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オリックス株式会社

【浜松町】経営計画担当/グループ中期経営計画の策定に関わる/複数事業展開のグローバル企業

仕事内容: ■業務内容：トップマネジメントが求める情報を収集・分析し、経営判断に資する情報提供や提案を適正に行うことにより、オリックスグループの持続的な成長を支えるやりがいのある業務です。（1）経営計画・グループ経営計画の策定・業績予測、各事業部門の事業計画の進捗モニタリング・資本政策の策定・投資家、格付機関、金融機関向けの情報整備（2）管理会計・セグメント情報開示・管理会計ルールの策定・セグメント決算の作成・開示・経営情報基盤の構築（Anaplanの利活用）（3）会議体の運営・取締役会、グループ執行役員会、エグゼクティブ・コミッティの事務局 ■キャリアについて：当初は経営計画部への配属となりますが、適性や自身のキャリア志向に合わせ、事業投資や環境エネルギー投資などのエクイティ関連部署や人事・財務などのコーポレート部門へのキャリアステップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収508~1,161万円

勤務地: 東京都港区

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オリックス株式会社

【浜松町】財務IR担当◇フレックス制／財務・IR・戦略企画等から業務をお任せ／オリックスGの安定基盤

仕事内容: 上場REITの資産運用会社であるオリックス・アセットマネジメント(株)において、下記業務を担当します。オリックスグループの1社でありながら、上場企業の業務全般を独立して備えた会社として企業経営に寄与する経験ができるAM会社です。 ※採用はオリックス(株)、オリックス・アセットマネジメント(株)への出向扱いとなります【出向先】・オリックス・アセットマネジメント(株) ・事業内容：投資運用業

給与: 年収600~100万円

勤務地: 東京都港区

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オリックス株式会社

【東京】財務モデリング担当◇IR（統合型リゾート）事業開業に向けた事業推進をファイナンス面から支援◇

仕事内容: 【業務内容】・財務業務（財務モデリング、予実管理、金融機関からのプロジェクトファイナンスによる資金調達）・経理業務（決算対応、財務報告書作成） ◎大規模・新規事業であり、社内横断的に推進しています。経営層との距離も近く、グループ会社や他部門との交流も多い部門です。【企業概要】主として法人のお客さま向けに、ファイナンス（リース、融資など）・レンタル・生損保コンサルティングサービス、グループ会社の各種サービスの提案の他に、環境エネルギー事業、事業投資（事業再生、M&Aなど）といった多様な金融サービスを国内・海外で幅広くご提供しています。【働き方・働く環境】・全社の月の平均残業時間 27.1時間（定時は9:00~17:00で所定労働時間は7時間）・平均有休取得日数　14.1日・平均勤続年数：男性17.9年　女性17.7年・スーパーフレックスタイム制度：1日の最低勤務時間を1時間とし、5時～22時までの間で出退社時間を自由に設定できる制度・女性社員の産休・育休取得率100%

給与: 年収45.62~51.79万円

勤務地: 東京都港区

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オリックス株式会社

【東京】新規事業開発※M&A経験者歓迎/新たなビジネス創出のための戦略的M&A

仕事内容: 【M&A経験者歓迎/グループの顧客基盤や機能の拡充につながる戦略投資/グループへの影響度合いの高い仕事に携わることが可能】 ■採用背景：お客様の多様化するニーズや経済環境の変化に対応する中、各事業の専門性を高めながら自らの枠におさめることなく、より良い会社になることを目指して新しい事にチャレンジしながら事業を多角化してきた当社。新規事業開発部はオリックスグループの戦略的新規事業の開発・推進を担っており戦略的買収やゼロイチ案件の増加に伴い今後も更なる挑戦をする上で組織強化のため募集致します。 ■職務内容：プロジェクト毎にチームを編成してグループ内外と連携を図りながら以下業務をお任せします。※アサインプロジェクトはご経験やご希望を鑑みて判断します。 ?戦略M&A：グループの新たな事業セグメントとなるようなポテンシャルのある事業の獲得や既存事業の拡充のためのM&Aを実施。投資実行時には必ずしもエグジットを前提とせず、長期的な視点で価値創出に注力。 ?戦略VC投資：新領域への進出の足がかりとなるベンチャー企業への投資。 ?新規事業立ち上げ：自部門でのゼロイチからの事業創出の他、グループ新規事業公募制度の運営、グループ会社を含む既存事業部門の新規事業立ち上げを支援。 ■組織構成：配属となる新規事業開発部は2チーム構成となっており12名が在籍しております。(年齢構成：20～40代前半) ■本ポジションの魅力：特定領域に固執することなく幅広い領域で新規事業を行っているため、新規事業開発手段は限定しておらずM&A、ゼロイチ立ち上げ、ベンチャー投資など様々な手段を検討します。ベンチャー投資やM&Aについてはグループ顧客基盤や機能拡大につながる領域への投資や新領域進出への足掛かりとなる投資など「戦略投資」として投資実行時においてExitによるリターンを前提としない案件を扱っており、当部自身が投資実行・PMIをするケースとグループ各社を含む既存事業部門による投資を支援するケースがありますが、いずれも案件には一気通貫で深く関わります。またトップマネジメント層との距離が近いため、グループの経営視点での意思決定に間近で接することができます。 ■キャリアパス：2～3年かけて様々なプロジェクトに参画、投資や事業開発の経験を十分に積んだ後、PMとしてご活躍いただくイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収585~1,161万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社アンビスホールディングス

【プライム上場／東京駅】財務課長◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益

退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【プライム上場／東京駅】財務課長◆ヘルスケア事業拡大に伴う資金調達・M&Aなど急増／創業以来増収増益【2013年の創業以来、増収増益／年休125日・フレックス制あり】 ■募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。 22年度売上高約230億円から、2年間で売上高約425億円への大幅成長となる業績好調に伴い、全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。立ち位置的にはプレイングマネージャーとなります。主任が集計や取りまとめたものを、課長としてレビューや社内共有を実施いただきます。 ■業務内容： ◇ 予算作成、予実管理（月次・四半期）当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。 ◇ 銀行対応（主に融資関連業務）新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります ◇医療法人の経理財務新規事業として、地方の医療法人の経営支援を行っています。支援先の経理財務業務についても一部実施します。 ■組織図・経理財務本部財務部(本部長1名、次長1名、メンバー2名) 平均年齢は30代前半で、20～30代のメンバーが活躍中です！ ■キャリアパス業績・会社規模ともに大きく成長している最中のため、将来的に次長や部長などさらなるキャリアアップが目指せる環境です。また、新規事業やM&Aも活発に動いているため、様々な業務経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収850~950万円

勤務地: 東京都中央区

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オリックス株式会社

【浜松町】法務・コンプラ担当(不動産領域)※事務所出身者歓迎＜オリックス×大京の安定性＞所定労働7H

仕事内容: 【業務内容】オリックスグループの不動産事業領域における法務・コンプライアンス業務をご担当頂きます。 ※当初配属はグループコンプライアンス部に所属し、オンボーディングのトレーニング後 (半年後目途）にオリックス不動産株式会社のコンプライアンス部へ出向予定です。 ※オリックス不動産株式会社の事業内容：不動産投資開発、不動産アセットマネジメント、住宅開発、施設運営、工事、ビル・施設管理事業などの幅広い事業を展開しています。【将来的なキャリアパス】不動産事業領域の法務・コンプライアンス部門の職責者、等【企業概要】法務関連・取引や事業に関する法律相談・事業スキーム構築支援・法令対応相談・不動産グループ各社（ホテル・旅館業・水族館等の運営事業）の管理、統括・係争案件に関する管理、モニタリング【コンプライアンス関連】・コンプライアンスプログラムの立案・遂行、内部通報対応・各種コンプライアンス研修の企画・応募条件【働き方・働く環境】・全社の月の平均残業時間 27.1時間（定時は9:00~17:00で所定労働時間は7時間）・平均有休取得日数　14.1日・平均勤続年数：男性17.9年　女性17.7年・スーパーフレックスタイム制度：1日の最低勤務時間を1時間とし、5時～22時までの間で出退社時間を自由に設定できる制度・女性社員の産休・育休取得率100% 変更の範囲：会社の定める業務＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル南館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オリックス不動産株式会社住所：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

給与: 年収850~1,100万円

勤務地: 東京都港区

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社会保険労務士法人とうかい

【コンサルタント営業】週1～2日在宅OK！導入実績1,300社以上、継続率95％以上！企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入を専門に支援する成長企業

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【仕事内容】企業型確定拠出年金の営業職として、主にネットからお問い合わせいただいた法人のお客様へ ZOOMを使って制度の提案をしていただきます。待ち受け型の営業スタイルですでに制度に関心を持ったお客様へ制度のご説明をするため、商談の契約率も非常に高く、お客様からも感謝をいただきやすいのが特徴です。 ※企業型確定拠出年金とは iDeCoやNISAの仲間で国が運営する年金制度です。老後2000万円問題の有効な解決策として今大注目を集めています！【PRポイント】 ★フルオンラインで完結する営業スタイル！問い合わせ・お打ち合わせはWEBで契約は電子書面ですので、フルオンラインで完結するので効率的に働けます。メンバーも入社から半年経過後、上長からのOKが出れば週1～2日の在宅勤務を許可しています。 ★インサイドセールスで提案しやすい！ WEBから問い合わせがあったお客様に商談をするスタイルなので、ニーズがあるところに提案をすることができます。また商材も魅力的なので、お問い合わせがあったお客様の半分近くはそのまま契約に至ります。 ★充実の研修体制と分かりやすいマニュアルで未経験でも安心！独自の研修スケジュールと研修プラットフォームを用意しており、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます！マニュアルが整っており、初めての方も安心して営業に取り組むことができます。研修スケジュール：2週間の座学研修→OJTで先輩について営業の面談に同席→実際に商談 ★明瞭な評価体制！何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのかを社員に明示しています。リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、キャリアを積みたい人・給料を上げたい人にはもってこいです。【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。

給与: 年収480.34~558.32万円

勤務地: 愛知県愛知県名古屋市西区

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株式会社アンビスホールディングス

【給与労務／課長～次長候補】フレックス制度／売上高400億円超から500億円超へ、右肩上がりの成長を続ける医療・介護グループ！全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
経験者優遇
フレックス制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
管理職・マネージャー

仕事内容: 【募集背景】中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。事業拡大を支える給与労務部にて管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務～制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ※選考の中で役職(部長、次長、課長いずれか)のご提示をさせて頂きます。【業務内容】 ◆給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ◆給与計算、勤怠管理（一通り経験があり、指導できるレベル） ◆人事評価、給与制度改定 ◆入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ◆給与、賞与、退職金に関する業務 ◆産前産後休暇、育児休暇等の手続き【組織図】給与労務部19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。【職場環境について】職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。【当社の成長性】社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。【働き方】 ※平均残業時間20時間/月

給与: 年収600~900万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社アンビスホールディングス

【未経験歓迎】総務(施設管理)◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム／創業以来急成長中／年休125日

退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【未経験歓迎】総務(施設管理)◆在宅型の病床事業を展開／東証プライム／創業以来急成長中／年休125日～未経験から挑戦できる／頑張り次第でスキルアップ可能／前向きに取り組める方～ホスピス事業や地域医療再生事業を提供している当社にて、総務をご担当いただきます。 ■募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上を新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。事業拡大を続ける当社にて重要ポジションとなる総務職を募集致します。 ■業務内容：医心館の新設に伴う業務がメインとなりますが、建物管理や備品管理、発注などと多岐に渡ります。ただ手配や発注を行うのではなく、なぜそれが必要なのかを瞬時に考え合理的な判断をして頂きます。そのためには、起きた事象の背景まで読み取り、考え行動する必要があります。難しく捉えることはなく、物事をきちんと考えて頂ければ大丈夫です。業務を通じて医心館並びに会社のスムーズな運営に貢献しているやりがいを感じることが出来ます。 ≪業務一例≫ ・備品の管理、発注（メイン業務）・建物などの管理・各取引先とのやりとり・保険、車両などの管理・問い合わせ対応 ■組織図・事業開発本部事業企画部(部長1名、課長1名、メンバー5名) 30～40代のメンバーが活躍中です！ ■当社の魅力当社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社アンビスホールディングス

【東京駅／プライム上場】財務（予実管理・融資関連業務等）◆経理・金融業界からキャリアップ／年休125

退職金制度あり
フレックス制度あり

仕事内容: 【東京駅／プライム上場】財務（予実管理・融資関連業務等） ◆経理・金融業界からキャリアップ／年休125【実務未経験から財務に挑戦できる／プライム市場上場で安定／2013年の創業以来、増収増益／年休125日】 ■募集背景中核事業であるホスピス事業（医心館事業）では毎年30施設以上の新規開設、年1,600人以上の看護師・介護士など医療・介護専門職の方々を採用しており、非常に好調に業績を伸ばしております。事業拡大に伴い全社のKPI管理やM&A急増のための増員となります。 ■業務内容ホスピス事業や地域医療再生事業を提供し、プライム上場・急成長中の同社にて、財務をご担当いただきます。最初にお任せする業務としては、各種KPIの管理や予実管理からお任せ致します。以下の業務範囲の中から、ご経験に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。・予算作成、予実管理（月次・四半期）当社グループの中期予算、単年度予算を策定し、各部署からの毎月の実績情報をもとに予実管理・分析を行います。・銀行対応（主に融資関連業務）新規施設の開設資金は手許資金と銀行融資で賄うため、新規施設の開設が決定する都度、銀行との諸条件の折衝を行います。・M&A案件の検討・管理当社はM&Aをホスピス事業の拡大や周辺事業への展開の方策の一つとして捉えており、取引先等からご紹介いただく案件を各部署と連携しながら検討・実行します。・法定開示書類のレビュー四半期報告書や有価証券報告書などの開示書類について、関係部署で作成した資料をレビューする業務を行います。 ※ご希望・適性に応じてIR業務も一部お任せする可能性があります◇医療法人の経理財務新規事業として、地方の医療法人の経営支援を行っています。支援先の経理財務業務についても一部実施します。 ■組織図・経理財務本部財務部(本部長1名、次長1名、メンバー2名) 20～30代のメンバーが活躍中です！ ■当社の魅力慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2023年3月にプライム市場へ移行、2025年9月には500億円を達成しています。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】経理次長◆プライム上場／急成長中の医療リーディングカンパニー◆年休125日・各種休暇○

退職金制度あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【東京駅】経理次長◆プライム上場／急成長中の医療リーディングカンパニー◆年休125日・各種休暇○【プライム市場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日／急成長を続けている医療ベンチャー企業】■募集背景中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。連結やM&A等の組織再編を含めた専門的な知識を幅広く身に付けていただけます。また、開示資料作成等にも関わっていただくことを想定していますので、管理会計の知識やIRの視点についても学ぶ機会があり、経理のプロフェッショナルとしてはもちろん、マネジメントもお願い出来る方を募集します。■業務内容管理職として10名以上のマネジメントのご経験がある方は、これまでの経験を最大限に発揮できる環境です。経理として、管理職としても更にステップアップすることが出来ます。≪業務内容一例≫・監査法人対応・開示資料作成・レビュー・日常経理業務のチェック・月次・四半期・年次決算とりまとめ・連結決算（子会社２社）・税務対応 ※その他、ご経験や適性に応じてM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。■組織図次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。現在は3チームに分かれて就業されております。■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収1,000~1,200万円

勤務地: 東京都中央区

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社会保険労務士法人とうかい

【業務プロセスコンサルタント】週1～2日在宅OK！労務のシステム設計のコンサルや労務相談対応などにチャレンジできる！「オンラインファースト」を掲げフルリモートで完結を目指す社労士事務所

育休・産休実績あり
資格取得奨励一時金
資格取得支援制度
学歴不問
経験者優遇
資格受験者歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
年間休日120日以上
有給消化推奨
残業少なめ
研修充実
研修期間あり
転勤なし
オンライン面接あり
代表面談
落ち着いている雰囲気
エージェントおすすめ求人
急募求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【仕事内容】 ★新しくご契約いただいた顧問先のスムーズな業務立ち上げをリード＆サポートすることです。具体的…ご契約から実際の業務開始に至るまでのプロセス設計と顧問先との折衝をお任せします。 ①新規顧問先の業務フロー設計顧問契約をいただいた企業様に対し、当法人との間で発生する一連の業務プロセスを設計する。・業務開始までのスケジュール設定と、それに伴うタスクの明確化。・顧問先の状況に応じた最適な業務フローを提案。・当法人と顧問先との間でルールを策定し、円滑な業務フローを確立。 ②システムのセットアップ設計したに基づき、必要なシステムの導入とセットアップを実施する。・クラウド型人事労務システムの初期設定、アカウント発行、操作指導。・顧問先から必要な人事データや給与データの移行。・顧問先担当者へのトレーニング（オンボーディング）。 ③プロジェクトマネジメントこれら一連の流れを「契約開始プロジェクト」として捉え、顧問先の担当者と当法人の実務担当者との間に入り、期日通りにスムーズに業務が立ち上がるようプロジェクト全体を管理・推進する。当法人のサービスの「顔」となり、顧問先に「とうかいグループに任せてよかった」と最初の段階で強く実感していただくための、非常に重要な役割です。【魅力的なPRポイント】 ★ 充実した研修制度で安心スタート！ ★ 入社半年後、週１～2日在宅勤務可 ★ 明瞭な評価体制でキャリアアップ！【使用システム】 MF給与／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace／office365　等【カジュアル面談について】 ※カジュアル面談につきましては平日18時までとさせていただきます。来月につきましては、12月6日(土)・12月20日(土)も承っておりますので、ご希望の場合はマッチング後お申し付けください。

給与: 年収550~700万円

勤務地: 愛知県愛知県名古屋市西区

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株式会社ウィルズ

【経理スタッフ】リモート・フレックスあり！／前期売上高は48億円で9期連続増収・8期連続増益を実現！上場企業約350社が利用している「IR-navi」や、個人投資家向けの株主優待プラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」を運営している東証グロース上場企業

育休・産休実績あり
経験者優遇
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
服装自由
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】株式会社ウィルズは、IR（Investor Relations）×ITという独自モデルを武器に、9期連続増収・8期連続増益を実現している東証グロース上場企業です。株主優待のデジタルプラットフォーム「プレミアム優待倶楽部」など、株主とのエンゲージメントを高めるサービスで多くの上場企業を支援しています。事業成長に伴い、会計・監査基準の変化や求められる経理レベルも日々高度化しています。今回は、そうした環境下で意欲的にスキルを磨き、経営を数字の面から支えるメンバーを募集します。「スピード感ある成長企業で実力を試したい」「経理としての市場価値を高めたい」という方を歓迎します。【業務内容】まずは日常業務からスタートし、着実にステップアップしていただきます。日々の取引情報や契約書、請求書をもとに支払や売上計上を行い、銀行口座との照合作業など基本的な実務からスタート。徐々に上場企業特有の業務にも挑戦していただきます。 ◎主な業務例 ◆仕訳・伝票入力 ◆経費精算、支払処理 ◆月次・四半期・年次決算 ◆各種データ集計・資料作成 ◆監査法人対応補助 ◎将来的に携われる業務例（希望・適性に応じて参画可） ◆開示資料の作成 ◆内部統制関連業務 ◆会社法・金商法対応 ◆新しい会計・監査基準への対応【仕事の魅力】変化の速い会計・監査基準に対応しながら、上場企業ならではの経理スキルを着実に身につけられます。経営層との距離が近く、自らの提案や改善が会社の成長に反映されやすく手触り感があります。落ち着いた雰囲気の中でも互いに刺激し合えるチームで、開示・内部統制まで幅広く経験でき、経理としての市場価値を確実に高められます。【企業概要】株式会社ウィルズ（WILLs）は、「MAXIMIZE CORPORATE VALUE」という経営理念のもと、上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。ブロックチェーン技術を活用した株主優待共通コインや電子議決権行使プラットフォームを通じて、金融市場と上場企業の対話を促進しています。【当社サービスの強み】資本市場に「透明性」と「対話」を。社会性ある成長ビジネス。私たちは、上場企業と投資家をつなぐプロダクトを通じて、株主管理のデジタル化と対話の進化を推進しています。社会性と成長性の両軸を持つこの領域で、私たちは“企業と投資家がフラットに対話できる世界”を目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、ともに日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組みませんか？ ① IR-navi IR-naviは、企業を取り巻く全てのステークホルダーとの良好なコミュニケーションを構築するためのASPシステムです。3つの投資主体をインターネット上で結ぶ国内唯一の投資マーケティングツールであり、累計600社以上が導入している市場占有率No.1のサービスです。 ② プレミアム優待倶楽部プレミアム優待倶楽部は、株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです。現在は100社弱の国内上場企業にご導入いただき、約70万人以上の株主会員が登録しています。企業と株主のオンライン上でのコミュニケーションを活性化させるオンリーワンのプロダクトです。

給与: 年収404~530万円

勤務地: 東京都港区

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OAG税理士法人

【人事／新卒採用担当】人事未経験の方・第２新卒歓迎！人事キャリアに挑戦したい方募集！7時間勤務＆リモートも使える大手税理士法人

育休・産休実績あり
資格取得支援制度
学歴不問
未経験可
第二新卒歓迎
リモートワーク可能
女性活躍
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
転勤なし
オンライン面接あり
エージェントおすすめ求人
急募求人
残業代全額支給
服装自由

仕事内容: この度、OAGの未来を共につくる新卒採用担当者を募集します。新卒採用は会社の未来を担う仕事。SNSでの情報発信、イベントの企画・運営、選考対応、入社後オンボーディングまで幅広く関わります。経験は問いません。「会社を、業界を盛り上げたい！」という想いを最重視します。OAGの魅力を共に伝えていきませんか？ご興味のある方はぜひご連絡ください。【募集背景】若手採用は6年目。9月採用に加え、4月の大卒採用も本格化し、採用〜研修〜オンボーディングの体制を拡張します。私たちは「より良い採用」×「より良い教育・フォロー」を両立させ、組織の成長に直結する仕組みづくりを進めています。採用と育成の“根幹”を、熱量をもって一緒に磨き上げてくださる方を歓迎します。【主な業務】 ▼採用企画・広報：SNS発信、採用イベントの企画・運営、会社説明会など ▼選考活動：候補者対応、書類選考、面接調整・実施、内定者フォロー ▼入社準備・教育：入社式/内定式・入社前研修の企画運営、新入社員オンボーディングの設計・実行 ▼組織開発：新入社員の面談やフィードバックを通じた成長支援、フォロー体制の設計【このポジションで目指してほしいこと（期待する成果の方向性）】 ▼“会社が強くなる”視点での提案：自分起点ではなく、事業・組織の成長に効く打ち手を設計する ▼AI/データの実装：生成AIや各種ツールを活用し、工数と効果の両立（配信改善、応募導線の最適化、レポート自動化等） ▼新しい採用体験の創出：従来にない企画の立案〜準備〜設営〜運営までをリード（学内・学外イベント、インターン施策等） ▼場づくりのファシリテーション：イベントでの進行・挨拶・モデレーション（司会）など場を整える ▼社内コミュニケーションの推進：部署横断の交流やオンボーディング機会の設計・運営（任意参加イベントの企画含む）【業務の一例（イメージ）】 ▼SNSの実施 ▼会社説明会の企画運営 ▼自社採用強化のための行動

給与: 年収400~500万円

勤務地: 東京都千代田区

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UUUM株式会社

【経理】上場企業子会社／インフルエンサーとの共創事業/フレックス可/働き方◎/週3回リモート/クリエイターとともにビジネスを創造していくビジネス共創企業

社宅あり
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし

仕事内容: 【多数の有名YouTuberとともにビジネスを創造している企業/国内トップクラスのアドテクベンダー企業であるフリークアウト・ホールディングス(グロース上場）子会社/開示資料作成や監査法人対応など着実にスキルアップが可能/フレックス可/リモート可／中途活躍】 ■業務概要：インフルエンサーとの共創事業を展開する当社において、決算業務を中心に経理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：・月次決算・仕訳伝票処理・入出金管理・買掛金・未払金などの債務・支払管理・親会社/子会社決算のとりまとめ　など最終的には、将来のリーダー候補として、日常業務全般の実務から業務コントロール全般をお任せいたします。業務縦割りではないためご志向次第で着実にスキルアップが可能です。 ■組織構成： 30代男性1名、30代女性3名、20代男性1名公認会計士資格保有者も在籍しています。 ■当ポジションの魅力：・UUUMの第二フェーズとして業務フロー見直し・改善やシステム導入などをしている最中です。日々の経理オペレーション以外の部分にも積極的に携わることができ、着実にスキルアップすることが可能です。・決算業務、開示業務、監査法人対応等など幅広い業務にチャレンジすることが可能です。・フレックス可、リモート可、年休128日と、働きやすい環境も魅力です。 ■就業環境：・リモート：週3回程度在宅勤務可能・残業時間：通常平均20時間、繁忙期40時間程度 ■当社について：クリエイターとともにビジネスを創造していく「ビジネス共創企業」です。数多くのトップ動画クリエイターをサポートする「クリエイターマネジメント企業」として創業以来成長を続けて参りましたが、2021年に大きくその方針転換を行い、新たな戦略を掲げて中期的な成長を目指しています。新たにインフルエンサーマーケティングを強みとした広告代理店事業を立ち上げ、第二の成長フェーズにある企業です。 ■有給取得率81.3% 育休取得率　男性: 87.5%／女性: 100% 平均残業時間　1日あたり: 1.05時間　月あたり: 21.4時間 ※職種や業種によりますリーダー比率　20代リーダー: 15.6%　女性リーダー: 32.2%　女性管理職: 20.2% ＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 【企業について】 UUUM株式会社は、クリエイターと共にビジネスを創造していく「ビジネス共創企業」です。トップYouTuberである「HIKAKIN」「はじめしゃちょー」をはじめとするインフルエンサーとの共創を通じて、個人経済圏の拡大を支援し、社会課題の解決にも取り組んでいます。

給与: 年収350~500万円

勤務地: 東京都港区

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三ッ輪ホールディングス株式会社

【顧客向けテクノロジーサービスのサービス開発】三ッ輪ホールディングスの安定基盤×ベンチャー／中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社

社宅あり
育休・産休実績あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【創業80年超、エネルギー産業を主とする安定した経営基盤／年休120日／土日祝休み／転勤無し】 ■業務内容：・経営戦略部／BTI（Business Technology Innovation）部のシステム部門として、システムの導入検討や開発を行う部署になります。例えば、既存の会社から、「アプリで請求書を見れるようにしたい」と言われた場合にどういうシステムにするかを検討していきます。具体的な与えられた仕事ではなく、1人1人が自ら課題解決を図ることが中心になります。・グループ全体のシステム系の問題解決を担当して頂き、要件定義や開発など社内のあらゆる部署でのIT系の課題を解決します。・経営戦略部においてプレイヤーとしてのBTI部での活動を行って頂きます。 ■BTI部が目指す姿：同社では「新たな価値の創造」とその実現方法を「『ヒトのちから』×『テクノロジーのちから』」と定義しています。その中でBTI部は『テクノロジーのちから』の部分に対して、世の中の新しいテクノロジーを事業・サービス開発に取り入れて、システム開発やグループ全体のDXから社員教育まで幅広く携わっています。 ■魅力：プロダクトに自分の想いを反映できる、新規事業・業務改善といった”変化”に特化した仕事に注力できる、企画から実装までなんでも経験できるチャンスがあるといった魅力がございます。 ■組織構成：経営戦略部12名のうち、BTI部は4名が在籍しております。 ■当社の特徴：当社は創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。＜勤務地補足＞リモート頻度：各プロジェクト先により異なる＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月10時間程度※休憩：11:30～13：30で1時間【企業について】 ■事業内容：グループ経営管理…1940年創業の三ッ輪産業株式会社とグループ会社のホールディングスカンパニーとして設立 ■社風：社会インフラである家庭用エネルギーを創業以来80年にわたり生業としてきた老舗としての安定感を土台に持ちつつ、躍動感溢れる集団として新たな価値を創造し続け、成長を遂げている企業です。成長の方程式は、『ヒトのちから』×『テクノロジーのちから』です。当社では、経験・知識・価値観・ライフステージ・ライフスタイルなど、様々な違いを持つヒトの集団が、フラットな関係で協業できるための環境整備と、常に最先端のテクノロジーを吸収するためのヒト・モノ・カネの継続投資を、日々積極的に行っています。それにより『ヒトのちから』と『テクノロジーのちから』が掛け合わされる機会を最大化し、未だ世に見ぬ新たな価値を創造し続けることで、更なる成長の実現を目指しています。 ■事業会社：・三ツ輪産業…LPガス卸売、小売販売事業・イーネットワークシステムズ…電力小売プラットフォーム事業・三ツ輪ビジネスソリューションズ…エネルギーソリューション開発、販売事業・リブエナジーシステムズ…ガソリンスタンド事業・三ツ輪運輸…LPガス共同充填配送事業・ジャパンエナジック…LPガス共同充填配送事業・麻水…宅配水事業

給与: 年収350~450万円

勤務地: 東京都新宿区

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三ッ輪ホールディングス株式会社

【財務】※財務未経験歓迎／三ッ輪Gの安定基盤／月平均残業20～30時間／中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社

社宅あり
退職金制度あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【財務未経験の方も歓迎／エネルギー自由化に伴う新規事業を展開／社会貢献性の高い企業／創業80年のインフラ企業で安定性抜群／安定基盤での事業拡大／月平均残業20～30時間／退職金制度／家族手当有】 ■こんな人にオススメ：・経理だけでなく、財務にも挑戦したい・金融業界から事業会社の財務に挑戦したい ■職務内容：部長とともに財務のお仕事を進めていただきます。・事業企画書の策定・融資先の開拓、資金調達（メインは金融機関）　等スキルと現場の状況にもよりますが、基本的には財務における資金調達のお仕事をメインで想定しております。現部長から業務を徐々に引き継いで頂きますので安心して未経験の方でも業務に従事いただけます。 ■組織構成： ◎経理部　10名・部長 1名（男性）・課長 1名（男性）・リーダー候補　1名（女性）・メンバー 5名（男性2名、女性3名）・派遣 2名（女性）今回は、現状の組織で課題感の強い財務系に強みのある方の募集です。現状のメンバーは経理寄りのため、資金調達などを行う財務活動は主に部長のみが行っています。 ◎年齢構成（男性：女性） 40代　1名：1名 30代　1名：1名 20代　2名：2名 ■就業環境：月平均残業10～20時間ほど、時差出勤活用あり、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について：三ッ輪ホールディングス株式会社は、中堅・中小・スタートアップ企業を含む合計13社のグループの持ち株会社であり、新規事業開発に関する出資やM&Aの他、各社に対する経営管理やマーケティング、テクノロジー面の支援、及び総務・人事・経理・財務といったコーポレート機能をシェアードサービスとして担っております。グループの中核事業としては、1940年創業のLPガス事業を営む三ッ輪産業、2015年電力OEMプラットフォームを運営するイーネットワークシステムズ等のエネルギー供給事業となりますが、近年、省エネ・防災などのエネルギーの使い方に関する事業や自治体と共同出資の地域インフラ事業、自然資源の再生に資する環境価値創出・販売事業など、「地域をゆたかに」のMissionのもと多岐に事業領域を展開しております。＜転勤＞当面なし＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※月平均残業20～30時間【企業について】 ■事業内容：グループ経営管理…1940年創業の三ッ輪産業株式会社とグループ会社のホールディングスカンパニーとして設立 ■社風：社会インフラである家庭用エネルギーを創業以来80年にわたり生業としてきた老舗としての安定感を土台に持ちつつ、躍動感溢れる集団として新たな価値を創造し続け、成長を遂げている企業です。成長の方程式は、『ヒトのちから』×『テクノロジーのちから』です。当社では、経験・知識・価値観・ライフステージ・ライフスタイルなど、様々な違いを持つヒトの集団が、フラットな関係で協業できるための環境整備と、常に最先端のテクノロジーを吸収するためのヒト・モノ・カネの継続投資を、日々積極的に行っています。それにより『ヒトのちから』と『テクノロジーのちから』が掛け合わされる機会を最大化し、未だ世に見ぬ新たな価値を創造し続けることで、更なる成長の実現を目指しています。 ■事業会社：・三ツ輪産業…LPガス卸売、小売販売事業・イーネットワークシステムズ…電力小売プラットフォーム事業・三ツ輪ビジネスソリューションズ…エネルギーソリューション開発、販売事業・リブエナジーシステムズ…ガソリンスタンド事業・三ツ輪運輸…LPガス共同充填配送事業・ジャパンエナジック…LPガス共同充填配送事業・麻水…宅配水事業

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事労務】7.5時間勤務！"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■事業概要：「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：https://www.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。当社の人事労務担当として下記業務をお任せ致します。 ■業務詳細：・給与計算、社会保険手続き業務・年末調整・勤怠管理・健康診断、人間ドッグ受付 ■組織構成現在人事4名で採用、研修、社会保険、給与計算の業務を行っております。労務については、担当者が現在1名のため、事業拡大に伴う増員での募集となります。メインは労務をお任せいたしますが、学生向けの際硫黄イベントや就活フェアなど一部採用の業務のお手伝いをお願いする可能性がございます。 ■当社について： 1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。プロフェッショナルライティングをバックボーンに、デザイン／サイエンス／テクノロジーの統合による唯一無二の価値創造を行っています。また、事業活動、学術活動、芸術活動を通じて社会貢献活動を実施しています。＜その他就業時間補足＞ 20時間程度を想定しております。3，4，9，10月は30時間程度になる場合があります。

給与: 年収450~600万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社アンビスホールディングス

【給与労務／一般～係長候補】上場企業でキャリアアップ◎売上高400億円超から500億円超へ、右肩上がりの成長を続ける医療・介護グループ！全国に『医心館』を展開し、高齢化社会の課題解決に挑むプライム上場企業

育休・産休実績あり
退職金制度あり
フレックス制度あり
学歴不問
経験者優遇
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
上場企業

仕事内容: 【募集背景】中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。社員数急増により、対応業務の規模が増加する為、責任感は増しますが、その分大きなやりがいを感じることが出来ます。経営基盤の安定している上場企業にてキャリアアップを目指しながら、事業運営の根幹である給与労務担当として活躍できる環境です。【業務内容】 ◆給与計算、勤怠管理 ◆給与、賞与、退職金に関する業務 ◆入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ◆産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など【組織図】給与労務部19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。【入社後の流れ】 OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。 ◎独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。【職場環境について】職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。【当社の成長性】社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。【働き方】 ※平均残業時間20時間/月

給与: 年収400~600万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ビィ・フォアード

【東京】内部監査◆中古車輸出で拡大中グローバル企業／IPO準備中／実働7H／残業月20H以下

仕事内容: ■本ポジションの役割経営に資する内部監査を実践し、コーポレートガバナンス強化および企業価値向上に貢献していただきます。 ■業務内容・本社、各拠点、グループ各社に対する内部監査業務全般　内部監査計画の策定、予備調査　内部監査、監査調書の作成　監査報告、フォローアップ監査・J-SOX（財務に係る内部統制）の評価・監査役スタッフとしての業務・会議の補助業務（招集・資料及び議事録作成）・その他事務業務、庶務全般 ※年に1回モンゴル、韓国への内部監査実施があります。アフリカ諸国にも可能性がございます。 ■社内環境について・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！・男：女＝約６：４＜グローバルな環境です！＞・外国人社員比率：約27.4% ・出身国数：36か国・言語数：32言語 ■働き方について・リモートワーク率：約75.4％・所定労働時間：７時間・平均残業時間：月20時間以内 ■当社について：～「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています～ 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収560~850万円

勤務地: 東京都調布市

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事（採用メイン）】7.5時間勤務！"理想の空間実現"に最適な高級照明を5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供する照明環境事業

家賃補助あり
育休・産休実績あり
資格取得支援制度
退職金制度あり
経験者優遇
基本定時退社
完全週休2日制
年間休日120日以上
残業少なめ
研修充実
落ち着いている雰囲気

仕事内容: ■事業概要：「理想の空間実現」に最適な高級照明を、5つ星ホテル・有名商業施設などに向けて多数提供しています。これまでは商業施設がメインでしたが、ホテルやマンションなど"高級感のある光の空間"への採用実績が増加しております。 ※導入事例：https://www.modulex.jp/projects/ ※表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店に留まらず、一流ホテル・美術館などを手がけ、高品質の商品を提供する事で、高価格の商品にも関わらず、市場から高い支持を得ています。 ■業務内容人事業務全般を担当し、特に採用業務をメインでお任せいたします。 ◇新卒採用・母集団形成・インターンシップ、説明会の実施・一次面接の担当・入社フォロー、懇親会の企画・実施・研修立案、外部研修の予約や社内研修の運営新卒採用目標は年間10名程度 ◇キャリア採用・エージェント対応・書類選考、面接の実施から入社フォロー採用目標20～30名程度（全職種に対応）上記業務の他、採用以外の勤怠管理、辞令準備、面談のセッティングなどサポート業務が発生します。 ■キャリアパス採用、労務、人事企画等幅広く経験をされた上司から様々なことを学ぶことができる環境です。採用を中心に、他の人事領域の知識も身に着けることができます。資格取得制度も充実しており、会社負担で資格のス取得に関する受講料等の費用を負担しており、社労士資格や衛生管理等人事に関する資格取得も目指していただけます。 ■組織構成現在人事4名で採用、研修、社会保険、給与計算の業務を行っております。労務については、担当者が現在1名のため、事業拡大に伴う増員での募集となります。 ■当社について： 1973年8月に設立した当社は、2023年で設立50周年を迎えることとなりました。照明器具をインテリア空間における重要な要素として捉え、企画から製造、販売までを一貫して担っています。高級感のある空間に照明を提供し、販売から専任のライティングデザイナーによるプロデュースまで行います。

給与: 年収500~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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株式会社うるる

【経理課コアメンバー】年休130日／上場企業で経験を積める／9期連続増収中／週3リモート／クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出するグロース上場企業

育休・産休実績あり
リモートワーク可能
副業相談可
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
上場企業
フレックス制度あり
女性活躍

仕事内容: 【SaaSからBPOサービスまで領域や顧客属性が異なる6つの事業展開／2024年3月期決算にて5年におよぶ中期経営計画を達成】 ■業務概要 "労働力不足を解決し人と企業を豊かに"をVisionに掲げ、複数の自社開発SaaSプロダクトや新規事業により直近5年間の平均売上成長率約122％、年間売上高約67億円を誇るグロース市場上場企業にて単体決算からご挑戦いただけるポジションです。 2024年3月期決算にて5年におよぶ中期経営計画を達成するなど急成長を続けるうるるですが、今後のさらなる成長を見据え、既存事業のストレッチ成長に加えM＆Aや新規事業への積極投資などアグレッシブな変革を続けていく企業フェーズでございます。経理・財務領域についても、今後さらなる改善・進化を目指していく方針を掲げており、「経理パーソンとして広く深くキャリアを構築していきたい」という挑戦マインドや、「様々な課題に対して、自ら主体的に改善策を考え実行していきたい」といった改善マインドをお持ちの方を募集いたします！ ■業務詳細・月次決算業務の推進や取りまとめ・四半期決算業務（単体）・監査法人対応・税務申告書作成業務・各種プロジェクトの推進、サポート・日次業務（仕訳起票） ■組織情報・経理課：計4名－内訳：課長女性1名・メンバー3名－平均年齢：36.3歳 ■得られるスキル・経験・複数の事業部との折衝・交渉が多く、事業に入り込んだ改善提案等の事業支援がしやすいポジションです。・特性の異なる複数の事業を保有しているため、会計フローの構築に広く携わることができます。・税務業務に携わり、税務の専門知識を高めることができます。・M＆Aを積極的に推進する戦略により、PMI（経営統合プロセス）に関与することも可能です。 ■キャリアパスまずは経理課のコアメンバーとして、決算業務を円滑に遂行できるようなご活躍を期待しています。その後はご希望に応じて、連結決算や有価証券報告書等の上場会社として開示業務を担う財務課へのキャリアパスや、リーダーやマネージャー等のマネジメント方面への道など、ご志向に応じて多様なキャリアの可能性があります。＜勤務地補足＞入社直後は事業理解や会社理解のため、出社をメインとしていただく想定です。オンボーディング後は特段指定はございませんが、部署平均2～3回/週のリモートワーク状況です。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ ■残業平均月20時間■8時間勤務×所定労働日数が1ヶ月の所定労働時間となります。【企業について】 ■会社概要：クラウドワーカーの『人のチカラ』を活用したWebサービスであるCGS事業（Crowd Generated Service ）を自社で開発し、複数展開しています。クラウドワーカーという新しい人的リソースを活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。　　 CGS事業の代表例としては、圧倒的シェアを獲得しているSaaSの「入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングサービス「シュフティ」の登録者であり、約45万人の方にご登録いただいております。 ■事業内容：・企業向け公共のお仕事情報サービス『入札情報速報サービス NJSS（エヌジェス）』官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス・保育園、幼稚園向け写真販売システム　『えんフォト』約4,000の園への導入実績あり。幼稚園・保育園の先生方の業務負担を軽減し、写真を起点に家族体験を向上するサービス・クラウドワーカーによる受電サービス『fondesk』オフィスや事務所の電話を代行して、チャットやメールでお知らせするサービス・eas（イース／Entry Automation System） AIと人力の掛け合わせにより企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス・出張写真撮影サービス『OurPhoto』（うるる100%子会社）写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げる出張写真撮影のサービス・クラウドソーシングサービス『シュフティ』仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービスなど ■ビジョン：『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。当社は「労働力不足解決カンパニー」として、深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。

給与: 年収555~706万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社ビィ・フォアード

【調布】法務◆英語力を活かす／急成長中の中古車輸出グローバル企業／リモート可／実働7H

仕事内容: ■業務内容：【法務関係】・法務に関する事項・契約書管理に関する事項・訴訟・紛争（2次クレーム対応含む）対応に関する事項・登記に関する事項・知的財産管理に関する事項・法改正及び規制対応に関する事項・その他上記に関連する事項 ■組織構成：現在MG1名、スタッフ1名※今後入社予定が在籍しております。 ■社内環境について・平均年齢：36.3歳 30代をボリューム層として、20代・40代も多数活躍中です！・男：女＝約６：４ ■募集背景：当社は今後、海外でのM&A案件をはじめとするビジネス活動が活発に行われることを予想しており、既に海外市場に進出している状況です。これに伴い、海外法務に関する専門知識や豊富な経験を持つ人材を求めています。また、法務部は新設部署であり、今後の組織作りにおいて整備すべき点が多いため、組織の成長と体制構築にも積極的にご協力いただける方を歓迎いたします。 ■当社について：～「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています～ 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

給与: 年収600~850万円

勤務地: 東京都調布市

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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【経理／税理士】※東急Gのシェアード経理/RPA・DX/福利厚生充実/WLB◎専門サービスとソリューションの提供を行う企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: ■業務概要：当社はBPO（Business Process Outsourcing）を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、東急（株）と当社で立ち上げ予定の税務専門チームにて税務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。 ■業務内容：＜連結経理最適化プロジェクトについて＞東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。当社はCoE（Center of Excellence）として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。今回ご入社いただく方は、まずは大規模子会社の税務関連業務を担当いただきます。その後はご経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待いたします。 ■業務詳細：・大規模子会社の申告書作成・確認・会計・税務処理のプロセス改善と実行・税制改正における影響確認・対応・メンバー育成・グループ通算制度対応検討　等 ■当社の魅力：当社は東急連結グループ約120社の業務プロセス標準化を進めています。様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。 ■当社について：当社は東急グループを中心とした企業の経理、財務、給与領域の業務委託サービスを提供しています。業務プロセスの一部の定型作業ではなく各社の決算業務などの高度な業務を担い、また各社経理部門の業務改善などの支援を行って貢献しています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間／月【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。 ■アカウンティング事業 ■ヒューマンリソース事業 ■ファイナンス事業

給与: 年収850~1,200万円

勤務地: 東京都渋谷区

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東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

【人事労務／給与計算担当】※プライム上場・東急G各社の労務業務を受託／リモート可／年休126日／東急グループの専門サービスとソリューションの提供を行う企業

育休・産休実績あり
完全週休2日制
年間休日120日以上
研修充実
転勤なし
オンライン面接あり

仕事内容: 【東急グループ各社のバックオフィス業務を受託／在宅可／月平均残業20h以内／年休126日】 ■業務概要：・東急連結グループ約50社に給与計算業務をはじめとした人事労務業務を展開する当社にて、グループ会社全体の人事業務（給与計算業務／業務改善など）を行う部門の中核メンバーを募集します。 ■業務詳細：ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 1．月次/賞与計算 2．年末調整 3．各業務の進捗管理 4．委託元担当企業とのコミュニケーション／フロント対応等 ※使用ツール： └Company、社労夢一人当たり2～4社のグループ会社を担当していただきます。チーム制で業務を進めていただきます。 ■業務魅力：現在、グループ全体で給与計算関連業務の最適化を推進しているため、各社や関係者との調整等を主導していただくことを想定しております。社員の裁量が大きく、改善に向けた企画や提案をしっかりと反映させる社風です。 ■組織構成：配属になる給与サービス課は25名程度で構成されており、40～50代の課長補佐2名、30～40代のリーダークラス5名、20～30代のスタッフが20名弱が在籍しております。今回はスタッフとしてご入社いただきます。 ■キャリアパス：まずはメンバーとして受託している給与計算業務をメインにお任せいたします。将来的にはリーダーとしてメンバーの指導／育成などにも携わっていただけることを期待しております。 ■就業環境：年休126日、月平均残業15～20時間程度（年末調整の繁忙期を除く）、またリモートワーク週2～3回程度運用しており、柔軟な環境で就業いただけます。 ■当社について：当社は東証プライム上場・東急株式会社のグループ企業に対し、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。特に首都圏において、鉄道を中心にバス、不動産、ホテル、百貨店、レジャー施設など、幅広い分野で地域密着型のサービスを提供しており、地域の発展に貢献しています。＜勤務地補足＞ ■在宅勤務（サテライトオフィス）制度あり＜転勤＞当面なし ■将来的に渋谷駅圏内でオフィス移転の可能性あり＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート・サテライト）＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均30時間／月【事業概要】東急株式会社の連結グループを中心に、経理、財務、給与領域において専門サービスとソリューションの提供を行っております。 ■アカウンティング事業東急連結グループ35社の経理業務を受託しているほか、各社の業務改革などの支援を行っています。現在、東急連結グループでは「連結経理体制最適化プロジェクト」を推進しており、将来的に全ての連結グループ会社の経理業務を標準化したうえ当社が受託していく計画です。 ■ヒューマンリソース事業東急グループ35社に対し、給与計算業務の受託のほか、人事・就業管理システムの提供や社員の出向による業務支援も実施しています。プロセスの標準化と継続的な改善によって受託サービスの効率化と高度化を図りつつ、各社の人事部門に対して最適運用の観点から情報提供やアドバイスを行っています。 ■ファイナンス事業ファイナンス業務は、CMS（キャッシュマネジメントシステム）を通じて資金効率の向上を担っています。また、グループ会社の資金モニタリングを通じたグループガバナンスを推進しています。【事業に関する特色】東急連結グループは、東急株式会社を中核とした約120社からなる企業集団です。東急グループは創業以来、「まちづくり」を通じて社会課題の解決に取り組み、人々の暮らしを支える様々な事業を展開してきました。そのため、交通、不動産、生活サービス、ホテル・リゾートなどの領域に、多様な企業を擁していることが特徴になっています。東急連結グループでは、コロナ禍によって加速する社会変容を新たな成長への転換点ととらえ、東急ならではの「街づくり」を推進し、テクノロジーの活用や、生活創造事業などとの総合力発揮による次世代型事業を展開していこうとしています。そうしたなかで、当社（TFA）は、東急連結グループのCoE（Center of Excellence）と位置付けられ、各社にベストプラクティスを展開し、グループの変革とイノベーションを支えるプラットフォームを構築していく役割を担っています。

給与: 年収430~570万円

勤務地: 東京都渋谷区

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