサポート体制の強化をするため）

【業務内容】
▼本社経理業務
・小口管理・預金管理・月末振込・会計システム入力
・中間/年次決算、監査法人対応・税理士対応
・各種税金の申告
・会議等の資料作成、予算作成/予算管理

▼店舗サポート業務
・本社にてホテルの会計システムの確認/修正作業
・ホテルのインターネットバンキング支払の確認/修正作業
・店舗経理担当者からの質問対応
・店舗向け経理関連マニュアル作成
・店舗予算確認
・新規店舗の予算作成
・インターネットバンキング振込処理

ご本人様の希望と適性を考慮しつつ、東横インのグループ会社の経理へ出向もしくは異動になる可能性がございます。
※勤務地：東横イン本社・グループ会社（恵比寿）

【企業の魅力】
・1986年東京蒲田に第1号店をオープンした東横インは、2021年に創業35周年を迎え、1都1道2府42県に広がる店舗網、2022年5月12日現在　73,210室のエコノミーホテルを運営する業界トップクラスの企業です。
・2022年「全国ネットワークの基地ホテル」を新ブランドコンセプトにブランドを再構築。全国、駅前立地の利便性を活かし、空明日への活力をリチャージする快適な空間・サービスで、すべてのお客さまの移動を応援、最高の「行ってらっしゃい」を提供します。

【働き方】
・女性が多く活躍しています
・残業月平均 5 時間程度
・産休・育休の取得・復職実績多数！

期間の定めなし

＜学歴＞
大卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎民間企業での経理実務経験 2 年以上ある方
◎Excel 表計算・PowerPoint 資料作成が出来る方
※採用後ホテル研修（約１週間程度）,内観研修あり

＜資格＞
【必要資格】
◎日商簿記 3 級以上お持ちの方

〈求める人材〉
・明るくコミュニケーションが取れ、チームで仕事のできる方
・ホテルの経理担当者とのやり取りが多いため、電話対応に苦手意識のない方
・自ら考え行動することができ、何事にも前向きに取り組める方
・臨機応変の対応し、柔軟な考え方のできる方

不問

年収350〜500万円

月収 265,500 円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代はなく、1 分単位で支給いたします。
※試用期間 6 か月（条件同等）

［昇給］
年 1 回※業績による

［賞与］
年 2 回（6 月・12 月）※業績による
※過去支給実績 3.5 か月分

■年間休日：120 日 ※2025 年度
■完全週休 2 日制（土・日・祝日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇

■社会保険完備
■交通費支給(5 万円迄/月)
■退職金制度(勤続 3 年以上)
■確定給付企業年金基金
■国内･海外･各ホテル社員割引制度
■慶弔見舞金
■健康診断オプション、インフルエンザ予防接種補助金制度
■ベネフィットワン
■国内・海外・各ホテル社員割引
■保養所
■研修制度（店舗研修・内観研修 1 週間）
■各種資格手当(入社後取得に限る)
※採用後ホテル研修（約１週間程度）,内観研修あり

東横インは「駅前旅館の鉄筋版」というコンセプトのもと、旅館の女将の気配りを目指したあたたかいサービスと合理的な展開、徹底したローコストオペレーションで、ビジネスホテルのスタンダードスタイルを確立します。