【法務】法務マネージャー候補募集！フルフレックス制度！ワークライフバランス◎ 金融のデジタル化を加速させ利便性を生み出す企業

• 法務

【募集背景】
今回は、新規事業/新サービス開発にも力を入れている同社の事業展開をサポートしドライブさせる法務の専任者（マネジャー候補）を募集します。今までのご経験を存分に発揮されるだけでなく、前例のない新しいチャレンジを一緒に楽しみながら、新たなチームをリードしてくださる方、大歓迎です。

【業務内容】
◆契約書関連業務
◆商標/知財/特許関連業務
◆規定管理
◆その他法務に関わる庶務全般　など
※登記記業務は総務がメインの担当ですが法務も関わることもあります

【組織体制】
経営企画、総務、コンプライアンスメンバー3名が法務を兼務しています。
法務専任者に入社いただけましたら現在メンバーの兼務は外しますが、実務上は各メンバーーと連携しながら実務を推進いただきます。

【仕事の魅力】
まずは1人目の法務専任として入社いただきますが、ビジネスの拡大に伴い組織も大きくなっていきますので、将来的にはメンバーの育成などにも関わっていただける可能性があります。

【企業の魅力】
2006年設立の同社、現在200名程度の優秀な少数精鋭メンバーが活躍し、様々な業界の大手企業や金融機関・官公庁と連携し次世代サービスを創出しています。
昨今の先鋭的なFintechサービスに留まらず、あらゆる業界で進むデジタルトランスフォーメーションやシャアリングエコノミー・スマートシティの推進といった次世代の社会基盤/社会全体のUX向上に繋がるサービスを創出しています。共創型新規事業創出コンサルティング×自社Saas(スタートアップ機能)×有力スタートアップへの投資を掛け合わせた事業を展開しており、他社に類を見ない社会変革・産業構造変革のダイナミズを感じられる環境です。

【働き方・働く環境】
１．多様なバックグラウンド
ITや金融システム経験者だけでなく、決済、オンラインゲーム、デジタルマーケティング、コンサルティングなど、多様な分野のプロフェッショナルが結集しています。フラットでスピード感のある環境の中で、個々の専門性を最大限に発揮する。そのシナジーこそが、今までにないサービスを生み出す原動力になっています。

２．落ち着いて仕事に取り組める環境
メンバーの平均年齢は35歳。子育て世代も多く、仲間同士で助け合える職場環境です。フレックスやリモートワークを活用しフレキシブルに活躍できる環境です。週1ほどチームコミュニケーションのため総務や経営企画が出社しているタイミングで出社いただく可能性がございます。

＜学歴＞
大学卒業以上

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎契約法務をはじめとする企業法務全般の知識
◎事業会社(IT、ソフトウェア、情報通信等）での勤務経験

【歓迎業務経験】
○業法の知識

＜資格＞
【必要資格】
不問

語学力

年収600〜1,000万円

■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇（5日）
■夏期休暇（5日）
■慶弔休暇
■特別休暇
■年間有給休暇12～20日
（初年度は最大12日～1日：入社月により変更、入社月に付与、利用可能）

■通勤手当
■通勤手当（原則として、特急料金などを除き、全額支給）
■書籍/学会参加費用の負担あり
■パワーランチ制度
■サークル活動多数
■社内交流会
■定年60歳（継続雇用制度あり）