【経理責任者候補】フレックスタイム制導入！テクノロジーの力で、IPO準備中のM＆Aを簡単かつスムーズにする革新的ベンチャー企業

• 財務

【募集背景】
IPOに向けて管理チームの機能を強化していくため、経理体制の構築、業務実行を担える経理責任者候補の募集です。

【組織体制】
■コーポレート部
部長1名
管理チーム4名（経理2名、出納・労務1名、情シス1名）
人事チーム3名

【業務内容】
まずは経理実務及び経理体制の構築から入っていただき、徐々にその他の管理業務にも範囲を広げていただきたいと考えております。

具体的には
＜経理・出納業務＞
◆会計処理に必要な情報を取得し仕訳に落とし込むためのフロー（業務プロセス）の設計
◆月次決算・年次決算
◆監査法人対応
◆その他、経理・出納体制を構築しIPO準備に必要な業務全般
※最初は経理・出納業務から入っていただき、活躍に応じて中長期的にその他の管理業務のマネジメントも目指せるポジションです

＜中長期的に担っていただく可能性がある管理業務＞
◆労務業務のマネジメント
◆総務・情シス業務のマネジメント
◆株主総会の運営
◆内部統制の構築

【仕事の魅力】
・成長期のスタートアップにおいて、ご自身の手で組織を育てていく経験をしていただけます。
・短期的な施策だけでなく、中長期の施策にもバックオフィスの側面から積極的に挑戦いただけます。
・社内に公認会計士もおり、会計処理について社内で相談がしやすく経理としても成長していける環境です。
・全員DXを掲げており、テクノロジーの活用に理解のある会社なので効率化をしていきやすい環境にあります。

【企業の魅力】
・現在、ベンチャー企業にIPO以外の出口がないという社会課題に対して、ITの力を活用してダイレクトな解決策を提供しています。
・有名大手企業、有名外資企業、BIG４出身の多様なメンバー働くことのできる環境です。

【働き方・働く環境】
・フレックスタイム制導入
・SalesforceやAIを活用することで、マンパワーに依存しないM＆Aアドバイザリーを行なっております。

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
以下いずれかのご経験
◎上場準備企業での経理経験（3年以上）
◎上場企業での経理経験（3年以上）
◎公認会計士の方

【歓迎業務経験】
○スタートアップでの勤務経験
○上場準備経験
○マネジメント経験（2-3名程度）

＜資格＞
【必要資格】
不問

【求める人物像】
・当社のミッション「テクノロジーの力でM＆Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
※当社のバリュー
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

不問

年収600〜1,000万円

＜給与＞
■月給制
※固定残業代（月45時間分）を含む。月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

＜賞与/インセンティブ＞
■業績連動賞与有り（年2回/業績次第）

＜昇給＞
有り

＜残業手当＞
■残業手当有り
■固定残業代制（超過分は別途支給）
■固定残業代の相当時間（45時間/月）

■完全週休二日制（土・日）
■国民の祝日
■年末年始
■夏季休暇
■年次有給休暇
（その他、慶弔等）

■各種保険完備
■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険
■交通費支給（上限2万円/月）
■住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
■書籍購入制度（上限有）
■フリードリンク（水、コーヒー）
■屋内禁煙

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