【経理スタッフ】リモート可！東証一部上場！金融・通信・公共など幅広い業界にシステムを導入するソフトウェア開発企業

• 経理

【募集背景】
組織体制強化のため増員募集です（定年退職予定者補完）

【業務内容】
具体的には、以下の業務をお任せします。
◆月次決算業務（経費精算、伝票起票）
◆単体決算、財務諸表の作成（月次・四半期・年次）
◆開示資料の作成（会社法・金商法）
◆監査法人対応

【組織体制】
経理部
部長（40代男性）
経理課4名
財務課2名

【仕事の魅力】
・まずは日次の業務から、決算まで幅広く経理業務を積むことが可能です。
・将来的に連結・開示など上場企業の経理を経験することができます。
・穏やかな方が多く、教えてもらえる環境です。

【企業の魅力】
ソフトウェアの請負開発でCMMIレベル5(国際規格)の技術力を有する東証プライム上場企業で、金融、通信、航空等幅広い分野のトップ企業のソフトウェアを開発しています。技術者派遣を排した一括請負、プロセスの定量的体系化等、独創的管理手法を確立しています。

【働き方・働く環境】
リモート週1回程度可能、残業時間月20時間の働きやすい環境です。

＜学歴＞
◎専門卒以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎事業会社又は会計事務所における経理実務経験2年以上
◎PCスキル（Excel、Word）

【歓迎業務経験】
〇法人税申告業務経験
〇開示業務の経験

＜資格＞
【必要資格】
　◎日商簿記3級以上

【歓迎資格】
　〇日商簿記2級以上

不問

年収400〜600万円

（1）詳細は、面談、経験等を考慮して決定いたします。
（2）賞与（実績、年間5ケ月）を含みます。年2回（6月・12月）支給
（3）別途、通勤手当（上限20,000円）の支給があります。
昇給：有（年1回/12月）
固定残業制：無

■完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日）
■年末年始（12月29日～1月4日）
■夏期休暇（7月15日～9月14日の期間内の3日）
■慶弔休暇（事由により2日～9日）
■産前産後休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：産前産後休暇後、原則として子が3歳誕生日の前日まで。但し、事由により延長可能な制度あり。
■介護休業：家族が2週間以上、常時介護を必要とする時、93日を超えない範囲。

社会保険：完備
福利厚生：財形貯蓄制度、企業年金基金、退職年金制度、定年後再雇用制度、従業員持株会、譲渡制限付株式付与制度、長期収入サポート制度、３大疾病（がん、急性心筋梗塞、脳卒中）サポート保険