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[こだわり]フレックス制度あり
株式会社YOUTRUST
IPO準備中｜決算実務から業務フロー構築・統制整備まで担う｜キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 有給消化推奨
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務及び全般のマネジメント ・月次、四半期、年次決算業務（開示業務含む） ・入出金の管理など各種出納業務 ・税務申告業務（一部は顧問税理士に委託） ◆各種規定とワークフローの運用の整備（各事業部との折衝業務含む） ◆予算実績の管理 ◆監査法人対応 ◆税理士対応（四半期顧問、税法改正対応など） など 上記はあくまで入社時点で想定している業務です。 我々スタートアップの環境は、ものすごいスピードで日々変化し続けています。 この変化を楽しみながら柔軟に業務範囲を拡げる意欲や自身の成長と会社の成長に熱量を持つ方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。 【組織体制】 コーポレート部門8名（うち経理2名） 【仕事の魅力】 事業部門との連携だけでなく経営陣も巻き込み、事業成果に向かう横断的なアプローチができるため、 事業責任者のサポート役として事業支援に取り組めることが魅力です。 通常の月次決算年次決算の経理業務の他に、IPOを見据えて監査法人対応やIPO準備を一緒に進めていただける環境です。
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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アタックス税理士法人（アタックスグループ）
【経営コンサルタント】東京事務所勤務！時差出勤・中抜けOK！幅広いコンサルスキルを身に付けることができ、福利厚生が充実しスタッフの働きやすい環境を整えた税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 中堅中小企業を中心に、企業の成長ステージにあわせたビジネスモデルの構築や企業価値向上についての支援を行うのが、同社のビジネス・コンサルティング部門です。 具体的には以下の業務を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ◆企業再編支援・企業再生支援 ◆Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス）支援 ◆経営計画策定支援・業績管理制度構築 ◆株式公開支援 ◆経営顧問業務 ◆資金繰り安定化サポート等 当社の特徴として、課題提起や計画策定で終わらず、お客様の成果創出にコミットするため、伴走支援を行っております。 これにより会社とコンサルタントのグリップが高まり、「社長の最良の相談相手」となります。 【仕事も魅力】 お客様(社長)が困った時に必ず最初に相談が来る信頼関係を構築できる」仕事です。 貢献実感…社長からの感謝と信頼関係、仕事の手触り感、お客様の経営へのインパクト 成長実感…経営改善の経験とスキルを網羅的に習得(財務・事業・ファイナンス等） 【企業の魅力】 アタックス・ビジネス・コンサルタントは、東京・名古屋・大阪・仙台に拠点を持つ総勢約60名のカンパニーです。 主にクライアントの経営・会計に関するコンサルティングを手がけています。 【働き方・働く環境】 ☆同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。 ◎残業時間平均28時間（※全社平均） ◎在宅勤務制度充実 ◎時短勤務の方多数 ◎転勤なし ◎産休・育休実績あり ◎時差出勤可能（7：00～10：00 30分単位） ◎中抜け可能（最大3時間） ◎在宅勤務制度完備
- 給与
- 年収463.2~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社Copia
【法務マネージャー候補】週２リモート！フレックス有！金融教育スクール「GFS」は生徒数5万人越えで受講者数日本一！2045年に100以上の事業展開、年商1兆円を目指すIPO準備企業！
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- オンライン面接あり
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在、数年以内のIPO（上場）を視野に入れており、組織基盤の強化が急務となっています。 そこで、スタートアップでの実務経験を活かし、上場準備や法務体制の構築を牽引していただける新たなメンバーを募集します。 まずは実務のメイン担当として、将来的には法務部門のマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 【業務内容】 ◆上場準備に関連する法務実務（証券審査・引受審査対応等） ◆事業部からの法律相談対応（スピード感のある意思決定支援） ◆リーガルチェック（契約書の作成・審査・管理） ◆社内規程の作成・整備・運用 ◆コンプライアンス体制の構築・強化 ◆その他、総務・リーガルに関わる業務全般 【仕事の魅力】 ◎「攻め」の法務経験 100以上の事業展開を目指すマルチスタートアップ環境にて、新規事業の立ち上げに伴うリーガル支援など、ビジネスを加速させる法務を経験できます。 ◎上場準備の当事者 IPO準備の真っ只中にあるため、上場を果たすまでのプロセスを直接経験し、自らの手で組織を完成させていく達成感があります。 ◎キャリアステップ 担当者としての採用ですが、早期にマネージャーへの昇格も見据えたポジションです。 組織作りにも深く関わることができます。 【企業の魅力】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度『世界に誇れる国』にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年に年商1兆円を目指しております。 弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しています。 ココロ起点でのビジネスづくりを徹底しており、主軸事業であるお金の学校「GFS」は、講座数日本一の金融教育プラットフォームへと成長しました。 【働き方・働く環境】 ◎フレックスタイム制 ◎一部リモートワーク有（週三日出社）
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区芝浦
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IPO準備で財務経理体制構築を担う次世代CFO候補｜フード×福利厚生の成長企業
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般 (単体・連結含む。マネジメントが主) ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆IPO準備、社内整備 ◆資金調達 ◆M&A (財務DD、実行後の管理系のPMI等) ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 【ポジションの魅力】 バックオフィスの中核を担うポジションです。 現在はIPO準備・M&A・海外展開 を同時に見据えた、次の成長フェーズに入っています。 非連続な成長を続ける組織の中で、決算を回すだけの経理ではなく、数字で企業の未来を設計していく 「次の経理リーダー」をお迎えしたいと考えています。 【働き方・働く環境】 フレックス制（10:00~19:00が基本の業務時間） リモートワーク利用可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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IPO準備中｜フード×福利厚生の成長企業で開示・監査対応まで挑戦｜リモート可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆経理実務全般（経理帳票の取りまとめから決算対応まで） ◆開示資料の作成 ◆監査法人対応 ◆財務/法務/労務等のバックオフィス全般の管理業務等々 ※その他業務も含め、経験・スキルに合わせて応相談 ※使用会計ソフト：freee会計 【ポジションの魅力】 ◎年成長180%の事業スピードを、数字の面から支える ◎IPO直前フェーズに、経理のコアメンバーとして参画できる ◎連結・監査対応・業務フロー構築まで一気通貫で経験できる ◎CFO直下で、経理の判断が経営に直結する環境 ◎ルーティンではなく、仕組みづくりから携われる 【働き方・働く環境】 フレックス制 リモートワーク利用可
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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ENECHANGE株式会社
フレックス×週3リモート｜グロース上場の人事マネージャー｜人事企画の中心領域を主担当としてリード
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【期待される役割】 ◆等級・評価・報酬制度の運用品質の担保および継続的な制度改善の推進 ◆評価サイクルや報酬体系のプロセス整備による安定した制度運用の実現 ◆組織課題の可視化と、制度改善やエンゲージメント向上につながる施策の企画・運営 【主な業務内容】 ◆等級制度・評価制度・報酬制度の運用および改善 ◆指名・報酬委員会の運営 ◆人事制度データや組織データの分析と課題抽出 ◆組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ◆評価・報酬サイクル全般の管理 ◆長期報酬（LTI）を含む報酬制度の企画・検討 将来的な人事責任者も見据えていただけるポジションです。 採用や労務などの領域も一定理解し、密に連携をとりながら、ゆくゆくは人事全体を俯瞰し最適な体制・運営を推進いただける方を求めています。 【配属先情報】 経営企画部 人事チーム：マネージャー1名、労務担当2名、採用担当3名 ※人事組織の独立を検討しているため部署は変更の可能性がございます。 ※現任のマネージャーは労務領域をメインに担当しています。 【本ポジションの経験から得られるもの】 ◎人事企画の中心領域（等級・評価・報酬）を主担当としてリードする経験 ◎指名・報酬委員会を通じた経営レベルの人事ガバナンス理解 ◎組織課題を制度・運用に落とし込む実践的な経験 ◎人事企画／採用／労務の体制設計に初期から関わる経験 【働き方・働く環境】 本ポジションは週2回程度の出社を想定しています。 ※社内コミュニケーションの円滑化や、経営陣・関係部門との対面での情報共有・意思決定をスムーズに進めるため ※業務状況に応じて柔軟に相談可能
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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ENECHANGE株式会社
財務戦略・資金繰りで裁量を発揮｜グロース上場｜フレックス×リモート
- 未経験可
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 「エネルギーの未来をつくるために自分と企業の価値を持続的に向上させる」をVISIONとする当社の経理財務部にて、上場企業における一連の財務業務を幅広くお任せします。 ◆資金繰り実績及び計画の作成 ・金融機関との折衝・関係構築 ・投資判断に関する財務分析 ・有価証券や現預金の管理・運用 ・財務戦略の立案 【組織体制】 配属先の経理財務部は、部長1名、経理チーム4名、FP&Aチーム1名、財務・IRチーム2名という少数精鋭のメンバーで構成されています。 全員が簿記1級・2級（経理事務は3級保持）、公認会計士のいずれかの資格を持っており、経理のプロとして業務にあたっています。 ざっくりとした担当はあるものの、大企業のような完全縦割りの業務分担ではなく、全員ですべての業務を行っております。 【働き方・働く環境】 恒常的リモートワークを取り入れており、ハイブリット勤務が可能です。 また、フレックス制度を導入しているため、家庭やプライベートとの両立がしやすいのも特徴です。
- 給与
- 年収600~900万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社Cake.jp
リモート×フレックス｜N-1期IPO企業の経理部長候補｜監査法人経験を活かす
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理部長候補として、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化 月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応 監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計 新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備 【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名 【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス 【在宅勤務・リモート】 週2回可能
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社Cake.jp
N-1期IPO企業の経理部長候補｜リモート×フレックス｜ケーキ・スイーツ特化型EC「Cake.jp」運営
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理部長候補として、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化 月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応 監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計 新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備 【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名 【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス 【在宅勤務・リモート】 週2回可能
- 給与
- 年収700~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社Cake.jp
N-1期IPO企業の経理マネージャー｜リモート×フレックス｜ケーキ・スイーツ特化型EC「Cake.jp」運営
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理マネージャーとして、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化 月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応 監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計 新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備 【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名 【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス 【在宅勤務・リモート】 週2回可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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製造業を支えるスタンダード上場HD｜残業月10h程・フレックス制｜グループ経理から連結・開示へ
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 上場企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 入社当初はグループ会社の経理業務を担っていただきます。 ◆グループ会社に関する伝票確認 ◆グループ会社の単体決算業務（月次、四半期、年次決算締め。） ◆国内外グループ会社のサブ連結決算業務（平均1～2社程度） ◆監査法人対応（担当するグループ会社に関する問合せ対応中心） ◆担当するグループ会社の経営層への報告資料の作成 ◆税務関連（担当するグループ会社に関する事項） ◆海外グループ会社の決算等についての指導及びマネジメント 将来的には下記の業務にも携わっていただきたいと考えています。 ◆連結決算業務（業務経験に応じ、範囲を決めてお任せします。） ◆開示資料作成（有価証券報告書、決算短信の作成。複数のメンバーで対応。） ◆決算短信、有価証券報告書の総括 ◆M＆A等プロジェクトへの経理的側面からの参画 【組織体制】 経理部：10名 ※派遣スタッフを含む 平均年齢：46.5歳、 男女比：4：6
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【税務スタッフ】繁忙期なし！残業少なめ！買収監査、組織再編系の仕事が9割でM&A系に強い会計事務所
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧問先の増加にともない、会計業務全般ができる方を募集しています！ 【業務内容】 ・記帳代行 ・各種税務申告書作成業務 （法人税、所得税、相続税など） ・会計業務全般 ・帳簿チェック ・顧問先からの質問への返答業務など また興味がございましたら下記業務の補助業務もできます。 ・事業承継 ・Ｍ＆Ａコンサルティング ・組織再編 ・デューデリジェンス（買収監査）など 【勤務先の魅力】 M&Aや事業承継、買収監査、組織再編が全体業務の9割を占めています。 税務、会計の知識だけでなく、法務や労務、ビジネスなど様々なことに興味があり、責任の大きな仕事をしたい方におすすめの事務所です。 税務、会計の知識だけでなく、法務や労務、ビジネスなど様々なことに興味を持ち、お客様のパートナーとして一緒に成長していきましょう！ 個人の確定申告はほどんどありませんので 一般的な税理士事務所にある繁忙期のようなものがありません！ 【行動指針】 以下9つを行動指針として掲げています。 Do：まずは当たり前のことからはじめる Meeting：一つ一つのご縁を大切にする Imagine：柔軟な発想をもってお客様に接する Positive：常に明るく前向きな気持ちでいる Ownership：自分ならどうするかという当事者意識をもって判断する Share：学びは共有しともに成長する Mosal：人として正しいことをする Knowledge：自らの学びがお客様の利益となると信じ知識を蓄える Empathy：他人の感情や立場に理解を示し、良好な関係を築く 【働き方】 家庭やプライベートを重視して働きたい方など、それぞれが自分なりの働き方を選ぶことができます。 業務になれたころ、入社2年目以降からはリモートワークも可能となります！（※その方の能力による） 【組織構成】 ■代表 ■パート1名 【会計ソフト】 ■ＴＫＣ（申告業務）
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 京都府京都市下京区大坂町
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【内勤可能/税務スタッフ】繁忙期なし！残業少なめ！買収監査、組織再編系の仕事が9割でM&A系に強い会計事務所
- 残業代全額支給
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 基本定時退社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧問先の増加にともない、会計業務全般（内勤）ができる方を募集しています！ 【業務内容】 ・記帳代行 ・各種税務申告書作成業務 （法人税、所得税、相続税など） ・会計業務全般 ・帳簿チェック ・顧問先からの質問への返答業務など また興味がございましたら下記業務の補助業務もできます。 ・事業承継 ・Ｍ＆Ａコンサルティング ・組織再編 ・デューデリジェンス（買収監査）など 【勤務先の魅力】 M&Aや事業承継、買収監査、組織再編が全体業務の9割を占めています。 税務、会計の知識だけでなく、法務や労務、ビジネスなど様々なことに興味があり、責任の大きな仕事をしたい方におすすめの事務所です。 税務、会計の知識だけでなく、法務や労務、ビジネスなど様々なことに興味を持ち、お客様のパートナーとして一緒に成長していきましょう！ 個人の確定申告はほどんどありませんので 一般的な税理士事務所にある繁忙期のようなものがありません！ 【行動指針】 以下9つを行動指針として掲げています。 Do：まずは当たり前のことからはじめる Meeting：一つ一つのご縁を大切にする Imagine：柔軟な発想をもってお客様に接する Positive：常に明るく前向きな気持ちでいる Ownership：自分ならどうするかという当事者意識をもって判断する Share：学びは共有しともに成長する Mosal：人として正しいことをする Knowledge：自らの学びがお客様の利益となると信じ知識を蓄える Empathy：他人の感情や立場に理解を示し、良好な関係を築く 【働き方】 家庭やプライベートを重視して働きたい方など、それぞれが自分なりの働き方を選ぶことができます。 業務になれたころ、入社2年目以降からはリモートワークも可能となります！（※その方の能力による） 【組織構成】 ■代表 ■パート1名 【会計ソフト】 ■ＴＫＣ（申告業務）
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 京都府京都市下京区大坂町
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税理士法人アイユーコンサルティング
【税理士補助】若手のスキルアップ・キャリアチェンジを応援！研修制度や資格取得支援制度・独自のユニークな福利厚生が充実した、資産税に特化し相続・承継の問題を解決する提案型税理士法人
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 ◆税務 ・事業承継支援 ・相続対策コンサル ・相続税申告 ・法人訪問 ◆財務 ・財務コンサル ・経理BPO ・経営計画策定支援 ・社外CFO ・MAS監査 ・M&A支援業務 【組織構成】 総スタッフ数 150名 平均年齢 35歳 男女比率 4:6 拠点数 11拠点 【資格保有者】 税理士：27名 公認会計士：2名 【企業の魅力】 ☆総合コンサルティング ★各分野を専門とする税理士が10名在籍 ☆成長できる土壌がある ★福利厚生・休暇制度充実 ☆若い風土 当法人は全国トップクラスの累計2,600件以上の相続・承継案件を手掛ける、資産税（相続税等）を得意とする提案型税理士法人です。 相続税は通常1税理士につき、年間1～1.5件の申告を行う程度と言われていますが、当税理士法人では福岡県福岡市や東京、広島など全国で年間630件の相続税申告・相談実績があります。これは通常の税理士の30倍の年間申告実績です。 【働き方・働く環境】 ◎時差出勤OK！ 1時間の時差出勤が可能です。 ◎多様な福利厚生あり！ 退職金制度はもちろん、当社独自のユニークな福利厚生が充実しています！ また、原則出社となりますが、リモート環境は整っているため、災害時や感染症の状況には対応可能です。 ◎資格取得応援！ 大学院の学費を無利子で借りることができ、当社に10年勤めると返済不要となります。 ◎残業少なめ！ 平均残業は月10~20時間程度と少なめのため、 プライベートや資格勉強などの時間もしっかりと確保できます！ ◎充実した研修制度！ ・キャリア別研修 基礎研修、応用研修、コンサル研修の3つで構成されるキャリア別研修は、1グループ約5人の少人数制。 経験豊富な先輩やシニアスタッフが講師を務めるアウトプットを意識した研修です！ ・営業者研修 新人担当者に必要な営業の心構え、基本スキルから交渉力・プレゼンテーション・提案営業の応用スキルまで、営業実務に関する研修です。 独立志望の方にとっては必須のスキルですが、税理士事務所では珍しい研修です。 ・マネジメント研修 管理職として必要なマネジメントの考え方、求められる役割、業務マネジメント、部下育成、コミュニケーションなどを学びます。 ・土曜日研修 毎月1度、土曜日に任意参加の研修を実施。 外部講師を招き土地評価、銀行融資、不動産投資、管理会計、MAS監査、マーケティングなど多様なテーマを扱います。 ・eラーニング・外部セミナー講習 税務、会計、労務、法務、保険の実務動画がいつでも、自分のペースで視聴可能。 また外部セミナーの参加も積極的に推奨しています。会社が費用を負担するため、存分に自己研鑽に励んでください。
- 給与
- 年収330~450万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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株式会社Cake.jp
監査法人経験を活かす｜IPO準備企業の経理部長候補｜リモート×フレックスあり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理部長候補として、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化 月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応 監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計 新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備 【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名 【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス 【在宅勤務・リモート】 週2回可能
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社エス・エム・エス
【人事企画責任者候補】プライム上場◎フレックス＆リモート可／経営・事業戦略に連動し、人事戦略や組織設計の推進を担当いただきます！医療・介護・ヘルスケアで40以上のサービス展開メガベンチャー企業
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の成長に伴う人事組織の体制強化のためです。 【業務内容】 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。 ◆経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透 ◆グループ組織設計の策定・実行 ◆経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行 ◆人事部門組織の戦略策定・実行 ◆その他経営層からの特命事項の対応等 入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。 【配属部署】 経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への配属となります。 人材開発部は採用／労務／人事企画でチームが分かれており、全体で30名弱のメンバーが在籍中の少数精鋭組織です。 2021年1月に国内子会社を吸収合併し、今後も成長が見込まれることから、人事組織の再構築を進めています。 ＜人材開発部の役割＞ 当社は複数の事業モデル・フェーズが同じ組織内に存在し、変化し続けています。 全社戦略・事業戦略を踏まえ、人事（労務・採用を含む）に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することが人事のミッションです。 エス・エム・エスグループのミッションや全社戦略を深く理解し、コーポレート機能横断の視点を持つことだけでなく、個別事業の戦略やビジネスモデルを深く理解し、事業に寄り添うことが必要となります。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に「何が正しいのか？」「全社視点/中長期目線で考えられているか？」といった視点を持ち強い組織を創造していくため、人事全体を牽引していただきたいと思っています。 【仕事の魅力】 ＜成長企業ならではのチャレンジが可能です＞ 成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な経験を積むことができます。 経営や事業責任者と密に連携を取りながら、常に自身の考えの提示・提案が求められる環境で、主体的に実行に関わることができます。 ＜日本で数少ない成長領域で社会課題解決に寄与できます＞ 高齢社会の課題を解決するというミッションは、すなわち現代の日本に残された数少ない成長マーケットを牽引するということでもあります。 今後も次々と事業を創造し、領域を拡張し続けることによって、より大きな社会貢献に繋がると考えています。 【企業の魅力】 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 【将来のキャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。 また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。 そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 ＜キャリアイメージ＞ ◆現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める ◆リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く ◆異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する ◆部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う キャリアパスの正解は一つではありません。 あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。 【働き方・働く環境】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
- 給与
- 年収1,200~2,000万円
- 勤務地
- 東京都港区芝公園
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株式会社Cake.jp
IPO準備｜リモート×フレックス｜ケーキ・スイーツ特化型EC「Cake.jp」運営
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理マネージャーとして、IPO準備と事業拡大を両立させる経理体制の構築をお任せします。 ◆決算・経理基盤の強化 月次・年次決算の早期化、会計論点整理、メンバーマネジメント ◆IPO準備・開示対応 監査法人・証券会社対応、開示資料作成（短信・有報・Ⅰの部）、J-SOX運用 ◆事業拡大に伴う会計設計 新規事業・ブランド拡大に伴う会計処理検討、管理会計体制整備 【組織体制】 ◆部長1名 ◆ミドル1名 ◆ジュニア2名 【このポジションで得られる経験】 ◎N-1期IPO企業での開示・内部統制の中核経験 ◎成長事業を支える経理体制構築とマネジメント ◎将来的な経理部長／コーポレート責任者へのキャリアパス 【在宅勤務・リモート】 週2回可能
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社Archi Village
英語力を活かす！フルリモート｜IPOを本気で経験したい経理マネージャーへ｜建設業界を変革するTechスタートアップ
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理担当者を募集いたします。 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 ◆年次決算の正確性の担保およびWチェック ◆子会社含む5名のマネジメント ◆監査対応 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 【使用ツール】 slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン 【働き方】 ◎フルリモート ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度出社をお願いする場合もございます ◎フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務リーダー候補】従業員数1600名規模の労務業務全般を担う！フレックスあり／大手日立グループの安定基盤／「空気」「水」「エネルギー」などの分野における総合エンジニアリング企業
- 家賃補助あり
- 社宅あり
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。 ◆勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き ◆就業規則や各種規程の整備・改定 ◆労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出 ◆労務トラブルの一次対応、現場との連携業務 ◆労務スタッフの指導・育成 ◆働き方改革に関わる企画立案・推進 【組織体制】 人事総務本部総務部勤労活性化グループ 人数：7名（男性3、女性4） 平均年齢：38歳 【キャリアイメージ】 OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。 当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。 その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ※部内、本部内でのローテーションあり 【仕事の魅力】 ＜健康経営に不可欠である重要なポジション＞ 企業において重要な資産となる「人」、「物」、「金」、「情報」のうち「人」に関する仕事をお任せします。 当社は2024年に「健康経営有料法人」の認定を取得しており、今後も継続認定を目指すと同時にDEIの推進、従業員のパフォーマンス向上のための施策立案を行う重要なポジションです。 様々な課題に対し「人事（ヒトゴト）ではなく人事（ジンジ）」として本気で向き合える仕事です。 ＜中途社員が馴染みやすい雰囲気＞ 大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。 業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 ＜高い定着率＞ 当社の年間離職数はほぼゼロで高い定着率を誇っています。 また、平均勤続年数17年という数字は、働き方改革推進のみならず、エンゲージメント向上施策の定期的な実施の賜物でもあります。 【企業の魅力】 日立グループの安定性 100年以上の歴史を持つ日立グループの中で、「空気」、「水」、「エネルギー」などの分野の総合エンジニアリング企業として支えております。 また、半導体需要や再生医療施設の需要が高まっていることもあり、売上高は7期連続で右肩あがりです。 日立グループの中で培った技術力だけではなく、安定した企業経営が当社の魅力です。 ＜IoTを活用した新しい価値提供＞ 日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。 具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで多岐にわたった提案をしております。 建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都台東区
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EY税理士法人
【福岡勤務】EY税理士法人説明会｜税務知識や英語を生かせるプロフェッショナルに｜福岡からグローバルに活躍！
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- ◆概要 本説明会は、EY税理士法人の業務内容やキャリアパスを理解いただくことを目的としています。 説明会終了後に希望者向けカジュアル面談も実施します。 開催日時：2026年3月24日（火）18:00〜19:00 場所：ヒューリックスクエア福岡天神 5F （福岡市中央区天神2-8-49 ヒューリックスクエア福岡天神5F） ◆対象者 税務・会計に興味のある方 税務の知識を身につけたい方 英語力を活かして働きたい方 プロフェッショナルファームでキャリアを築きたい方 ◆選考フロー（説明会後にカジュアル面談希望の場合） Step1：こちらのリンク（ https://job.axol.jp/bx/c/eytax/entry_2110460618/ ）からエントリー Step2：法人説明会・座談会 Step3：カジュアル面談 ◆募集職種例 税務業務全般 税務コンプライアンス対応 ◆申込締切 2026年3月19日（木）12:00まで
- 給与
- 年収440~700万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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株式会社Archi Village
フルリモート｜年次決算を完結できる方へ｜IPO準備中の建設Techスタートアップ
- フルリモート可能
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の経理担当者を募集いたします。 ◆月次/年次決算（子会社 支店多数あり） ◆本支店会計関連 ◆債権・債務管理 ◆税務業務 ◆固定資産 ◆原価計算の管理 などの経理まわりの業務に関わっていただきます。 【使用ツール】 slack 、Google Workspace マネーフォワード 、バクラク ジョブカン 【働き方】 ◎フルリモート ※勉強会や証憑整理などで月に1回程度出社をお願いする場合もございます ◎フレックスタイム制（コアタイム：10時〜15時）
- 給与
- 年収530~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
IPO準備中｜フィットネス×IT「LifeFit」は170店舗展開へ｜決算〜業務設計まで担う中核人材
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- IPO準備
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算業務サポート（月次決算、四半期決算、年次決算） ◆日常経理業務サポート（仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等）等 ◆経営会議等で使用する財務資料の作成 ◆会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ◆システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ◆監査法人対応 ◆現金・預金出納管理 ◆事業計画、予算策定の補助 ◆業務フローの改善提案 【ポジションの魅力】 ◎経営視点を持ちつつ、実務にもしっかり向き合える ◎冷静に物事を観察、分析し最適解を導き出すことができる ◎複雑な課題を整理し、チームで問題解決に取り組める ◎仕組みやルールをつくり、仲間の生産性向上に貢献できる 【働き方・働く環境】 ※週2日程度 リモート勤務可 就業時間：8:00～22:00の中でフレックス勤務（休憩1時間）
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 京都府京都市中京区
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旭化成メディカル株式会社
【管理会計スタッフ】フルフレックス&リモートワーク可能／プライム上場の旭化成グループ／医療・ライフサイエンス分野での革新的素材・機器メーカー
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は25年4月、PEファンドのインテグラル社の出資を受け、旭化成グループから独立しました。 現在はスタンドアローン化の途上にあり、制度・業務・システムを自社で完結できる体制の構築を進めています。 財務経理部門は6名体制で、既存業務を維持しながら運用手順を整備している段階です。 本ポジションでは、新たな仕組みを一から作るというより、日々の数値管理を回しながら継続的に運用できる形へ整えていく役割を担っていただきます。 また、並行してERP(SAP S/4 HANA → OBIC7)の移行も進めており、新しい情報インフラをベースにした原価計算・管理会計の設計・運用にも関与いただきます。 【業務内容】 管理会計業務を中心に、数値管理の運用を担当していただきます。 ＜主担当領域＞ ◆月次予実管理および差異分析 ◆経営会議向け数値資料の作成 ◆KPIの更新およびモニタリング ◆資金繰り表の作成、資金管理 ◆原価（固定資産管理を含む）および収益性分析 ＜業務の幅を広げる形で関与していただく領域＞ ◆事業計画策定資料の作成補助 ◆海外子会社の数値確認および調整 ◆ERP移行に伴うデータ整理、運用調整 ※特定領域の企画専任ではなく、実務を回しながら改善に関与いただきます 【企業について】 旭化成グループにおける繊維・ケミカル分野の蓄積技術を応用・展開し、 中空糸膜・不織布・生体適合材料のアドバンテージを生かして事業成長してきた旭化成メディカル。 市場環境の変換に最適化した組織改編を行いながらも、人工腎臓、血液浄化、輸血関連、 製薬プロセスの各分野でつねにトップシェアを獲得し、血液医療分野を切り拓くパイオニアとして成長を続けています。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度あり（コアタイムなし） ◆在宅勤務可（週ごとの上限あり） ◆宿泊を伴う出張の可能性あり（国内想定。年数回程度） 現在はチームの立ち上げ期にあたるため、当初は出社を中心とした勤務を想定しています。 チームでの業務が軌道に乗り次第、ハイブリッド型（在宅と出社の併用）での柔軟な働き方を取り入れる予定です。
- 給与
- 年収500~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号31432）
【税務会計コンサルタント】リモートワーク＆フレックスあり／試験休暇ありで資格取得を応援／中小企業や個人向けに税務・会計・経営支援を行う地域密着型の税理士法人
- 資格取得支援制度
- 独立応援
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業3年目の成長中の税理士法人で、法人クライアントを中心に税務会計全般をお任せします。 代表・副代表ともにBIG4出身で、実務を通してスキルアップ・将来の独立も目指せる環境です。 ＜具体的には＞ ◆月次決算業務 ◆決算書および税務申告書類の作成 ◆顧問先との打ち合わせ・各種相談対応 ◆税務署などへの書類作成・提出 ◆経営分析や改善提案に関する資料作成 【使用会計ソフト】 ◆マネーフォワード ◆freee会計 ◆弥生会計 ◆達人シリーズ 【組織体制】 税理士2名、公認会計士1名、社員7名、アルバイト7名（計17名） 平均年齢27歳と業界でも若く活気のある事務所です。 男女比4：6でバランスが良く、風通しのよい職場環境です。 【仕事の魅力】 ◎税務業務にとどまらず、経営分析・財務コンサル・補助金申請・資産運用など幅広い案件に携われます ◎顧問先ごとに異なる課題に向き合い、自由な提案ができる裁量ある環境 ◎経験を重ねるごとに自分の得意分野を伸ばし、キャリアの幅を広げられます 【企業の魅力】 中小企業や個人事業主向けに幅広い税務・会計サービスを提供する事務所です。 法人税・所得税・相続税などの申告業務だけでなく、経営相談や事業承継支援にも対応。 クライアントのニーズに合わせた柔軟なサポート体制を持ち、実務経験豊富な税理士が在籍。 最新の税制や会計基準にも精通し、効率的な業務運営を重視しています。 地域密着型ながら、幅広い業種の企業と取引実績がある税理士法人です。 「士業からの脱却」を掲げ、税務・会計のプロとしてクライアントに寄り添い、分かりやすく伝えることを大切にしています。 評価制度も明確で、努力がしっかりと反映される環境です。 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度／リモートワーク制度あり
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 愛媛県西条市
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コムレイドコンサルティング合同会社
CFO代行・M&A支援まで担う｜フルフレックス×リモート可｜年商10〜100億企業を支援する経営コンサル会社
- 学歴不問
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【業務内容】 財務分野のコンサルタントとして、財務状況の分析から事業に入っていった上での立て直しなど、長期でのコンサルティングをお任せします。 ＜クライアント＞ 年商10億円から100億円程度の中小企業及び上場企業 ＜業務事例＞ ◆予算策定 ◆予実管理 ◆財務業績分析 ◆投資対効果のシミュレーションなど ＜業務スタイル＞ 顧客とは主にWEBにてやりとりいただきますので、外回り等は基本発生いたしません。 飛び込み等の新規営業もございません。 【案件事例】 ◆ベンチャー企業のCFO業務 ◆上場企業のFP&AやIR業務 ◆金融機関より累計2億円の資金調達 ◆地方中小企業の事業デューデリジェンス など 【入社後の流れ】 まずは、同社代表や役員と案件に入っていき、FP&Aの代行業務や財務分析の補助からスタートしつつ、既存案件の引継ぎを行います。 2～3カ月を目安に独り立ちをいただき、以降はM&Aデューデリジェンスなどの高度な業務にもチャレンジしていただきます。 【組織体制】 現在、当社は2名の正社員と3名の業務委託で構成されています。 少人数のチームで密なコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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