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求人情報の検索結果一覧

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[こだわり]育休・産休実績あり

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【人事／採用】中途採用担当者募集！幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供している企業

  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • 未経験可
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク可能
  • 上場企業
【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 採用戦略の立案（事業理解、ニーズ把握、ペルソナ設計、採用手法の検討）から選考プロセス設計、オファー金額の調整、提示、中途入社者オンボーディング支援等をご担当いただきます。現採用チャネルとしては、外部エージェント（人材紹介/ヘッドハンティング）、ダイレクトソーシング（各種スカウト）、リファラル（社員紹介）ですが、既存の手法に限定したり制約を設けたりせず、採用成功に必要な手立てをゼロベースで考えていくことができる環境です。 ※業務内容：（雇入れ直後）管理部門業務 （変更の範囲）会社の定める業務 【仕事の魅力】 シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 【チーム体制】 マネジャー1名、リーダー1名、メンバー1名、アシスタント2名の体制で、平均年齢は20代後半です。（採用戦略、手法、個別進捗に関して、フラットに会話しながら仕事を進められる雰囲気です） 【働き方】 原則出社（ご体調やご家庭事由によるリモートワークは可能）です。 出社時間は9:00～9:30で、月平均残業時間は30～40Hほどです。 【教育体制】 同チームのリクルーターとともに面接・アポイント同席などを行いながら数ヵ月かけて一人立ちを目指していただきます。また、採用以外の人事業務についても他チームと連携を図りながら学ぶことが可能です。オンライン学習ツールUdemy、書籍購入補助、資格取得補助などの制度も充実しています。 【キャリアパス】 リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 【企業の魅力】 ・幅広い業種の経営層や経営企画部門に対し、経営戦略・事業戦略策定、組織改革、ビジネスプロセス変革などの支援サービスを提供。 ・ビジネスとテクノロジーに精通したプロフェッショナルが、経営視点でのIT戦略立案やシステム開発に係る要件定義を支援します。
給与
年収500~950万円
勤務地
東京都港区
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【採用】リモートワーク可能！デジタルメディア事業・SNSアニメ事業・通販事業者向け集客支援事業・プラットフォーム事業・有料職業紹介事業を展開！2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ・採用関連業務　 ・採用要件定義 ・新卒・中途採用それぞれの戦略・戦術の策定～実行及び実行支援 【組織体制】 ・ゼネラルマネージャー1名 ・インターン・新卒・中途領域リーダー　3名 ・社員7名（兼務含む） ・インターン3名 【企業の魅力】 ・当社の人事組織は30名を超える大きな組織です。 インターン・新卒・中途の採用を行うタレントアクイジションチーム、社員の教育・育成・制度設計を行うタレントマネジメントチーム、PRチーム、社内広報チーム、労務チームと分かれており、それぞれのチームが専門性を持って活躍しています。 ・2022年版「働きがいのある会社」ランキングで第3位を獲得した会社の組織作りに携わることが出来ます。 【働き方・働く環境】 ・オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視しており、週2日の在宅勤務選択制を取り入れています。
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都新宿区
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【経理スタッフ】IPO準備中！フレックスタイム制度あり！駅ナカ等にも多数出店している、あの有名な洋菓子を主軸商品に成長を続ける洋菓子メーカー

  • 完全週休2日制
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク可能
  • 急募求人
  • 転勤なし
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 体制強化のための募集 【業務内容】 株式上場に向け、経理部門の強化を図っています。 今回は経理メンバーとして、会社を支えてくれる仲間を募集しています。 急成長企業として規模も拡大中の当社ですが、業務フローやシステムなどまだまだ整えるところがたくさんあります。今後の更なる事業拡大とIPOを見据え、会社経営の中心となる経理部門に携わってくれる方を募集します。 新たなルールを作ったり、業務改善などを常に思考し部署の中心メンバーとして活躍したい方には最適の環境です。 具体的には・・・ ・現預金管理、債権、債務及び固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築および運用 ・グループ子会社の決算フローの構築 ・連結決算業務等 【組織体制】 【配属】経理部　 【構成】正社員１名（男性）/ アルバイト3名（女性）/派遣社員1名　 【企業の魅力】 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まりそれぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 設立10年ながら国内外に91店舗（国内72店舗、海外19店舗）を展開、ミスタードーナツとのコラボやEC販売などで成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制度あり ◎副業可能！
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給与
年収450~550万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17383）

【人事】人事部長募集！年間休日120日！今後数十兆円となっていくEC市場において、前年同月比での平均売上成長率 300% 超えと、再現性高く成長しているベンチャー企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 急募求人
【募集背景】 現在は社長室長である守屋が人事・採用面も見ておりますが、その引き取り含めて人事部長として人事全般をご担当いただく方を募集しております。 【業務内容】 ■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行 ■事業成長に向けた組織設計 ■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ■エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用 ■マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発 ■オンボーディング施策の立案と遂行 ■総務・労務担当者のマネジメント ■人事部門の組織づくり及びチームマネジメント 【仕事の魅力】 ・設立4年、急成長を遂げている会社において、経営陣とダイレクトに接しながら人事責任者として事業成長を支えていく経験 ・若くエネルギッシュで明るいメンバーが集まっている職場において、人の成長を最大限後押しする人事・組織開発体験 ・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる ・自ら１から人事組織を作っていくことができる 【企業の魅力】 ・米国ではユニコーン(企業価値が10億ドルを超える未上場企業)企業も生まれるなど急成長するEC業界で事業展開をしています。 ・前年同月比での平均売上成長率は 300% を超える、再現性の高い成長を実現しています。 【働き方・働く環境】 ・平均年齢27.2歳と若手中心の組織で、コミュニケーションが盛んで活気あふれています。 ・組織・個人のミッション実現を支援する幅広い福利厚生制度が整っています。
給与
年収700~1,200万円
勤務地
東京都千代田区
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【人事】中途採用担当者募集！フレックス・リモート可！経営統合後170％成長中！漫画・アニメ領域で成長ポテンシャルが高い3事業を展開しているIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • リモートワーク可能
  • ベンチャー企業
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 急募求人
【募集背景】 2025年のIPO実現に向けて採用強化中のため 【業務内容】 ■アカウントプランナー（営業） ■タイアッププランナー（企画職） ■マーケター、PR漫画の編集 ■Webtoonプロデューサー ■IPプロデューサー ■メタバース制作ディレクター ■デザイナー ■経理 ■CxO候補 ■事業部長候補 ■総務 ■法務 【組織体制】 人事グループは現在3名体制で、労務は別のグループにて担当しています。採用計画の達成に向けた中途採用業務が8割ほどで、それぞれメインの担当部署を持ちながら中長期的な人事施策を動かしています。 ＜マネージャー＞ 37歳男性。2022年8月入社。主に、コーポレート部門のミドルレイヤーの採用がメイン。中途採用のほかに、評価制度の設計・運用やマネジメント研修、組織開発も兼任。 ＜メンバー＞ ①27歳女性。経営統合前のwwwaapから在籍し、4年目。IPプロデュース部・Web3部・Futurize社の採用がメイン。Minto社の「全員採用」の促進リーダーも兼任。 ②31歳女性。2022年9月入社。主にコンテンツソリューション部・コーポレート部（メンバー）の採用がメイン。そのほか、採用広報・リファラル促進・入社1年以内のオンボーディング設計を担当。 【仕事の魅力】 ・IPOに向けてチャレンジングな課題が多く、成長実感を持ちやすい環境です。 ・早期に”攻めの人事”としての実績を積みたい方にピッタリです。 【企業の魅力】 ・SNSコンテンツ × 広告で広告主の課題解決をするコンテンツソリューション事業、SNSやWebtoon発IPを国内外でプロデュースをするIPプロデュース事業、ブロックチェーン技術等を活用したWeb3におけるコンテンツ開発を行う新規領域事業の3つの事業を展開しています。 ・2022年1月に株式会社クオンと経営統合後170％成長中。 【働き方・働く環境】 ・コアタイム有フレックスタイム制（コアタイム：11時～17時） ・週2出社、週3リモートワーク ・副業可能
給与
年収400~550万円
勤務地
東京都港区
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税理士法人渡邊芳樹事務所

【税理士・公認会計士】独立志向も歓迎！TAX・FAS・DXなどあらゆる分野のスキルが身につく！国際ネットワークが豊富で刺激し合える環境の大手税理士法人

  • 完全週休2日制
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 育休・産休実績あり
  • 時短勤務あり
  • 語学力を活かせる
  • 相続業務イチオシ求人
  • 未経験可
会社の経営課題に対し、会計・税務の面から クライアントの立場に立った適正なアドバイス業務まで を行っていただきます。 【仕事内容】 TAX） ・事業承継コンサルティング ・企業再生コンサルティング ・国際税務コンサルティング ・税務顧問 ・税務デューデリジェンス FAS） ・組織再編、企業再生コンサルティング ・内部統制、IPOコンサルティング ・M&Aコンサルティング ・PMIコンサルティング ・デューデリジェンス及びValuation 【特徴】 クライアントの成長ステージに応じた付加価値の高いサービスを提供し、会社の成長を税務・会計の面からサポートします。 ・スタートアップ企業から東証一部上場企業まで幅広い顧客層に対応 ・企業の成長ステージに応じ、会計・税務のスペシャリストがチーム体制でサポート ・会計・税務・財務についてワンストプサービスが可能 ・クライアントのニーズに応じてサービス内容をオーダーメイド ・国税OB税理士顧問陣との連携 【働き方・働く環境】 現在、赤坂、麹町、大阪に3拠点、半数が有資格者という人員構成のなか、共に切磋琢磨し、刺激し合える環境が整っています。 学びたい、成長したいという思いを実現させるには最適な環境です。 ※残業は10～40時間の間で推移し、繁忙、閑散に寄りますがワークライフバランスを取れるような環境づくりをしております。
給与
年収1,000~1,300万円
勤務地
東京都千代田区紀尾井町
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株式会社トライト

【人事本部】人事企画（スペシャリスト）募集！週２リモート可能！医療福祉領域を中心とした人材紹介・人材派遣事業DX推進による現場支援を展開するグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • リモートワーク可能
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • オンライン面接あり
【募集背景】 現行の制度について2021年に作成しており、今後抜本的な人事制度変更・運用の重要性がより一層高まっています。 さらに、直近でグロース市場→プライム市場への鞍替えを検討しております。 そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくために採用を行います。 現在、組織ビルディングを急ピッチで進めており、柔軟な動きができるベンチャー企業のようなスピード感を持って挑戦し続けていくには、人事における深い経験や制度企画の経験を持ったあなたの力が不可欠だと感じています。少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 【業務内容】 様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。人事制度はFY21にローンチされ、ブラッシュアップをしつつ運用しています。 【具体的な業務内容】 従業員が活躍できる環境を整える人事制度の企画・運用の要として、以下の業務を行っていただくことを想定しています。 ●人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画 ・直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ ・課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど ・プライム市場への鞍替え対応 ●組織力向上にむけた施策の検討 ・ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言 ・スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 【ポジションの魅力】 執行役員直下のスペシャリストとして、各種人事制度の企画・改訂をお願いしたいと考えております。 ●制度の企画や改訂業務をメインに注力できる環境 ●外資系ファンド傘下で優秀な経営陣と仕事ができる ●市場変更（プライム移行）にタッチできる ●数千名規模での制度を自らの手で改革に着手することができる ●経営層との距離が近く、自ら直で提案ができる環境 【会社概要】 当社は2023年7月24日に東証グロース市場に上場し、医療福祉業界向けに人材紹介/派遣事業、及びICTソリューションサービスを提供しています。 また、超高齢化社会といった課題に直面している中、DX推進やAIの活用による新たな事業の創出、サービスの提供を通じて、医療福祉を中心とするエッセンシャル産業に起因する社会課題の解決に挑んでおります。 【働き方・働く環境】 ・残業平均月20-30時間程度 ・リモートワーク対応（週2回程度） ・男性育休取得数19人
給与
年収600~1,000万円
勤務地
東京都品川区
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オリックス銀行株式会社

【経理】経理リーダー募集！定着率95%以上の働きやすい環境！金融分野を中心とした多角的な事業を展開！ユニークな金融サービスを提供する新しいスタイルの銀行

  • 完全週休2日制
  • フレックス制度あり
  • リモートワーク可能
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
【業務内容】 ◆財務諸表の作成（日本会計基準、米国会計基準） ◆決算開示資料作成 ◆監査法人対応 ◆税務に関する業務　 ◆内部統制（SOX法）に関する業務 ◆自己資本比率算出 【仕事の魅力】 通常銀行では、ご自身の意見や考えが営業手法や商品企画に反映しづらい傾向があると言えます。しかし当行はオリックスグループの一員として、お客さまにとって、よりわかりやすく身近な銀行となり、従来の銀行には無い“しなやかな発想”ができる銀行として、柔軟な対応力や商品力により、お客さまのニーズにお応えしていきたいと考えております。 【企業の魅力】 オリックスグループは1964年の創立以来、常に新しいビジネスを追求し、革新的な金融商品やサービスを法人／個人顧客へ提供してきました。その結果、現在ではリースにとどまらず、融資、レンタル、割賦、生命保険、証券、銀行、不動産などの金融分野を中心とした多角的な事業を展開しています。 同行は1993年に証券会社系の信託銀行として設立され、その後1998年にオリックスグループに加わりました。預金残高1兆円達成を機に、2011年10月にオリックス信託銀行から現行名に変更しました 【働き方・働く環境】 業務に慣れるまでは、まずは課長の下で決算業務からスタートしていきます。段階的にキャリアを積むことができる環境です。キャリアパスも広がっており、より経理の業務幅を広げたいというご志向の方は将来的にオリックスグループへのキャリア転換の選択肢もあります。 全社としてリモートワーク推奨を行っているが、経理部は特にリモートワーク取得率高い状況です。
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17342）

【人事労務】人事労務担当者募集！年間休日126日！「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するIPO準備企業

  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 転勤なし
  • IPO準備
【業務内容】 ■各種申請 ■人事情報の管理 ■給与計算勤怠管理 〈将来的にかかわっていただきたい業務〉 ■ワークフロー最適化の検討 ■賃金評価制度 ■福利厚生制度の設計 【仕事の魅力】 ・「何をしてきたか」ではなく「これから何をしたいか」を大切にしており、業務だけでなく、社員の人としての“可能性”を信じてチャンスと機会を与え成長へ繋がっています。 ・中途入社者が多く、新卒中途問わず非常にフラットな環境です。 ・IPOを目指す時期の事業に携われるチャンスにぜひチャレンジできます。 【企業の魅力】 ・「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大し、現在は全国68の保育園を運営するに至っています。 ・株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。 ・児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。 【働き方・働く環境】 ・転勤なし ・年間休日126日 ※業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。
給与
年収350~500万円
勤務地
東京都中央区
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レバレジーズ株式会社

【企業内弁護士】IT・人材に軸足を置きつつ、医療・介護や電力など多様な領域でビジネスを展開！2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破し、成長を続けている企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 女性活躍
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ・トラブル案件対応（訴訟対応を含む） ・新規事業相談対応、契約文書ドラフティング ・外部弁護士との連携 ・事業部門との調整対応 等 ・契約書作成、契約審査、利用規約等の作成や修正 ・許認可の更新手続き（職業紹介、派遣業） ・知的財産権管理（例：商標権更新、登録等） ・社内向けの研修企画のサポートや資料作成（勉強会、法改正時の説明等） ・組織再編（M&A、子会社管理等）に関わるサポート ・訴訟関連事務（資料作成、役所や関係各所への届出、日程調整等） 【組織体制】 現在の法務部は正社員8名体制です。 【仕事の魅力】 ・全社的課題の解決に携わることができる ・スピード感をもって業務に取り組める ・幅広い法律の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ・IT・人材に軸足を置きつつ、医療・介護や電力など多様な領域でビジネスを展開しており、強固な事業ポートフォリオを確立している企業です。 ・海外事業に積極的。2023年末までに海外に25拠点を置くことを目指しています。 ・当社は2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。 ・「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、 ・「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。
給与
年収800~1,300万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17339）

【人事】本部長募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 グループ内企業上場に向けた体制構築にあたり、組織拡大・人員補強の為の募集となります。 【業務内容】 ■グループ各社の人事、労務の全体管理 ■グローバル人事施策及び人事諸施策の企画、立案、導入及び運用支援、プロジェクトリード ■人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ■国内外問わないグローバルレベルでのタレントマネジメント ■人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定、運用など ■部門マネジメントおよび部門予算管理（部門の方向性を見いだし～課題対峙、部予算の立案～実績管理） ■社内での内部統制、コンプライアンス関連業務全般 ■労務管理業務全般（法改正対応、規定変更、助成金申請対応、労働安全衛生施策の実施等含め） 【組織体制】 部長1名（グループ内異動予定）・グループリーダー(課長職相当)3名・正社員8名・契約社員3名・派遣社員4名 【企業の魅力】 ・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 ・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 ・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。 【資格保有者数】 【働き方・働く環境】
給与
年収834~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17338）

【人事】リーダー募集！リモートワーク可能！クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開！グループ全体の売上が268億円を突破し、前期比約1.5倍と高成長している上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 事業拡大のための増員 【業務内容】 ■採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） ■関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ■求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） 【組織体制】 部長1名・マネージャー1名・正社員7名・派遣社員1名 【仕事の魅力】 ・特に採用注力している株式会社AGESTについて、市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、 採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。 ・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。 【企業の魅力】 ・クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 ・DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。 ・グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しています。 【働き方・働く環境】 ・会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！
給与
年収600~800万円
勤務地
東京都新宿区
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株式会社STAYGOLD

【人事】マネージャー募集！ ブランドリユース事業と、総合リユース事業を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している リユース業界のベンチャー企業です。

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 落ち着いている雰囲気
【募集背景】 欠員に伴うリプレイスと体制強化 【業務内容】 （採用業務） ◆新卒採用の企画・運営・選考、24卒採用目標40名 ◆中途採用の募集・選考、年間15名程度 ◆説明会企画・実施 ※候補者対応や日程調整などオペレーションは外注化しています （人事施策推進業務） ◆規程改定 ◆内規、ガイドライン作成 ◆戦略的福利厚生制度の企画推進 ※顧問弁護士・顧問社労士・産業医など外部ブレーンとのコミュニケーションラインを設けています （採用広報/SNSを駆使したブランディング業務） ◆採用に関わるブランディング施策の企画立案実施 ◆認知度向上を主目的としたSNSの活用、採用イベントの企画実施 ※コーポレート広報を含め全体の取りまとめと発信は外注化しています （文化醸成/カルチャー推進業務） ◆企業理念の浸透と定着施策の企画立案 ◆全社総会/全社忘年会等/入社式/内定式等のイベント企画や実施準備 ◆サーベイ（風土診断）実施と社内レビュー ※組織開発のコア業務と位置付けており、経営直下で進めています （人材開発/組織開発業務） ◆e-learningを活用した全社教育 ◆管理職に対するマネジメント教育 ◆入社オリエンテーションを中心としたエントリーマネジメント ※e-learningシステム導入済、研修講師一部外注化しています （人事制度企画運用業務） ◆給与改定、賞与決定業務 ◆人事評価運用業務 ※人事評価管理システム導入済、運用に必要な設定やフロー化など推進業務がメインとなります （人事業務デジタル化推進業務） ◆各種ツールの運用と情報連携 ◆情報のナレッジ化とマニュアル化 ◆外注化とその管理運用 ※各種ツールにおける情報の連携・集約とナレッジの集約、オペレーション業務の外注化を進めていきます 上記については既に７割は実現出来ています。残り３割を一緒に考えながら進めていただくことを期待しています。また、現状部長がマネージャーを兼務していますので、マネージャーとしての業務も担っていただくことを期待しています。 【組織体制】 人事戦略室は部長・マネージャー・採用担当の３名と労務担当者2名で構成されています。 【企業の魅力】 ・メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界のベンチャー企業です。ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開している急成長企業です。 ・日本国内のリユース市場は近年、右肩上がりに成長し続けており、2025年には市場規模が3.5兆円に及ぶとみられている中で、同社が重視しているのが、潜在的な買取需要の掘り起こしを狙ったWEBマーケティングの強化策。リスティング広告やランディングページの制作と運用に力を注ぎ、WEBマーケティングや広告デザインの力で、不要品の買取サービスをより身近なものにするという戦略を考えています。
給与
年収650~850万円
勤務地
東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17334）

【人事】企画マネージャー募集！リモートワーク可能！「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開！売り上げが拡大している中、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長を図る企業

  • 完全週休2日制
  • 管理職・マネージャー
  • 時短勤務あり
  • 女性活躍
  • リモートワーク可能
  • 落ち着いている雰囲気
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • 学歴不問
【募集背景】 売上拡大・新規事業拡大に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■人事制度の企画/設計 ■役員報酬BIP信託の導入 ■株式報酬制度の導入(達成条件付SO) ■ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど) ■キャリアパスを明確化するためのグレード見直し(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入 ■グループ全体の評価制度の運用/管理/設計 ■組織サーベイ 【組織体制】 ＜人事組織＞ 各事業部門別にHRBP組織と、新卒採用チーム、組織開発チーム、また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、労務チーム、HRTechを担う人事基盤チームで構成されています。 ＜人事企画チーム＞ ヘッドクオーターとして、シニアマネージャー1名とスタッフクラス1名の計2名という少数精鋭にて対応しており、必要に応じでHRBPと連係して業務にあたります。 【仕事の魅力】 ・グループとして複数の事業を行っており、ヘッドクオーターとして人事制度の幅広い経験を積むことが出来ます。 運用だけではなく、各社/各事業のニーズ、従業員の声を反映し、企画/業務改善が出来ます。 ・これらの経験をもとに、グループ各社にてご活躍頂くなど中長期的なキャリアパスも豊富です。 【企業の魅力】 当社では、「メタバース領域」「ゲーム・アニメ領域」「コマース・DX領域」を3本柱として事業展開、売上を拡大しています。2015年以降、ゲーム事業はもちろん、2018年からはメタバース事業が拡大しています。さらに直近では投資・インキュベーション事業や、マンガ事業、Web3事業など、新規事業にも取り組む中で、さらなる事業成長が見込まれています。 【働き方・働く環境】 当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。 （部門にもよりますが、在宅勤務3日～4日、出社は1日～2日程度）
給与
年収500~1,000万円
勤務地
東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【労務】労務マネージャー候補募集！労務のスペシャリストを目指せる！　年間休日124日！デジタル変革において欠かすことのできない事業を主力にしているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 急募求人
  • リモートワーク可能
  • 管理職・マネージャー
  • オンライン面接あり
  • 経験者優遇
【募集背景】 当社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあり、従業員数は現在1,000名規模に到達しています。また今後予定しているプライム上場対応および子会社のオペレーションサポート強化が重要な状況下にあることに加えて、給与計算をはじめとする定常業務のDX推進プロジェクトも進めており、労務プロフェッショナルの視点とプロジェクト推進力双方が必要なフェーズを迎えております。 【現状の課題】 高成長中のフェーズにある一方、その成長スピードの速さから、大企業フェーズにおける労務知見の不足や、全体最適を見据えた労務領域の仕組み作り、プライム上場に向けた労務対応など推進しきれていない現状があります。大手企業への移行期ならではの課題をともに解決していただける方を求めております。 【業務内容】 労務担当者として、以下業務の実施、マネジメント、改善・推進を担っていただきます。 また、チームメンバーも増加しておりますので、チーム一丸となって労務業務を遂行していただけるようなマネジメント体制を構築していただくことも期待しています。 ＜具体的な業務詳細＞ ■従業員情報の管理/更新・システムの管理（SmartHR/team spirit） ■給与計算 ■年末調整業務 ■入社、退社手続き ■休職者の管理・手続き ■国内外子会社への出向者管理 ■社会保険労務士との連携 ■労働基準監督署への届出事項の対応 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織体制】 労務グループ　スタッフ4名（派遣含む） ※現在は人事部長代理がマネージャーを兼務しております。 【仕事の魅力】 〇変化の激しい成長企業において、自ら業務構築、改善、運営を推進する経験 〇プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験 【企業の魅力】 ・デジタル変革において欠かすことのできないアドテクノロジー、マーケティングテクノロジーを主力事業にしています。 ・事業展開を加速させてシェアNo.1を目指しながら、アジア以外の地域にも積極的に進出していく予定です。 【働き方・働く環境】 ◆基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）
給与
年収600~1,200万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17320）

【法務】法務マネージャー候補募集！フレックスタイム制あり！ドラッグストアグループとして1300を超える店舗網を構築し主力事業に成長させている企業

  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 急募求人
  • 女性活躍
【業務内容】 ■会社法関連（機関設計・取締役会） ■契約書レビュー・作成 ■訴訟・トラブル対応 ■内部統制対応 （規程整備・統制環境整備・構築・リスクの評価と対応など） ■株主総会対応（株主宛書類作成・会議運営） 【企業の魅力】 ・同社はドラッグストア事業・配置薬事業・医薬品製造事業・創薬事業など様々な分野で事業を展開しています。 複合型医薬品企業という特殊なビジネスモデルを有している企業です。 ・全国店舗網の実現を目指してグループ化を開始し、同社ドラッグストアグループとして1300を超える店舗網を構築し同社の主力事業に成長させています。 ・全国47都道府県すべてに直営店の出店を目標とし、これまでは住宅地への出店がメインでしたが、最近は駅前にも進出しています。 ・これからも常に新たな分野へのチャレンジを進めながら、研究から製造、販売まで自社で対応し、皆様の健康に寄り添ったサポートを続けていきます。 【働き方・働く環境】 ・育児介護支援制度完備 ・フレックスタイム制あり(コアタイム 10：00〜15：00)
給与
年収400~600万円
勤務地
東京都千代田区
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株式会社ネオキャリア

【労務】年間休日120日以上！様々な分野での人材紹介やBPOを展開！近年では、HR Techなどの「ネット領域」にまでその領域を広げ、海外進出し成長を続けている企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 学歴不問
【募集背景】 企業規模が拡大し、管理部門の組織強化のための募集 【業務内容】 給与計算業務全般（給与計算及びそれに付随する業務）をお任せします。 ■業務例 ・例月の給与計算処理（データ取込、計算実施、計算結果の確認、人件費計上） ・異動情報の取りまとめ、人事システムへの反映 ・通勤経路情報の管理 ・勤怠管理 ・社会保険業務（労働保険料年度更新、健康保険・厚生年金の随時改定と定時決定処理） ・年末調整業務（法定調書、給与支払報告書提出含む） ・住民税業務 ・各種福利厚生管理業務（企業型確定拠出年金等） ・人事・給与システムの設定・管理運用 ・基幹統計調査への回答 【組織体制】 ・グループマネージャー2名 ・チームリーダー1名 ・メンバー1名 ※男性1名、女性3名 【企業の魅力】 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開しています。 ■HR（Human Resource） 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ■Healthcare（保育、介護） 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ■Global 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。
給与
年収450~550万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17318）

【経理】課長候補募集！年間休日120日以上！自転車・自動車などの部品を製造している企業！大手企業と取引多数あり、設立33年の安定企業

  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 経験者優遇
  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
【募集背景】 人員強化のための募集 【業務内容】 経理・財務業務9割、人事・労務・総務業務１割の割合で担っていただきます。 （経理） ■現金管理 ■預金管理 ■支払管理 ■外貨預金 ■手形管理 ■納付関連 ■売掛・買掛残高照合 ■科目管理 ■月次損益 ■資金繰り ■借入金管理 ■調査報告 ■経理システム入力 （人事・労務・総務） ■入社・退社管理 ■社会保険（含労働保険） ■給与関連全般 ■年末調整 ■求人・面接・採用 ■健康診断手配 ■事務用品・消耗品等の発注他 ■名刺手配 ■社内・他社・管理会社に関連した通知の広報 ■各種契約書のファイリング及び管理、雑務全般 【組織体制】 配属先の管理部は代表の直下で1名体制となります。 【仕事の魅力】 ・定年まで長期的に働く方が多い環境です。 年間休日120日以上の土日休みで、GW（9連休）、夏季（9連休）、年末年始など長期連休も整備されております。 また、残業もほぼなしと働きやすい環境が整っております。 加えて家族手当、住宅手当、退職金制度など待遇も充実しており腰を据えて働くことが可能です。 【企業の魅力】 ・当社は、自動車や二輪部品、農業用機械部品の製造を行っている会社 自動車・二輪部品の製造を行っており、クラッチドラムやメタルハニカム触媒を製造している会社であります。 ・クライアントのニーズに合わせて製品の最適化を実現化しており、厚い信頼を得ています。 ・コロナなど外部要因に左右されず安定した事業を展開しております。大手企業と取引多数あり、設立33年の安定企業です。 【働き方・働く環境】 年休120日/長期連休あり/土日休み/残業ほぼなし/家族手当・住宅手当・退職金制度など待遇充実
給与
年収500~600万円
勤務地
神奈川県港北区
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株式会社SFIDA X

【経理スタッフ】今後の拡大を支える経理スタッフ募集！制度はなければ提案して作る環境！12,000件以上のWebサイトを制作してきたノウハウと、SNSを駆使したWEBコンサルタント事業を軸に多角的な事業展開を行うIPO準備企業

  • 育休・産休実績あり
  • エージェントおすすめ求人
  • 完全週休2日制
  • IPO準備
  • 第二新卒歓迎
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • リモートワーク可能
【募集背景】 事業・組織を創る上で土台となる社内基盤をより万全とするために、一緒に組織を創っていきたいと主体的に思ってもらえる方の募集になります。IPOを目指し、バックオフィス部門の強化を図っております。 【組織体制】 経営管理部：部長1名 └経理財務グループ 　マネージャー1名 　メンバー3名 【業務内容】 【お任せしていきたい業務のイメージ】 ◆現金出納 ◆支払業務 ◆仕訳・伝票処理 ◆債権・債務管理 ◆月次決算補助業務 ◆事務業務 ○ゆくゆくは、こんな業務をお任せします！ ◆原価計算（個別原価） ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆月次および四半期決算の取り纏め ◆連結・開示補助など専門性を活かした業務 【仕事の魅力】 ＜成長企業ならではの経験が得られる＞ 今回、本社およびグループ全体の日々の入出金、仕訳処理、決算の取り纏めなど幅広く携われるチャンスがあり、当社の発展に伴い将来的には、経営数値の分析から今後の成長戦略までを一緒に考えていける仲間を求めています。 現在は成長の土台となる体制を創る真っ只中。 あなたには積極的にアイデア・意見を出してほしいと思っています。 新たな事業やサービスも次々とスタートしていることから、経理部門の重要性がさらに高まっていますので、今後の拡大を支える経理部門の構築に貢献してください！ 【企業の魅力】 WEBコンサルタント事業を軸に、2016年に新事業としてシステム開発・SES事業・メディア・アプリ事業を急速に拡大させ子会社し独立させております。常に新しい事業に挑戦をしていく文化があり、スピードと成長を重視しております。 現在手掛けている事業はビジネスコンサル事業を発足し、急速で伸ばすよう力を入れております。 グループ全体で挑戦を掲げ、大手企業が50年かけてやることを10年でやり遂げる覚悟のもと、古い体質は壊し、新しいものを取り入れ、今までになかった組織を作り上げてきました。 人は任されて成長、権限を持って仕事をすることで大きく飛躍すると信じ、どんどん任せていくことで拡大をしています。 ベンチャーで戦う覚悟、ベンチャーを創る楽しみを皆で分かち合える会社作りをしています。 【働き方・働く環境】 リモートワークも週2日と柔軟に対応 制度はなければ提案して作る、という社風にあります。 残業時間も繁忙期でも30時間前後と働きやすい環境です！ 業務の進め方は、基本的にはOJTの形式をとります。 月の前半は忙しいですが、オン・オフをはっきりつけて月の後半は定時に帰宅。 有給も自身でスケジュール管理して気兼ねなく取得できる環境です。
test
給与
年収380~520万円
勤務地
東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号17308）

【経理マネージャー候補】印刷業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！数十兆円レベルの産業を「テクノロジー」で仕組み化をし、レガシー産業を変革させているプライム企業

  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー
  • ベンチャー企業
  • 転勤なし
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • エージェントおすすめ求人
  • 服装自由
  • 育休・産休実績あり
  • 経験者優遇
  • リモートワーク可能
  • オンライン面接あり
  • 上場企業
【募集背景】 事業拡大及び、将来的なIPO準備に備えた組織強化のための募集。 【業務内容】 ・経理マネージャーとして、経理チームの構築と主計業務をお任せします。 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆税務業務、各種税務申告 ◆開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ◆監査法人、税理士法人対応　など ・上記に加え、今後非連続な成長を目指してコーポレートアクションを取っていく上での財務経理業務を幅広くお任せする予定です。 ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 【使用会計ソフト】 ・freee（会計ソフト） ・スプレッドシートなどの表計算ソフト ・Slack（社内コミュニケーションはSlackを利用しています） 【仕事の魅力】 ・関連会社の決算体制や業務フローの構築、複数事業が立ち上がる中での成長に合わせたしっかりとした土台作りを中心とした経理業務をお任せします。 ・成長著しい事業を運営している会社にて、多くのチャレンジができる環境です。 ・少数精鋭の組織のため、ご入社頂いてすぐに全社の事業やコーポレートアクションを俯瞰して見ることができます。中長期的に経営幹部としてのご活躍をいただきたいと考えております。 たくさんの機会にあふれており、希望すれば様々な挑戦ができる環境です。 【企業の魅力】 ・当社は印刷・集客支援の「ラクスル」、広告の「ノバセル」、物流の「ハコベル」、コーポレートITの「ジョーシス」といった事業を立ち上げ・展開しています。 ・会社としても、2018年の東証マザーズ上場・2022年のプライム市場への鞍替えを果たした後もその歩みは加速しており、急成長する事業・サービスの立ち上げ・運営支援に加え、M＆Aによる事業領域の拡張、海外拠点の設立、分社・JV設立等の組織再編、ガバナンス体制の進化、シリコンバレー型の株式報酬制度の導入、ESGマテリアリティを通じた社会貢献と企業価値向上といった、多種多様なコーポレートアクションに取り組んでおります。 ▶（参考）ラクスル価値創造レポート2022 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4384/ir_material_for_fiscal_ym1/121343/00.pdf ・こうした中、コーポレート部門では攻めと守りを両立する「強く・しなやかなコーポレート」の構築を目指して、挑戦を続けています。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務可能 ◎週2～3日程度のリモートワーク可能 ◎月平均残業時間20時間
給与
年収500~800万円
勤務地
東京都品川区
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【法務】法務担当募集！フレックスタイム制あり！不動産×webマーケで300％成長しているIPO準備企業

  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制度あり
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • IPO準備
【業務内容】 ■契約内容の確認 ■融資やローンの申請サポート ■重要事項説明（書類作成、顧客対応）等 【企業の魅力】 ・「不動産×NewStandard」をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2023年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ・社員全員が「常にココロオドル挑戦を、常にスピードを意識した行動を、常に全力で結果を出そう」を行動指針に、まだ歴史にないコトを実現します。 ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます！ ・不動産×webマーケで300％成長 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり ・平均残業時間18.56時間
給与
年収325~600万円
勤務地
東京都港区
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【法務】法務マネージャー募集 一般法務ライン！フレックスタイム制あり！グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
【業務内容】 ■商事法務 > 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 > 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 > コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。 ■規程管理/稟議事務局/押印業務 > 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 > 代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ■その他法務全般 > 各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。） > 下請法の遵守環境の維持・構築 > 法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。） 【組織体制】 ●５つのラインで構成されております ① 総務ライン ：【３名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中） ② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務 ③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応 ④ 法務ライン ：【３名】…法務全般　　　　　　　 ⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務　 上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。 ●法務メンバーの概要は以下のとおりです。 > チーフマネジャー（女性）　　　＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー > アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中） > スタッフ（女性）　　　　　　　＜2022年7月入社＞：法学部出身者 【企業の魅力】 ・グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーン。 ・アダストリアグループはお客さま一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランドを展開してお応えしています。 ・ブランドの開発から商品企画、生産、物流、販売までをグループ内で行う体制があり、高品質な商品を生み出しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00） ・組織の多様化を経営課題として環境や仕組みを整えています。 ・子育てと仕事の両立を応援します。
test
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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【管理本部長候補】大手上場企業も導入！フィンテック事業（国内10兆円のギフト市場において急速に成長するデジタルギフトを自社開発・運営）とデジタルマーケティング事業を展開し急成長を遂げているグロース上場企業

  • 完全週休2日制
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 女性活躍
  • 管理職・マネージャー
  • 転勤なし
  • エージェントおすすめ求人
  • オンライン面接あり
  • 落ち着いている雰囲気
  • 上場企業
  • 育休・産休実績あり
【募集背景】 今後より成長戦略を描いていた際に、コーポレート部門の強化が必要不可欠でしたので募集しております。 【業務内容】 ◆管理本部関連の業務 ◆月次決算・年次決算・連結決算 ◆開示資料作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書など） ※IFRS未経験でも問題ございませんが、積極的に勉強して監査法人対応をやれる人 ◆税務申告 ◆監査対応 ◆部門マネジメント業務 ◆M&A業務のサポート ◆資金調達業のサポート ※少ない人数で活動しているため、管理職の方も実務をご担当いただく予定でございます。実務担当領域は経理・財務領域となります。 【組織体制】 管理本部ですがCFO、経理マネージャー、経理サブマネージャー、経理スタッフ2名（正社員1名、派遣社員1名）、法務スタッフ、秘書、総務の計8名体制となっております。 【仕事の魅力】 ・現在CFOが管理部門全般を見ている状態ではございますので、CFOに代わり経理財務を中心にしながら人事や法務、総務といった管理部門全般を見ていただきます。 ・経営層としっかりコミュニケーションを取りながら事業運営に貢献いただきたいと思っており、入社後は、管理部長もしくは管理本部長候補として就業していただきます。 【企業の魅力】 ・1，000万人以上の会員基盤を持ち、ネットメディア・クラウドソーシング・動画制作・Fintechなど、さまざまな事業を仕掛けているネットベンチャーです。 ・各事業は子会社化しており、主体性・自走力を持った少数精鋭のチームで日々サービスを動かしています。 日本中の「もっと稼ぎたい」人々のニーズや時代の変化に合わせて、広告やクラウドソーシング、フィンテックなど、さまざまなWEBサービスを展開しています。 ・現在は「稼ぎ方革命」というスローガンを掲げており、ユーザー1人あたりの仕事の価値を高めていくことを目指しています。 ・セガサミー様やセブン銀行さまなど大手企業様にも導入いただいております。 【働き方・働く環境】 ・基本的な勤務時間は9時～18時となりますが、申請し稟議が下りればフレックス制度を使用することも可能です。 ・在宅勤務制度も整備しておりますので、状況に応じて使用することが可能です。 ・月間の残業時間は20～30時間程度となっております。
給与
年収800~1,200万円
勤務地
東京都渋谷区
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【法務】法務マネージャー募集 商事法務ライン！フレックスタイム制あり！グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するプライム上場企業

  • 上場企業
  • 管理職・マネージャー
  • フレックス制度あり
  • 急募求人
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • エージェントおすすめ求人
  • 経験者優遇
【業務内容】 ■商事法務 > 取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む。 > 株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当。 > コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会同日に開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般。 ■規程管理/稟議事務局/押印業務 > 電子稟議の受付から各種相談の対応まで。 > 代表取締役印、社印の押印取り纏め。（総務法務部長の押印準備） ■その他法務全般 > 各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。） > 下請法の遵守環境の維持・構築 > 法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。） 【組織体制】 ●５つのラインで構成されております ① 総務ライン ：【３名】…いわゆる総務業務（現在はオフィス改装も進行中） ② 営業企画ライン ：【４名】…店舗の営業環境整備やサポートする業務 ③ 危機管理ライン ：【４名】…グループ全体で起こる日常の危機管理案件の対応 ④ 法務ライン ：【３名】…法務全般　　　　　　　 ⑤ 秘書ライン ：【３名】…取締役４名の秘書業務　 上記とは別に、①②③を統括する副部長的な役割のチーフマネジャーが1名おります。 ●法務メンバーの概要は以下のとおりです。 > チーフマネジャー（女性）　　　＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期）ラインリーダー > アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中） > スタッフ（女性）　　　　　　　＜2022年7月入社＞：法学部出身者 【企業の魅力】 ・グループで30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗を展開するカジュアルファッション専門店チェーン。 ・アダストリアグループはお客さま一人ひとりの感性と創造的な暮らしに、多彩なブランドを展開してお応えしています。 ・ブランドの開発から商品企画、生産、物流、販売までをグループ内で行う体制があり、高品質な商品を生み出しています。 【働き方・働く環境】 ・フレックスタイム制あり フレックスタイム制度　（コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00　終業16：00～21：00） ・組織の多様化を経営課題として環境や仕組みを整えています。 ・子育てと仕事の両立を応援
給与
年収800~1,000万円
勤務地
東京都渋谷区
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【経理スタッフ】IPO準備中！フレックスタイム制度あり！駅ナカ等にも多数出店している、あの有名な洋菓子を主軸商品に成長を続ける洋菓子メーカーの求人

  • 完全週休2日制
  • エージェントおすすめ求人
  • IPO準備
  • フレックス制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 育休・産休実績あり
  • 女性活躍
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • リモートワーク可能
  • 急募求人
【募集背景】 欠員募集のため ※正社員2名（女性）が産休育休に入る予定です。 【業務内容】 株式上場に向け、経理部門の強化を図っています。 今回は経理メンバーとして、会社を支えてくれる仲間を募集しています。 急成長企業として規模も拡大中の当社ですが、業務フローやシステムなどまだまだ整えるところがたくさんあります。今後の更なる事業拡大とIPOを見据え、会社経営の中心となる経理部門に携わってくれる方を募集します。 新たなルールを作ったり、業務改善などを常に思考し部署の中心メンバーとして活躍したい方には最適な環境です。 具体的には… ・現預金管理、債権、債務及び固定資産管理 ・月次決算、年次決算 ・監査法人、税理士法人への対応 ・業務フローの構築および運用 ・グループ子会社の決算フローの構築 ・連結決算業務など 【組織体制】 【配属】経理部　【構成】正社員1名（男性）/ アルバイト3名（女性）/派遣社員1名　※正社員2名（女性）が産休育休に入る予定です。 【企業の魅力】 私たちは、2013年の創業以来、お菓子のつくり方・見せ方・届け方にこだわり、 関わる全ての方々のしあわせに繋がるブランドづくりに取り組んできました。 社内には製菓業界だけでなくアパレルや外食、ITなど幅広い業界からスペシャリストが集まり、 それぞれが持つ専門性や経験を活かして働いています。 様々なバックグラウンドを持つメンバーと協同し、 お客様へしあわせを届けるため、お菓子を、そして会社を進化させる仲間を募集しています。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制度あり！ 副業可能！
test
給与
年収400~500万円
勤務地
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