【経理】経理部長候補求む！スタンダード上場！12ブランドの有名フード事業を全国で手掛ける企業

• 経理

【募集背景】
◆事業再編のよる増員のため

【業務内容】
◆売掛金・売上金管理
◆固定資産管理
◆取引先への請求書発行
◆月次・四半期・年次決算
◆有価証券報告書作成
入社直後はメンバーのマネジメントを行いながら、決算業務の対応をしていただきます。
経験を積んでいくことで有価証券報告書の作成や監査法人対応等幅広く業務をお任せする予定です。
今後の経営戦略についても考えていく「攻めの経理」を経験しキャリアアップを図ることが可能であり、ゆくゆくは経理部門を担う人材になっていただきたいと考えております。

【組織体制】
現在経理を担当する部門は5名で組成されております。60代の部長のもと、20～30代のメンバーと共に働いていただきます。

【企業の魅力】
◆認知度の高い飲食店を多く手掛けております。ブームの先駆けを担うような積極的かつ挑戦的な社風が特徴です。そのためより影響力のある事業の経理業務を担当していただきます。
◆新型コロナウイルス流行の中でも、官公庁の食堂に関する業務受託を受注するなど、今までの財務省や厚労省などの大型案件を通して培った信頼をもとに苦しい市況感の中でもしっかりとした存在感を示しております。

【働き方・働く環境】
◆残業時間月20時間程度

＜学歴＞
不問

＜業務経験＞
【必須業務経験】
◎月次・年次決算業務
◎開示業務経験

＜資格＞
【必要資格】
不問

不問

年収500〜750万円

■週休2日制（休日は土日のみ）
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数107日

※基本土日休み・決算期などはまれに土日出勤が発生します。
月8～9日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇他

■通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
■通勤手当：一定額まで支給（同社規定による）
■社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後はOJTを中心に業務に当たって頂きます。

＜その他補足＞
社内持ち株制度、定期健康診断、手当/業務手当（時間外・深夜・休日含む）、職務手当（役職者対象）等