求人情報の検索結果一覧
[こだわり]リモートワーク可能
株式会社MIDストラクチャーズ
【年収600万円～】内勤税務スタッフ｜申告業務メイン・残業少なめ・リモート相談可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 残業代全額支給
- エージェントおすすめ求人
- 服装自由
- 研修充実
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客増加に伴い業務量が拡大しているため、内勤中心の申告業務を担当していただけるスタッフを1～2名募集します。補充型の採用で、即戦力となる有資格者を求めています。 【業務内容】 法人税申告業務を中心に担当。巡回監査はなく、顧問業務ではなくコンサルティング型の支援を行います。内勤での業務がメインです。 【組織体制】 社員数17名（会計士、弁護士、税理士11名含む）の少数精鋭体制。拡大採用ではなく補充を目的としています。 【仕事の魅力】 コンサルティングに近い法人税申告業務に携われ、コミュニケーション力を活かして顧客対応が可能です。リモート勤務も一部導入しており柔軟な働き方が可能です。 【企業の魅力】 税理士資格取得支援や充実した研修制度があります。残業は繁忙期以外少なく、見込み残業手当はありません。 【資格保有者数】 税理士、会計士、弁護士が多数在籍し、専門性の高い環境で成長できます。 【働き方・働く環境】 勤務時間は9:00～18:00、週最大3日のリモート勤務可能。完全リモートやフレックス制度は未導入。残業は年俸制のため残業代はありませんが、閑散期は比較的落ち着いています。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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多田国際コンサルティング株式会社
【社会保険労務士】教育体制充実／働きやすい環境／人事や労務周りのスペシャリストを目指せます！企業の労務分野コンサルティングNo.1を目指す多田国際社会保険労務士法人を母体とするコンサルティング会社
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 育休・産休実績あり
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 顧客の人事労務での課題や問題に対し、労務管理のサポートを行います。 具体的には、主にクライアントの社会保険各種手続き、給与計算、年末調整等の代行業務を行います。 労務管理に関する顧客の課題や疑問に対して、解決に向けたアドバイスやサポートも行っており、人事や労務周りのスペシャリストを目指す事が可能です。経験が浅い方は社会保険手続きをメインにしたり、負担の少ない100名以下のクライアントを担当して頂き、次のステップに進んで頂く事も可能です。また、既にご経験がある方は、中堅のクライアントを担当して頂き、主力としてご活躍頂くいただく事を想定しています。 【仕事の魅力】 ◆社会保険手続き・給与計算の経験が活かせる ほとんどのメンバーが社会保険手続きや給与計算の経験者。 向上心が高い仲間が、経験を活かして活躍しています。 正確なサービスを提供することでクライアントの【人事安定運営】 のサポートにつながる。 この仕事ならではのやりがいを、仲間と共有しながら仕事にのぞめます。 あなたの成長に応じて、管理職や専門職を目指すことができます。 ＜入社後の活躍をサポート＞ 所内研修制度、勉強会など教育体制が充実!入所後はしっかりと業務フロー等をお伝えします。 ★産休・育休、時短勤務など、ライフワークに合わせた働き方ができます。 【組織体制】 アウトソーシング部: 12名在籍/社労士資格保持者、事務所経験が豊富な方がおりますので、フォロー体制はしっかりしております。 【企業概要】 多田国際コンサルティングは、労働法・社会保険法からのサポートのみならず企業のIPO支援、海外進出、Ｍ＆Ａ、人事制度構築、社員教育など多様な専門性とサービス展開により人的資本の側面から企業価値向上をサポートしてまいります。 【企業の魅力】 企業につき原則2名以上の体制でご支援。経験が浅い方でも先輩社員に確認しながら安心して業務が進められます。また、チーム制にすることによって業務調整をして業務の偏りをなくす、お休みを採りやすい体制を構築するなど働きやすい環境を整えています。 【事業内容】 労働法を基本とした相談顧問契約を主な契約とし、そのうえで社会保険手続きアウトソーシング業務受託 ◆労務コンプライアンス ◆社会保険手続業務のアウトソーシング ◆海外進出企業労務サポート ◆ワークライフバランスコンサルティング 【働き方・働く環境】 平均残業時間：20時間 オフィスはオシャレで綺麗です。
- 給与
- 年収380~450万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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セーフィー株式会社
【人事（採用）】500名から1000名を目指す急成長フェーズで新卒採用として活躍できる！業界シェアNo.1のクラウドカメラサービス「Safie」を展開し、売上高は150億円！世界中のカメラの映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォームを提供するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 副業相談可
- 上場企業
- 転勤なし
- 資格取得支援制度
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 さまざまな業界での取り組みをさらに拡大していくとともに、さらなる成長戦略として新たな業界での映像データ活用、グローバルでの事業展開も見込む中、今後の事業成長を支え、社会へ大きなインパクトを与えていくために重要となってくるのが『新卒採用』です。 セーフィーでは新卒採用で入社してくれたメンバーたちが新規事業やグローバル展開といった「非連続の成長」を産み出すとともに、会社のカルチャーを自ら体現しながら創りあげていく存在になると考えています。 設立当初はそれぞれの領域において深い知見と経験を有したプロフェッショナル人材を中途採用してきましたが、設立から10年を超え、次代の組織づくりを担っていく中核人材を獲得すべく、2023年より新卒採用を開始しています。 採用人数も継続的に増加していく環境下において、「日本発グローバルスタートアップ」を目指していく組織づくりに人事（採用）としてチャレンジしてみませんか？ なお、今回の募集では事業会社での人事経験をお持ちの方はもちろん、未経験から人事職へのキャリアチェンジを目指す方からの応募も歓迎しています。 『異才が集い、常に挑み、顧客とともに未来をつくる』という組織ビジョンを実現させていくために、自ら「非連続の成長」に挑戦していくメンバーにお会いできるのを楽しみにしています。 【業務内容】 事業と組織の成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、カジュアル面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなどを通じて、組織の未来をつくる『新卒採用』を主体的に推進することを期待したポジションです。 これまでの経験、スキル、適性などを踏まえ、下記業務をお任せしていきます。 ◎候補者とのコミュニケーションについて ◆自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントを通じた候補者との関係構築 ◆母集団形成にむけた採用媒体の活用 ◆採用管理ツールを活用した候補者とのテキストコミュニケーション、母集団管理 ◆オンボーディングにむけたメンター対応（入社前インターン、入社後） など ◎採用成功に向けた各種施策について ◆ダイレクトリクルーティングやリファラルリクルーティングの強化に向けた施策の企画、実行 ◆エージェントリレーションの構築、強化 ◆面接官やリクルーターを担当する事業部門メンバーとのコミュニケーション ◆新入社員のオンボーディングに向けた組織開発部門との連携 など ◎採用戦略の策定について ◆経営陣（役員クラス）や人事メンバーとのディスカッションを通じた人材要件の定義 ◆上記人材に訴求する採用戦略の企画立案、実行 ◆採用プロセスの改善に向けたKPI/KGIの設計、管理、効果測定 ◆職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証 ◆候補者体験の向上に向けた採用ストーリーの設計、実行 ◆採用広報の強化に向けた企画立案、記事作成、効果測定 など 【組織体制】 経営管理本部 人事総務部 採用グループ ※下記にある①採用グループ『新卒採用／担当領域：ビジネス・エンジニア・デザイナー』のメンバークラスとして入社いただく予定です。 ①採用グループ グループリーダー 1名 └ 中途採用／担当領域：ビジネス・コーポレート 2名 └ 新卒採用／担当領域：ビジネス・エンジニア・デザイナー メンバー 3名 ☆募集ポジション ②エンジニア＆PDM採用グループ グループリーダー 1名 └ 中途採用／担当領域：エンジニア・PdM・デザイナー メンバー 3名 【ステイクホルダーとのコミュニケーション】 ＜社内とのやりとり＞ 入社当初は上長にあたるグループリーダーと定期的に1on1をしながら、事業や組織への理解、メンバーとのリレーション構築を進めていただきます。 並行して、採用グループのメンバーとともに実際の採用業務に関わっていただきながら、業務へのキャッチアップをしていきます。 それぞれの業務についての習熟度を見ながら、数か月から1年程度で新卒採用に関連する業務についてプレイヤーとしてご活躍していただける状況を目指していきます。 当社のカジュアル面談や面接といった選考過程では事業部門のメンバー、役員も参加するため、事業部メンバーとも積極的に相互理解を深めていただくことが期待されています。 ＜社外とのやりとり＞ 自社セミナー、カジュアル面談、面接、外部採用イベントへの参加など、『セーフィーの顔』として当社に興味を持っていただいた候補者の皆さんへ積極的にお会いいただきます。 合わせて、人材紹介会社やダイレクトリクルーティング運営企業など、外部の協力会社の皆さんとの窓口も担当いただく予定です。 【ポジションの魅力・特徴】 ◆500名から1000名を目指していくという急成長フェーズにある組織において、将来の中核人材となるべき新卒人材の採用に広く携わることができます。 ◆セーフィーのビジョンやビジネス構想をベースに、経営層や事業部メンバーと議論、対話を行い、未来に向けた組織づくりに主体的に取り組むことができます。 ◆人事経験が長いメンバーとチームで切磋琢磨しながら、採用領域において戦略から実践まで高い専門性を身に付けていくことが可能です。 ◆ビジネス、エンジニア、デザイナーなど幅広い職種に関する採用手法を手を動かしながら学んでいくことが可能です。 ◆セミナー登壇やカジュアル面談、面接の場を通じて、採用候補者に自社の魅力を伝えるコミュニケーションスキルを磨いていくことが可能です。 ◆採用プロセスの改善施策を自ら考え、周囲を巻き込み、実現に向けて動いていくことで、質の高い候補者体験を主体的にデザインできるようになります。 【キャリアパス】 新卒採用担当（ビジネス・エンジニア・デザイナー）として数年間の経験を積んだのち、人事としてさらに職域を広げていくことも可能です。人事として中長期的なキャリアプランをお持ちであれば、面接の場でぜひ聞かせてください。 ※キャリアパスの一例※ ◎採用領域でのエキスパートを目指す（新卒での他職種採用へと幅を広げる／新卒採用から中途採用へと幅を広げる） ◎新卒採用チームのグループリーダーとしてマネジメントに従事し、後進育成を目指す ◎労務や人材開発、組織開発、人事制度設計など人事の他領域へ幅を広げる ◎HRBP（事業部人事）として各事業部門の成功に向けたパートナーの立場を目指す など 【企業の魅力】 セーフィーは、「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、あらゆるテクノロジーが活きる、企業から個人まで誰もが使える映像プラットフォームを提供している会社です。 【事業内容】 ◆クラウド録画型映像プラットフォーム「Safie」の開発・運営および関連サービスの提供 ◎Safie対応カメラ 多数のカメラに対応：Axis Communications/VIVOTEK/など市販のカメラ*でもセーフィーのファームウェアをインストールすることでセーフィーのクラウドプラットフォームに接続可能 ◎クラウドプラットフォーム 高度な安全性をもったプラットフォームを構築 専門的な知識がなくても、安心かつ手軽に利用可能 ◎Safie Viewer インターネット環境があればお手元のPC・スマートフォンアプリでいつでもどこでも視聴可能 映像を見る以外にもAIを利用した分析や学習が可能 【働き方・働く環境】 上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません）
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都品川区西品川
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24595）
【税務会計スタッフ】裁量を活かして成長に貢献！柔軟なキャリアが築ける！自由で風通しの良い拡大フェーズの会計事務所！
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 成長フェーズにある当事務所では、今後の中核を担っていただける方を歓迎しています。 大手では得がたい裁量やチャンスが、ここではあなたの努力次第でダイレクトに評価・反映されます。 私たちとともに、組織と自身の成長を実現していきましょう！ 【業務内容】 法人・個人のお客様に対し、税務会計サービスを提供していただきます。具体的には、担当を持ってお客様とコミュニケーションを取りながら、資料の収集、決算・申告、各種相談対応までを一貫してご担当いただきます。 担当目安：法人30社、個人30名程度 訪問はほぼなく、オンライン対応が中心 四半期ごとのやり取りが約8割、個人は年1回が大半 移動の負担が少なく、集中して効率的に業務を進められる環境です。 ご希望やスキルに応じて、以下のような業務にも挑戦していただけます。 予算策定・実績比較・利益シミュレーション 節税提案・補助金・助成金の活用提案 各種資料作成 など 【働き方】 在宅勤務制度あり（週1回程度） 柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立を応援しています。また、会社づくりのフェーズだからこそ、スタッフの声をもとに働き方や制度をどんどん進化させているのが特徴です。実際に、リモートワークやフレックス制度・社内ランチなどは現場発信で形になったものです。 「制度に合わせる」のではなく、自分たちで制度をつくっていける風通しの良さと自由度が魅力の事務所です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都板橋区
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BDO社会保険労務士法人
【社労士（マネージャー）】マネジメント経験必須&有資格者/フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。 業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ◆マネジメント業務 ＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞ クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。 日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【組織体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 2名（女性2名） BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。 中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。 グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO社会保険労務士法人
【社労士（スタッフ）】実務経験2年以上&有資格者/フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。 業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞ クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。 日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【組織体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 2名（女性2名） BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。 中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。 グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く
- 給与
- 年収360~420万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24590）
【税務会計スタッフ】拡大フェーズで幹部候補募集！制度をつくっていける風通しの良さと自由度が魅力！少数精鋭で柔軟なキャリアが築ける会計事務所
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 成長フェーズにある当事務所では、 今後の中核を担っていただける方を歓迎しています。 大手では得がたい裁量やチャンスが、ここではあなたの努力次第でダイレクトに評価・反映されます。 私たちとともに、組織と自身の成長を実現していきましょう！ 【業務内容】 法人・個人のお客様に対し、税務会計サービスを提供していただきます。具体的には、担当を持ってお客様とコミュニケーションを取りながら、資料の収集、決算・申告、各種相談対応までを一貫してご担当いただきます。 担当目安：法人30社、個人30名程度 訪問はほぼなく、オンライン対応が中心 四半期ごとのやり取りが約8割、個人は年1回が大半 移動の負担が少なく、集中して効率的に業務を進められる環境です。 ご希望やスキルに応じて、以下のような業務にも挑戦していただけます。 予算策定・実績比較・利益シミュレーション 節税提案・補助金・助成金の活用提案 各種資料作成 など 【働き方】 在宅勤務制度あり（週1回程度） 柔軟な働き方が可能で、プライベートとの両立を応援しています。また、会社づくりのフェーズだからこそ、スタッフの声をもとに働き方や制度をどんどん進化させているのが特徴です。実際に、リモートワークやフレックス制度・社内ランチなどは現場発信で形になったものです。 「制度に合わせる」のではなく、自分たちで制度をつくっていける風通しの良さと自由度が魅力の事務所です。
- 給与
- 年収0.04~700万円
- 勤務地
- 東京都板橋区
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BDO社会保険労務士法人
【給与社保アウトソーシングスタッフ（シニア候補）】フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 ◎アウトソーシングサービス業務 ◆顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ◆顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ◆顧客への給与計算・社保手続業務 ◆顧客への労務アドバイザイリー業務 ◆その他付帯業務 【組織体制】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 実務テスト＋二次面接（対面） ⇒ 内定
- 給与
- 年収390~510万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO社会保険労務士法人
【給与社保アウトソーシングスタッフ】フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【業務内容】 ◎アウトソーシング業務 ◆給与計算（主業務） ◆社会保険手続 ◆労働保険手続き ◆その他付帯業務 【配属先】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 実務テスト＋二次面接（対面） ⇒ 内定
- 給与
- 年収360~405万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO社会保険労務士法人
【社労士（シニア）】実務経験3年以上&有資格者/労務相談、就業規則、協定等/フレックスあり◎「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。 業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。 【配属先】 労務アドバイザリーチーム （現在4名） 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。 グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、 幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞ クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。 日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【組織体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 二次面接（対面） ⇒ 内定
- 給与
- 年収420~510万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
ブックマークの変更を保存できませんでした
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BDO社会保険労務士法人
【給与社保アウトソーシング（マネージャー）】フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- オンライン面接あり
- 外資系企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【配属】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアップ業務 ・顧客への給与計算・社保手続業務 ・顧客への労務アドバイザイリー業務 ・その他付帯業務 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 適性検査（Web） ⇒ 実務テスト＋二次面接（対面） ⇒ 内定
- 給与
- 年収600~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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BDO税理士法人
【社労士（シニア）】実務経験3年以上&有資格者/フレックスあり◎外資系クライアントが中心で語学力がいかせる！「世界5大会計事務所」BDOの日本法人で、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートするプロフェッショナルファームの社労士部門
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 語学力を活かせる
- 仕事内容
- 【募集背景】 労務部門拡大による増員募集になります。 BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。 BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行います。 業務の過程で労務相談を受けることが多くなり、2022年に労務アドバイザリーチームを立ち上げました。 サービスを展開するにつれ、外資系クライアントに加え日系クライアントも増加してきたことから、労務アドバイザリーチーム拡大のため、労務コンサルティング経験のある社労士・有資格者を広く募集します。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆労務相談 ◆就業規則、協定などの作成および届出 ◆雇用契約書をはじめとする労務にかかる各種書式の作成／クライアント作成書式のレビュー ◆その他、上記に付随する業務 ＜日本の社労士資格を活かしたお仕事です＞ クライアントの多くは、海外に親会社を持つ優良な外資企業です。 中小規模の会社が多く、日本法人としてはスタートアップも多数。 日本の社労士資格を活かし、顧客の日本での企業運営をサポートします。 日系のクライアントも増えています。 【組織体制】 法人全体：50名弱（女性9割） 配属予定：労務チーム 2名（女性2名） BDO社会保険労務士法人は2015年に設立されました。 中でも労務アドバイザリーチームは、既存・新規のクライアントの労務アウトソースサービスを提供しており、外資系クライアントに加え、日系のクライアントも増えている状況です。 2022年に立ち上げたチームで、まだメンバーも少数となるため、様々なことにチャレンジが出来る環境です。 グループ内の人事コンサルティング会社との連携もあるので、社労士資格を活かしつつ、幅広く労務コンサルティング業務に携われるチャンスです。トライ＆エラーを重ね、確かな経験とスキルが身に付けられます。 【企業の魅力】 当法人は、世界5大会計事務所ネットワークのひとつBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。 BDOグローバルネットワークを活用し、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしたプロフェッショナルファームです。 【事業内容】 ◎人事業務のアウトソーシング ◆労働／社会保険手続 ◆給与計算 ◆その他人事業務 ◎労務に関するアドバイザリー ◆労務相談顧問 ◆就業規則および諸規程整備 ◆労務デューデリジェンス（IPO、M＆A） ◆各種研修 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制 清算期間：1ヶ月（1日〜末日）／標準労働時間（1日）7時間 ◆週のうち2日は在宅勤務可※試用期間は除く
- 給与
- 年収420~510万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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赤坂税理士法人
【税務スタッフ】管理職/管理職候補ポジション！シフト勤務による時差出勤制度あり！監査～コンサルティングまで幅広い経験が積めるグループ企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員 【業務内容】 ■税務申告業務 ■巡回訪問 ■経理財務のBPO業務 ■組織再編、投資ストラクチャー等のアドバイザリー ■税務調査及び監査対応 ■財務DD/税務DD、PMI ■年末調整、給与計算 ■連結決算・開示支援 ■IPO支援 ■その他:国税不服審判所、税務訴訟等 ※こちらのポジションは、赤坂監査法人グループに所属し、監査、税務、アドバイザリーを幅広く経験できます。 ※特定税務業務ではなく、グループ内の監査やアドバイザリーまで幅広く携わることができる点が他社とは大きく異なる魅力です。 未経験の分野も少しずつ経験することができます。 【クライアント】 個人事業主から上場プライム企業まで様々な事業規模のクライアントがございます。 スタートアップ企業等については、お客様と一緒に成⻑することが実現できます。 業種は、メーカー、卸売、投資ファンド、SPC、医療法人、介護、不動産、IT、広告代理店等の様々な業種のクライアントがございます。 【企業の魅力】 ■監査〜コンサルティングまで幅広い経験ができます 同社は、監査法人、税理士法人、コンサルティング株式会社のグループとしてワンストップサービスが特徴です。 部門間で人員をアサインしていない形式であるため、自身が手をあげて希望の業務に従事することができ、幅広い経験を積むことができます。 ■WLB抜群!プライベートも重視して働くことができます 通常期であればほぼ定時で帰ることができ、繁忙期でも月20〜30時間程度の残業となります。 勤務時間は管理者の方が管理しているため、過度な業務で残業が多く発生した際にはアサイン変更を実施し、常に業務の負荷がかからないように調整しております。 また、シフト制での勤務が可能で、ご自身のご都合に応じて7〜10時の間での勤務開始ができます。 ■年収アップも叶いやすい環境です 個人PLによって売上の一定割合が個人に還元される仕組みを取っていることから自身の年収アップも図りやすい環境です。 【社風・働く環境】 ■月1回上席者との面談を実施されていることから、自身の働き方や希望の業務を伝えやすい環境です。 ■試験勉強を応援しており、残業がほぼ発生しない働き方が可能です、また、税理士科目合格や会計士試験合格の際に、お祝い金が支給されます。
- 給与
- 年収750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24521）
【管理本部長/リモートワーク可能】売上高は27億円で過去最高売上高更新を4期連続で達成！導入実績14,000社の決済サービス「サブスクペイ」を運営！お金の流れを潤滑にすることで、日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供するグロース上場企業
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 今回の募集ポジションでは、管理本部の各部署の管轄をお任せいたします。 各課のミッションの遂行の管理とともに、本部長として監査法人等の対外的な折衝、各役員からの依頼事項の対応をお任せいたします。 ◎具体的には ◆支払の管理、承認 ◆経理処理の確認、指示出し、管理 ◆対監査法人、税理士との折衝 ◆上場企業として必須の開示の対応（書類作成含む） ◆株主総会対応 ◆予算管理、各指標の管理 ◆予算策定 ◆社内業務効率化プロジェクトの管理 ◆事業部との協業 【期待する具体的な成果】 ◆期日までに必要な適時・法定開示資料の開示の実施 ◆新規サービスの会計処理の検討、オペレーションの構築の指示出し、管理 ◆社内業務効率化のプロジェクトの管理、目標設定とその目標の達成 ◆毎年の予算策定 ◆KPIの管理 【本ポジションで得られる経験やキャリアイメージ】 ◆上場企業の管理本部の実務経験・管理経験 ◆外部のスペシャリストとのやり取りによる新たな知識の吸収 ※将来的には執行役員への昇格も視野に入れていただけます。 【配属部署について】 管理本部は、経理財務部と業務推進部から構成されています。 ◎経理財務部：出納を担当する精算課、記帳を担当する経理課で構成されています。 加盟店等への支払の管理、実行、経理処理の管轄、月次・四半期・年度決算の対応、予算管理、予算策定が主な業務です。 ◎業務推進部：総務情シス課・オペレーション推進課で構成されています。 社内インフラの管理、各種認証の取得、情報セキュリティ、社内業務効率化の推進、その他事業部の受注、契約管理などのオペレーションの実行が主な業務です。 管理本部 CFOが統括 ┗業務推進部→総務情シス/オペレーション推進課 計8名 ┗経理財務部→経理課/清算課 計9名 【企業の魅力】 株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。 インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。 以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。 当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。 日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。 【事業内容・サービス紹介】 ◆サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14,000社！ 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ◆請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス” ◎導入実績700社以上！ 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 【働き方・働く環境】 ※週1～2日リモート勤務可能です。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24520）
【戦略人事：HRBP】経営と現場をつなぐ「事業づくりのパートナー」として活躍できる！売上高は27億円で過去最高売上高更新を4期連続で達成！導入実績14,000社の決済サービス「サブスクペイ」を運営するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。 特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。 ◆各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘 ◆組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む） ◆組織サーベイ設計／実行／分析と施策化 ◆次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計 ◆エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等） ◆マネージャーとのコーチング・ファシリテーション ◆人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援 ※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。 【期待する具体的な成果】 ◆担当事業の中長期的な成長をリードし、収益と価値の両立を実現すること。 ◆組織のスケーラビリティを向上させ、強靭な組織体制を構築すること。 ◆次世代リーダー層の育成と、従業員エンゲージメントの向上。 ◆事業部門のニーズに合致した人事施策を企画・実行し、成果に繋げること。 【組織体制】 HRBP部：部長1名、メンバー3名、スタッフ2名 【HRBP部のミッション】 HRBP部は2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。 データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。 従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。 経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。 【仕事の魅力】 ◆事業の根幹を「つくる」人事: 経営や事業の最前線で、人事戦略が事業成長にダイレクトに貢献する手触り感を得られます。 ◆戦略人事の実践者へ: 従来の「守りの人事」から脱却し、経営戦略と連動した「攻めの人事」を自ら推進できる、希少な経験を積めます。 ◆組織スケールのダイナミズム: 急成長フェーズにある企業で、組織が拡大していく過程を設計・実行し、その変革をリードするダイナミズムを体感できます。 ◆多様な専門性と市場価値: 組織デザイン、タレントマネジメント、エンゲージメント、制度設計など、戦略人事として幅広い専門スキルを実践的に習得できます。 ◆経営層との密な連携: CxOを含む経営陣と日常的に議論を交わし、経営視点での思考力と判断力を高められます。 【企業の魅力】 株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。 インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。 以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。 当社は、商取引においてお金の流れを阻害する 「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的サービスで解決いたします。 日本における中小企業や基幹産業が持つ本来の力を発揮できるよう、お金の流れを潤滑にし、その結果、商取引が円滑に進み、新たな価値が次々と生まれる機会を創出してまいります。 そして日本の経済力を底上げし、 企業が持続的に成長できる環境を提供します。 将来的には、日本の企業や人々がどんどん夢に挑戦し、前進していく生き生きとした社会の実現を目指しています。 【事業内容・サービス紹介】 ◆サブスクペイ ”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14,000社！ 創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。 主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。 事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。 特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。 ◆請求管理ロボ ”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス” ◎導入実績700社以上！ 2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。 企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。 経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。 またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。 【働き方・働く環境】 ※週1～2日程度リモート勤務可能です。 ※入社後3ヵ月間は原則出社
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前
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京西テクノス株式会社
【経理】電気機器の設計・製造・保守・修理からネットワーク構築・システム運用まで手がける総合テクノロジーサービス企業で経理をお任せ/東京都ベンチャー技術大賞等グローバルニッチトップ企業として表彰歴多数/リモートワーク相談可・フレックス制度採用/年間休日120日以上※完全週休2日制/残業時間少な目
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 資格受験者歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 研修充実
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 ・事業拡大に伴う増員です。 【業務内容】 ・経理全般の業務をご担当いただきます。 ♦具体的な業務 〇月次、中間、年次決算業務全般 〇債権・債務の総合的管理及び経理処理 〇固定資産会計処理 〇現預金同等物の管理 〇税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 【組織体制】 ・経理部門5名 【企業の魅力】 ・当社、従業員約440名・売上150億円規模の成熟企業で、医療・計測・通信・環境・エネルギーといった幅広い分野を対象に、DXリモート監視など高度な技術を融合した事業を展開してまいりました。「メーカーサポート終了機器」の修理では東京都ベンチャー技術大賞や多様な表彰を受賞する実績があり、グローバルニッチトップ企業として認められています。 2024年には、京都駅南エリアに第2本社を新設し、西日本拠点として機能強化も進めております。 入社後は経理職のスキルアップのみならず、階層別研修・eラーニング・資格取得支援・自己啓発制度など、社会人としてのキャリアアップを後押しする体制が整っております。
- 給与
- 年収410~656万円
- 勤務地
- 東京都多摩市
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税理士法人We will
【社会保険労務士】実務経験者募集！年間休日120日以上、リモートワーク可能で働きやすさ抜群！4士業のチカラを集結し、チーム一丸となってお客様の問題を解決に導く税理士法人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアント増加のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆助成金関連業務 ◆人事労務コンサルティング（働き方改革支援・労務相談など） ◆給与計算・社会保険手続き ◆就業規則作成 【仕事の魅力】 「もっと挑戦できる環境に身を置きたい」 「本当の意味で“プロ”になりたい」 そんな思いを抱いているあなたへ。 We willで、仲間と共に“知恵と専門性”で社会に貢献する喜びを、感じてみませんか？ ◆４士業が連携することによりお客様の引き合いも増え、ただいま業務拡大中です！ ◆事務作業は補助の方にお任せ！ ご自身はお客様のフロントに立ってコンサルのお仕事に専念いただけます。 【企業の魅力】 『地域を活性化する専門家集団』 を目指し、グループ会社の税理士法人・司法書士法人・社会保険労務士法人・行政書士法人とが連携をし、チームでお客様をサポート ４士業のチカラを集結し、グループでお客様の問題を解決！ ワンストップサービスで対応しています ◆社会保険労務士 ◆税理士 ◆司法書士 ◆行政書士 この４士業がすべて揃った専門家集団です。 ◎チームでお客様をサポート ◎複雑な課題もワンストップで解決できる体制 →「お客様の"困った"に、多角的にアプローチできる」からこそ、あなたの知識・経験をより深く・広く活かせる場面が無限に広がっています！ 【事業内容】 ◆助成金のコンサルティングと、ご提案 ◆迅速で正確な社会保険手続き ◆就業規則の作成及びメンテナンス ◆労働トラブル等の労働法務への対応 ◆働き方改革支援 ◆M&A及び組織再編関係の労務アドバイザー ◆36協定書・就業規則の届出業務 ◆グループ会社の専門家チームとの連携 【働き方・働く環境】 09:00～18:00 実働時間：8時間/日 休憩12：00～13：00（1時間：実働8時間） 残業あり（繫忙期等以外は定時退勤推奨） ◎社内行事は基本的にありませんので、業務やWLBを大事にしていただけます。
- 給与
- 年収420~490万円
- 勤務地
- 静岡県静岡市葵区
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株式会社エル・ティー・エス
【経理マネージャー】リモートワーク可能/フルフレックス/2期連続増収増益で、売上高は165億円！企業向けのあらゆるプロフェッショナルサービスと、IT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開！東証プライム上場のコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。 また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、特に連結会計に関する知見をお持ちの方にジョインいただきたいと考えております。 【業務内容】 部長（CFO）をサポートする立ち位置でご入社いただき、経験・意向・適性も踏まえ、まずは以下業務を中心に、リーダーとして担当いただきます。 （数年後には部長職をお任せできる方の参画を期待しています） ◆制度会計対応（連結決算、各種開示業務） ◆管理会計対応（予算策定、予実管理、見通し管理） ◆子会社管理（7社） ◆財務経理部メンバーマネジメント ◆各種プロジェクト対応 【入社後のキャリアイメージ】 まずは、部長と連携のうえ、連結会計の業務を主担当として実施いただき、子会社対応含めお任せします。 併せて、ご経験値やご志向に応じて、個別プロジェクトにご参画いただきます（システム導入、M&A等）。 数年後には財務経理部の部長に就任いただき、メンバー育成も含めお任せすることを想定しています。 【部門の特徴】 フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 【部門のミッション】 ◎LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ◎LTSグループの連結決算業務を担う ◎LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ◎適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する 【組織体制】 経理：6名、経営管理：2名 【企業の魅力】 企業変革プロジェクトの支援。 主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。 大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 【同社の特色】 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。 同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。 また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成⻑フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。 また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。 ◎プロフェッショナルサービス 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ◎プラットフォーム 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ※職位によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）を適用する場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【求人の特長】 ◎売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ◎『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』
- 給与
- 年収750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社エル・ティー・エス
【経理リーダー候補】リモートワーク可能/フルフレックス/2期連続増収増益で、売上高は165億円！企業向けのあらゆるプロフェッショナルサービスと、IT人材不足を解消するプラットフォーム事業を展開！東証プライム上場のコンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 副業相談可
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- リモートワーク可能
- 上場企業
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 2017年の上場以来、会社の規模は拡大し業容や社員の働き方が日々変化する中で、財務経理を中心とするCFO機能をより一層強化していくことが求められています。 また、現在、M&Aによる体制拡大や組織再編、協業による海外展開等に向けた取り組みも進めており、内部統制対応やIFRS導入に向けた対応など、新しい内部管理体制・仕組み作りの着手・推進が急務のため、連結会計業務に従事し主担当として業務をお任せできる方にジョインいただきたいと考えております。 【業務内容】 経営管理部門に所属し、経験・意向・適性も踏まえ、以下業務を実務担当者としてお任せいたします。 （数年後にはリーダー職をお任せできる方の参画を期待しています） ◆制度会計実務（連結決算、各種開示業務） ◆管理会計実務（予算策定、予実管理、見通し管理） ◆各種プロジェクト対応サポート（部長、マネージャーの補佐） （例）連結会計システム導入、IFRS導入検討、M&A対応 【入社後のキャリアイメージ】 部長・マネージャーと連携のうえ、月次での連結決算業務や四半期毎の開示業務、予算策定・予実管理業務を中心に軸となる領域を定めつつ、幅広い領域で経験を積んでいただきます）。 以降、ご志向に合わせて、子会社財務経理業務や経営管理グループのグループ長をお任せしていくことを想定しています。 【部門の特徴】 フロント部門を支えるバックオフィス機能を担う部署で、主に制度会計領域を担う経理グループと、主に管理会計領域を担う経営管理グループで構成されています。 ※部長（CFO）は公認会計士資格を保有 【部門のミッション】 ◎LTSと一部子会社の財務会計及び管理会計業務を担う ◎LTSグループの連結決算業務を担う ◎LTSグループの資金管理（調達・運用）を担う ◎適切な内部統制、社内ルール、会計規則、税法等を遵守し、上場会社としての正しい会計報告を行う／健全な企業運営に寄与する 【組織体制】 経理：6名、経営管理：2名 【企業の魅力】 企業変革プロジェクトの支援。 主に大規模システムの導入支援、チェンジマネジメントを行います。 大規模企業において業務手順や情報システムの標準化、組織の最適化を進め、効率よい組織の運営を図ることを目的に、プロジェクトの策定から実行までを行います。 【同社の特色】 同社は戦略の策定だけでなく、策定した戦略を現場レベルまで落としこむ「定着化」を強みとしています。 企業の組織変革に伴い、新しい仕組みやシステム･制度の開発・導入をおこないますが、新業務が定着化し､個人の行動変革を伴って初めて成果があがるといえます。 同社では個人の意欲と能力が高まり行動が変わることを重要視し､結果として意味ある投資を導きます。 また、施策の計画から実行までワンストップソリューションをご提供することで、導入・運用コストの削減、重複した業務内容の統合を通じた組織の運営コストの削減を実現していきます。 【LTSが提供するサービス】 LTSは協創のパートナーとして、Lifetime（すべての企業ステージ×すべての成⻑フェーズ）を通じて、Total（End to End×クロスオーバー）で、クライアントのビジネスアジリティ獲得・強化を支えます。 また、企業の変革パートナーとしてだけの存在を超え、社会の変革基盤としてのコンサルティングを目指します。 ◎プロフェッショナルサービス 企業、官公庁、NPOといったさまざまな組織に対して、顧客の課題や変革テーマに応じた各種支援をワンストップで提供し、変革を実行支援する、企業向けコンサルティングを中心としたプロフェッショナルサービス事業 ◎プラットフォーム 「IT企業同士／案件 × プロフェショナル」「案件 × プロフェッショナル」「事業会社× DX企業」のマッチングによる企業のIT人材不足を解消するプラットフォーム事業 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 ※職位によって専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働8時間）を適用する場合があります。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 【求人の特長】 ◎売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ◎『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』
- 給与
- 年収600~925万円
- 勤務地
- 東京都港区
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AZX Group株式会社
【社労士補助】業務拡大に伴う増員募集/スタートアップ企業の成長をトータルサポート！
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 資格取得奨励一時金
- 学歴不問
- 資格受験者歓迎
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【スタートアップ企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】 2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開。今回業務拡大に伴い"社労士補助"を募集します。 ■クライアントとともに成長できる■ 設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため、経験の幅が広がります。 ■他士業の領域の知識も学べる■ AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。 ■指導担当者がサポート■ 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。 ★業務内容★ クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。 スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。 具体的には… ■給与計算 ■年末調整 ■社会保険・労働保険の各種手続 ■労務事項に関する相談回答 ■就業規則、雇用契約書等の作成 キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。 ■労務デューデリジェンス ■クライアント企業向けハラスメント関連セミナー
- 給与
- 年収378~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理リーダー】リモートOK/時差出勤可能！第二創業期で急成長中の当社を支える経理メンバー募集！当期連結売上高は45億円！導入企業数600,000社を突破した日本最大級のクラウドソーシングのマッチングサービス「ランサーズ」を提供している東証グロース上場企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 学歴不問
- 服装自由
- 時短勤務あり
- フレックス制度あり
- 家賃補助あり
- 研修充実
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織拡大・事業拡大にともなう組織強化のため 【業務内容】 ◆財務分析を含む決算業務全般（月次、四半期、年次決算） ◆経営企画との連動による予算実績管理業務 ◆連結対象子会社２社、関係会社１社を含めたグループ経営 ◆IPO審査対応に伴うⅠの部の作成など開示業務 ◆内部統制対応 ◆オペレーション改善とマニュアル化 など その他、ゆくゆくリーダーになっていただきたく、強固な経理組織作りも担っていただきます！ 【配属部署】 コーポレート部 【仕事の魅力】 ◆第二創業期のメンバーとして、会社の成長とともに成長する機会があります ◆経理チーム・組織を創っていける ◆裁量もって仕事ができる ◆超オープン超フラットな環境で仕事ができる 【企業の魅力】 ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。 ～クラウドソーシング領域のパイオニアとして「ランサーズ」をはじめ、HR×IT領域にて事業を展開～ HR・テクノロジーAI領域において複数の事業があります ◎ランサーズ（プロに直接頼めるマーケット） 仕事を依頼したい企業と仕事を受注したいフリーランスや副業人材など経験豊富なプロをオンラインでマッチングする日本最大級のクラウドソーシングサービスです。 ◎ランサーズ テックエージェント（ハイスキルITフリーランスの人材紹介） 自社開発案件に直接参加できる人材を求める企業向けに、エンジニアやデザイナー、マーケターなどのIT系フリーランスを、専任のエージェントが要件に合わせてご紹介・仲介するサービスです。 ◎ランサーズ プロフェッショナルエージェント（企業とフリーコンサルタントのマッチングサービス） 優れたコンサルタントやビジネスパーソンが保有する「専門性」「経験」「スキル」と、企業の解決したい「課題」をひとつに繋ぎ、最速でゴールへと導くプロフェッショナルサービスです。 ◎MENTA（オンラインメンターサービス） 「教えたい人」と「学びたい人」を繋ぐサービス。プログラミングなどのスキルをマンツーマンで相談することができます。 ◎ランサーズ フリーランス転職（フリーランスから正社員への転職エージェント） ライフステージや環境の変化により、フリーランスから正社員への転職を目指す方に、転職サポートやキャリア支援を行います。 ◎ランサーズ システムインテグレーション（システム開発支援サービス） 業務効率化を実現するWebシステム、生成AIを活用したシステムなどの開発受託、エンジニアリングサービスを提供します。 ◎ランサーズ ジムインAI（企業・フリーランス向けのAIアシスタント ） オリジナルのカスタマイズが可能なAIアシスタント チーム管理ができるため、社内のAI活用促進や業務の効率化を実現させるプロダクトです。 【働き方】 勤務時間：1日の標準労働時間：8時間 ※家庭の状況に応じてフレックス制度OK ※時短7時間勤務相談可 ※残業時間平均20時間以下
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【経理管理職候補】週2回リモート可／2024年に親会社を離れ、外資系投資ファンドの元で新たなスタートを切った当社の経理ポジション！切紙と印刷に関わる化学薬品で日本トップシェア！製紙用薬品、樹脂、化成品、粘着剤などを製造・販売する化学メーカー
- NEW
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 副業相談可
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 財務経理本部 財務経理部にてご経験・スキルに合わせ、幅広く業務をお任せいたします。 ◆連結決算業務 ◆月次決算の作成 ◆四半期・年度決算の作成 ◆法令に基づく計算書類等の作成 ◆固定資産管理業務全般(登録、移動、除却等) ◆貯蔵品管理 ◆その他上記付随する業務全般 ※体制 財務経理部 (部長以下 8名) ※使用システム: ・会計システム:スーパーストリーム ・連結会計システム:eCA-DRIVER(TKC)(2025年6月導入予定) ・固定資産システム:ASP 【企業の魅力】 当社は2025年4月より星光PMCから「CHEMIPAZ株式会社（ケミパズ）」に生まれ変わりました。 そんな当社の事業である「製紙用薬品」「プリンティング＆コーティング」といった言葉では、なかなか想像がつきにくいかもしれませんが、CHEMIPAZの製品はティッシュペーパー、キッチンペーパー、ノートや書籍に使われる紙、印刷インキ、プリンターのトナーなど、生活の様々な場面で使われています。紙のリサイクル率を向上させているのも、実はCHEMIPAZの製紙用薬品。見えないところで、環境や社会の役に立っています。 ＜事業内容＞ ◆製紙用化学薬品、印刷インキ用・記録材料用樹脂、粘接着剤、化学工業薬品等の研究開発および製造販売 ◆次世代バイオマス素材のセルロースナノファイバーや、タッチパネル等に使われる銀ナノワイヤの研究開発および製造 【働き方・働く環境】 ◆在宅勤務有り フルリモート不可 週2日(月8日まで) ◆フレックス勤務可 ◆残業時間 閑散期：20時間程度 繁忙期：30時間程度 ◆副業・兼業不可
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社GRANDIR
【税理士必見！】成長フェーズのコンサルファームで幅広い業務経験！IPO/上場企業/組織再編/再生支援/事業承継（富裕層)/フルフレックス、週2回リモート勤務で挑戦とプライベートを両立できる企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- 代表面談
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- シニア歓迎
- 独立応援
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集です。 【業務内容】 ◆税務申告業務（ご経験に応じて補助～完結まで） ◆税務顧問業務 ◆顧客対応 ◆富裕層の個人確定申告業務 ご経験を考慮し、税務業務を中心に、ご希望に応じて下記業務にも携わっていただけます。 IPO・上場会社支援／事業承継・資産承継／M&A／再生支援/税務スタッフのマネジメント 【組織体制】 8名（グループ全体では約20名が在籍） 【事業内容】 ◆IPO・上場会社支援 ◆事業承継支援 ◆M&A支援 ◆再生支援 ◆税務顧問 【企業の魅力】 ◎サービスの特徴 ◆専門性 ⼤⼿会計ファーム・⼤⼿中堅税理⼠法⼈等にてIPO・上場企業⽀援・事業承継・M&A・再生支援その他会計税務領域に関する実務経験を積んだ公認会計⼠・税理⼠等により構成されています。 当グループメンバー各⾃の専⾨領域に特化したサービスを提供することが可能です。 ◆ワンストップ 案件のスタートからクローズまで、専門経験を有する担当者が一貫して貴社の支援を実施することで、案件実行後も適宜のメンテナンスや相談対応等の伴奏支援も実施することが可能です。 また、IPO支援から再生支援まで会社の事業ライフサイクルに応じたサポートをワンストップで支援することが可能です。 ◆クライアントの多様性 中小企業から上場会社等の大企業までクライアントが多数存在するため、会社の成長フェーズにともなって他社事例を用いながら最善のソリューション提供を実施します。 また、クライアント間の業務提携や資本提携等のサポートも実施することが可能です。 【グループ全体の資格保有者数】 会計士8名、税理士3名 会計ソフト：弥生会計 申告ソフト：達人 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム：10時半〜15時半）。 固定の定時なし。 ◆平均残業時間：20時間程度。（会計士、税理士） ◆勤務場所: 基本的には事務所、場合によってはクライアント訪問、それ以外の時間は在宅勤務が基本となります。 ◆リモートワーク：リモート勤務週2程度可能。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社GRANDIR
【 公認会計士必見！】成長フェーズのコンサルファームで幅広い業務経験！IPO/上場企業/組織再編/再生支援/事業承継（富裕層)/フルフレックス、週2回リモート勤務で挑戦とプライベートを両立できる企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 時短勤務あり
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 服装自由
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◆IPO支援 ◆上場会社支援 グロース、スタンダード、プライム企業それぞれ幅広く携われる可能性があります。 ◆事業承継支援 1000億円超の企業に対する支援実績もございます。 ◆M&A支援 ◆再生支援 ◆上記を包括する税務支援 【組織体制】 8名（グループ全体では約20名が在籍） 【事業内容】 ◆IPO・上場会社支援 ◆事業承継支援 ◆M&A支援 ◆再生支援 ◆税務顧問 【企業の魅力】 ◎サービスの特徴 ◆専門性 ⼤⼿会計ファーム・⼤⼿中堅税理⼠法⼈等にてIPO・上場企業⽀援・事業承継・M&A・再生支援その他会計税務領域に関する実務経験を積んだ公認会計⼠・税理⼠等により構成されています。 当グループメンバー各⾃の専⾨領域に特化したサービスを提供することが可能です。 ◆ワンストップ 案件のスタートからクローズまで、専門経験を有する担当者が一貫して貴社の支援を実施することで、案件実行後も適宜のメンテナンスや相談対応等の伴奏支援も実施することが可能です。 また、IPO支援から再生支援まで会社の事業ライフサイクルに応じたサポートをワンストップで支援することが可能です。 ◆クライアントの多様性 中小企業から上場会社等の大企業までクライアントが多数存在するため、会社の成長フェーズにともなって他社事例を用いながら最善のソリューション提供を実施します。 また、クライアント間の業務提携や資本提携等のサポートも実施することが可能です。 【グループ全体の資格保有者数】 会計士8名、税理士3名 【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制（コアタイム：10時半〜15時半）。 ◆残業時間：月20-30時間程度（平均） ◆勤務場所: クライアント先訪問や出張が多く、それ以外の時間は在宅勤務が基本となります。 ◆リモートワーク：在宅勤務可能。（週2程度）
- 給与
- 年収700~1,200万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【ミドルバック・ファンド管理担当】日本発イノベーションを支援！起業家やスタートアップに関わる全ての方に向けたプラットフォームを提供！シード及びアーリー・ステージを主な投資対象とする独立系ベンチャーキャピタル
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 創業期、シード・アーリーステージのスタートアップを主な投資対象としている独立系のベンチャーキャピタルにおいて、ファンド管理・組織運営に関わる業務を担って頂ける方を探しています。 ＜具体的には＞ ◎管理部のベーシックかつ主要業務として取り組んでいただく業務 （現在の管理部メンバーと二人三脚の体制、もしくは役割分担して担って頂く想定） ◆ファンド全体の数値管理業務（会計、税務、入出金管理、レポート作成） ◆ファンドのオペレーション業務 ◆会社組織運営としてのバックオフィス業務全般 ◆投資先の財務状況モニタリング ◆ファンド及び会社の決算対応、IR業務 ◆ファンドに出資いただいている関係者の皆様との日々のコミュニケーション ◎個々人のバックグラウンドや強み、今後のキャリアの志向性に応じて、取り組んでいただける業務 ※下記はあくまで一例で、面談の過程や入社頂いた後にも適宜相談しながら、機会をご提供できたらと考えています ◆ベンチャー投資産業における機関投資家・金融機関・事業会社との関係性づくり └既存ファンドへの出資者（LP）との深いリレーションシップ構築 └国内外ネットワークを広げ、新規ファンド組成活動を代表パートナーと協力しながら推進 ◆ご自身のバックグラウンドやスキルを活かした投資先スタートアップへの支援 └融資支援、スタートアップ初期のコーポレート部門の立ち上げ・仕組み化支援、IPO準備支援、などなど.. └創業期・初期の投資先スタートアップ支援を横断的に実施いただく、ベンチャーキャピタリストとはまた違った立場からの支援ができるポジションになります。 ◆ポートフォリオマネージャーとしてのファンドリターン創出に向けた分析・提案 などなど、少人数精鋭のファンドであるので、柔軟に挑戦できる環境です。 【仕事の魅力】 運用総額300億円弱を少人数で運営しているファンドにて、ファンド運営および会社運営（コーポレート機能）の全体感を知りながら、幅広い知見がつくポジションです。 VCファンドの根幹を支えていただく大事なポジションになります。 【企業の魅力】 シード及びアーリー・ステージを主な投資対象としているベンチャーキャピタルです。 初回投資として2000万円から5億円まで出資検討可能です。 投資分野は敢えて絞っておらず、起業家の皆さん自身が持つ事業・会社成長のインサイトを元に、BtoBからBtoCまで幅広いスタートアップへ投資実行をしております。 上場企業経営やゼロイチの新規事業開発を多数経験したジェネラルパートナーを中心に、ファンド一丸となってスタートアップの幅広いステージ（プロダクトマーケットフィットまでの試行錯誤、グロースフェーズのリソース投下の仕方、IPO準備等）を並走し、成長に向けて共に尽力してまいります。 【強み】 ◎生々しい事業理解力 当ファンドは実際にテック関連の事業や組織をゼロから作り、上場企業の経営経験もあるジェネラルパートナーによって運営されています。 資料に書かれた綺麗なビジネスモデルや数字だけでなく、その裏側にある組織運営の悩みやリソースの制約条件下での苦渋の判断など、言語化しづらい生々しい状況を理解、想像した上で投資判断や支援をしています。 ◎スピーディーな投資判断 日々幅広い分野での学習や情報収集をすることで、可能な限り投資する、しないをスピーディに判断できる状態でいられることを目指しています。 シード・アーリー期の場合初回面談から1ヶ月以内、プレIPOの場合同じ2ヶ月以内には最終的な投資判断をできるように社内でタイムリーな投資判断や論点整理を行っています。 特に、「投資をしない」場合もできるだけ早く決断してフィードバックさせていただくことも重視しています。 ◎豊富なネットワーク 当ファンドのジェネラルパートナーが15年以上にわたりテック産業で経営や投資活動を蓄積してきた上での豊富なネットワークがございます。 ベンチャーキャピタルや投資家ネットワークはもとより、上場企業経営者や事業幹部、スペシャリストなどその範囲は多岐に渡ります。 これらのネットワークは資金調達や各社への提携アクションの支援をするにあたって下支えとして機能します。 ◎チーム支援体制 投資後、各社にはジェネラルパートナーとキャピタリストによりチーム担当制を敷いています。 社内で連携をしていくことで、投資先各社様に対して、レバレッジの効いた貢献を共に創出していくことを目指しています。 また、銀行融資獲得、幹部採用、補助金獲得など、個別テーマにあたっては当該分野に(過去の職歴等により)専門性のあるメンバーを別途プロジェクトベースでアサインすることも励行しています。
- 給与
- 年収500~1,400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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