【募集背景】 ニーズの増加に伴い、体制強化のため新しい人材を募集します。 【業務内容】 ■具体的には ・上場企業または上場関連企業の月次・四半期・年次決算 ・各種税務申告書作成支援業務 ■スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容 ・連結決算、連結納税 ・外国人、外資系日本法人向け会計・税務支援業務 ・BPO導入コンサルティング　等 ☆ゆくゆくはスタッフの指導、マネジメントも担当していただきます。 【使用ソフト】 奉行・TKC・弥生・freee・マネーフォワードなど、クライアントに合わせてさまざまなソフトを使用しています。 【組織体制】 従業員数 約200名 税務スタッフ：約30名 【仕事の魅力】 クライアントは日本を代表する上場企業を中心としており、一般の会計事務所や税理士事務所では体験できない、規模の大きな業務に携わるチャンスも豊富にあります。 【企業の魅力】 世界的な規模で持続的な成長を遂げているBPO業界で会計・経理・税務・人事・労務・社会保険・給与計算などのバックオフィス分野のパイオニア的な存在として知られています。 【スキルアップ・教育・評価制度まとめ】 ■教育・育成体制 ・メンター制度：入社1年目は先輩社員と1対1のOJTで実務を習得 ・社内研修制度：実務研修・マナー研修・ミッションステートメント研修などを実施 ・社内講師型：先輩社員が講師となり、実務に直結した内容を学習 ・ナレッジ循環：将来的に後輩指導を担うことで組織全体のレベル向上 ■部門別研修 ・会計／税務／経理：入門、実務習得、専門研修、事例研修 ・給与／社保：入社時、テーマ別、事例、定例業務、労務相談研修 ■共通研修 ・社内ルール／マナー ・ミッションステートメント ・リーダーシップ／管理職研修 ※必須研修は業務時間内に実施（一部任意は時間外） ■資格取得・自己研鑽支援 ・学費貸付制度（合格後返済免除あり） ・資格登録費・年会費の会社負担 ・資格合格報奨金（税理士は科目ごと） ・専門誌購読補助／書籍購入制度 ・自習室開放／専門学校割引 ・TOEIC報奨金制度 ■キャリア支援 ・異動希望制度（キャリア志向に応じた部署異動が可能） ■評価制度 ・定量評価：売上実績ベースで評価 ・定性評価：目標達成度・プロジェクト貢献 ・やる気加算：若手の姿勢・成長意欲を評価 → 成果＋プロセス＋姿勢を総合評価し、昇給・賞与へ反映 ■昇進・キャリアパス ・年齢・社歴不問で評価 ・スタッフ → チーフ → グループ長 → 副部長 → 部長と段階的に成長 ・役職ごとに企画力・調整力・指導力などで評価 ■面談・フォロー体制 ・入社後面談（1ヶ月／3ヶ月） ・評価面談（年2回） ・1on1面談（他部署・役員とも可） ・タウンミーティング（経営層との対話） → 教育・評価・キャリア支援が一体となり、未経験からでも段階的に成長し、長期的なキャリア形成ができる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～325,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■残業手当 ■深夜割増 ■月次インセンティブ ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（夏季・冬季）+決算賞与(業績による) ☆固定残業代手当は月25時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ★試用期間3カ月(同条件)

• 完全週休2日制
• リモートワーク可能
• フレックス制度あり
• 経験者優遇
• 未経験可
• 有給消化推奨
• 研修期間あり