【ポジションの魅力】 本求人は、川越支店の将来を担う「支店長候補」の募集です。 入社直後からすぐに拠点運営をすべてお任せするのではなく、まずはプレイングマネージャーとして顧問先を担当しながら、いぶき会計の業務フロー・顧客対応・マネジメント方針に慣れていただきます。 その後、メンバー育成や業務管理、支店運営にも段階的に関わっていただき、将来的には川越支店長として、拠点全体をリードしていただくことを期待しています。 「税務担当者として顧問先を持つ」だけでなく、「拠点をどう成長させるか」「メンバーが成果を出せる組織をどうつくるか」「新しいサービスをどう展開していくか」まで関わることができるポジションです。 【企業の魅力】 税理士法人いぶき会計は、2013年に創業し、現在は約30名規模まで成長してきた税理士法人です。 今後は、全国8拠点・従業員300名規模を目指し、横浜・千葉などの新拠点展開を計画しています。将来的には、福岡・札幌・大阪・仙台などへの地方展開も視野に入れており、M&Aも活用しながら中長期的に組織を拡大していく構想です。 また、毎年1つ以上の新サービス創出を目標としており、財務コンサルティング、成長戦略支援、事業承継支援、IPO・M&A支援など、税務顧問にとどまらないサービス展開にも取り組んでいます。 代表のトップダウンだけで進めるのではなく、ユニットリーダーや幹部層と議論しながら、組織・サービス・働き方をアップデートしていく文化があります。 成長していく法人の中で、拠点長・幹部候補としてキャリアを広げたい方にとって、裁量とチャンスの大きい環境です。 【業務内容】 川越支店の支店長候補として、まずは税務顧問業務を中心にご担当いただきます。 具体的には、 ・顧問先との月次面談、経営相談対応 ・試算表作成、月次決算、決算書作成 ・法人税、消費税、所得税等の各種申告書作成 ・確定申告、年末調整対応 ・創業支援、資金調達支援 ・メンバーの業務確認、育成、マネジメント ・支店運営に関する打ち合わせ、定例会議への参加 などをお任せします。 入社後は、まず担当顧客を持ちながら実務を進め、徐々にマネジメント比率を高めていく想定です。 【給与制度の魅力】 いぶき会計では、担当数や顧問先への価値提供が報酬に反映される成果報酬制度を採用しています。 月給・賞与に加えて、担当売上に応じた成果報酬が支給されるため、経験者の方であれば、現在担当している売上規模と比較しながら、入社後の収入イメージを持ちやすい仕組みです。 また、担当する顧問先の成長に伴って顧問料が上がれば、成果報酬にも反映されます。 「お客様の成長に貢献する」 「顧問料が上がる」 「自身の報酬にも返ってくる」 この循環をつくれる点が、いぶき会計ならではの魅力です。 【働き方】 いぶき会計は、成長フェーズにありながら、働きやすい環境づくりにも力を入れている税理士法人です。 ホワイト企業認定において、ワーク・ライフバランスと働きがいの両面で評価されており、最高ランクであるプラチナランクも取得しています。 実際に、通常期の残業は月10時間未満と少なく、入社3ヶ月目以降は8:00〜10:00の間で15分刻みの時差出勤も可能です。 また、有給休暇は時間単位で取得できるほか、年末年始休暇、夏季休暇、バースデー休暇なども整備。外部福利厚生サービス「ベネフィットワン」にも加入しており、宿泊・レジャー・グルメなどを本人だけでなく家族も含めて利用できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

※上記月給に加え、資格手当及び成果報酬（歩合給）を支給 資格手当：税理士・有資格者：5万円、税法主要科目（法・所・相・消：1万円、その他税理士試験科目：5,000円／月） ※年2回の査定有 ※昇給（随時） ※賞与：年3回（5月と7月と12月）

• 経験者優遇
• 基本定時退社
• 完全週休2日制
• 年間休日120日以上
• 服装自由
• 残業少なめ
• 転勤なし
• 閑散期定時退社
• 代表面談
• 落ち着いている雰囲気
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