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[こだわり]リモートワーク可能
株式会社スタートライン
【経理スタッフ】フレックスあり／「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に3年連続で認定！「障害者雇用のワンストップサービス」を実現しており、障害者雇用を支援するコンサルティングや人材紹介、研修、サテライトオフィス運営などを行う企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 経理（月次・年次決算）の業務管理を担当していただきます。 具体的には経理チーム主任として月次決算関連のルーチンワークの業務管理や、担当業務の役割を認識し、工夫・改善・周囲を巻き込みながら業務を実行していただきます。 ＜経理業務マネジメント＞ ◆伝票入力 ◆科目明細作成 ◆月次・年次決算対応 ◆監査法人対応 ＜その他業務＞ ◆四半期、年次決算業務対応 ◆会社法計算書類、事業報告作成 ◆決算短信作成 ◆償却資産税、事業所税 ◆法人税申告資料作成（勘定科目内訳明細書） 【企業の魅力】 同社は障害者雇用に特化した支援を行う企業であり、企業と障害者の双方にとって最適な就労環境を提供することで、社会全体のダイバーシティ推進に貢献しています。その最大の強みは、「障害者雇用のワンストップサービス」を実現している点です。具体的には、障害者専用サテライトオフィスの運営、定着支援、雇用コンサルティングなどをトータルで提供し、企業の法定雇用率達成と障害者の安定した就労を同時に支援しています。 また、同社は独自のノウハウと豊富な実績に基づいた支援体制を構築しており、個々の障害特性に配慮した職場環境の整備や、専門スタッフによる継続的なサポートにより、高い定着率を実現しています。テクノロジーの活用や地方展開にも積極的で、柔軟な対応力があります。 【事業内容】 株式会社スタートラインでは「誰もが自分らしく生きる社会」を創造すべく既成概念にとらわれない様々な働き方の提案・サポートをしています。 ＜法人向け事業＞ １.障害者雇用総合コンサルティングサービス ２.障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 ３.障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 ４.屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 ５.ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 ６.TASKI COFFEE ７.障害者向け求人サイト『MyMylink』 ８.障害者専用人材紹介 （有料職業紹介許可番号13-ユ‐306718） ９.在宅雇用支援サービス １０.障害者雇用に関する各種研修・セミナー １１.特例子会社設立支援 １２.障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 （一般労働者派遣事業許可番号 派13-305964） ＜個人向け事業＞ １.FITIME 障害者総合支援法に基づく就労移行支援/就労定着支援 ２.障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング ３.障害者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ １.公的機関の受託訓練運営 ２.インターンシップ、実習等の受け入れ 【働き方・働く環境】 ※スケジュールに応じてリモート勤務が可能です。
- 給与
- 年収380~420万円
- 勤務地
- 東京都三鷹市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24285）
【経理担当】フレックス制あり/リモートワーク可能/プライム上場の旭化成グループで住宅領域を担当！住まいと暮らしをトータルに支える事業を展開し、一兆円企業を目指すハウスメーカー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う戦力補強のための募集になります。 【業務内容】 事務系の総合職として、経理に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ◆経理業務全般 ◆財務会計 ◆税務申告 国際会計基準・新リース会計基準への対応業務、決算業務等を行っていただきます。 【組織体制】 経理財務室6名（男性4:女性2） グループ財務室4名 【企業の魅力】 住まいを通じて“安心で豊かな暮らし”を実現します 旭化成ホームズは、今そして未来において、 人々の“安心で豊かな暮らし“を築いていくことを目指し、幅広い事業を展開しています。 環境や社会が急速に変化する中、培ってきた技術とノウハウを生かし、新しい価値を創出し続けています。 ◎プライム上場の旭化成グループ 旭化成ホームズは、都市型住宅のリーディングブランドとして都市における社会課題の解決に取り組んでいます。 ロングライフ住宅「ヘーベルハウス™」をはじめ、不動産関連事業・リフォーム事業およびその他住宅周辺事業の成長と新規事業開発によって、相乗的に成長を遂げる事業構造への転換を進めています。 【事業内容】 ◆戸建住宅事業 ◆集合住宅事業 ◆シニア事業 ◆中高層事業 ◆不動産開発事業 ◆海外事業 ◆賃貸管理事業 ◆不動産流通事業 ◆リフォーム事業 ◆その他住宅関連事業 【採用メッセージ】 ◎一兆円企業を目指す旭化成ホームズで経理の側面から経営に携わりませんか 「もっと規模の大きい案件を担当してみたい」 「自分の可能性をもっと高いフィールドで試してみたい」 といった意欲にあふれる方には、当社であれば将来に向けて様々なキャリア形成ができるチャンスが何度でも訪れます。 また、今回の採用は皆さんの築き上げたスキルや経験を生かしていただく貴重な機会にもなります。 抜群の安定性を誇る当社で、生き生きと働きながら共に成長してみませんか。 未来に向けた旭化成ホームズの発展とともに、可能性にあふれる一歩を一緒に踏み出しましょう。 【働き方】 月平均残業時間…通常期20時間、繫忙期40時間程度 フレックスタイム制あり リモートワーク週2-3日可能
- 給与
- 年収550~850万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【経理】新設企業の経理ポジションに挑戦してみませんか？楽天証券HDなどの証券会社から出資を受け設立！個人投資家向けに新しい株式取引の価値を提供することを目指し、私設取引システム（PTS）を運営するスタートアップ企業/リモートワーク相談可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆仕訳入力や請求書支払処理を担当し、経理業務全般をサポート ◆内部報告資料や規制当局向けの外部報告資料作成を補助 ◆税務署や銀行、ベンダーへの届け出書類の作成 ◆経理関係書類のファイリングや整理 ◆月次決算業務の補助 ＜補足情報＞ 本ポジションでは、経理業務を通じて幅広いスキルを身につけることができます。新設の企業であるため、成長の機会が豊富であり、経理業務の効率化に貢献するやりがいを感じられる環境です。チームの一員として、他部署との連携を強化し、経理プロセスの改善に積極的に取り組んでいただきます。 将来的には、経理部門のリーダーとしてのキャリアを築くことも可能です。 特に、証券会社での経理業務経験がある方を優先的に検討します。 【会社概要】 ”すべての投資家に有益な取引環境を” 貯蓄から投資へ、新NISAのスタートや確定拠出年金改革など、個人投資家の投資に対する関心はさらに広がっており、金融機関は投資につながる、より広い可能性、多くの選択肢の商品・サービスの提供を期待されています。 Japan Alternative Market （JAX）株式会社は、PTS（証券取引所を経由せずに株式を売買できる私設取引システム）を運営するスタートアップ企業です。公平で透明性の高い取引環境の実現を目指し、国内株式を中心に、立会外時間も含めた柔軟な取引時間や、より有利な価格での取引機会などを提供します。 【働き方・働く環境】 残業時間：月10時間程度
- 給与
- 年収550~700万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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そらとうみ社会保険労務士法人
【社会保険労務士】実務経験1年以上&社労士資格不問/年間休日120日、リモートワーク可能で働きやすさ抜群！信頼の実績ときめ細やかな対応で会社と働く人々をサポートする社労士法人
- 学歴不問
- 退職金制度あり
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 残業少なめ
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 社会保険労働保険の手続き、電話応対、給与計算をしていただきます。 ◎主な担当業務 ◆社会保険労働保険の手続き補助 ◆給与計算 ◆勤怠システム操作、説明 ◆電話応対（顧客対応含む） ※パソコン操作は、専用ソフト（別途Officeソフト含む）を使用します。 【仕事の魅力】 社会保険労働保険関係の仕事なので、普段の生活にも役にたつ知識が吸収できます。 それぞれ担当のポジションの仕事をしています。 【企業の魅力】 ◎企業の最も重要な財産は「人」です 企業経営の安定成長の条件として、『人・物・金・情報』といわれます。 そのなかの、『人』である『人材』をどのように活用していますか？ 当事務所は、従業員の採用から退職までをサポートいたします。総務部門のアウトソーシング先としてご活用ください。 そらとうみ社会保険労務士法人は、社会保険労務士の知識と経験をもとに、会社とそこで働く従業員との信頼関係を築く身近なパートナーとしてお手伝いをさせていただきます。 【事業内容】 顧客の就業規則や他の規程の作成、社会保険手続き、給与計算を行っています。 【働き方・働く環境】 8：30～17：30、9：00～18：00 どちらかの就業時間を選択 ※在宅勤務制度あり（就業年数、就業実績考慮し決定） ※フレックスタイム制も導入しておりますが、原則として入社１年を経過後、就業実績等を考慮し相談の上決定させていただきます 月平均残業時間10時間程度 ◆転勤なし
- 給与
- 年収280~420万円
- 勤務地
- 東京都北区
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税理士法人葵パートナーズ
【資産税部門】経験者募集！ポテンシャル重視！税理士を目指す方を応援する、業績右肩あがりの税理士事務所
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調につき、さらなる飛躍を目指して、新たな仲間をお迎えすることになりました！ 【業務内容】 ■税理士の補助業務 ■各種申告書の作成 ■作成した資料をもとにしたフィードバック訪問、応対 ■地元企業の経営者へのアドバイザリー業務 初めは基本的なお仕事から始めていただきますが、識・経験を積んでいただければお客様を担当に持ち、税務会計の知見からアドバイザリーをしていただくこともあります。 経営者の方と直接お話する機会が多いため、地元企業の経営者を相手に対面でお話しできる方、もしくはそういったスキルを身に付けたい方を大募集しています！ 【組織体制】 33名 名古屋オフィス：スタッフ数20名 知多オフィス：スタッフ数13名 【仕事の魅力】 ■税務会計の視点から、経営のアドバイスを行えるスキルが身に付きます。 ■まずはデータ入力や、顧客を覚えることからスタートしていただきます。 ■経験者の方は、レベルに合わせて多様な業務をお任せいたしま す。 ■大切なのは知識ではなく、お客様のために本気で役に立ちたいという【想い】と【コミュニケーション力】 自分の武器になる知識・経験を付け、是非当法人で活躍してください！ 【企業の魅力】 地元愛知を中心とした中小企業の経営者がメインクライアント。 企業経営やコンサルティングといった領域にも関わることができる仕事です。業績右肩上がりの税理士法人です。 【働き方・働く環境】 ・20代～30代が多く比較的若い会計事務所です。 ・時間外労働も月平均10時間程度なので自分の時間が確保できます！（受験生は特に応援しています。） ・デュアルモニター等IT化の推進で働きやすさ向上に努めています！
- 給与
- 年収300~600万円
- 勤務地
- 愛知県知多市
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【コーポレート全般スタッフ】パルコやカゴメがスポンサーとなり、日本最前線で活躍するプロゲーミングチーム「SCARZ」を運営！eスポーツ業界を牽引する事業展開を行う企業
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 eスポーツチーム「SCARZ」のコーポレート担当者として、事業の成長をバックオフィスから支え一緒に世界を目指しましょう！ 国内外で7部門を運営するSCARZは、日本のesportsチームとしても多くの部門を持つチームです。 そのため、選手への報酬支払業務やスポンサー様への請求業務などが多く存在しております。 経理業務のほかに企業経営を支えるコーポレート部門全般のお仕事です。 経験豊富なスタッフと一緒にコーポレート部門で活躍していただける方を募集しております。 ◎具体的には ◆経理業務全般 ◆人事・労務関連業務 【組織体制】 コーポレート部門 2名在籍 【仕事の魅力】 ◆経理業務全般のほかにコーポレート部門（予実管理、人事・労務・総務関連）の経験ができる ◆コーポレートのゼネラリストを目指せる 【企業の魅力】 ＜ビジョン Create "New Area" 実現のために＞ 年齢・性別・国籍などを問わないesports。 差別がない社会を作り、SCARZを中心としたコミュニティをファンのための新しい居場所 "New Area" にすることが私たちのビジョンです。 そのためにまずは、私たち自身がesportsの可能性を広げ、魅力を多くの人に届ける必要があります。 これが、SCARZがesportsの競技シーンにおいて本気で"世界一" を目指している理由です。 ＜esportsの社会的価値の追求＞ 最近ではesportsが学校のクラブ活動や高齢者向けのコミュニケーションツールとして採用されるなど、スポーツ競技としての様々な価値が認められてきています。 このような変革期の中で、プロチームとして地域に根差して今後の展開を行っています。 SCARZは、地域行政との連携のもと教育や福祉の分野での活動も行っています。 ＜世界基準のesportsチームを目指して＞ SCARZは「人々の心に爪跡を残し続ける存在」の意味を込めて、2012年「BATTLE FIELD3」というゲームをきっかけに設立したのが始まりです。 2015年まではアマチュア活動していましたが、企業とのスポンサー契約を経てプロチームとして活動することになりました。 近年のesports業界の注目の高まりに伴い、本格的な事業拡大フェーズに入っています。 ＜XENOZの事業＞ 株式会社XENOZでは、esportsチームSCARZの運営を中心として、esports大会の企画・運営、アパレル制作事業、ソーシャルメディア運用などesportsにまつわる様々な事業を行っています。 10年以上の歴史を持つプロesportsチームSCARZの運営を軸として、事業を拡大しています。 ◎チーム運営事業 強いチームを作るための環境づくり、選手のマネジメントや獲得、育成を行う、XENOZのコア事業です。 ◎スポンサー事業 パルコ様、カゴメ様、PHILIPS様、KANTOモータースクール様、LIXIL様をはじめとした様々なスポンサー様に支えていただいています。 ◎大会運営事業 年に4~5回の自社運営のesports大会を開催しています。 海外トップチームのTSMを日本に招待し、渋谷のクラブ ATOM Tokyo でesports大会を開催いたしました。 ◎アパレル事業 年に2シーズン、自社のオリジナルアパレルやファングッズを販売しています。 ◎メディア事業 チームのYouTubeチャンネルや、所属コンテンツクリエイター・VTuberのチャンネル運営を行います。 ゲーム配信だけでなく、オリジナルドキュメンタリーの制作などを通じて、選手の魅力を発信しています。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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黒瀬公認会計士事務所
【内勤税務スタッフ募集】落ち着いた環境で長く働きたい方へ＼受験生も歓迎！／時短・在宅OK
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 社宅あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 第二新卒歓迎
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 面接1回のみ
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴い中核メンバーとして活躍してくれる人材を募集 【業務内容】 法人・個人事業主の申告書作成業務（法人税・消費税・所得税） 月次・年次決算に関わる会計データの整理・チェック 会計ソフトへの入力（勘定奉行、freee、マネーフォワード など） 各種税務書類・届出書の作成補助 所内の税理士や上席の補助業務（レビュー前の下準備など） 必要に応じて、年末調整・法定調書作成業務 【使用会計ソフト】 freee マネーフォワード クラウド 勘定奉行 達人シリーズ 【仕事の魅力】 成長中の事務所で、今後の体制強化やポジション拡大のチャンスあり。 男女比・年齢構成のバランスが良く、多様なメンバーが活躍中。 エージェント採用中心で、1人ひとりの入社に丁寧に向き合う風土。 【企業の魅力】 代表をはじめ温厚で落ち着いた雰囲気の職場環境。 柔軟な働き方（フレックス・在宅・時短）を実現できる体制あり。 無理なく長期的にキャリアを築ける、安定志向の事務所です。 【働き方・働く環境】 フレックスタイム制（コアタイムなし）で柔軟な働き方が可能。 リモートワークは週1～2日、時短勤務も相談OK。 残業は繁忙期でも月30時間未満、閑散期はほぼゼロとメリハリある勤務体系です。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24246）
【経理メンバー】リモート・フレックス可能！物流業界の非効率をDXに改善し、業界の刷新を推し進める！プライム上場企業2社のJVにより設立した成長企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 服装自由
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大及び、将来的なIPO準備に備えたの組織強化のための募集。 【業務内容】 ■日次の経理業務 ■月次、四半期、年次決算業務 ■監査法人、税理士法人対応 ■開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 など 【組織体制】 コーポレート部経理グループ ■メンバー：2名（20代、40代女性） ■本ポジションは、CFOの直下になります。 【仕事の魅力】 ■CFO直下で、IPO準備に係る業務経験まで積むことが可能です。ご志向により、一般的な経理業務に加え、将来的には財務・IR等業務の幅を広げることもできます ■投資銀行出身のCFOがいるため、資金調達やIRなど未経験でも問題ありません 【企業の魅力】 BtoB物流大手のセイノーHDとラクスルのJVとして2022年に設立し、20兆円を超える物流業界において、セイノーHDの有するブランド・全国の営業ネットワーク活用し、物流業界が抱える多重下請け構造による、お取引や、配車・運行管理に伴う非効率の改善を行い、物流業界のDX化を推し進めるベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■リモートワーク可能（週2日程度可能） ■平均残業時間20時間程度 ■フレックスタイム制導入 ※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【内部統制/内部監査】3期連続売上高増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 このポジションでは、まず『アクセラレーター』（※1）として会社/事業/プロダクトの理解を深めていただきつつ、当社グループにおける重要な経営基盤の一つである内部統制体制を構築・モニタリングを担当していただきます。 単なる「監査」に留まらず、会社が健全かつ圧倒的な成長を遂げることができるよう、内部統制の観点から、経営や事業をサポートする役割を担います。 また、専任内部監査担当一人目として、内部監査室立ち上げの推進を担っていただきます。 不備の表層的な指摘ではなく、不備が発生した真因を追求し本質的な業務プロセスの改善提案など、各メンバーと協働し、新たなビジネスプロセスの構築に至るまで、事業展開に深く関与していただきます。 【業務内容】 内部統制（J-SOX）に関する業務 当社およびグループ会社における財務報告に係る内部統制(J-SOX)の評価 グループ全体の内部統制計画立案 プロセス（全社統制・IT関連プロセス・業務プロセス）の統制文書作成 業務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進 業務プロセスの整備・構築、標準化・仕組み化の推進、及び各種プロジェクト推進 監査法人対応 内部監査に関する業務 M&A後のグループ会社の内部監査体制構築 監査結果への対応: 改善勧告・改善状況の進捗確認、子会社への指導等 【ポジションの魅力】 一人目の専任内部統制・監査担当として 組織拡大に伴う仕組みづくりができる 立ち上げ段階では、Legal及びFinancial Control（経理）チームの主要メンバーと連携を行いながら推進いただきます。将来的にはCEO直下の内部監査室として構成する事も視野にいれています。 さらなる拡大に向けたプロジェクトリードができる 当社は積極的にM&Aプロジェクトを行い、組織を拡大しております。長期的な視点でも拡大に応じてグループ会社全体との連携を通じた統一的な内部統制を実現する貴重な経験を得ることができます。 【企業の魅力】 私たちのミッション「データによって人の価値を最大化する」を実現するには、テクノロジーを活用して人々の行動や感情を正しく理解し、そこから生まれる新しい価値を世の中に増やし続けることが不可欠です。 プレイドでは、2015年にリリースした「KARTE」とそこに集まる「1st Party Customer Data」を中心に、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを展開しています。 ＜事業内容＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発 ◆提供及びプロフェッショナルサービスによる企業や組織、自治体等のDX支援 ＜展開サービス＞ ◆CXプラットフォーム「KARTE」 ◆サービスや産業の未来を見据え共創するProfessional Service ◆顧客や従業員からのフィードバックをもとに「最も効果的な改善点」を導くNPSプラットフォーム「EmotionTech」 ◆広告データの収集から蓄積、レポート作成までデジタルマーケティングを効率化する広告レポート自動化ツール「Databeat」 ◆SQLの力を最大限に引き出し、高度な分析を誰でも高速に実行可能にするあらゆるチームのための次世代BIツール「Codatum 【働き方・働く環境】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） 出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型の勤務形態 会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 ＜オンライン面接＞ 可
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社NEX Consulting/NEX税理士法人
【会計/財務コンサルタント】年休125日／フレックスタイム制のため、自由な働き方が可能！ワークライフバランス◎公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファーム
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 代表面談
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- シニア歓迎
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 以下の業務につき、資料作成を行い、クライアントと進めてゆくコンサルティング（相談、提案から契約まで）、メンバーの育成 ◆M&A ◆事業承継 ◆ファンド運営 ◆組織再編業務 ◆税務コンサル ◆財務分析、デューデリジェンス業務 ◆企業価値算定、スキーム作成など 【組織体制】 大阪11名、名古屋1名、東京1名,外部提携専門家2名 資格者割合（会計士6名、税理士（補）3名、他1名、アドミ3名） ※コンサル営業部５名、品質管理部４名、アドミ４名 【会社特徴】 公認会計士によって立ち上げられた少数精鋭のプロフェッショナル・コンサルティングファームです。 ◆地銀等と独自のネットワークを構築しており、豊富な案件があります。 ◆クライアントに深く入り込み、ハンズオンでコンサルティングを行うスタイルで急成長を遂げています。 ◆事業再生・事業承継・M＆A・ファンド運営など、特定の業務に偏らず様々な領域に携われます。 ◆事業ファンド運営では、ソーシングからエグゼキューションまでの一連の業務を行っており、多面的に企業価値の向上を実現しています。 【社風・環境】 ＜財務コンサル×税務×ファンド(投資)少数精鋭のハイブリットファーム＞ 1クライアントに対してソリューションカットを行わず(BKコンサル・ファンド・再生・PMI・事業承継・FA+地域展開)会計士のスキルをフルに活用することが可能なコンサルティングファームです。 特筆すべき点として、FASコンサルを行いながら投資判断を現場のコンサルタントが参加できるという点が挙げられます。 直接経営に参画し、クライアントの成⻑をよりクライアントと近い距離で支援することができます。 ◎価値観(働き方|考え方) ◆フラットな組織: 職階を最小限にした、自由な社風を実現しています。 ◆失敗を恐れない: 新たなサービスの開発に積極的で、失敗を恐れることなく挑戦しています。 ◆付加価値を創造する: 高品質で高付加価値のサービスを提供し、市場での差別化を図っています。 ◎キャリアパスについて ◆評価制度: 年2回の評価を実施し、価値観、実績、組織への貢献度に基づいて評価します。 価値観はチームワーク、スピード感、完遂力などに重点を置きます。 ◎ワークライフバランスについて ◆残業はすくなく月20時間程度 ◆有給は完全消化を目標にしています 【事業会社】 ◆事業承継アドバイサリー ◆M＆Aアドバイサリー ◆組織再編や国際税務などの特殊アドバイサリー ◆事業承継ファンド運営（あいち活性化投資事業有限責任組合）
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【経理】フルフレックス／フルリモート可／再上場という大きなチャレンジに参画しませんか？売上高は2年で3倍以上と高い成長率！「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、経済情報プラットフォーム「SPEEDA」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」などを提供する企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 国内外のグループ会社における決算業務全般の運営・管理および改善を担当していただきます。 ◆ユーザベースグループ各社（海外子会社含む）の単体決算業務 ◆日々のオペレーションの運営・管理〜各種決算業務 ◆決算業務の改善の立案、実行 ＜スキル・経験により、以下の業務をお任せする場合があります＞ ◆連結決算業務 ◆開示業務（各種開示書類の作成、IPOに向けた開示書類の作成等） 税務対応（法人税等の各種税金計算、申告対応および顧問税理士 との連携） ◆各種コーポレートプロジェクト対応 ◆監査対応 【やりがい】 非常にスピーディーに新しい商取引や新規投資／M&Aが行われる環境の中で、自ら会計・税務論点の洗い出しおよび検討を行い、自身が最適と考えるスキームを提案し、実行することができます。 再上場を目指す中で、業務改善や業務フロー構築など、変化の激しい環境においてその時々に応じた最善のあり方を自ら考え、実行することが求められます。また、再上場に向けてIFRSを適用しているため、IFRSの知見を活用し、会社にとって最適な会計方針を選択・実行することができます。このような環境で、生きた実務を通じてIFRSの経験を積むことが可能です。 【ミッション】 毎年成長を掲げているユーザベースグループでは、常にスピーディーな経営の意思決定が求められます。そのため、決算・会計・税務処理を過去の数値としてで締めるだけでなく、日々の業務においても経営の視点を持ち、「経営を加速させるための経理」という思想のもと、Visionに向かって全員が自身の業務に意思を込め、主体性とプライドを持って取り組んでいます。 AIやデジタル化が進む時代において、私たちAccounting & Tax Divisionでは、上記のような組織こそがテクノロジーに代替されない強い組織であると考えています。現在、Accounting & Tax Divisionは社員、アルバイト、派遣社員、業務委託メンバー約29名で構成されています。 前職の業務が定例化しており、特命プロジェクトや業務改善など様々なミッションに挑戦したいとジョインしたメンバーや、グローバルな仕事に挑戦したいとジョインしたメンバーなど、会社と共に自身も成長したいというメンバーが多く在籍しています。 国内外で複数の事業を展開する中で、Accounting & Tax Divisionの力を最大化していくためには、まだまだ仲間が必要です。Visionに向かって、より一体感のあるユーザベースらしいAccounting & Tax Divisionを一緒に作っていく仲間を募集しています。 【仕事の魅力】 ◆明確な評価基準と成長機会 ：コンピテンシー基準による評価システムを通じて、経理・コーポレート業務での適切な評価と成長機会があります。 ◆最新技術を活用した業務革新 ：AIやデジタルツールを積極的に活用し、業務フローの改善や効率化に取り組めます。経理の専門性と最新テクノロジーの両面でスキルを磨き、将来的なキャリアの可能性を広げることができます。 ◆再上場を目指す醍醐味： 上場企業レベルの品質基準と専門性が求められる環境で、再上場という大きなチャレンジに参画できます。会社の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 【企業について】 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【主な事業】 ◆ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ◆ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ◆ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。 【働き方・働く環境】 ＜リモートワークについて＞ 従業員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を尊重しつつ、チーム全体の連携と成長を重視しています。 ただし、以下の場合は出社を推奨またはお願いする場合があります。 ◆オンボーディング期間 ◆四半期ごとのチームアップミーティング開催時 ◆書類の押印対応
- 給与
- 年収576~820万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【税務コンサルタント】平均年齢34歳／法人化6年で150名規模に拡大／残業少・フレックス・リモート可
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 女性活躍
- 経験者優遇
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- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 弊社は全国7拠点・150名超の総合型税理士法人として、 創業支援からIPO、事業承継、M&A、相続、労務、Web戦略までワンストップでサービスを提供しています。 組織拡大に伴い、税務顧問の中心を担う「税務コンサルタント」を募集します。 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ◆税務顧問業務（メイン） ・法人・個人顧問先の月次対応、税務相談 ・決算／申告書の監修 ・税務・財務改善の提案 ・MFクラウド／freeeの導入支援 ・オンライン中心の面談対応（訪問少なめ） ＜担当件数の目安＞ ・1年目：15〜20社 ・2〜3年目：20〜25社 ・意欲次第で30〜40社以上も担当可能 ◆個人資産税領域（希望・適性に応じて） ・相続税・贈与税申告 ・生前対策・資産承継コンサル ・相続税シミュレーション ◆その他コンサルティング業務（挑戦可） ・M&A支援 ・IPO支援 ・事業再生を含む経営サポート業務 ・補助金／助成金の活用提案 ※業務はご本人の希望を考慮してアサイン ※複数領域の兼務も可能 【配属先】税務コンサルティング部 ・約40名 ・20〜30代が80%以上 ・男女比 8：2（女性も増加中） ・チーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で相談しやすい文化 【このポジションで得られる価値】 ◎提案・伴走に集中できる“分業制” 記帳代行・申告書作成は別部署が担当。 経験者が最も価値を発揮できる提案・コミュニケーション領域に集中できます。 ◎上場企業クライアントの担当機会あり IT・飲食・サービスを中心に幅広い業界を担当。 規模の大きい法人や、上場・上場準備企業を担当するチャンスもあります。 ◎キャリアアップのスピードが速い ・半年ごとの評価制度で昇給 ・等級制度により、役職への昇格基準が明確 ・最短2年弱で課長昇格（5〜6名のマネジメント）の実績あり ・部門拡大により、ポストが継続的に増えています！ ◎挑戦歓迎のカルチャー ・毎期プロジェクトを立ち上げ、新サービスや業務改善に挑戦 ・Web・社労士・デザイン部門と横断プロジェクトも可能 ・若手でも意見が通りやすく、アイデアが反映される環境
- 給与
- 年収380~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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AZX Group株式会社
【社労士】業務拡大に伴う増員募集/スタートアップ企業の成長をトータルサポート！
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【スタートアップ企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】 2001年の設立以来、スタートアップ、ベンチャー企業を中心にサービスを提供しているプロフェッショナル集団です。夢と情熱を持ったすべての人と企業が革新的な未来に向けて進むための、基幹道路として機能するインフラを目指しサービスを展開。今回業務拡大に伴い”社会保険労務士”を募集します。 【クライアントとともに成長できる】 設立前のご相談から、IPOに向けた準備、上場後のサポートまで、様々な段階に応じたサービスを提供しています。「初めて従業員を雇用するので相談したい」といった企業創設時ならではの労務相談も多く、経営者の方と労務体制を構築していく過程はスタートアップ支援の醍醐味です。企業の成長ステージに合わせて相談内容やサポート内容も変化していくため、経験の幅が広がります。 【他士業の領域の知識も学べる】 AZXは、社会保険労務士事務所、法律事務所、会計事務所、特許事務所と合わせて1つのグループを形成しています。オフィスも共有しており、他の専門家と近い距離で業務にあたります。弁護士や税理士が受けた案件の労務部分のサポートをする場面もあります。日常的に士業間で相談し合える環境のため、労務外の知見を身につけることも可能です。 【指導担当者がサポート】 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートします。経験が浅い方も、指導担当者のフィードバックやアドバイスを受けながら業界や業務の理解を深めていただける体制となっていますので、ご安心ください。 【業務内訳】 クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。 スキル・ご経験に合わせ、幅広い業務をお任せします。 ◎具体的には… ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険・労働保険の各種手続 ・労務事項に関する相談回答 ・就業規則、雇用契約書等の作成 キャリアアップの希望に応じて、以下のような案件の機会もあります。 ・労務デューデリジェンス ・クライアント企業向けハラスメント関連セミナー 【組織体制】 社労士部門（社労士5名、社労士補助スタッフ10名、パート3名） 中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中！ 【メンバー全員が安心して活躍できる就業環境を目指して】 AZXではメンバー全員が仕事、人間関係、キャリアなどに徒に悩むことなく、安心して仕事に取り組める体制を積極的に目指しています。
- 給与
- 年収420~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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AZX Group株式会社
【税理士】経験者優遇／年収600万円以上／リモート可／スタートアップ企業の成長をトータルサポート
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 学歴不問
- 服装自由
- 残業少なめ
- 転勤なし
- オンライン面接あり
- 代表面談
- M&Aコンサルタント
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務拡大に伴う増員募集 ※業務拡大に伴い、弁護士、社労士、税理士を毎年、計画的に採用しております。 【業務内容】 スタートアップ、ベンチャー企業を中心とした企業会計・法人税務が主な業務です。 【具体的な業務】 ※記帳業務は補助スタッフが行います。お客様対応や相談業務を中心に携わっていただけます。 ※クライアントとのコミュニケーションはメールや電話、オンラインツールを活用しています ・企業会計・税務に関するアドバイザリー業務 ・法人税・消費税・所得税等の各種税務申告業務 ・月次・四半期・年次決算 □IPO支援 ・組織再編支援 □M&A支援 ・資本政策策定支援 ・グループ通算税制 ・株価算定 ・ベンチャーキャピタルファンド支援 【使用ソフト】 freee・マネーフォワード・ミロク 【ご入社後のイメージ】 先輩税理士のサポートのもと、比較的取り組みやすいクライアントから担当していただきます。 これまでの経験を活かしていただけるように配慮しますのでご安心ください。 その後は、意欲次第でさまざまな業務にチャレンジできる環境です。 【組織体制】 税務会計部門（税理士5名、税務会計スタッフ14名、パート5名） ※中途9割/新卒1割、幅広い年代のメンバーが活躍中！ 【働く環境】 ・在宅勤務制度 業務に慣れてきたら週2リモートワークの併用可能です（利用条件あり）。 ・年2回の代表税理士とのフィードバック面談 各スタッフの目標達成に向けた具体的な取り組みや課題を共有する機会を設けています。 ・部門横断の交流イベント メンバーシャッフルランチの開催や、フットサル・カラオケなどのサークル活動を通じて、 会計事務所以外のメンバーとも気軽に交流できる機会を用意しています。 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務 ▼会計事務所・特徴 当事務所の主要なクライアントであるスタートアップ企業は、「会社の設立 → 資金調達 → 上場準備 → 上場後」といったように、成長フェーズに応じて求められるサポート内容も変化し、ステージに応じたサポートが必要です。 担当者としてスタートアップ企業の成長に合わせて専門家としても成長してもらうことを期待していますし、業務上でも十分成長していただける機会がありその体制も整えています。 【ストックオプション、資金調達、株式報酬、クロスボーダー税務、組織再編、M&A、ベンチャーキャピタルファンド支援、上場準備支援】など、スタートアップならではの論点に携われますし、最先端のビジネスに触れるチャンスも多くあります。 上場を果たした企業や将来的に上場を目指す企業を支援するため、税務会計のみならず企業会計の専門性も磨かれる点や、資本政策に関連してファイナンスの知見を身に着けることができるのも特徴的なところです。
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人ASC
【税務会計】女性活躍！月平均の残業は12時間！週3のリモート勤務や産休育休実績も多く、一人ひとりが働きやすい環境を提供！資格取得を目指す方も多数在籍し、勉強に理解のある会計事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 残業少なめ
- 急募求人
- 学歴不問
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 基本定時退社
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【企業概要】 顧問契約しているお客様は法人・個人合わせて約1,500件。 北海道から沖縄まで全国にいらっしゃるお客様の業種はIT、不動産、医療等の他、珍しいもので言うと探偵事務所や格闘技団体のお客様もいらっしゃいます。 「社員の長期的な幸福を追求する」を経営理念に掲げ、業務内容については個々の希望をできるだけ尊重し、従業員の満足度を高めるよう努めています。 【業務内容】 ◎税務会計業務全般 ・会計処理 ・給与計算 ・税務対応（申告書作成、相談対応） ・その他ご相談対応（他士業・金融機関・商談先紹介等） ・会計ソフトへの入力 ・決算書・税務申告書の作成 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き等 ※基本仕事の進め方は来所型で巡回など移動が発生する業務はございません。 【特徴】 ◎若手が中心の事務所 平均年齢はほぼ30歳で、大半のメンバーは20代～30代の若手です。実際に現在10人いる管理職も、うち4人は20代で、残りの6人は30代で管理職となっています。 ◎残業が少ない 2023年の1人あたり月平均残業は12時間でした。 特に忙しい人には皆で業務を分散して助け合うようにしてます。 ◎フラットな組織 役職は代表・役員の他に課長が10人いるだけで、前述の通り課長との年齢が近いです。 風通しのいいフラットな組織で、上下関係に縛られず自由に発言できます。 ◎巡回業務が少ない 巡回監査は希望するお客様にだけ行うべきとの考えから、巡回業務はほとんどありません。 お客様の相談事にはメールや電話で対応。もしくは来所していただいています。 【給与体系】 モデルケース （１）２７才 会計事務所経験５年 税理士科目合格２科目 年636万（基本420万、資格手当36万、賞与180万） （２）３０才 事業会社経理部８年 年600万（基本440万、賞与160万） （その他管理部門経験者、金融機関経験者等も同じ） （３）２５才 会計事務所経験３年 年480万（基本400万、賞与 80万） 【教育体制】 経験の有無にかかわらず全員に動画研修を行い、先輩社員が1人付いてしっかり指導し、事務所に早く馴染めるようにサポートします。慣れていただいたら、一人20～30件くらいを担当していただきます。 簡単な入力作業は横浜・神戸の計算センターで処理しているため、効率的な業務が可能。 繁忙期以外は、遅くなっても退社時刻が20時を過ぎることはほぼありません。 【その他】 税理士資格にはこだわりませんが、資格取得を目指す人の支援も行っています。通学のための勤務時間の前倒し、税理士1科目ごとの手当支給などに加え、最近は社内貸付制度も導入。 2科目合格者には大学院に通うことを推奨しています。 また、産休・育休制度を整備。現在は5名が復帰して時短勤務で働いております。
- 給与
- 年収360~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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SYNCA合同会計事務所
【税理士】有資格者募集！フルリモート勤務可能／事務所経験3年以上歓迎／働き方柔軟・高い定着率／仕事とWLB両立も可能な会計事務所
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルリモート可能
- 離職率5％未満
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 会計税務全般へ携わっていただきます。 【税務会計業務全般】 月次決算、決算・申告書の作成、顧問先訪問、各種相談対応など、担当を持って税務会計全般へ対応していただきます。 ※スキルや経験、習熟度に応じて業務をお任せします。 【使用ソフト】 MF、freee、弥生会計、達人シリーズ 【事業概要】ＳＹＮＣＡ合同会計事務所とは ＳＹＮＣＡ合同会計事務所は東京都港区青山に本社を置き、ベンチャー・スタートアップ企業から中堅企業向けの税務会計顧問サービスを提供しています。共同行パートナー全員が税理士、税理士、中小企業診断士、M&Aアドバイザーとして、15年以上に渡り第一線で活躍してきた経験豊富なメンバーにより設立した新しい会計事務所です。 【特徴】 創業間もない小・ベンチャー企業を中心に、税務会計だけでなくマーケティングなどの経営面にも対応することで成長企業の課題解決に向けた相談役として存在感を発揮できます。 具体的には、中小・中堅企業の黒字化支援や経営戦略および財務戦略で経営基盤強化をサポートするのが私たちの仕事です。 税務の枠を超えた経営相談や資金調達など財務面でのコンサルティングに興味がある方には、うってつけの環境です。 また、中小企業のM&A支援や多彩なビジネスパートナーの専門家と連携することで、ご依頼者の課題を総合的に解決できる体制があります。税理士、中小企業診断士、M&Aアドバイザー等の資格を持つメンバーやbig4出身のメンバーなど、様々なバックグラウンドをお持ちの方が在籍しています。 【３つのシンカをクレドとした指針】 進化：変化を機会ととらえ柔軟かつ革新的な行動で一歩先の未来を創る 深化：高度な専門性と社会貢献性を備えた道を歩き続ける 真価：常識や慣習に縛られず多様性と可能性を信じ真に価値あるコトを探求する 【働きやすい環境・ワークライフバランスが叶う制度】 若い組織であるため無駄な慣習はなく、ワークライフバランスを尊重し、意味のない残業はありません。 常に新しいことに挑戦し、業務が効率化できるツールがあれば、メンバー同士で提案して組織全体で改善に取り組んでいます。 先輩後輩関係なく気づいたことがあれば提案できる環境が整っています。 また当初からフルリモート勤務が可能で（北海道、関西 などに拠点を置くメンバーもいます）、チャットやラインなどでコミュニケーションを取っています。 お子様が小さい方、ご家族の対応が必要な方、勉強中の方なども働きやすい環境と言えます。 【縦割りでなく顧客と関われる環境】 税務業務のみならず、顧客の相談には会社全体で解決して差し上げるよう顧客志向を大切にしております。 基本的には一人で業務を完結できる方を求めていますが、税理士がダブルチェックをしているため放置されるようなことはございません。 【モチベーション高く就業いただける評価制度】 スタッフのレベルに応じた報酬体系で評価し、頑張れば報われる評価制度を採用しています。また、勤続５年以上で一定のレベルに達した方はグループ内独立制度も用意しています。 【在宅勤務制度】 フルリモートワーク（出社は任意で年1,2回程度、地方在住者は出社なしの対応もOK） 【フルリモート業務で地方在住のまま活躍可能！】 当事務所では業務効率化や新型コロナウイルス対策なども含め、スタッフはほぼフルリモートワークで勤務しています。中には地方在住のまま正社員として働いているスタッフも。東京近郊に住んでいるスタッフは月1回ほど出社する機会がありますが、地方在住スタッフはそれも必要ありません。 例えば介護やご家族の転勤などで東京から地方へ移った方や、現在お住まいの地域に自分が求める職場がない方などは、ぜひ当事務所にご応募ください。あなたに合った働き方を一緒に考え創っていきましょう。
- 給与
- 年収500~900万円
- 勤務地
- 東京都港区北青山
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辻・本郷税理士法人
【税理士補助】法人部門、リモートワーク・時差出勤OK！勤務体制や資格取得支援など福利厚生が充実し、自分にあった働き方・経験を積むことができる税理士法人
- 完全週休2日制
- 時短勤務あり
- 未経験可
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 資格取得支援制度
- 第二新卒歓迎
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員 【業務内容】 ◆月次決算 ◆顧客先往査 ◆税務申告書の作成 ◆会計指導 ◆税務代行 【組織体制】 法人全体：1743名 税理士：258名 公認会計士：51名 平均年齢：37歳 男女比：男性48%、女性52％ 国内拠点：79箇所 海外拠点：5箇所 月平均残業時間：25時間 【企業の魅力】 税のプロフェッショナル集団として、 専門分野に特化した総合力で お客さまの経営課題に応えるために。 当法人には、幅広い分野のプロフェッショナルとして成長し、 活躍できる環境が整っています！！ 【働き方】 ◎時短勤務 大学院通学や資格取得、子育て・介護などの際に、就業時間が短い勤務形態を選択して働くことが可能です。 ◎時差出勤 通常の始業時間に対し、前後1時間または2時間を始業時間にできる制度です。 ライフスタイルにあわせて最適な時間帯で勤務できます。 ◎リモートワーク 家庭の事情や社会情勢にあわせて、リモートワークも可能です。 機密性の高い書類も安心して扱えるよう、万全のセキュリティ体制を整えています。 【働く環境】 ○変形労働時間制 繁忙期と閑散期にあわせて終業時刻を変動させる制度です。 繁忙期の2・3月は終業時刻が1時間延長され、閑散期の7・8月は1時間短縮されます。 ○勤務間インターバル 突発的な緊急対応や、夜間業務に備える制度です。 23時を超える残業を行った翌日は、出社時間を定時より1時間遅らせることが可能です。 ○健康推進室 高い生産性で健康に働く環境づくりを目的に活動しています。 適切な運動や食生活をポイント化するなど、ユニークな制度も活用して職場環境を整えています。 【資格取得制度】 ■各種資格取得の支援 税理士に加え、公認会計士、社会保険労務士の試験に合格した社員に報奨金を支給しています。 税理士、公認会計士、社会保険労務士が連携して総合的なサービスを提供するために、社員の意欲的な挑戦をサポートしています。 ■大学院通学の支援 税理士試験の科目免除制度適用を前提とした大学院通学をする場合、希望者には学資金の貸し付けを行っています。 通学期間中時短勤務を適用することも可能で、経済面と働き方の双方から税理士資格取得を目指す社員のサポートをします。 ■育成社員制度 新卒・第二新卒の方を対象とした制度で、入社後2年間を育成期間とし、育成期間中は原則として残業を求めず平日の学習時間を確保することにより、税理士試験の早期合格をサポートする制度です。 ■その他の支援制度 税理士試験合格者や専門学校講師経験者が、学習方法や合格のためのノウハウを提供する研修を行っています。 また、受験者同士や合格した先輩との情報交換ができるよう、受験者用のコミュニティの場を設けています。 その他、就業時間後の会議室を学習スペースとして開放しています。 【勤務時間】 ＜月曜日＞8:40～17:30 ＜火～金曜日＞8:50～17:30 ※1年単位変形労働時間制対象の場合は下記を適用（2、3、7、8月以外は上記のとおり） 【2、3月】＜月曜日＞8:40～18:30 ＜火～金曜日＞8:50～18:30 【7、8月】＜月曜日＞9:40～17:30 ＜火～金曜日＞9:50～17:30 ※パートの場合 8:50～17:30 の間で応相談 勤務時間についてはご相談に応じます。 お気軽にご応募ください。
- 給与
- 年収330~550万円
- 勤務地
- 長野県松本市
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篠原正裕公認会計士事務所
【税理士補助】未経験歓迎！引っ越し費用負担！社宅あり！家賃補助あり！M&Aや事業承継に強く、コンサルティング案件も多く入り、幅広い経験ができる会計事務所
- 転勤なし
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 未経験可
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 経験者優遇
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績好調による増員募集 【業務内容】 ◆税務・会計顧問 ◆資金調達 ◆会社設立 ◆税務調査 ◆確定申告 ◆記帳代行 ◆給料計算 ◆助成金・補助金 【組織体制】 所内人数：2名 【企業の魅力】 税務業務だけでなく、M&A業務や企業再生支援業務を数多く経験しているため、事業を取り巻く課題の抽出と改善・解決力に自信があります。 【自計化率】 100% 【黒字比率】 50% 【使用ソフト】 弥生、MF、freeeなど 【その他案件】 相続:1~2件/年 事業承継:1~2件/年 株価D.D.:5~6件/年 M&A:2~3件/年 事業再生:5~10件/年 【資格保有者数】 公認会計士・税理士：1名
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 兵庫県西脇市
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平野勝也税理士事務所
(東京都渋谷区)【税務スタッフ】成長できる少数精鋭の事務所／柔軟な働き方と専門性を両立
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 独立応援
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 時短勤務あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 服装自由
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- フルリモート可能
- 代表面談
- ベンチャー企業
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客増加による人員補強のため 【業務内容】 申告書作成 月次決算 年次決算 記帳代行 【使用会計ソフト】 弥生 【組織体制】 職員5名(男女比8:2) 【仕事の魅力】 既存のお客様との信頼関係を大切にし、内勤・外勤双方に力を入れている事務所です。今回募集する内勤ポジションでは、主に申告書の作成やチェックを担当。正確さとスピードを両立することで顧客満足度の高いサービスを提供しています。裁量をもって業務を進められるため、税務の専門性を高めながら成長できる環境です。 【企業の魅力】 若手が中心に活躍しており、スピード感と成長感のある職場です。代表も日常的に業務に関わっており、距離の近いコミュニケーションを通じて学びを得やすい点が特徴。業務効率化やペーパーレス化を積極的に進めており、柔軟な働き方と専門性の向上を両立できます。自らの裁量で仕事に取り組み、着実にキャリアを築ける環境が整っています。 【資格保有者数】 1名 【働き方・働く環境】 フルリモート・フルフレックス完備 経験豊富な方は入社直後からフルリモートでの勤務が可能です！ ！また、フルフレックス制度を導入しており定時の時間以外にも9:30～21:00まで自身で選んで勤務することが可能です。 残業時間も年間を通してほとんどなくWLBも整えることができます！ オフィスの環境は若い方が多くコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です！
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区神宮前
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理・財務メンバー】東証プライム上場グループ×事業拡大フェーズ/月次決算から業務改善まで幅広く経験可能
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- ■業務内容： 財務経理業務は旅行業特有の経理処理をはじめとし、以下のような業務をお任せします。 ・仕訳、請求処理、債権債務管理などの日次・月次業務 ・月次・年次決算、連結パッケージ作成サポート ・業務改善やフロー構築などにも挑戦可能です。 志向性やキャリアプランに合わせて新しい業務にも挑戦いただけるポジションです。 ■配属先について： 管理部：9名（部長・副部長含む） └財務・経理グループ：3名（女性1、男性2） └総務・人事グループ：4名（女性2、男性2） ※派遣スタッフ含む ※なごやかな雰囲気で、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： 経理のスペシャリストとして専門性を高める、コーポレート部門での担当領域を広げてゼネラリストを目指す。チームをまとめるマネジメントポジションを目指すなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。 【キャリアプラン例】 ・3年後：財務経理グループリーダー ・10年後：財務経理グループマネージャー ■ポジションの魅力： ・事業の成長・拡大により、経理実務の幅を広げながら業務改善にも関われます。 ・業務上、経営層やマネジメント層と近い環境で、経理のみならず会社全体の仕組み作りの中心を担っていただけます。 ・上場グループにおける経理スキルを基礎から実践まで習得可能です。 ・上記業務に限らず、志向に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。
- 給与
- 年収408~504万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【経営企画・FP&A】フルフレックス/リモート可能/3期連続売上高増加中で109億円！グループでARR100億円を突破！CXプラットフォーム「KARTE」等の様々なSaaSを展開し、データによって人の価値の最大化を目指すグロース上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス制度あり
- フルフレックス制度あり
- 研修充実
- 副業相談可
- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【仕事概要】 経営企画・FP&Aチームのメンバーの一員として、経営上の課題発見・課題解決を推進するとともに、定量的・客観的に事業を捉えてわかりやすく可視化した上で経営層や各事業との議論をリードします。事業の改善・会社の成長に貢献する重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・経営企画業務全般 ・目標管理プロセスの設計及び運営 ・複数部門横断でのプロジェクト発足時のPMO業務 等 ・FP&A業務全般 ・事業計画・単年度予算の策定及びモニタリング ・事業計画・単年度予算・昨年度実績と今年度実績及び業績予測との間での差異分析 ・商談パイプラインを基にした売上予測の更新 ・KPIの設定及びモニタリング、KPI状況に応じた対応策の検討及び推進 ・各種数値分析に基づく、経営陣への事業・財務戦略提言 ・その他、状況や意向に応じて以下の経理チームやコーポレートファイナンス＆IRチームの業務も一部分担する機会もあります 補足：プレイドのファイナンス系チームの役割 プレイドにはファイナンス系の部署として「経営管理 / コーポレートファイナンス & IR / 経営企画・FP&A」の3つのチームがあります。それぞれの役割は以下の通りです。 経営管理：ー財務・経理業務を担い、財務諸表の作成を行います。 コーポレートファイナンス&IR：ー資金調達やM&Aの実務全般を担当し、投資家対応も行います。 経営企画・FP&A：ー経営課題の抽出・管理を行い、定量的・定性的な課題解決を推進します。 他2チームの役割が上場企業としては必須であるのに対して、経営企画・FP&Aといった役割は決して必須とは言えませんが、一方でその分析や提言の内容次第では企業成長に大きな影響を与え得る重要なポジションです。私たちプレイドはいわゆるミドル／バックオフィスを担う部署やその所属メンバーを総称してAccelerator (アクセラレーター) と呼んでいますが、経営企画・FP&Aはまさにその名の通り、各事業、ひいてはプレイドという企業全体の成長を加速させる役割であり、知的にチャレンジングでやりがいのある業務です。
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社すむたす
【ファイナンス】フレックスあり/リモートワーク可/累計約40億円の資金調達を実施！Forbes JAPAN「日本発AIスタートアップ50選」選出！AI査定を活用した全く新しいマンション売却サービスを展開し、「理想の住まいの選択」をサポートするベンチャー企業
- ベンチャー企業
- 資金調達10億円以上
- 完全週休2日制
- フレックス制度あり
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。 【業務内容】 ファイナンス業務をお任せします。 ファイナンスチームで財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。 ◎具体的には ◆取引金融機関からの借入 ◆取引金融機関の新規開拓 ◆資金繰表の作成を始めとした資金管理 ◆事業計画作成や見込策定等の業績管理 ◆財務戦略の立案 ◆株式による資金調達（年1回程度） ◆IPO準備 高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。 【メンバーについて】 ◆2021年入社／ゴールドマン・サックス等の投資ファンドを経てスタートアップ複数社でのCFOの経験者（40代） 投資ファンドでの経験やスタートアップでの経験を通じて多種多様なビジネスモデルを知る中で、個人の生活における大きなペインを解消するビジネスに興味を持っていたところ、すむたすと出会う。 ファイナンスが事業を牽引するビジネスであることや対象マーケットの大きさ、そして創業者の人柄に惹かれ入社。 ◆2021年入社／メガバンクでの法人営業（管理職職階）の経験者（30代） メガバンクで働く中で「お客様のためにどれだけ動けているか？」「将来銀行の外に出た時にも必要とされる人材として成長できるか？」「銀行の立場から側面支援するのではなく当事者として携わりたい」と思うようになり転職活動を開始。面接を通して代表の角を含め、社員の誠実な考えに惹かれたことやビジョンに共感でき、なおかつ主体的に業務に取り組めて、自己成長できる環境に身を置けることに魅力を感じ、すむたすに入社。 ◆2023年入社／大手信託銀行での法人営業の経験者（20代） 異動のタイミングにベンチャー企業でファイナンス関連の仕事に就きたいと考え、転職活動を開始。CFOが資金調達をおこなうベンチャー企業が多いなか、すむたすは銀行での法人融資営業経験を活かして、ファイナンス業務に携われると知り応募。面接を通して、事業を拡大するうえでファイナンスチームの動きが重要な核になっていることに魅力に感じ、すむたすに入社。 【仕事の魅力】 ◎経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます 週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。 経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。 ◎今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです 「より多くの資金を調達する＝マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。 ◎ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。 【企業の魅力】 株式会社すむたすは、「住まいの理想的な選択ができる社会に」をミッションとした、不動産テックのスタートアップです。 2018年に設立し、テクノロジーで不動産売買を極限まで効率化した、「iBuyer」という新しいビジネスモデルを展開しています。 ◆「住む」に価値を「足す」 近年、新築住宅が増える一方で、多くの中古物件は活用されないまま空き家となっています。 すむたすでは中古住宅を再生し、住まいに新たな価値を提供しています。 ◆誰もが安心して家を持ち、自由に家を変えられる社会へ 私たちは、単なるプラットフォーマーではありません。 プラットフォームを活用した不動産売買により、人生で最も大きな買い物である住まいに、理想的な選択をたくさん作り出すことを目指しています。 しかし、中古物件の物流は欧米で80%を超えるのに対し、日本はまだ15%と非常に低いのが現状です。 流通の活性化に貢献することで「誰もが安心して家を持ち、かつ自由に家を変えられる社会」を実現したいと考えています。 ◆一人ひとりが住まいの理想的な選択ができる社会に すむたすが目指すのは、ただの便利でお得な不動産サービスではありません。 人生において最も大きな買い物である住まいにおいて、一人ひとりが理想的な選択ができる社会にしていくことが、私たちのミッションです。 住まいの売り買いをもっと簡単に、いつでも好きなタイミングで、適切な価格で、余計な中間コストを払う必要がない透明性の高い取引きの実現を目指します。 ＜すむたすの強み＞ ◎国内では珍しい「iBuyer」として新たなマーケットを開拓 ◎「仲介手数料なし」のプラットフォームを運営 ▼ビジネスモデルの詳細はピッチ動画へ https://www.youtube.com/watch?v=fJv7iDWZX2w&;;feature=youtu.be https://youtu.be/A_qehJqebNk ＜展開中のビジネス＞ ◆すむたす売却 AI技術で、約3〜6ヶ月かかる物件売却を“最短2日”に短縮した「仲介手数料なし」の不動産売買サービス。 2018年10月より提供をスタートし、2025年5月現在は累計査定金額は1兆4,394億円、累計査定件数は49,000件を突破しています。 ◆すむたす直販 売主から物件を直接購入できるため、仲介手数料無料のリノベーションマンション販売サービス。 【働き方・働く環境】 ◎フレックス制度・リモートワークを導入 お子様の送迎や行事に合わせて勤務時間を調整いただいたり、出社は必要に応じてなど、一人ひとりが最も充実して働ける環境を追求しています。 ◎全ての情報をオープンに チャットツールを使用して業務を進めています。 すべての情報をオープンにしているため、役員が交わしているやり取りも閲覧が可能です。 例えば、入社初日から経営状況について知ることができます。 ◎多様性を受け入れる社風 前職は大手不動産企業や金融機関、スタートアップの出身者など多様なバックグラウンドを持つ、20〜40代のメンバーが70名ほど在籍しています。 定期的にこれからのキャリアについて面談する機会を設け、社員の気持ちに真摯に向き合う姿勢や、WILLを実現できる会社を作っていくことを大切にしています。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社タツノ
【採用課長】採用マネージャーとしての経験を積むチャンスです！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 急募求人
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 採用業務の拡大に伴う増員のための募集になります。 【業務内容】 採用・教育に関する部署の責任者を務めていただきます。 入社当初は特に採用に軸足を置き、キーポジションや不足人員の充足に向け、全社の採用計画の立案～採用実務を主導していただきます。 また採用業務と並行して、入社者の定着に向けた企画も進めていただくことが期待されます。 ＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆応募者対応・選考に関する業務（書類選考、カジュアル面談、人事面接 等） ◆ATSの選定・応募者管理の効率化 ◆採用広報施策の立案・実行（オウンドメディアの立上げ、SNS運用 等） ◆入社者の定着（オンボーディング）に関する企画・実行 【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定） 生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます 【組織体制】 所属：管理本部 > 人事部 > 人財開発センター 人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当） 人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2） ※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名） ----- レポートライン 管理本部長 － 人事部長 － 【本ポジション】 － 人財開発センター課員 ※現在不在となっている、人財開発センターの課長級ポジションの求人となります。 教育研修業務については、経験豊富な実務担当社員が在籍しているため、特に「採用業務」に強みをお持ちの方を募集しています。 【仕事の魅力】 当社初の「採用業務の専任者」として、全社の採用業務を一手に担っていただきます。 営業・サービスエンジニア・研究開発・生産・コーポレート機能と様々な職種の採用業務経験を積むことができます。 人材紹介、DR、求人広告、リファラルの媒体ミックスの検討や、オウンドメディアの運用など、採用戦略全般を担当いただきます。 【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業 ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業） ほか 【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度 年2回実施 いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による ＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。 横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1） JR大船駅より徒歩15分 （本社）8:45～17:30 所定労働時間 8時間00分 休憩45分 （工場）8:30～17:20 所定労働時間 8時間00分 休憩50分 ＜在宅勤務について＞ 人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。 他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社タツノ
【人事部長】経営と連動した人事戦略を担う中核ポジション！海外でも70以上の国・地域で使用されるガソリン計量機の国内シェアはNo.1！100年以上の歴史をもち、エネルギーインフラに関わる幅広い事業を展開する老舗企業
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 学歴不問
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 人事部業務の拡大に伴い、人財開発を所管する部長級のポジションを増設に伴う募集になります。 【業務内容】 経営層と連携しながら、当社の成長に必要な人材確保と組織運営を推進していただきます。 入社当初は採用・教育部署の責任者として、採用計画・採用戦略の策定～各種採用業務～入社者の定着に向けた取組みを企画・実施いただきます。 採用業務が軌道に乗った後には、人事企画・人事戦略へと貢献の範囲を拡大していただくことも期待しています。 いずれの業務についても、経営課題を踏まえて自ら企画し、方針を定め、部署内外の関係者を巻き込んで進めていただく責任と裁量のあるポジションです。 ＜主な業務の例＞ ◆経営計画に基づく要員計画と採用計画の立案・策定 ◆新卒・中途採用施策の立案・実行および採用プロセスの最適化 ◆入社者の定着・離職防止に関する課題定義と施策の立案・実行 ◆経営方針を踏まえた人事戦略の策定と各種施策の企画 【利用するツール・システム】 PC：Windows グループウェア：Google workspace コミュニケーション：Slack（予定） 生成AI：Gemini、NotebookLM 資料作成：Google workspace各種アプリ、Word、Excel、Powerpoint 等 ※ATSは未導入のため、選定からご担当いただくことができます ※タレントマネジメントシステム等は今後検討を進めていくことを想定しています 【組織体制】 所属：管理本部 人事部 人事部の組織構造：人事課（給与・労務を中心に担当）、人財開発センター（教育研修・採用を担当）、人事企画課（人事制度運用や各種企画を担当） 人事部の人員構成：部長1名、課長1名（人事課）、課員6名（部付1、人事課2、人材開発1、人事企画2） ※正社員のみ記載。このほか、パート雇用の社員、派遣社員、業務委託の方もいます（全5名） レポートライン 管理本部長 － 人事部長 － 【本ポジション】 － 人財開発センター課員 【仕事の魅力】 採用業務に軸足を置きながらも、人事戦略の企画全般にも幅広くかかわっていただくことができます。 採用・人事企画ともに、各事業部門の役員や部長層と直接やり取りをしながら、業務を進めていただきます。 1,000名超の企業規模で、人事部門の組織変革を端緒に、企業変革を担っていくチャレンジングなポジションです。 【事業内容】 ◎エネルギーインフラに関わる各種事業 ガソリンをはじめとする燃料計量機の開発・設計～製造～販売～保守・メンテナンス ◆水素自動車や電気自動車にももちろん対応しています ◆基本的に、自社での開発設計～メンテナンスまでを一貫して内製対応しています ◆機械（メカ）だけでなく、システムやソフトウェアの開発も対応しています ◆油槽所や自家用給油所などの設備の設計・施工管理・工事（一般建築物並びに危険物施設） ◆土壌環境ソリューション（土壌汚染の調査・浄化事業） ほか 【働き方・働く環境】 ◎人事評価制度 年2回実施 いわゆる目標管理制度、コンピテンシー評価による ＜勤務地について＞ ※主たる勤務地は本社ですが、時々の業務に応じて、横浜工場への出社も一定程度必要となります。 横浜工場（神奈川県横浜市栄区笠間4-1-1） JR大船駅より徒歩15分 （本社）8:45～17:30 所定労働時間 8時間00分 休憩45分 （工場）8:30～17:20 所定労働時間 8時間00分 休憩50分 ＜在宅勤務について＞ 人事部および管理本部では、2-3割程度の社員が定期的に在宅勤務を利用しています。 他の社員も、家庭の都合などに応じて必要な際には、適宜在宅勤務を利用しており、在宅勤務がしづらいといった雰囲気はありません。
- 給与
- 年収1,000~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号24130）
【経理部長候補】フレックス可／ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までをグループ内で一貫して手掛けており、連結売上高325億円を誇る老舗製薬メーカー！医療用医薬品の開発・製造・販売を中心に事業展開している東証スタンダード上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 上場企業
- 転勤なし
- 家賃補助あり
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- 社宅あり
- 育休・産休実績あり
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員募集です。 現在、日本ケミファの経理部長が日本薬品工業株式会社（子会社）の部長も兼務している状況です。子会社の経理統括を専任で担っていただける方を募集します。入社時から出向先にて勤務いただきます。 【業務内容】 同社の完全子会社である日本薬品工業（株）へ経理責任者として出向し、原価計算や予実管理、決算の取りまとめをお任せします。 ◆予実管理 ◆月次、年次決算の最終確認 ◆原価計算 ◆メンバーマネジメント 財務や経営企画については、親会社（日本ケミファ株式会社）にて担っております。 現部長は、営業事務部門の統括役員も行っている方です。課長は月次年次決算対応を、メンバー層が日次業務対応を行っている状況です。 ※日本薬品工業株式会社は日本ケミファ株式会社の100％株式子会社で同社グループの製造部門を担っており、海外（ベトナム）にも製造拠点を有しています。経営に近い位置で経理関連業務全般に亘り、幅広く業務を担当していただきます。 【組織体制】 日本薬品工業（株）の経理部への出向です。在籍：7名 内訳：部長（50代後半、役員兼任）、課長（40代半ば）、メンバー（5名：30代～50代）※中途入社がほとんどです。 【企業について】 高齢化社会の進展の中で、人々の健康を願い、新薬(治療薬・体外診断薬)とジェネリック医薬品(後発医薬品)の研究開発および製造販売に取り組んでいます。 特長あるオリジナル薬の製造・販売に加え、2000年以降はジェネリック医薬品を事業の柱として位置づけ、その開発・製造・販売にいち早く取り組んできました。新薬とジェネリック医薬品を扱う兼業メーカーの中では、ジェネリック医薬品の開発から製造、販売までの全てをグループ内で一貫して手掛けている数少ないメーカーの1つです。 【事業内容】 (1)医薬品事業： 内科、整形外科、泌尿器科領域を中心にMRが情報提供を通じ、顧客との信頼関係を築いています。近年の高齢化にともなう医療費の抑制、患者さんの医療費負担の軽減に役立つ高品質なジェネリック医薬品の提供に努めております。 (2)臨床検査薬事業： 予防医学のさらなる発展を目指しています。自社開発品であるアレルギー検査薬についての検査項目を増加させて、製品の魅力を高めるとともに、アレルギー測定装置の市場への急速なシェア拡大を推進していきます。 (3)ヘルスケア事業： 健康食品や医薬部外品の商品開発、販売を行っています。医薬品メーカーという強い信頼とノウハウを十二分に活かした付加価値のある製品開発により、生活者の皆様のニーズに的確に応えていくよう努めています。 【働き方・働く環境】 月残業30時間程度でフレックスを導入しており、フレキシブルに就業しやすい環境です。また、住宅手当、社宅、退職金があり、転勤無しのため、腰を据えて長く就業頂けます。
- 給与
- 年収800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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