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[こだわり]年間休日120日以上

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23740）

【経理メンバー】フレックス有り！年間休日120日！日常業務から連結子会社の取りまとめ、連結決算など幅広い業務を担当可能！アイドル事業×広告×M&Aで急成長中！高いROE（自己資本利益率）と多角的な事業展開をしている、注目度急上昇中のスタンダード上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
上場企業

仕事内容: 【募集背景】連結子会社の増加等による業務量の増加や更なる組織体制の強化を目指すための増員。【業務内容】 ◆月次、四半期、期末決算(伝票入力、請求書発行、稟議申請、内部取引集計)、伝票チェック ◆連結システム(STRAVIS)の管理(各社締切案内) ◆連結システム(STRAVIS)会計数値等の入力 ◆会計監査の補助業務(四半期毎に会計監査に必要な資料準備) ◆連結決算の補助業務(報告書作成に必要な注記情報の作成) 【組織体制】 50代男性役員 40代男性課長 30代女性係長 20代女性メンバー【仕事の魅力】 ◆連結子会社のとりまとめ業務から将来的には連結決算の経験が積めます。 ◆M＆Aに注力しているため仲介、斡旋及びコンサルティングに関連する経理業務経験が積めます。【企業の魅力】 ◆株式または持分の保有による事業会社（外国会社含む）その他これに準ずる事業体の事業活動の支配及び管理 ◆不動産の売買、仲介、賃貸、転貸、業務委託及び管理 ◆M＆Aに関する業務、仲介、斡旋及びコンサルティング ◆売上収益と営業利益の両方で成長を続けており、特に2022年以降は増収増益基調が顕著です。 ROE（自己資本利益率）も10%を超える水準で推移しており、効率的に利益の創出ができております。【働き方・働く環境】＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間）時間外労働有無：有残業：閑散期で10時間程、繁忙期は30時間程度になります。＜勤務地補足＞ ※基本的に出社での勤務になります。＜転勤＞無＜フレックス制度＞有

給与: 年収380~540万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【税務会計】スタッフ募集！実務経験3年以上必須／働き方柔軟・高い定着率／幅広い業務経験が積める税理士事務所

完全週休2日制
経験者優遇
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
離職率5％未満
エージェントおすすめ求人
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】 ■税務会計／記帳代行／経理代行・月次決算業務、税務申告、巡回監査 ■創業支援・会社設立支援、創業融資支援 ■その他、個人の希望/意欲に応じて様々な業務をお願いしていきます【企業の魅力】お客様のクチコミで規模拡大している事務所です。顧問契約をしてほしいといわれるお客様が多くおりますが、お客様に対して質を維持するため、現在、新規顧客をお断りをしている状況です。また、お客様の業種に偏りはなく、多くの業種があるので非常に勉強になります。 ●所内はアットホームな雰囲気ですが、税法に関する内容の会話が従業員同士で日々飛び交っている状態です。勉強に関して学ぶ意欲の高い方にはとてもいい環境です。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区若葉

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【税理士・公認会計士募集】働き方柔軟・高い定着率！税務の経験も積める！事業再生や事業承継、M＆Aなどをサポートする、コンサルティング業務に注力している会計事務所

資格取得支援制度
残業代全額支給
学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
残業少なめ
服装自由
研修充実
研修期間あり
落ち着いている雰囲気
急募求人
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】 ■法人・個人会計税務全般各種相談対応・支援コンサルティング業務（事業再生・清算・事業承継・M＆A・財務税務デューデリジェンス・事業価値評価・組織再編成・グループ通算・損害算定・起業支援など） ■税務会計顧問サービス当事務所では、記帳代行や決算書作成だけのありきたりの税務顧問ではありません。公認会計士事務所としての会計面、税務面支援に加えて、経営面で経営者の参謀としての機能と濃密な関与をご提供しております。また、上場会社から個人事業まで、幅広い規模・業種にも対応しております。【企業の魅力】代表が得意とする「事業再生」を柱に、近年では後継者問題に悩む経営者から「事業承継」や「M＆A」の依頼が増加。現在は「事業再生」「事業承継」「M＆A」の3つの事業をメインに、経営者のサポートに力を注いでいます。 ●所内はアットホームな雰囲気です。明るく自由な社風が特徴です。30代～40代のスタッフが在籍しております。毎年、浅草で行われる三社祭にはクライアントも一緒に参加するなど、事務所内はもちろんクライアントとの関係も良好です。

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都中央区銀座

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【税理士補助】実務経験者募集！実働時間7Hで残業少なめのため、ご家庭や勉強との両立がしやすい税理士事務所

転勤なし
残業少なめ
年間休日120日以上
急募求人
フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇
残業代全額支給
資格受験者歓迎
完全週休2日制
服装自由
離職率5％未満
フルフレックス制度あり
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う増員募集【業務内容】 ■税務会計／記帳代行／経理代行・月次決算業務、税務申告、巡回監査 ■創業支援・会社設立支援、創業融資支援 ■その他、個人の希望/意欲に応じて様々な業務をお願いしていきます【使用ソフト】 EPSON R4・弥生会計・マネーフォワード・freee・発展会計【企業の魅力】お客様のクチコミで規模拡大している事務所です。顧問契約をしてほしいといわれるお客様が多くおりますが、お客様に対して質を維持するため、現在、新規顧客をお断りをしている状況です。また、お客様の業種に偏りはなく、多くの業種があるので非常に勉強になります。 ※業務の変更の範囲：求人者の定める業務【使用会計ソフト】弥生、JDL 【組織体制】所内人数：4名【働き方・働く環境】フレックス制度の導入コアタイム3時間実働7時間労働 ◎残業は基本的に少ないです！家庭と両立しながら働けます。勉強しながら等可能です！入社日については税理士試験後や夏休み後等応相談服装：オフィスカジュアル可

給与: 年収450~550万円

勤務地: 東京都港区南青山

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株式会社サンテック

【経理】創業から半世紀！海外事業を多く持つ老舗設備工事会社（上場企業）で英語を活用＆年次・連結決算経験を！年休120日以上、残業少なめ！

社宅あり
家賃補助あり
学歴不問
経験者優遇
第二新卒歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
上場企業
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仕事内容: 【募集背景】・国際本部での内部統制強化の推進に伴い海外拠点管理に関連する業務量が増加、また海外拠点からの外国籍スタッフの受入数も大幅に増加する見込みであり、人事・労務・庶務・指導関連の強化のため。・現在の国際本部には、プレイングマネージャー的な役割を担う事務系の中堅層或いは中間管理職がいないため将来的にお任せできる方を採用致します。【業務内容】・海外支店、海外・国内連結子会社管理（勘定科目精査、連結財務諸表作成等）・会計伝票の作成及びチェック・海外拠点担当者対応・会計監査対応・有価証券報告書作成、海外送金、海外保証手続き・連結システム、連結関連資料のメンテナンス、改善 ※出張：あり ※出張場所は国内外事業所、国内外子会社などです。【組織体制】・計10名 →うち海外チームは2名　チームリーダー1名（40代後半）、スタッフ1名（20代）【仕事の魅力】まずは20代社員と40代後半社員の２名の間に入る形でジョインいただきます。その後はプレイングマネージャー、将来的には経理部での管理職など経理のスペシャリストとしてのキャリアを歩むことが可能です！英語力を活かしたい方、必見です！【企業の魅力】 1948年に創業以来半世紀以上、一貫して電気・空調衛生設備工事を手がけています。独立系総合設備工事会社として1973年に東証二部上場を果たし、確かな経営基盤を築いています。取引先においても、官公庁をはじめ、民間企業など多くの顧客との信頼関係を構築。その他、1975年から海外に本格的な進出を果たし、以降30数カ国で工事実績を有しています。

給与: 年収500~750万円

勤務地: 東京都千代田区

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セントラル社会保険労務士法人

【社会保険労務士】給与計算経験者必見！給与事業部立ち上げスタッフ！企業の礎をともに創る社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
転勤なし
未経験可
学歴不問
女性活躍
経験者優遇
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
落ち着いている雰囲気
資格取得支援制度

仕事内容: 私たちのミッションは「礎をともに創る」です。 2020年12月に創業20周年を迎え、2021年1月より新たな物語がスタートしました。同じ志を持って一緒に成長できる仲間を募集します。 2025年物語を一緒に創っていきましょう！一緒に成長できる仲間を募集しています！！ ■業務内容社会保険労務士として、各種保険の手続きや給与計算業務などをお任せ／各企業の人事や労務に関わる問題を解決。企業の発展・繁栄に貢献できます！具体的には社会保険や労働保険などの各種保険手続き給与計算業務就業規則の作成やコンサルティング …など。

給与: 年収300~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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【HRBP（新卒採用担当）】採用のみならず育成支援やカルチャー施策の設計にも関与できるポジションです。LINEヤフー株式会社と業務提携実施！「選択」という領域に特化した国内最大級の情報サービス「マイベスト」を開発・運営するベンチャー企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
退職金制度あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
社宅あり
リモートワーク可能
女性活躍
時短勤務あり
未経験可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、新卒採用担当として、早期からの学生接点を意識した母集団形成、イベント企画・登壇、面談・面接対応、クロージング、入社後のオンボーディング設計まで、学生との中長期的な関係構築と成長支援を一貫して担っていただきます。さらに、その後入社する新卒の育成支援やカルチャー施策の設計にも関与していくため、「採用して終わり」ではなく「活躍までを見届ける」人事としての経験を積める環境です。 ◎具体的には ◆新卒採用における母集団形成のための戦略立案・イベント企画・リクルーター活動 ◆早期からの接点獲得に向けた登壇やインターンシップ企画の設計 ◆面談・面接・クロージングなど選考プロセス全体の設計・運用 ◆オファー承諾後の内定者フォロー・オンボーディング設計 ◆入社後の新卒育成支援・メンター連携・早期活躍支援施策の立案 ◆（希望と適性に応じて）評価・育成制度の改善、組織課題への対応【仕事の魅力】 ◆単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる ◆表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える ◆学生と中長期的に向き合いながら、個の成長と組織の成長を結びつけていける ◆20代の若手メンバーも多く、「やりたい」を即実行に移せる自由度とスピード感がある ◆HRとしての専門性を高めつつ、「採用だけの人」にならないキャリアを築ける【企業の魅力】＜事業内容＞国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。【働き方・働く環境】フレックスタイム制

給与: 年収600~840万円

勤務地: 東京都中央区築地

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23731）

【税務スタッフ】資格取得や子育てとの両立など、自由度の高い働き方が特徴です！首都圏を中心に全国のさまざまな業界・業種のお客様のサポートを行う税理士事務所

経験者優遇
資格受験者歓迎
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
女性活躍
服装自由
面接1回のみ

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】・法人税・所得税・消費税など各種税務申告書の作成および提出・月次・年次決算業務の支援およびチェック・税務相談および節税対策の提案・税務調査の立会いおよび対応サポート・会計帳簿の記帳指導およびチェック業務・年末調整、法定調書、償却資産税申告などの各種付随業務・相続税・贈与税の申告および資産税コンサルティング・顧問先との定期面談および経営サポート・提案業務＜税理士があなたの仕事をしっかりサポート＞慣れない職場となれば、最初はわからないこと、迷うこともたくさんあると思います。そんな時でも、一緒に働くスタッフだけでなく、ベテランのパートナー税理士がしっかりサポートします。穏やかな人柄なので相談もしやすいはず！経験豊富なので、ぜひ頼りにしてください。【使用ソフト】 MJS・EPSON・弥生・freee 【働き方・働く環境】勤務時間 9：00～18：00 ＜明るい雰囲気を目指しています＞会計事務所はそれぞれの仕事に集中するため、静かな雰囲気になりがちです。ただ当法人では気軽に相談し、互いに支えあえる。そして思ったことをため込まず、口に出して発信できる。そんな職場でありたいと考えています。明るい雰囲気の中、話し合いながら仕事を進めていく。そんな働き方を一緒に実現させていきましょう。【メッセージ】下町情緒溢れる月島に構えるオフィスは、もんじゃストリートを通って通勤します。街の雰囲気同様、当法人は穏やかな雰囲気で働くことができる環境です。首都圏を中心に全国のさまざまな業界・業種のお客様から相談が寄せられています。特徴的なのは不動産・賃貸経営、資産管理会社など資産をお持ちのお客様が比較的多いこと。税務処理自体はそこまで複雑なものはありません。申告書作成に携わった経験をお持ちの方であれば、すぐに仕事を理解していただけると思います。お客様とのやり取りも、基本は代表が行うので、あなたは税務処理に集中していただくことが可能です。ただ、ステップアップを目指す方はさらに責任のある働き方を目指していただけます。お客様とのやり取りをお任せし、担当をもって幅広く活躍することもできます。さらに将来、税理士資格取得を目指す方は、相続などの経験を積み資産税のキャリアを積むこともできますよ。あなたがこれまで培ってきた経験を生かし、ぜひ当法人で新たな一歩を踏み出してみませんか？

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都中央区

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【HRBP（中途採用担当）】事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットできるポジション！LINEヤフー株式会社と業務提携実施！「選択」という領域に特化した国内最大級の情報サービス「マイベスト」を開発・運営するベンチャー企業

ベンチャー企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
退職金制度あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
社宅あり
リモートワーク可能
女性活躍
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】マイベストのHRは、採用・育成・制度運用だけでなく、HRBPとして事業部の課題に並走しながら、人と組織の両面から事業成長にコミットするチームです。ポジションに関係なく、「どうすればこの組織に適切な人材が入り、活躍できるか」「その先に、事業がより強くなるにはどうするか」までを考え、動ける人事を目指しています。本ポジションでは、中途採用を主担当としてお任せしつつ、オンボーディング設計や活躍支援、さらには組織課題の解決や制度運用といったHRBP領域まで広く関与いただきます。特に、各部門の責任者と定期的に1on1や振り返りを行いながら、現場のリアルな課題や変化を捉え、採用以外の打ち手（育成・配置・カルチャー施策など）も検討・提案できる環境です。「採用の枠を超え、人と組織の本質的な成長を支える」ことに関心のある方にとって、非常に自由度が高くチャレンジングなポジションとなります。 ◎具体的には ◆組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ◆ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ◆面談・面接・クロージング対応 ◆育成・人事制度・文化浸透施策の実行 ◆採用広報【仕事の魅力】 ◆単一業務にとどまらず、採用からオンボーディング・育成までを一貫して担うことで、組織づくり全体に関わることができる ◆表面的な採用数の目標や予算拡大だけでなく、背景にある組織課題や戦略まで踏み込み、本質的な課題解決に向き合える ◆制度や仕組みづくりのフェーズから携わり、自分の提案を形にできる裁量の大きさがある ◆若手でも「こうしたい」を実現できるスピード感と自由度の高いカルチャーがある ※以下はご経験ベースでの魅力となります。 ◆採用経験を活かしながら、HRとしての守備範囲を広げていける環境がある ◆事業側での経験を活かし、「どう活躍できるか」までを設計できる余地がある ◆人材・コンサル業界で得た知見を、制度やカルチャーの型づくりに活かせる土壌がある【企業の魅力】＜事業内容＞国内最大級の商品比較サービス「マイベスト」は、創業7年で月間3,000万人以上のユーザーに利用されるサービスへと成長してきました。情報過多な世の中で、信頼できない情報やステマなどの嘘も溢れ、自分に必要なものを選び、意思決定する行動がとても難しくなってきていると考えています。そんな普遍的な課題を解決するために、マイベストは存在します。“選択”は選択肢とユーザーのマッチングであると定義し、マイベストが独自に取得した選択肢のデータベース（商品データベース）と、ユーザーデータ（マイベスト内の選択行動やZホールディングス(Yahoo!等)の持つユーザーデータ）をマッチングさせることがマイベストのサービスのコンセプトです。現在は、日本国内にとどまらず、アメリカ、台湾、ブラジルなど、8つの国と地域で事業展開をしております。【働き方・働く環境】フレックスタイム制

給与: 年収600~840万円

勤務地: 東京都中央区築地

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【経理スタッフ】残業月平均5時間程度！自動車メーカー「Honda」のグループ会社で、自動車部品の入出庫・検査・梱包・ライン供給や完成車の出荷管理といった物流の一翼を担う企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
年間休日120日以上
転勤なし
時短勤務あり
女性活躍
残業少なめ
研修充実
車通勤可

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆月次決算 ◆給与計算 ◆支払処理 ◆財務（月次報告） ◆システム導入（業務改善）【企業の魅力】自動車メーカーＨｏｎｄａのグループ会社として物流の一翼を担い自動車部品の入出庫、検査、梱包、ライン供給や、完成車の出荷管理など、幅広い物流サービスを提供しています。Ｈｏｎｄａグループ企業として活用できる福利厚生や社内制度を設け、従業員が快適な居心地を得られるよう、会社として精一杯取り組んでおります。＜事業内容＞ ◆調達物流業務入出庫保証によるシステム管理で部品を一括受入。 Hondaの関連拠点への納品、在庫管理までを一括して代行しています。 ◆流通加工業務タイヤとホイール、ガラスとドア等、複数の部品をひとつの単位にまとめて生産工場に搬入することで、物流のシンプル化とコスト低減に寄与します。 ◆DCC業務お客様の生産工場に納入された部品を検品・仕分けし、生産計画に合わせてラインやセル等に正確かつオンタイムに配膳することで、お客様の生産性向上に寄与します。 ◆KD業務国産の自動車部品を、防錆処理や養生などを行い梱包し、海上コンテナや航空便に載せて、Honda海外工場へ向けて輸出します。 ◆販売物流業務補修部品やアクセサリーパーツを販売店や出先倉庫に効率よく迅速に供給することで、お客様のエンドユーザーサービス向上に寄与します。 ◆MP/Gloss 警備業務お客様のニーズを原点に、100%のお客様満足の実現を目指して Honda物流に関する様々な業務も展開しています。【働き方・働く環境】転勤なし残業時間：月平均5時間程度

給与: 年収400~550万円

勤務地: 埼玉県狭山市新狭山

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【人事／採用担当（中途採用）】ゆくゆくは採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジ可能なポジションです。プライム上場企業の子会社で安定基盤！商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」や、個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」を運営する企業

学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
服装自由
資格取得支援制度
エージェントおすすめ求人
急募求人
落ち着いている雰囲気
オンライン面接あり
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】年間20名前後の中途採用担当として採用業務に携わっていただきます。採用要件の作成から候補者対応、面談面接の実施、内定クロージングの一連の業務をお願いします。 ◎具体的には ◆要件ヒアリング ◆求人票作成 ◆紹介会社対応 ◆媒体選定 ◆スカウトメールの対応 ◆進捗管理 ◆候補者対応 ◆面談/面接対応 ◆書類選考 ◆内定通知書作成 ◆内定者クロージング ◆合否連絡 ◆採用における業務改善組織成長に合わせて、採用の在り方を見直すフェーズに来ています。これまでの手法に加えてより戦略的で柔軟なアプローチが求められており、採用活動の質や仕組みを進化させていきたいと考えております。そこで今回、採用領域での経験や知見を生かし、新しい視点や価値観を取り入れ、チームに新たな風を吹き込んでくださる方を歓迎します。＜キャリアパス＞採用担当からOJT形式でオペレーション部分から覚えていただき、入社半年程度で採用担当として独り立ちしていただきたいと考えています。採用担当として質高く採用業務を進めていただきつつ、新しい企画などにも積極的に取り組んでいただければと思います。基本的には採用担当として中途採用に関わっていただきますが、これまでのご経験や希望に合わせて採用戦略の策定や採用広報、企画など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。＜ミッション＞ ◆採用計画に準じた人員の確保（年間20名前後を予定しています） ◆採用を通じて組織力を高め、事業拡大の一端を担う当社は年間20名程度の採用を行っており、職種や雇用形態も多岐にわたります。そのため、日々最適な採用手法を検討・実施しながら取り組んでいます。今後は、現状の採用活動を継続するだけでなく、チームとしてより良い採用体制を築いていきたいと考えています。「いいヒト」と出会い、採用を通じて共に事業の成長を支えていける仲間を求めています。現在、採用チームは3名体制ですが、そのうち1名は組織開発や労務など他業務と兼任しており、実質的な採用業務は2名で担っています。幅広い職種や雇用形態に対応するため、今後はチーム体制を強化し、より安定的かつ効果的な採用活動を目指します。＜課題＞現状でも一定の質を保った採用活動は行えていますが、さらなる組織力の強化に向けて、採用手法の見直しや新たな取り組みが必要です。たとえば、以下のような点に注力していきたいと考えています。 ◆マネジメント層やスペシャリストなど、ハイレイヤー人材の採用強化 ◆採用チャネルの多様化と最適化 ◆チーム内での情報共有・連携体制の構築これらの課題に取り組みながら、より戦略的で質の高い採用活動を目指していきます。【企業の魅力】＜事業内容＞ ◆個人に特化したアフィリエイトASP「もしもアフィリエイト」会員数50万人、広告数500件以上を取り扱い、無料で利用可能。 ◆Web広告に特化した総合代理店事業「もしもマーケティング」これまでの事業で培った知見とデータに基づき最適解を提案し、戦略立案から集客手段の選定・運用までをサポートする代理店サービスです。 ◆商品数国内最大級の事業主向けEC仕入サービス「TopSeller」ストア数600点、商品数25万点を抱え、ショッピングモールや独自カードとの連携強化を図っているサービスです。＜ビジョン＞ for your delight ～いいヒト・いい事業・いい社会～当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。【働き方・働く環境】月平均残業18H 離職率0.93％定時制（時差出勤可能） 10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※配属部署情報 HR本部　採用ユニット　採用セクションリーダー：30代女性メンバー：20代女性1名、30代男性1名＜会社の雰囲気＞ ◆まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ◆各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。 ◆それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 ◆四半期に1度、締め会を開催しています。（参加率は6～7割くらいで任意の参加です） ◆盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。 ◆リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。

給与: 年収450~650万円

勤務地: 東京都品川区東品川

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【税務スタッフ】未経験歓迎！事務所経験1年上の方必見！年収450万円～法人税務・資産税・IPO・M&A支援／週1在宅◎絶賛規模拡大中の税理士法人

未経験可
学歴不問
年間休日120日以上
完全週休2日制
女性活躍
リモートワーク可能
面接1回のみ
相続業務イチオシ求人

仕事内容: 【仕事内容】・法人税務申告、資産税関係の税務申告・法人・個人の財産承継に関するコンサルティング・不動産税務相談会の担当・IPO支援・M&A支援 ※まずは経験やスキルに応じて、レベルにあった業務をお任せします。【社風】『あなたにとっての一生のパートナー』をビジョンに掲げ、企業理念である「常に利益を出し続ける組織運営」を実現すべく、長期的な視点に立って、事業の成長を追及しています。また、企業理念や行動指針を踏まえて、専門性だけでなく、人間性やチームワーク、顧客対応力なども評価する人事制度を策定しています。【働き方】 ◆祝日のない週においては、週一の在宅勤務可（利用状況は6-7割） ◆8～10時出社のフレックス。 ◆確定申告後の打ち上げ、暑気払い、忘年会、等、年数回程度の食事会があります。参加率は90％以上になります。【構成】 ◆4人【税務申告ソフト】TKC 【記帳代行を請け負う際の会計ソフト】弥生会計【給与計算を請け負う際の会計ソフト】TKC（PX2）、弥生給与

給与: 年収450~900万円

勤務地: 東京都世田谷区

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【経理スタッフ/週1回リモート可】「会社の数字を支える中核メンバー」として、裁量を持ちながら仕組みづくりから携われるポジション！2000社の支援で培った独自のノウハウ提供で、口コミ評価は業界No.1！SNSやWebを駆使し、クライアントの集客を成功させる多彩なサービスを提供している企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
リモートワーク可能
育休・産休実績あり
学歴不問
経験者優遇
副業相談可
研修充実
資格取得支援制度

仕事内容: 【募集背景】現在、役員が経理業務を兼任しておりましたが、事業の成長にともない、より専門的かつ安定的な経理体制の構築が急務となってきました。経理の責任者として組織づくりに深く関わっていただける方をお迎えしたいと考えています。「会社の数字を支える中核メンバー」として、裁量を持ちながら仕組みづくりから携われるポジションです。　他業界で経理以外の業務を兼任されている方などは是非ご応募ください！経理の枠を超えた経験やキャリアアップを目指してみませんか？【業務内容】お任せするのは各種経理業務。入社後はイチから丁寧に業務を説明します◎ 業界未経験でも安心してご入社いただけます！ ◎経理業務 ◆日々の取引を正確に記録するための仕訳・伝票作成 ◆資金管理を効率的に行うための支払データの取り込み、入力、確認 ◆銀行振込データの作成とオンライン申請のスキルを活かせる機会 ◆会社の財務の健全性を保つための入金情報管理と、未入金の確認及び社内連絡 ◆クライアントとの信頼関係を築く請求書・領収書発行業務、その他幅広い業務も経験できます。 ◆月次決算サポートからおこなっていただき将来的には年次決算のとりまとめも可能です。＜入社後の流れ＞先輩がOJTで各業務をレクチャーわからないことは何でも聞いてください！初めは請求書作成などの簡単なところからスタートし、ゆくゆくはCFOなど目指していただきたいなと思っています！【会社概要】弊社はWebマーケティング業界、採用コンサルティング業界で活躍してきたメンバーで構成されています。培った成功パターンや様々な分析データを基に、いち早くお客様の課題を発見し効果に繋げてきました。その結果、多くのお客様から感謝の声を頂いており、業界口コミNo.1です。【事業内容】＜集客コンサルティング事業＞ ◆MEO対策国内流用ユーザー数4700万人以上今すぐ行きたいお客様に今すぐ選ばれるための対策です。オンラインと店舗をつなぐ最短の集客ルートをご提案致します。 ◆SEO対策貴社の魅力たっぷりのWebサイトを検索結果で上位表示させることで、より多くのユーザーに情報発信をすることができる対策です。 ◆サジェスト対策検索ワードを入力した際に、Google/Yahoo!のおすすめワードとして会社名を表示させることで、競合よりも真っ先にPRすることができる対策です。 ◆HP／LP制作事業今や誰でも持っているWebサイトだからこそ、テンプレートではなく競合に勝てる自社サイトを作成致します。＜LINEマーケティング事業＞ ◆オフィシャルアカウント構築／運用【働き方・働く環境】 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）平均残業時間月5時間～10時間（昨年実績）

給与: 年収420~750万円

勤務地: 東京都目黒区

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【経理マネージャー候補】年間休日120日！日常業務から月次、四半期、年次の決算、連結対応まで経験可能！スタンダード上場グループで安定成長！関東200教室展開 × 独自メソッドで成長をし続ける教育企業

学歴不問
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】経理マネージャー不在に伴う募集です。【業務内容】経理業務全般 ◆日常業務 ◆月次決算 ◆四半期決算 ◆連結対応 ◆監査法人対応【組織体制】・メンバー　30代　3名・派遣スタッフ　1名【ポジションの魅力】 ◆日常業務から月次、四半期、年次の決算、連結対応と付随する幅広い業務全般を担当いただけます。【企業の魅力】 ◆当社は日本トップレベルの指導技術で成績向上と志望校合格を目指しています。「人に学び、人を育て、ひとにかえそう」という理念を全社員が持ち、目の前の生徒一人ひとりの成績向上と志望校合格に「とことんひたむき」にこだわっています。 ◆「教育百年を創造する」というミッションのもと、「人の意欲をとことん高め、日本一の学習塾と成る」というビジョンを掲げ、生徒の皆様の意欲が最大限高まる教育サービスを追求し続け、その結果として一番多くのおかえし（貢献）ができる学習塾を目指します。 ◆スタンダード上場企業である株式会社スプリックスのグループ会社として、強固な経営基盤を有しています。 ◆近年は黒字転換を実現し、2023年度にはグループ内で約30億円規模の売上を達成。直近の四半期（2024年1Q）では前年比＋41.4％と営業利益が大幅に伸長するなど、着実な業績成長を続けています。【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞ 10:00～19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有残業時間：平均10時間程＜転勤＞無

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【経理】年間休日120日！残業は月5～10時間程度！中国や東南アジアとの輸出入に強みを持ち、海上・航空・陸上を組み合わせた複合輸送により、ワンストップで国際輸送を提供！2024年には成長支援ファンドの参画により経営、営業を強化中の成長企業！

退職金制度あり
残業代全額支給
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】組織強化に伴う増員【業務内容】・売掛金管理・買掛金管理・月次決算の全般業務・振込対応・一部の総務関連業務・管理会計 ※業務の割合としては9割以上が経理業務です。【組織体制】 3名　決算業務を分担して行っております。現在一部業務をアウトソースしているため内製化を目指しています。ご入社されましたらご経験に合わせ、決算業務からになっていただきます。【仕事の魅力】ご希望次第では管理会計等、経営管理領域も担当いただく可能性も。プロの経営陣から経営管理手法を学ぶことで、さらなるキャリアアップを目指せます。【企業の魅力】同社は2008年設立の国際物流企業で、特に東南アジア航路に強みを持ちます。海上・航空・陸上輸送を組み合わせた複合一貫輸送や通関手続き、保管・梱包・発送代行までをワンストップで提供。中堅・中小企業向けに柔軟かつ迅速な対応を行い、顧客ごとのニーズに応じた最適な物流ソリューションを実現しています。国内外に広がるネットワークを活かし、高品質なサービスを安定的に提供している点も魅力です。2024年には成長支援ファンドが参画し、さらなる発展が期待されています。【働き方・働く環境】完全週休二日制年間休日120日以上固定残業時間なし ※閑散期～10時間程度　繁忙期～20時間程度の残業時間です

給与: 年収568~620万円

勤務地: 東京都品川区

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【人事労務スタッフ】労務領域の専門性を高めることができます！全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されている、自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化して法人から個人向けまで幅広く事業を展開している企業

資格取得支援制度
経験者優遇
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化による募集です。【業務内容】事業や現場から出てくるニーズを適切に人事戦略に落とし込みます。労務担当の観点から必要なデータを抽出・分析し、人事課題を特定する業務を担っていただきます。業務詳細： ◆勤怠管理 ◆給与計算 ◆社会保険・労働保険の手続き ◆入退社の手続き ◆メンタルヘルス ◆健康診断等の安全衛生管理 ◆その他労務手続き全般【使用会計ソフト】 smartHR、勘定奉行【仕事の魅力】 ◆労務管理全般の業務に携わることで、専門性を高めることができます。　 ◆社労士の資格を持つコーポレートマネージャーのもとでインプットしながらスキルを磨くことができます。 ◆自身のスタンス次第ではいくらでも新しいことに挑戦できる環境です。業務改善や新しい基幹システムの導入など、柔軟に起案することも可能です。　 ◆成果をしっかり評価◎キャリアアップも目指せます。【企業の魅力】当社は自社製の高品質な焼成冷凍パン「STYLE BREAD」をブランド化し、全国約4,000以上のホテルやレストランで採用されています。焼成後に急速冷凍することで鮮度を保ち、長期保存が可能。利便性と品質を兼ね備えたパンは、医療機関やシニア施設、保育園でも利用が広がっています。一般消費者向けにオンラインストアも展開し、冷凍パン市場のリーダーとして成長を続けています。【事業内容】 ◆プロユース事業（高級レストラン、高級ホテルなどへの高付加価値パンの製造・販売） ◆オンラインストアを軸としたBtoC事業＜STYLE BREADについて＞「パンを通じて上質な時間を創り、パンを通して心の贅沢を創る」を企業理念に掲げ、2006年に設立されました。今では4000社以上との取引があり、取引先は大都市圏を中心に有名ホテル、高級レストラン、テーマパーク、航空会社など多岐に渡ります。群馬にある工場で製造し、1日約10万個以上のパンが出荷され全国に届けられています。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23719）

【給与計算事務】年間休日128日！社内研修体制も充実！一定のスキルが身につき次第テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方が可能な社員の働き方も大切にする社労士法人

退職金制度あり
学歴不問
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
リモートワーク可能
転勤なし
研修充実

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員のための募集になります。【業務内容】 ◎具体的には ◆クライアントの給与計算業務 ◆クライアントの労働保険、社会保険手続き ◆助成金の申請代行手続き ◆その他事務【組織体制】社員数 20名（2024年5月現在）【仕事の魅力】中小企業の給与計算や労働保険、社会保険の手続き業務といった、「働く人を支える」、大切なやりがいのある仕事です。【事業内容】社会保険労務士業。「経営者、従業員共に働きやすい会社を創る」をモットーに、顧問先企業様の経営相談、社員カウンセリング、就業規則作り、助成金申請、社会保険手続き業務などを通じて、経営者やそこで働いている人たちに安心感を届ける仕事です。【資格保有者数】特定社会保険労務士 1名社会保険労務士 4名行政書士 1名キャリア・コンサルタント 2名【働き方・働く環境】社員定着率が高く、「長く働きたい方」が、長く活躍できる事務所です。 ◆半年に1回、所長との面談があります。（困りごとやキャリアアップについて、気軽に相談できる会社です。） ◆毎月、弁護士先生を招いての、労務トラブル勉強会を行っています。（参加無料！） ◆毎週1回、コンサルタント勉強会で、実力を付けることができます。【就業時間】以下から選択できます。 ① 9:00～18:00 ② 9:30～18:30 時間外あり月平均10時間休憩時間60分社内等級制度があり、3等級以上になれば、テレワーク、フレックスタイム制へ移行します。「3等級」という言葉の意味や具体的な内容は、採用面接時に説明します。（ブログ等にも記載されています。）端的に言うと、一定水準の顧問先担当を自立してできるようになれば、テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方ができるようになる、というイメージになります。＜スタッフへの約束＞１．Nice-Oneは、以下の目標に取り組み続けることを約束します。 ◆目標◆ ① 法人を人間的成長の場とし、仕事を通じ立派な人材を育てます。 ② 一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方のできる環境を目指します。 ③ 半年に一度、全員と所長面談を行います。 ④ 社会貢献を実感できる仕事を創造し続けます。 ⑤ 社員の皆さんが物心両面の幸福が追求できるように、Nice-one自身が「経営者、社員、共に働きやすい会社」になる努力をし続けます。２．Nice-Oneは、社員の皆さんに対し、以下のことを目指します。 ◆約束◆ ① 年に1度、全員が1週間以上の長期有給休暇を取れる会社を目指します。 ② 希望者は、定年まで安心して勤められる会社、定年後も、何かしらの形ではたき続けられるような会社を目指します。 ③ 『100歳時代』へ向け、退職後も活躍し続けられる環境づくりを目指します。 ④ 各自の「目指したい働き方」の実現を目指します。（収入、時間、在宅などの希望に応じた、働き方の実現）一歩一歩、だけど、目指し続けて・・・まだまだ、目標まではたどり着いていないし、約束も目指し続けてい入るものの、達成はまだまだだと思います。この項目を掲げ、オープンにするときは、とても勇気がいりました。本当に、目指し続けられるのだろうか・・・約束できるのだろうか・・・・でも、オープンにしていかないと実現はできない、と思い、現在のスタッフの皆さんに、毎年、伝え続けています。少しでも実現に近づいていけるよう、法人として日々努めてまいります。

給与: 年収300~350万円

勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23718）

【人事労務相談コンサルタント】社会保険労務士有資格の方必見！インセンティブあり！社内研修制度も充実！一定のスキルが身につき次第テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方が可能な社員の働き方も大切にする社労士法人

退職金制度あり
学歴不問
未経験可
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
転勤なし
リモートワーク可能
研修充実

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員のための募集になります。【業務内容】中小企業に訪問、またはオンラインにて面談し、経営者や人事担当者に対し、人事・労務の相談役として活躍していただきます。 ◎具体的には＜入社直後＞ ◆クライアントの給与計算業務 ◆クライアントの労働保険、社会保険手続き ◆クライアントとのメール・電話対応 ◆所内の雑務（経理、明細書の作成等、様々な業務を経験していただきます。）＜力がついてきたら徐々に＞ ◆人事・労務コンサルティング（就業規則・人事賃金制度、評価制度の作成） ◆研修講師（従業員に対し、ハラスメント研修やリーダー研修） ◆社員カウンセリング：働く社員の悩みを社長に代わって聞いてあげる仕事です。 ◆人事・労務に関する経営相談：会社の課題を解決してあげる仕事です。 ◆助成金の提案、申請代行：感謝されます。クライアント対応が中心になります。様々な仕事内容の経験ができ、キャリアアップしたい方にはとてもよい環境です。社労士の資格を活かして、登っていきたい方に向いています。向上心がある方が、マッチする職種です。実際には収入も安定した賃金制度で長時間労働もありませんが、「安定・安住重視」の方は、マッチしません。新規顧客の対応をしていただく、成果主義ではありますが、テレアポなどの営業は一切なく、すべて反響営業になります。多くの方が成果を出し、前職の年収を上回る活躍をしています。【組織体制】社員数 20名（2024年5月現在）【仕事の魅力】 ◆まずは給与計算や社会保険手続き業務から経験を積みながら、少しずつコンサルタントとしての仕事を担っていただきます。 ◆多くの未経験者が、現在、人事労務コンサルタントとして活躍しています。 ◆試用期間後の定着率が抜群に高い事務所です。 ◆向上心がある人にぴったりの職場です。まずは、事務部門に配属され、給与計算業務等、社労士に必要な知識を付けるため、基礎を学んでいただきます。徐々に、コンサルティング業務へ移行していき、10～20社程度の顧問先を担当することから、フレックスタイム制、テレワーク、成果報酬制に移行し、コンサルタントとして活躍して頂きます。子育て、介護との両立も可能で、現在、6人の部署のうち所長含め3人が、家庭生活との両立を実現し、活躍しています。当面は雑務もやっていただきますが、社労士事務所とはなんたるかを、肌で感じることができる、決して無駄にはならないお仕事です。【事業内容】社会保険労務士業。「経営者、従業員共に働きやすい会社を創る」をモットーに、顧問先企業様の経営相談、社員カウンセリング、就業規則作り、助成金申請、社会保険手続き業務などを通じて、経営者やそこで働いている人たちに安心感を届ける仕事です。【資格保有者数】特定社会保険労務士 1名社会保険労務士 4名行政書士 1名キャリア・コンサルタント 2名【働き方・働く環境】社員定着率が高く、「長く働きたい方」が、長く活躍できる事務所です。 ◆半年に1回、所長との面談があります。（困りごとやキャリアアップについて、気軽に相談できる会社です。） ◆毎月、弁護士先生を招いての、労務トラブル勉強会を行っています。（参加無料！） ◆毎週1回、コンサルタント勉強会で、実力を付けることができます。【就業時間】以下から選択できます。 ① 9:00～18:00 ② 9:30～18:30 時間外あり月平均10時間休憩時間60分社内等級制度があり、3等級以上になれば、テレワーク、フレックスタイム制へ移行します。「3等級」という言葉の意味や具体的な内容は、採用面接時に説明します。（ブログ等にも記載されています。）端的に言うと、一定水準の顧問先担当を自立してできるようになれば、テレワーク、フレックスタイム制で、多様な働き方ができるようになる、というイメージになります。＜スタッフへの約束＞１．Nice-Oneは、以下の目標に取り組み続けることを約束します。 ◆目標◆ ① 法人を人間的成長の場とし、仕事を通じ立派な人材を育てます。 ② 一人ひとりのライフスタイルに応じた働き方のできる環境を目指します。 ③ 半年に一度、全員と所長面談を行います。 ④ 社会貢献を実感できる仕事を創造し続けます。 ⑤ 社員の皆さんが物心両面の幸福が追求できるように、Nice-one自身が「経営者、社員、共に働きやすい会社」になる努力をし続けます。２．Nice-Oneは、社員の皆さんに対し、以下のことを目指します。 ◆約束◆ ① 年に1度、全員が1週間以上の長期有給休暇を取れる会社を目指します。 ② 希望者は、定年まで安心して勤められる会社、定年後も、何かしらの形ではたき続けられるような会社を目指します。 ③ 『100歳時代』へ向け、退職後も活躍し続けられる環境づくりを目指します。 ④ 各自の「目指したい働き方」の実現を目指します。（収入、時間、在宅などの希望に応じた、働き方の実現）一歩一歩、だけど、目指し続けて・・・まだまだ、目標まではたどり着いていないし、約束も目指し続けてい入るものの、達成はまだまだだと思います。この項目を掲げ、オープンにするときは、とても勇気がいりました。本当に、目指し続けられるのだろうか・・・約束できるのだろうか・・・・でも、オープンにしていかないと実現はできない、と思い、現在のスタッフの皆さんに、毎年、伝え続けています。少しでも実現に近づいていけるよう、法人として日々努めてまいります。

給与: 年収400~480万円

勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区

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【経理スタッフ】フレックスあり/創業数年で100億以上の資金調達を実現！中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を開発！日本の商品やサービスを、インターネットで中国を中心に海外に販売する「越境EC事業」に特化したベンチャー企業

オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
語学力を活かせる
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。今回は企業を支えるコーポレートの財務経理メンバーを募集します。【業務内容】 ◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行 ◆入金督促、入金消込、売上/支払伝票作成 ◆財務経理チームに関わる業務 ☆会計ソフト：勘定奉行V ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。ゆくゆくは月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算や監査法人対応等に挑戦ができる環境ですので、ベンチャーでの経理職に挑戦したい方財務会計のキャリアアップ、成長を望む方経営層と近い位置で業務に携わりたい方そんな想いをもつ方はぜひこちらのポジションにエントリーください。【組織体制】財務経理のメンバーとして配属となります。現在メンバーは4名（男性2名、女性2名）バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。【仕事の魅力】将来はIPOを計画しており、内部統制にも携わることができます。その為バックオフィスとしてキャリア上、貴重な経験を積んでいただけます。【事業概要】日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う ※越境ECとは国境を越えて自国以外に商品の販売を行う通信販売のことを言います。自国のみで販売をすることに比べて販路が広がるため、新たな顧客開拓による売上増加を期待することができます。 ◆中国向け事業・プラットフォーム事業・ブランドインキュベーション事業 ◆東南アジア向け事業・Lazada partner事業・出店事業【InagoraのValueとカルチャー】社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。 Inagoraが大切にするValueを紹介します。 ◆Ownership 全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす ◆Commitment 行動にコミット、結果にコミット ◆Communication カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる ◆Leadership まず自分からリード ◆Be Professional 進化するプロになれるよう、毎日アップデート私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。【働き方・働く環境】所定労働時間 8時間 00 分（10:00〜19:00）休憩60分フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。

給与: 年収400~550万円

勤務地: 東京都港区

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【経理マネージャー候補】フレックスあり/創業数年で100億以上の資金調達を実現！中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を開発！日本の商品やサービスを、インターネットで中国を中心に海外に販売する「越境EC事業」に特化したベンチャー企業

オンライン面接あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
服装自由
育休・産休実績あり
経験者優遇
語学力を活かせる
ベンチャー企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。中国向け越境ECショッピングアプリ『豌豆公主（ワンドウ）』を自社で開発。日本の正規品メーカーの人気商品をインターネットで購入することができる、国の垣根を越えた越境ECアプリで中国の消費者の方へ様々なカテゴリの日本商品を届けています。また日本企業と深くパートナーシップを組み、中国ではまだ認知度の高くないブランドを人気ブランドに成長させるためのサポートや、日本企業の中国市場進出をインバウンドでもサポートを行っております。現在、当社は会社として更なる成長を目指しているフェーズに入りました。販売先は中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの強化に注力して進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。グローバル且つ多岐にわたって事業を展開している当社をさらに前進させるため、今回は当社のコーポレートである財務経理のマネージャー候補を募集します。日次・月次決算業務から年度決算、海外子会社を含む連結決算、監査法人対応や、投資家株主対応、また財務会計のさらなる整備や改善も含めた業務も想定しております。いきなりこれらの業務をいきなり行っていただくのではなく、まずはご経験によってお任せする業務を決めていき、ゆくゆくはハイレベルな業務にチャレンジしていただければと考えております。経理職でキャリアを積みたい想いがある方は、ぜひエントリーをお待ちしております。【業務内容】ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ◆仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理 ◆月次決算、四半期決算、年度決算 ◆監査対応 ◆税金計算・税務調査対応 ◆連結決算 ◆管理会計 ◆予実管理 ◆各種プロジェクトの推進、サポート ※会計ソフト：勘定奉行V 【組織体制】財務経理のメンバーとして配属となります。バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。【仕事の魅力】 ◆ベンチャーならではの柔軟な風土と、スピード感を感じられる環境なので事業成長を短期間で実感することができます。 ◆経営陣（役員、代表）との距離が近いので、組織全体の動きを常に把握できやりがいを感じられる環境で取り組むことができます。【事業概要】日本の商品やサービスをインターネットを通じて中国を中心に海外展開する越境EC事業および上記に伴う海外マーケティング、物流、コンテンツ制作など複合的な付帯事業を行う ※越境ECとは国境を越えて自国以外に商品の販売を行う通信販売のことを言います。自国のみで販売をすることに比べて販路が広がるため、新たな顧客開拓による売上増加を期待することができます。 ◆中国向け事業・プラットフォーム事業・ブランドインキュベーション事業 ◆東南アジア向け事業・Lazada partner事業・出店事業【InagoraのValueとカルチャー】社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。また、社員がValueに基づく行動を発揮することを会社全体で促進しています。 Inagoraが大切にするValueを紹介します。 ◆Ownership 全員が当事者として問題・課題を見つけ、自ら取り組み、周囲を巻き込んでアクションを起こす ◆Commitment 行動にコミット、結果にコミット ◆Communication カルチャー・バックグラウンドを超え相手の思いをくみ取った上で、自分の意見を述べる ◆Leadership まず自分からリード ◆Be Professional 進化するプロになれるよう、毎日アップデート私たちは設立当初から目指すミッションの実現に向けて、バリュー・カルチャーに基づいた行動や意思決定を大切にしています。それぞれが自立して責任をもち行動しているからこそ意思伝達も早く、常にスピードをもって事業の広がりを実感できる環境です。我々はこの先もベンチャー精神を大切にし、変化を恐れず、挑戦者としてチャレンジを続けていきます。【働き方・働く環境】所定労働時間 8時間 00 分（10:00〜19:00）休憩60分フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～16:00）業務量やチームバランスをみてフレックスタイム制を活用いただけます。

給与: 年収450~700万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社メディカロイド

【経理課長候補】＜川崎重工×シスメックス合弁会社＞売上高43億円！国産初の手術支援ロボット「hinotori™サージカルロボットシステム」を販売！産業用ロボット技術と医療分野で培われた知見ノウハウの掛け合わせにより新しい価値創造を目指す医療用ロボットメーカー

完全週休2日制
年間休日120日以上
退職金制度あり
管理職・マネージャー
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】当社は2020年に国産初の手術支援ロボット「hinotori™サージカルロボットシステム」を販売し、国内市場を中心に現在市場拡大を続けております。近年は複数の種ずつ支援ロボットメーカーが台頭し市場がさらに活性化する中、経営管理のさらなる高度化が必要となっております。これに対応すべく体制強化を目的とした募集を行います。【業務内容】本社にて、制度会計を中心とした経理財務業務を担っていただける方を募集します。 ◎具体的には ◆年次・月次決算業務 ◆決算財務分析 ◆資金繰り・資金対応 ◆各種監査対応など【組織体制】 ◆経営企画部　経理課部長ー課長ー★今回のポジションー主事（係長級）1名ー一般2名【今後のキャリアイメージ】入社後は経理財務に関する業務を中心に実施いただきます。経理業務高度化に向けたプロセスの構築、改善を実施いただき、将来的に財務コントローラーとして活躍いただくことを期待しております。【企業の魅力】株式会社メディカロイドは、医療用ロボットの提供を通して患者様、患者様のご家族、医療従事者の皆様「みんな」が安心して暮らせる社会を目指してまいります。メディカロイドは、2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し、医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。川崎重工業の産業用ロボット技術、シスメックスの医療分野で培われた知見を掛け合わせることにより、新しい価値を皆様に提供いたします。医療用ロボットには、川崎重工業・シスメックスの技術やノウハウがたくさん詰まっています。手術支援ロボットはもちろん、両社の技術やノウハウと、メディカロイドが培ってきた医療用ロボット開発の技術や経験を組み合わせた、“人の代わりとなる”のではなく、“人に仕え、人を支える”様々なロボットの提供を通じて、患者様、患者様のご家族、医療従事者の皆様、みんなに安心をお届けします。事業化を進めるにあたり、オープンプラットフォーム体制を敷いております。川崎重工業株式会社のロボット技術およびシスメックス株式会社のヘルスケア領域における長年の経験に加え、各分野において優れた知見やノウハウをもつ行政・アカデミア・医療機関・民間企業と連携することにより、医療現場へのニーズを満たす製品を、的確かつ速やかにご提供することを目指しております。開発当初から医療従事者の声を製品に反映させるとともに、専門企業と協力しながら開発・販売を行ってまいります。【働き方・働く環境】実働8時間、休憩60分月平均残業時間25時間

給与: 年収600~1,100万円

勤務地: 兵庫県神戸市中央区港島南町

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マテリアルグループ株式会社

【経理メンバー】フレックス有り！年間休日125日！売上高52億円！決算から開示資料の作成の経験が積める！PR（広報）×マーケティング×クリエイティブ領域でアジア1位／世界18位の評価を獲得！デジタルマーケティングやPRプラットフォームの提供を通じて、企業のマーケティング戦略を支援するグロース上場企業

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
残業代全額支給
完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
フレックス制度あり
オンライン面接あり
上場企業
急募求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う体制強化【業務内容】グループ各社の内1社をメイン担当として管轄いただき、経営陣や経理財務チームと連携して正確かつ迅速な経理・財務業務の遂行を担っていただきます。具体的には、 ◆月次決算、四半期決算、年次決算と付随する経理業務 ◆法定調書作成 ◆資金管理、支払業務 ◆監査法人、証券会社対応 ◆上場にともなう、開示業務 ◆その他イレギュラーで発生する業務(例：福利厚生の利用方法周知等) 【使用会計ソフト】 freee 【組織体制】経理・財務グループ、5名在籍 ◆シニアマネージャー　40代女性 ◆メンバー　30～40代女性（3名） ◆派遣スタッフ（1名）【ポジションの魅力】 ◆月次決算、四半期決算、年次決算と付随する幅広い経理業務を担当いただけます。 ◆年間3～4件のM＆Aを実施しており今後も活発化の方針のため、買収の初期から財務DD,PMIまで貴重な経験を積むことも可能です。上場に伴い経理の精度向上や開示業務も携わることが可能です。【企業の魅力】 ◆当社は、PRエージェンシーグループとしてクライアントのマーケティング戦略を支援することで成長してまいりました。グループ各社が高い専門性を有し、それぞれのクライアントの課題に応じて適切にサービスを組み合わせられることが大きな強みです。 ◆当社は広告業界全体で最も成長を遂げているデジタルマーケティング領域でアジア1位／世界18位の評価を獲得するなど安定した財務／顧客基盤を構築し、M&Aによるマーケティング事業領域を拡充しています。 ◆2021年からの3年間で売上は約1.7倍に成長。着実に事業規模を拡大しており、現在も20％前後の成長率を維持しています。 ◆当社の主要顧客は博報堂DYグループであり、同社からの売り上げが売上構成比のうち約15.7%を占めております。【働き方・働く環境】＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：12:00～15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞週1回＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞残業閑散期20h程度、繁忙期40h程度 ※フレックス：コアタイム／月曜10～13時、火～金12～15時

給与: 年収500~600万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23701）

【顧客担当（未経験者）】研修体制も充実しており着実にスキルが身に付きます。年間休日120日以上！人事・労務に関するご相談・コンサルまでを豊富な経験と実績でサポートする社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり
未経験可
研修充実

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◎入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事） ◆労働社保手続き ◆給与計算、年末調整 ◆お客様からの簡単な質問や相談への対応 ◎成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 ◆労務相談 ◆法改正に関する実務対応など、情報発信や提案 ◆就業規則作成、改定 ◆労務監査（クラウドシステム利用） ◆ハローワーク求人、engageほか採用支援 ◆新規取引先の導入～定着 ◆人事関連のクラウドシステム導入支援 ◆人事制度、福利厚生制度などの制度導入 ◆雇用関係助成金の申請最新のクラウドシステムを活用した社保手続・給与計算業務が増えています。 DX化を一緒に進め、取り組んでいただきます。＜研修について＞労働社保手続き、給与計算など入社初日のオリエンテーションや動画研修を用意しています。先輩社員からのレクチャーもあり、業務の習得をしっかりと支援していきます。成長に合わせてコンサル業務にも関与していただきますが、こちらも研修やOJTを充実させています。【組織体制】社員5名在籍【仕事の魅力】お客様の専任担当者として、１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い、人事労務関連のサービスを提供するお仕事です。社保手続きや給与計算といったアウトソーシング業務に加え、成長に合わせて、労務相談やコンサルティングもお任せしていきます。未経験業務は一からしっかりと教えます。当社では、ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍していますのでご安心ください。【企業の魅力】業務効率化と手続きや給与計算の安定運用のためクラウドシステムの導入と運用を積極的に支援しています。シャノアスは、創業当初～300人規模までの企業様の業務を得意とする社労士事務所です。給与計算、労働条件通知書作成など各種業務の代行から中小企業様の成長ステージに合わせた、就業規則、賃金制度整備などの人事・労務に関するご相談・コンサルまで豊富な経験と実績でサポートいたします。＜シャノアスの特徴＞ 1．一人の担当者がしっかり向き合い、お客様の個別の状況や考えに合わせた細やかな対応を行います。 2．難しい相談でも問題解決までじっくり向き合う企業風土で、お客様の悩みを最適な解決に導くまでお付き合いいたします。 3．スタッフは皆、実務知識が高く、安心して業務を丸ごとお任せいただけます。 4．お客様は決まった情報を提供するだけ。代行作業では、お客様にお手間を取らせません。 5．クラウドサービスの活用、法改正について、助成金など、個々のお客様に必要な情報提供と細やかなご提案を行います。【働き方・働く環境】平均残業時間：20時間～30時間程度

給与: 年収350~350万円

勤務地: 東京都新宿区高田馬場

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23700）

【顧客担当（社保手続、給与計算の実務経験者）】実務経験1年以上の方必見！年間休日120日以上！人事・労務に関するご相談・コンサルまでを豊富な経験と実績でサポートする社労士法人

完全週休2日制
年間休日120日以上
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◎日常的に実施する業務の例 ◆労働社保手続き ◆給与計算、年末調整 ◆労務相談 ◆法改正に関する実務対応など、情報発信や提案 ◎案件発生の都度、実施する業務の例 ◆就業規則作成、改定 ◆労務監査（クラウドシステム利用） ◆ハローワーク求人、engageほか採用支援 ◆新規取引先の導入～定着 ◆人事関連のクラウドシステム導入支援 ◆人事制度、福利厚生制度などの制度導入 ◆雇用関係助成金の申請最新のクラウドシステムを活用した社保手続・給与計算業務が増えています。 DX化を一緒に進め、取り組んでいただきます。【組織体制】社員5名在籍【仕事の魅力】お客様の専任担当者として、１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い、人事労務関連のサービスを提供するお仕事です。社保手続きや給与計算といったアウトソーシング業務に加え、成長に合わせて、労務相談やコンサルティングもお任せしていきます。未経験業務は一からしっかりと教えます。【企業の魅力】業務効率化と手続きや給与計算の安定運用のためクラウドシステムの導入と運用を積極的に支援しています。シャノアスは、創業当初～300人規模までの企業様の業務を得意とする社労士事務所です。給与計算、労働条件通知書作成など各種業務の代行から中小企業様の成長ステージに合わせた、就業規則、賃金制度整備などの人事・労務に関するご相談・コンサルまで豊富な経験と実績でサポートいたします。＜シャノアスの特徴＞ 1．一人の担当者がしっかり向き合い、お客様の個別の状況や考えに合わせた細やかな対応を行います。 2．難しい相談でも問題解決までじっくり向き合う企業風土で、お客様の悩みを最適な解決に導くまでお付き合いいたします。 3．スタッフは皆、実務知識が高く、安心して業務を丸ごとお任せいただけます。 4．お客様は決まった情報を提供するだけ。代行作業では、お客様にお手間を取らせません。 5．クラウドサービスの活用、法改正について、助成金など、個々のお客様に必要な情報提供と細やかなご提案を行います。【働き方・働く環境】平均残業時間：20時間～30時間程度

給与: 年収420~420万円

勤務地: 東京都新宿区高田馬場

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号23699）

【税務スタッフ】充実の福利厚生！年間休日120日、残業月13時間程度でメリハリをつけて働ける！社会保険労務士・行政書士と社内連携しながら、中小企業を総合的にサポートする会計事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
車通勤可
残業少なめ
学歴不問
経験者優遇

仕事内容: 【募集背景】組織体制強化のための募集になります。【業務内容】 ◆会計経理業務 ◆税務申告（法人税、所得税、消費税）、年末調整等 ◆社会保険手続、行政手続業務等 ◆コンサルテイング業務（経営分析診断、相続シミレーション等）＜担当数＞ ◆色々な業種の180件の顧問先の中からまずは年間15件程度を担当して頂きます。 ◆ご自身の希望や成長のペースに合わせながら将来的には25～35件位の担当を持って頂ければと思います。【組織体制】職員9名【仕事の魅力】弊所はワンストップサービスを提供しているので、社会保険や行政書士の補助業務なども経験できます。また、相続部門拡大のタイミングのため相続シュミレーションの教育体制も整っており、やる気があれば相続税申告もお任せします。【企業の魅力】 ◆創業から約50年、八千代市と佐倉市を中心に180社余の中小企業の成長に貢献しています ◆税理士だけでなく、社会保険労務士・行政書士が在籍しており、中小企業を総合的にサポートしています ◆税務申告だけでなく会計の数字を使って経営者の相談に乗ったり、経営アドバイスをすることが出来るやりがいのある仕事です【資格保有者数】 ◆税理士3名 ◆社会保険労務士2名 ◆行政書士2名【働き方・働く環境】残業：月15時間以下（平均13時間程度）原則転勤なし生活に合わせて定時に帰ることができ、ワークライフバランスが整います。

給与: 年収350~550万円

勤務地: 千葉県八千代市勝田台北

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