【募集背景】 設立14年で累計3,000社以上を支援し、新規クライアントの多くをご紹介で獲得していることから、支援体制の強化を目的とした増員募集です。福岡・札幌への拠点拡大、相続部門の立ち上げ、グループ内連携によるM&A案件への対応など、事務所の業務領域も広がっており、会計・税務のプレーヤーとして活躍できるフィールドが増えています。さらに、AI活用による業務効率化を進めており、生まれた時間を経営者への提案に充てられる、新しい会計事務所の形を一緒につくっていく方を求めています。 【仕事内容】 ■会計・税務の実務 ・月次・年次の決算業務 ・各種申告書の作成業務 ・記帳代行、記帳処理、会計データ入力(AI OCRなどを活用) ※1クライアントを2〜3名体制でサポートしています。多くの事例に触れられ、業務の進め方への理解も深められます。 ■チームのリード ・2〜3名のチームでのメンバーへの指導・育成 ・経営者との月次MTGでの課題抽出、ソリューションの提案(経験に応じて) ※ゆくゆくは、10名程で構成される課をお任せしたいと考えています。いわゆる街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しています。 ※上記以外にも、挑戦したい分野には主体的に取り組んでいただけます。 【チャレンジング事例】 ・コンサルティング業務 経営者との月次MTGで課題を抽出し、ソリューションを提供します。資金繰りに課題があるときは融資による資金調達を、経営者が振込業務で時間を取られているときは経理アウトソースを提案します。 ・グループ企業との連携 バックオフィス業務にとどまらず、グループ企業による人材紹介や広報PR、ときには経営者や従業員の健康までサポートできます。 【業務の魅力】 ・プレーヤーから、課を率いるリーダーへ まずは2〜3名のチームを牽引するリーダーとして活躍し、ご本人の志向や実績に応じて、ゆくゆくは10名程で構成される課をお任せしたいと考えています。街の会計事務所の所長と同じくらいの権限を想定しており、裁量を持って課を運営する経験を積めます。 ・AIで作業を圧縮し、高付加価値なベンチャー支援へシフト 入社後は計45時間のAI研修を受けられるほか、仕訳処理コストを1件20円から0.5円へ削減した自社開発のAI OCR、リサーチを自動化するTax QA botを活用し、業務の効率化を徹底しています。単純作業を圧縮して生まれた時間を、経営者との対話や、より良い提案づくりに投資できます。 ・2〜3名体制で挑む、キャリアとクライアント成長の同期 AIで生まれた時間を活かし、1クライアントあたり2〜3名のチームでベンチャー企業の成長を支援します。会計・税務にとどまらず、融資や補助金などのファイナンス支援にも関与できるため、クライアントの事業拡大とご自身の市場価値の向上を同時に実感できます。 ・AI時代にも通用する、会計・税務の土台づくり AIの出力を自分の知識で正確にレビューできるよう、会計・税務の原理原則を大切にした学びも重視しています。ツールに頼るだけでなく、本質を理解したうえで使いこなせる力が身につきます。 【チームの特徴】 入社後は、1クライアントあたり2〜3名のチーム体制の中で、リーダーとして実務を深めながら、メンバーの指導にも携わっていただきます。幅広い事例に触れながらスキルアップでき、枠にとらわれず、挑戦したい領域には主体的に手を挙げられる環境です。平均年齢30歳の組織で、チャットツールを活用したタイムリーなコミュニケーションが特徴です。 【社風】 ・非常に風通しのよい社風です ・1on1を通じて、各人のキャリア形成や挑戦意欲を認識し、応援する環境です ・メンター制度があり、身近に親身になって教えてくれるメンバーがいます ・平均年齢は30歳と若い組織です。新卒メンバーが育ち、ベテランの方にもご入社いただき、バランスの取れた組織です ・評価制度が導入されており、目指すべき方向性や目標を認識しながら業務ができます。公平に評価される環境です 【業務で使用する主なツール】 ・MFクラウド会計 ・達人 ・チャットワーク、Slack、messenger、Zoom 【企業の魅力】 ①【設立14年で累計3,000社以上。紹介で広がる成長基盤】 2011年の設立から、累計約3,000社のスタートアップ・ベンチャーを支援してきました。新規クライアントのほとんどは、既に縁のある方からのご紹介です。支援の質への信頼がそのまま事務所の成長につながっており、あらゆるニーズに応えるため業種を絞らず、幅広い業種の会計・税務に携われます。 ②【年間約100件・約50億円の資金調達を支える、融資に強い会計事務所】 会計・税務にとどまらず、クライアントと金融機関を含めた全体最適を考えた資金調達支援を行っており、年間約100件、約50億円程度の資金調達をサポートしています。スタートアップの成長を会計の側面から支える実務に触れられます。 ③【約30以上のグループ会社で、経営をワンストップ支援】 会計・税務を中心に、経理・総務BPO、資金調達、人材紹介、広報PR・マーケティング、ウエルネス、飲食など、約30以上のグループ会社で経営を包括的に支えています。クライアントの課題が広がっても、グループ内で対応できる総合力が強みです。 ④【平均年齢30歳。AI・ITを使いこなす、生産性の高い組織】 業界の平均年齢が高い中、平均30歳の若い組織です。MFクラウド会計の導入実績は関東No.1(自社掲載)で、自社開発のAI OCRやTax QA bot、ChatworkやSlackなどのチャットツールを活用し、効率的でタイムリーな対応を実現しています。計45時間のAI研修など、AIを使いこなすための教育にも力を入れています。 ⑤【「挑戦する人の可能性を無限大にする」理念と、働きやすい環境】 「経営者の左腕として”守り”の視点からビジネスを支え続ける」という理念のもと、挑戦する人を支え続けています。年間休日125日、フレックスタイム制、男性の育休取得実績、税理士・公認会計士の専門学校に通う場合の時短勤務、書籍購入制度、パーソナルジム・飲食店の社割など、成長と働きやすさを両立できる環境です。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・収入を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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