【経理スタッフ】充実の福利厚生◎／残業月10時間程度◎／積極的な有給取得◎／～街と人の夢を“実らす”～完全地域密着型の不動産コンサルティング企業

• 経理

【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

【業務内容】
◆仕訳業務
◆入出金管理
◆月次・年次決算業務
◆売上、原価管理
◆販管費管理
◆債権、債務管理　など

【企業の魅力】
1993年の創立。東京都大田区・蒲田の地に根を張る完全地域密着型の不動産コンサルティング企業。不動産再生業や地域密着宿泊業など多彩なサービス展開により、賃貸物件の入居者様や地域住民への貢献を実現しています。「不動産承継業」を重視し、賃貸管理を通じた不動産経営や安定した収益を実現するためのコンサルティングを実施しています。オーナー様との信頼関係を大切にし、ワンストップソリューションを提供しています。

【働き方・働く環境】
◎基幹システムの導入で業務を効率化、月の残業時間は10時間程度を実現しています。
◎完全週休2日制に加え、積極的な有給取得を推奨しています。

期間の定め：無
試用期間：有(3ヵ月)
　
※試用期間中も、待遇や勤務条件などに変更はありません

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎経理実務経験（目安：伝票整理～）の方

【歓迎業務経験】
〇管理会計や連結決算の知識をお持ちの方

＜資格＞
【必須資格】
◎簿記2級

不問

年収460〜600万円

月給：287,600円～
基本給：277,600円～
※固定残業代は、月15時間0分、30,974円～を支給 　
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※等級に応じて管理監督者となった場合、固定残業代は支給なし

■自己啓発手当10,000円を支給
※等級に応じて支給なし（5等級：次長～）

■処遇：当社人事制度、経験、スキルを考慮し決定

■賞与：年2回（8月締め、2月締め）
※業績による決算賞与支給の場合もあり

■モデル賃金例：
35歳・主任…年収495万～
40歳・課長代理…年収550万～
45歳・課長…年収640万～
※資格等、他手当は込めていない例になります

■年間休日数：113日
■形態：完全週休2日制
・会社カレンダーによる 水曜+3～5日/月のシフト制(部内での調整で、土日申請も可)。

■年末年始
■GW休暇／夏季休暇あり(各最低5日以上)。

■年間有休休暇：10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数)
※積極的な有給取得を推奨。最低年5日間は取得すること。

◆社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当：月30,000円まで
◆住宅手当：月10,000円　※当社規定による
◆残業手当：固定残業時間15時間/月を超えた分を支給
◆家族手当；高校卒業まで　
例：子3人＝45,000円 (月：第一子10,000円、第二子15,000円、第三子20,000円、第四子以降30,000円)
◆資格手当：有(月：賃貸不動産経営管理士5,000円、宅地建物取引士20,000円、マンション管理士10,000円、FP1級10,000円、など)
◆役職手当：有(月：主任5,000円、課長代理15,000円・25,000円、課長80,000円・95000円、次長175,000円、など)
◆自己啓発手当(月：10,000円)
◆自転車通勤手当(月：500円)

■社内イベント
方針発表会(年1回)
表彰制度(毎月部門達成数で全社員へ報酬支給、年間表彰等)
誕生日お祝い(花束・手紙)
社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道等)

■研修等
全社情報共有会(月1回)
当社フィロソフィー勉強会(月2回)
社内木鶏会（致知）
宅建士講座(外部講師招へい)
集合研修／マナー研修／社外研修

■子育て応援
産前産後休暇
育児休暇
看護休暇(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)
お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)

■その他
DC制度
生命共済制度
健康診断
慶弔見舞金
慶弔休暇
奨学金返還支援
引っ越し手当
親孝行手当
社食サービス