【経営コンサルタント】ヘルスケア領域で実績多数のコンサルティング企業

• その他

税理士法人を母体とする総合コンサルティング事業におけるヘルスケア事業部にて、「経営戦略(病院経営)/業務改善」を担っていただきます。

■職務詳細：
・事業構想
・地域医療構想の推進
・事業の再編統合
・M&A、病院建替え、経営改善などの支援
・業務プロセス分析
・業務改善（リーンオペレーション）
・方針管理などの支援

■職場の雰囲気：
社内ベンチャーとして立ち上がっており、チャレンジングな事業を推進する和気あいあいした職場です。

■教育・研修・キャリアステップ：
「職務能力」「人格能力」「健康能力」、この3つの能力を基準に教育研修カリキュラムを策定しています。
その他、内定者研修/新入社員研修の体制も整っています。
また、マネジメントとスペシャリストのキャリアステップの準備もあり、個性を活かしたキャリアを創ることが、会社の成長、ひいては社会に貢献するための第一歩であると考えています。

■社内制度：
「個性」を最大限発揮するために働き甲斐を追求しています。
・テレワーク制度：生産性を高め、働き甲斐及びワークライフバランスを向上させる
・ワークスタイルシフト：組織の枠を超えたコミュニケーションを生み出せるよう、オープンなオフィスづくり
・社内交流会制度：チーム、社内のコミュニケーション促進のため、月1回の交流会を開催
・社内環境：WEBコンサルも1人でモクモク集中ブース設置、ウッディーで緑豊かな落ち着ける環境のリフレッシュルーム
・その他：シェアハウス、社内預金制度、しあわせ一時金、キャリアコンサルティング、社員旅行　など。
※生き生きと働き、充実した人生を送っていただけるよう、様々な取り組みを推進しています。

■企業特徴：
・病院、介護福祉施設のコンサルティングにおいては国内最大規模のコンサルティングファームです。
・約1600件の病院、約400件の介護福祉施設の支援実績があり、一般企業においても約1,100件の実績を持つ日本経営グループのコンサルティング部門になります。
・組織人事コンサルティング領域においては、クラウドサービスや国際学会でも認められたオンラインチーム診断ツール等の提供を強化しており、ハイタッチなコンサルティングとICTを活用したサービスを組み合わせて、クライアントの経営向上に貢献しています。

■必須条件：
下記いずれかに当てはまる方
・経営コンサルの経験者
・金融機関での法人営業や融資関連業務の経験者
・病院での管理職（事務長等）の経験者
・組織人事コンサルの経験者
・福祉施設や介護施設での管理職（施設長等）の経験者
・業務改善コンサルの経験者
・公認会計士、税理士、
・社会保険労務士等の資格を有する方

不問

年収500〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：256,797円～425,000円
固定残業手当/月：59,203円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職の年収、年齢、経験を考慮します。
・固定残業手当は管理職は対象外です。
・賞与：年2回（7月、12月）
・昇給：年1回（10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定詳細あり
寮社宅：規定詳細あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
職務能力・人格能力・健康能力の開発に関する階層別研修、外部研修など多数あります。社歴に応じた、研修コースを受講して頂くことが可能です。資格の取得を奨励しております。

＜その他補足＞
健康診断、永年勤続表彰、退職金、社員旅行、社員家族クリスマス会、各種レクリエーションなど

原則禁止

顧客の理念経営実現を支援する総合コンサルティングファームです。特にヘルスケア業界においては国内最大級の実績とノウハウを誇ります。
◆政策実行支援コンサルティング
◆厚生労働省、自治体の医療・介護政策推進支援、調査分析等、◆戦略コンサルティング
◆医療・介護施設・医療関連企業の戦略策定、医療・介護施設の経営改善、再生・M&A等
◆人事コンサルティング
◆人事制度構築、組織・チーム活性化、教育研修等
◆業務改善コンサルティング、（9）医療機関の業務改善支援等
◆各種システム開発などを、主に行っています。