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[こだわり]転勤なし

社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20797）

【人事労務課長候補】年間休日125日！独自の「区分所有オフィス」モデルを展開し、不動産業界にイノベーションを起こす急成長企業

完全週休2日制
ベンチャー企業
転勤なし
年間休日120日以上
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
資格取得支援制度
管理職・マネージャー
学歴不問
オンライン面接あり
シニア歓迎

仕事内容: 【募集背景】組織力強化のための増員【業務内容】人事労務課長候補として、労務業務をメインにご担当いただきます。 ◆給与、社会保険、労務対応、規程管理を行っている部門 ◆新規制度企画、提案、導入を行っている部門 ◆メンバーマネジメント【企業の魅力】・「区分所有オフィス」について：これは当社独自のビジネスモデルあり、東京都心の商業地に建つ比較的中規模なオフィスビルをフロアごと、あるいは部屋ごとに分譲し販売しています。これまではビル一棟まるごと購入することが主流でしたが、通常の一棟購入に比べ資金ハードルの低さや都心のオフィスという物件価値の安定性から多くの企業や投資家から注目を集めています。・安定性…同社は、売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています。・競合優位性…ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。【働き方・働く環境】 ■水曜はノー残業デー ■残業時間30時間程度

給与: 年収550~800万円

勤務地: 東京都千代田区

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【人事】人事マネージャー候補、リモート・フレックス導入！キャリアアップと働き方を両立できる！日本のデジタルマーケティング市場でリーダーシップを発揮し、社会の発展に寄与することをモットーに掲げるIPO準備企業

完全週休2日制
IPO準備
学歴不問
ベンチャー企業
年間休日120日以上
転勤なし
急募求人
フレックス制度あり
語学力を活かせる
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】 IPO準備に伴う組織強化のための募集【業務内容】 HR領域における、採用・育成研修・労務業務の設計および運用を行います。70名程度の組織規模であり、経営人及び事業組織ともリレーションが取りやすい環境でもあるため、経営課題や組織課題の抽出が行いやすく、全体を見据えたうえでの業務の遂行が可能な環境です。また管理部門の所感組織であるため、ご本人が望むキャリアプロセスに応じて、HR領域以外のキャリアを形成していただける環境でもあります。＜具体的＞ ◆新卒および中途採用業務の計画・運用 ◆研修制度の設計・計画・運用 ◆現行人事制度の適正見直し・運用 ◆人事マスター管理 ◆各組織課題のヒアリング・洗い出し【組織体制】 CFO、管理部部長、経理マネージャーの合計3名のメンバーと協力の上経理業務を担って頂きます。【働き方・働く環境】 ■週２〜3日でリモートワーク可能 ■フレックスタイム制導入（コアタイム 10：00~16:00） ■平均残業時間20時間程度 ■経理業務に伴うITツールの導入や、ツール間のシステム連携も推し進められており、ペーパレス化やDX化にも積極的に取り組んでいます。

給与: 年収600~1,000万円

勤務地: 東京都新宿区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20793）

【人事】新卒採用担当募集！優秀なメンバーの中でスキルアップが目指せる！「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げる上場企業

リモートワーク可能
転勤なし
経験者優遇
上場企業
エージェントおすすめ求人
完全週休2日制
年間休日120日以上

仕事内容: 【業務内容】 ◆採用拡大に伴い、当社グループを含めた採用人事（新卒）として、エンジニア採用に関する戦略/戦術/実行を担当いただく方を募集します。 ◆アルゴリズムエンジニア (機械学習エンジニア/データサイエンティスト)及びソフトウェアエンジニアの採用を担当していただきます。 ◆学生との面談に留まらず、母集団形成〜内定承諾に至るまでの全てのプロセスを担当していただきます。【具体的業務】 ◆採用イベントや会社説明会の立案・企画・実行 ◆現場開発メンバーとの連携 ◆人材紹介エージェント様とのリレーション確立 ◆候補者との面談【ポジションの魅力】 ◆人事担当者としての成長近年急務となっているAIに関心のあるエンジニア採用に取り組むことができます。 ◆仕組みを構築するフェーズから携われるエンジニア採用を本格化して3年目という若いフェーズで仕組みを構築する部分から取り組めます。また、データを駆使して現状を分析しPDCAを回す経験が得られます。 ◆多くの優秀なメンバー社内には、深層学習技術の各分野やソフトウェア開発等それぞれの分野に精通したメンバーがおり、刺激も学びも多い環境です。また、日々のコミュニケーションを大切にしており雑談も多く、お互いのメンバーが気軽になんでも聞くことができる関係性を築いています。 ※例：Forbes 30 Under 30 ・Asia、IPA未踏、トップカンファレンス採択者、助教、博士、CTO経験者、元GAFAエンジニアなど

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都文京区本郷２丁目３５−１０本郷瀬川ビル 5f

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【人事総務部】人事企画担当／フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業

転勤なし
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
語学力を活かせる
学歴不問
研修期間あり
研修充実
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人事戦略を検討しています。このため、共に人事企画立案から実行までを担当し、会社の成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。当社の再成長に貢献するための重要な役割を担うポジションです。【業務内容】 ◆教育、運営階層別研修の企画・運営や、それぞれの職種の社員がスキルアップできるよう、教育プログラムを企画立案・運営し、将来的にはキャリア面談等も推進いただければと思います。（例：セルフキャリアドックの導入） ◆採用広報採用ブランディングの企画、チャネルの検討、コンテンツ企画・制作、効果測定など、採用担当者と協力しながら進めていただきます。 ◆新卒、キャリア採用活動のフォローそれぞれの担当者がより良い活動ができるよう経験を活かしてフォローお願いいたします。 ◆その他、人事企画業務現在当社では事業戦略に合わせた、人事戦略を立案していくフェーズです。共に戦略を立て、実行推進いただける方を求めています。【仕事の魅力】 ①会社の再成長期に、人事企画という重要なポジションで貢献を実感することができる！ ②ソニーグループの安定基盤の基で、腰を据えて人事領域に集中することができる！ ③人事戦略の立案フェーズに参画できる！【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。【組織構成】人事総務部人材開発課 ◆人数　　：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層　：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

給与: 年収650~900万円

勤務地: 東京都品川区

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【人事総務部】新卒採用担当／フレックス制あり！ソニーのグループ会社として最先端技術を活用した事業展開！国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」を提供する上場企業

転勤なし
上場企業
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス制度あり
女性活躍
経験者優遇
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
語学力を活かせる
学歴不問
研修期間あり
研修充実
育休・産休実績あり
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】当社は現在、再成長のフェーズに差し掛かっており、次の成長ステージへと進むために、新たな人材戦略を強化しています。そのため、将来的なリーダーシップを担う優秀な新卒の獲得に力を入れるために、新卒採用を担当するポジションを新たに募集します。このポジションは、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫して担当し、会社の成長を支える重要な役割を担います。【業務内容】新卒採用をメインでご担当いただきます。 ■新卒採用・求人票作成・会社説明会企画、運営・人材紹介会社対応・候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・新卒社員の面談・その他、人材開発課の業務全般 ■派遣社員関連・採用、契約更新、抵触日更新手続きゆくゆくは下記の業務をお任せします。・新卒社員の入社後教育研修企画・新卒社員の中長期教育企画・エンゲージメント向上活動長期的には、中途採用や階層別研修の企画を含む教育企画・運営、エンゲージメント向上施策、人事制度改定等、幅広く人事業務にチャレンジいただきたいと考えています。【仕事の魅力】 ①入社から活躍まで、新卒採用の各ステージを一貫して携わることができる！ ②会社の再成長期に、新卒採用という重要なポジションを任せてもらえる！ ③新卒採用以外の人事企画にチャレンジできる！【企業の魅力】 SMN株式会社は、ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。・2019年3月には東証1部上場、2022年4月にはプライム市場を選択し、ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」・ソニーの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。【組織構成】人事総務部人材開発課 ◆人数　　：課長1名、メンバー2名 ◆年齢層　：40代1名、30代1名、20代1名 ◆組織構成：人事総務部は3つの課で構成されています。・人事課 └従業員の給与管理や労働環境の整備などを担当し、企業の運営を支援・人材開発課 └採用、育成、エンゲージメント向上活動を通じて、優秀な人材の確保、従業員の成長支援、社員のモチベーション向上を図る・総務課 └企業の事務管理や施設の運営、システム管理を担当し、業務の円滑な運営を支援【働き方・働く環境】 ◎フレックス勤務制度：あり ◎転勤：無 ※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

給与: 年収420~560万円

勤務地: 東京都品川区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20783）

【人事】採用人事マネージャー募集／「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決！データサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進！プライム上場企業である株式会社エアトリや日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結しIPOを目指す企業

転勤なし
完全週休2日制
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
フレックス制度あり
ベンチャー企業

仕事内容: 【募集背景】 IPO実現に向けてコーポレート機能を強化するため【業務内容】まずは採用分野の業務に取り組んでいただき、中長期的に採用以外の人事業務にも幅を広げて携わって頂くことを想定しています。 ◆中途採用戦略の立案 ◆採用計画/予算計画の立案・管理 ◆ジョブディスクリプションの作成 ◆中途採用活動の改善と施策実行 ◆母集団形成に向けた施策の検討・実行 ◆採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆そのほか応募促進活動　　　など ※ご希望や適正を踏まえて、中長期的に、人事制度、人材開発・教育、労務領域など幅広く携わって頂けます。 ※マネージャーの場合は、新卒採用・中途採用全般をご担当いただき、メンバーマネジメントもお任せします。【組織体制】チーム体制現在のチーム構成は、フルタイム社員2名（正社員）となります。各々が採用を通してどう会社に貢献しインパクトを出すのかという視点で、日々の業務に向き合っています。【やりがい】 ◆採用活動の成果が事業成長にダイレクトに影響するため、ご自身の仕事が与える会社・事業へのインパクトを肌で感じていただけます。 ◆少人数精鋭のチームであり、組織拡大フェーズのため、採用業務の中で培った経験やノウハウをもとに、ご自身の希望によって、その他HR業務にも携わることができます。 ◆DXを推進するスタートアップらしく新しいアイデアを積極的にとりいれているカルチャーで、スピード感を持って様々なチャレンジすることが可能です。【企業の魅力】・「日本をAI/DXで元気にする」をビジョンにAIやデータサイエンスを用いて企業の課題を解決する事業とデータサイエンティスを育成する「ESTYLE U」の2つの事業を推進しております。・データサイエンス事業の市場規模は2020年~2025年にかけ年間平均12.5%と高い成長率が見込まれており、より事業拡大を行うため、プライム上場企業である株式会社エアトリと日鉄ソリューションズより資本業務提携契約を締結、資金調達をシリーズAで1.0億円実施しております。【働き方・働く環境】〇10：00〜19：00(実働8時間／休憩60分) 〇⽉平均残業時間：20時間 ※エンジニア職の平均〇フレックスタイム制　8時~17時、9時〜18時、11時〜20時と始業時間を1時間区切りで、日毎に選択できます。

給与: 年収480~650万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】人事・採用担当者募集！リモートワーク可能！設立3期目着実に成長中の京都大学発・核融合スタートアップ企業

転勤なし
完全週休2日制
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
年間休日120日以上
フレックス制度あり
急募求人
学歴不問
語学力を活かせる
経験者優遇
IPO準備
オンライン面接あり
リモートワーク可能
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】本ポジションでは、人事部の中核メンバーとして当社の組織強化に尽力いただける担当者を募集します。グローバルレベルでの採用、人事制度設計、組織開発など、幅広い人事関連業務に関与頂き、人事部長、人事マネージャーと共に優先度を柔軟に検討しながら人事施策を推進していただきます。当社は、事業拡大に伴い、国内外での従業員数（業務委託等含む）が100名を超え、組織を一層強化するための様々なチャレンジができる環境にあります。人事領域でのご経験と専門性を活かし、核融合の産業化と、これを通じた脱炭素社会の実現に一緒に取り組んで頂ける方を募集いたします。【業務内容】本社人事部において、日本および海外拠点（UK、US、EU）の人事関連業務を担当頂きます。具体例としては以下のような領域です。 ◆採用戦略の策定、実行、改善 ◆人事評価制度の運用、改善 ◆報酬制度の運用、改善（各種ベネフィット、ストックオプション制度を含む） ◆組織開発の推進（カルチャー構築、従業員エンゲージメント向上等） ◆労務管理【企業の魅力】 ◇当社は京都大学発スタートアップとして2019年10月に設立された、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本初・核融合スタートアップ企業になります。 ◇経済省補助事業に採択、J-Startup認定、東洋経済「すごいベンチャー100社」に選出されるなど、今注目のベンチャー企業です。 ◇メンバーの出身は大手商社やコンサルティングファーム、監査法人から大手メーカー出身まで様々です。優秀なメンバーと切磋琢磨しながら、未来のエネルギー開発という前例のないチャレンジを、ワクワクしながら楽しむことを大事にする組織風土があります。【働き方・働く環境】・基本的には9時〜18時で働いている方が多いですが、スタートアップ企業ではございますので、裁量労働制に近い形を取っており勤務時間を自由に調整することが可能です。・リモートワークは現状週3日程度で使用されております。【勤務地】東京都大手町（当社東京オフィス） *都内近郊（23区内）に移転計画中 *出社できる距離に居住してのリモートワーク応相談

給与: 年収840~1,200万円

勤務地: 東京都千代田区

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河野陽一税理士事務所

【内勤スタッフ】残業少なめ！従業員同士の仲が良く、リモートも可能で、従業員の自由と個性を尊重している税理士事務所

完全週休2日制
転勤なし
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リモートワーク可能
女性活躍
学歴不問
時短勤務あり
残業少なめ
フレックス制度あり
面接1回のみ
育休・産休実績あり
年間休日120日以上
残業代全額支給
資格取得支援制度
資格受験者歓迎
有給消化推奨
基本定時退社

仕事内容: 【募集背景】業績好調に伴う増員【業務内容】税務業務全般・仕訳・入力・決算・申告書作成・お客様の支払業務や給与明細作成の代行・消費税・法人税等申告書の作成補助・税務届出書や確定申告書等の作成・電子申請・事務所内での受付や電話応対【使用会計ソフト】入力：弥生、Free、会計王　申告：魔法陣【企業の魅力】 ◎残業少なめ閑散期は平均10時間以下、繁忙期でも20時間程度のため、プライベートや試験勉強に時間を使うことができます。実際に2名の方が資格取得を目指し、お勉強されております。 ◎自由な社風自由に働き個性を伸ばしつつ、技術や経験を積んでほしいと考えております。そのため、プライベートも充実させられるよう、働き方には柔軟に対応しております。 ◎アットホームな所内所員は仲が良く、時には音楽をかけながら業務をしていることも♪ 【働き方・働く環境】 ○リモート勤務OK！！来客や電話対応などもあるため、常に2名は事務所にいる状態にしています。スタッフ同士で話し合い、ローテーションを組み、週2〜3日程度、リモートワークを活用しています。また、リモート手当を月5,000円支給しています。 ※最初の1ヶ月程度は事務所に慣れていただくため、出社していただきます。 ○時差出勤相談可能！！定時は8:30-17:30ですが、予備校や家庭の事情により勤務時間をずらしたい場合は相談可能です。 ○アクセス抜群！！各線『新宿駅』南口より徒歩6分各線『代々木駅』より徒歩8分と、アクセス◎ 勤務後も充実させることができます。

給与: 年収350~480万円

勤務地: 東京都渋谷区

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【人事】人事企画・組織開発メンバー／世界的なテクノロジーカンパニーを目指す！アジアに複数拠点を有するマーケティングテクノロジー企業

転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
経験者優遇
ベンチャー企業
上場企業
服装自由
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー
資格取得支援制度
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】 2023年4月に設立されたJAPAN AI株式会社は、今後ビジネスを急拡大させていく計画です。それに伴い、従業員数も数十名、数百名と早い段階で増加していく見込みです。組織の拡大に伴い、人事が担う従業員エクスペリエンス向上、キャリア開発、組織体制強化などの施策は、当社においてますます重要になってきています。一方で、その実現のためには、人事部内に「①最新の人事知識を吸収しつつ」「②各部署と連携しながら」「③最適な企画や問題解決を提案できる」高いポータブルスキルとマインドをあわせ持った方が必要になります。特に創業間もない、現在のような急拡大フェーズにおいては、人事企画・組織開発による組織強化がとても重要となります。この業務を経験することで、テックカンパニーの組織拡大フェーズにおける組織開発、人材育成、組織風土醸成、人的側面での経営視点を身に付けることができます。私たちと共に、この重要な業務を推進してもらえる方を、今回募集させていただきます。【業務内容】 ◆人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ◆バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ◆キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等） ◆組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◆新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ◆社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◆バリュー浸透施策の企画・提案・実行【JAPAN AI株式会社について】ジーニーは、プロダクト開発において積極的にAI技術を活用しており、自社プロダクトである「GENIEE SFA/CRM」や「GENIEE CHAT」において、ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、当グループはAI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供、ならびに研究開発をさらに推進するために、2023年4月11日に新子会社「JAPAN AI株式会社」を設立しました。 JAPAN AI株式会社は「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerativeAIなどの分野の研究も進めています。【働き方・働く環境】 ■基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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京都税理士法人／江後経営

【税務スタッフ】経験者必見！ワンストップサービスが強み！設立45年で業績拡大を続けている税理士法人

資格取得支援制度
退職金制度あり
学歴不問
経験者優遇
転勤なし
完全週休2日制
離職率5％未満
年間休日120日以上
女性活躍
代表面談
ベンチャー企業
急募求人
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研修充実
研修期間あり
第二新卒歓迎

仕事内容: 【募集背景】 ■部門強化を目的とした増員募集です！【業務内容】 ■月次巡回監査（顧問先へ毎月訪問）・顧問先での自主経理化の指導・経営者又は経営幹部に業績の報告 ■月次、年次決算作成 ■各種申告書作成 ■資金・経営コンサルティング　 ※ご経験によって変わりますが、法人個人の関与先を20件程度担当していただきます。毎月訪問し経理指導、経営助言等を行っていただきます。【使用会計ソフト】 ■TKC 【組織体制】 ■スタッフ：56名（グループ全体98名） ■税理士：5名 ※税理士試験受験者20名程度 ■男女比：男性55%、45% 【仕事の魅力】 ■弊社は大きく8つの部門に分かれており、それぞれが専門特化したプロフェッショナルとしてお客様との信頼関係を築いております。 ■税務の専門家として、お客様の税務支援をします。主に税務申告に付随する財務書類、経営計画書などを作成しますが、お客様の抱える問題は税務だけではありません。会計はもとより経営面に関しても困り事を抱えています。税理士にとって、そんな経営者の一番身近で話しやすい相談相手である事も大切な仕事です。お客様との信頼関係の積み重ねの中で、会社の財政事情を、家族よりも先に税理士に相談してくれる事も少なくありません。お客様の「助かった」「ありがとう」が自分のやりがいとなる仕事です。【企業の魅力】 ■開業45年・京都に本社を置く大型税理士法人です！ ■グループ全体の総従業員数は100名。顧問先は700社を超え、クライアントからの信頼の厚い法人です！ ■職員の平均年齢は30代半ばと若手社員が多いことが特徴です。明るくアットホームな職場です。 ■年齢層の若い社員が多いので、新卒の方も馴染みやすい環境です。社内でのコミュニケーションが取りやすく、解らないことは先輩になんでも相談できるので、仕事を一人で抱え込む事はないです。特に当社は個性を大切にしています。社員一人一人に向いている仕事を見つけて伸ばす。という志がある会社なので、自身でやりたい方向に前向きに取り組めば、必ずサポートで答えてくれます。確定申告などが終わり余裕のある時期には、仕事終わりにみんなでご飯に行ったりもします。仕事を離れれば、気さくに付き合えるフランクさも魅力です。 ■京都税理士法人を中核とし、社労士事務所をはじめ、江後経営グループとして通常の税務・経営コンサルティング業務以外にも関与先様の多様化するニーズに対してトータルなサポートをしている先進的な事務所です。京都税理士法人についても医業・介護、非営利法人、事業戦略などの専門特化チームを備えており、それぞれが得意分野を生かしたプロフェッショナルとして、お客様との信頼関係を築いております。職員の平均年齢は30代半ばと若手社員が多いことが特徴。明るく活気のある職場です。ご興味や意欲があればどなたでもご応募頂けます。税理士を目指して成長を遂げたい方や会計税務のプロフェッショナルとなり、経営者の良き相談相手になりたい方は是非チャレンジして下さい。【資格保有者数】 ■税理士：5名【働き方・働く環境】 ■未経験者を育てる風土が魅力です！！ ■残業月平均26時間 ■8:45～17:30　実働7.75時間／1日月曜日のみ8:00～17:30　実働8.5時間／1日【こんな人が向いています】 ■人と話す事が好きな方が向いています。その中でも人の話を聞いて、心から共感を持てる方。お客様と二人三脚で進めていく仕事なので、共感し、問題を共有することが大切だからです。そしてお客様が発展していく姿を間近で見て、自分のやりがいや面白さを感じる事ができる方です。多種多様なお客様のニーズに対応できる、視野が広く好奇心を持って仕事に取り組める方も向いています。専門職なので求められる知識も多く、毎年の税制改正などで、知識の更新が必要不可欠です。知識を取り込む意欲がある方を歓迎します！

給与: 年収350~650万円

勤務地: 京都府京都市南区

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【人事】新卒採用リーダー募集！リモートワーク制度あり！21年続き、年間延べ約41万人の来院者数を誇る安定企業！全国240以上の医院で利用されており、全国２４０ヶ所以上に展開するホワイトニング事業を展開する企業

完全週休2日制
転勤なし
年間休日120日以上
管理職・マネージャー
女性活躍
育休・産休実績あり
ベンチャー企業
フレックス制度あり
リモートワーク可能
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】 2003年に立ち上げた「ホワイトエッセンス」は現在、全国に275医院（2024年3月末時点）に広がり、市場シェア83％を誇る成長を遂げています。5年以内に500店舗の加盟店の達成や、海外事業展開、工場の拡張など、さらなる飛躍を目指しています。現在、IPOに向けた準備も行っており、様々な志向・スキルを持った人材の採用が必須に。そこで今回、当社の新卒採用業務をより一層と牽引いただける「採用人事リーダー」を募集することになりました。【業務内容】新卒採用メインの採用リーダーとして、2名の若手社員をリードしながら新卒者の採用業務をお願いします。年30名近くの採用をミッションに、母集団形成からナーチャリング、クロージング、アフターフォロー、オンボーディングまで一貫してお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◆インターンシップの企画・運営 ◆募集媒体の選定 ◆求人広告の作成 ◆採用広報に関わるSNSの運用業務 ◆面接・フォローアップ ◆若手2名のチームメンバーのリードマネジメント　など【企業・業務の魅力】 1）ベンチャーならではのスピード感と成長性⻭科フランチャイズ事業は、創業10年あまりで日本最大のチェーンへと成長。柔軟な発想で独自のビジネスを行える環境と、意思決定から行動までの速度の速さは、当社で働く大きなメリットです。新規開発などにも挑戦可能です。 2）“会社の顔”として新卒採用に従事できる人事採用の経験を問わず、人材サービス会社での営業など、何らかの形で企業の人材採用に関わった経験があれば歓迎。未経験から新卒採用担当として活躍できるチャンスです。第二創業期かつIPO準備中の中、多岐にわたる採用（エンジニア、マーケティング、管理職など）も実施しているため、知見をさらに広げていただける機会も豊富です。 3）採用人事の旗頭となり、人間力を磨ける 20代・30代からリーダーとして活躍できる環境のため、早期から採用関連のスキルだけでなく行動力や決断力、統率力などが磨けます。これらの能力は業界・職種を越えた汎用性の高いスキルのため、より市場価値の高い人材を目指せます。【働き方・働く環境】 ■フレックスタイム　有（条件有り） ■リモートワーク制度あり

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20770）

【労務】労務企画リーダー募集！労務のスペシャリストを目指せる！インフラを支え、国民の生活基盤を作る！独自のビジネスモデルを持つ電力事業会社

完全週休2日制
年間休日120日以上
育休・産休実績あり
フレックス制度あり
転勤なし
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人
経験者優遇
上場企業
オンライン面接あり
フルフレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】チーム力強化を背景に採用を開始します。年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、当社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？【業務内容】スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに以下の業務を担当いただきます ◆従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ◆労働法規に基づく運用の確認と実施 ◆勤怠管理システムの管理と更新 ◆社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ◆労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ◆上司への報告とチーム内での円滑なコミュニケーションの促進 ◆労務関連の改善提案とプロジェクトへの参加 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【ポジションの魅力】 ■上場直後は今しかないフェーズ 2024年4月に上場した当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験できるという成長機会を提供できます。 ■役員まで意見が直通従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【仕事の魅力】・現在IPOに向け進んでいる当社。そのビジョンを達成するために社員一丸となっています。上場準備期、上場の瞬間、上場後と全てのフェーズを経験することで、あなた自身も人事のワンランク上の人材へと成長できます。・従業員から役員までたくさんの調整が必要となるのが人事職ですが、役員との距離が近くフラットで、意見が発信しやすい環境です。・会社をよくするための意見なら積極的に導入、採用も行っているため、「こうしたらもっと現場が良くなる」など、意見やアイディアがあれば積極的に発信できます。【企業の魅力】・マンションにお住まいの方々の生活基盤を充実させるための原資を創出する「マンション一括受電サービス」を提供しています。・電気を通じて、多くのマンションにお住まいの方々の生活基盤と、さまざまな事業をされている企業さまの事業基盤に関わっています。【働き方・働く環境】 ◆不妊治療・妊娠・出産・育児などのタイミングを迎える社員に対する、仕事との両立支援を目的に取り組みをスタートしました。 ◆スーパーフレックス(コアタイム無し） ◆在宅勤務制度あり【選考フロー】関係部署にて書類選考　　↓ 一次面接（部署責任者）　　↓ （リファレンスチェック：最終面接までに回答いただく）　　↓ 最終面接（役員）　　↓ 内定

給与: 年収500~800万円

勤務地: 東京都千代田区丸の内

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20768）

【人事労務】ワークライフバランスが整えやすい環境！多種多様な20を超えるグループ企業のコーポレートを一手に担う！管理部門業務のシェアードサービスを展開する企業

完全週休2日制
年間休日120日以上
学歴不問
育休・産休実績あり
エージェントおすすめ求人
落ち着いている雰囲気
転勤なし
女性活躍
残業少なめ

仕事内容: 【募集背景】現在、人事総務部には5名以上の社員が在籍しております。受託業務の増加に伴う社員増員のための採用となります。【業務内容】グループ内外の取引企業に対してのバックオフィス業務全般の受託業務を行っている当社にて、委託元の関連会社の人事労務業務全般を担当いただきます。《具体的な業務内容》 ■勤怠集計、勤怠チェック、給与計算業務 ■社会保険関連手続き、社労士との調整 ■入社、退職に伴う各対応 ■社員からの労務関連問い合わせ対応 ■その他付随する人事総務業務全般【企業の魅力】・当社は、当社が所属するグループ企業のコーポレート業務を1手に担う、シェアードサービス事業を行う企業です。・現状、上場会社2社含む20社を超えるグループ企業のアウトソーシングを行っており、製造業、アパレル、出版、情報サービス業等々、様々な業種についての管理業務に精通し、豊富な業務知識・ノウハウの蓄積が可能な点が大きな強みです。・将来的には蓄積した幅広い業界のノウハウを活かし、グループの外へのサービス提供を展開していきます。【働き方・働く環境】ワークライフバランスがとりやすく、社員が働きやすい環境を整えています。 ◆育児休暇や時短勤務など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方 ◆年休122日・完全週休2日制[土日祝]・月平均残業約20時間

給与: 年収300~400万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20766）

【経理メンバー】年間休日125日／プライム上場/経産省・東証「DX銘柄2021」グランプリ受賞◎/「AIコンサルティング」で6年連続増収増益のSONYグループ発AIベンチャー企業

完全週休2日制
上場企業
転勤なし
フレックス制度あり
エージェントおすすめ求人
年間休日120日以上
ベンチャー企業
語学力を活かせる
経験者優遇
オンライン面接あり
資格取得支援制度
女性活躍
服装自由
急募求人

仕事内容: 【募集背景】既存事業の拡大と併せてM&Aを推進していく方針があり、その実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、着実に進捗させるためにも本社機能の強化が必要であるため。【業務内容】経理業務全般を想定しています。自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても経理業務だけでなく税務、財務、管理会計など幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です。 ◆月次売上実績の集計・分析 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆新規取引、会計基準変更に伴う会計処理の立案 ◆経費精算承認業務 ◆出納承認業務 ◆予実管理 ◆子会社管理 ◆監査法人対応上記の業務に加え、経験・志向に応じて以下の業務も担当いただきます ◆連結会計業務 ◆制度会計対応（開示書類の作成） ◆銀行対応（融資交渉、銀行取引窓口対応） ◆税金計算、税務申告 ◆管理会計 ◆中期計画策定 ◆M&A　DD、PMI ◆経理DX推進（システム導入、会計システムリプレース、ペーパーレス推進）【組織体制】部長1名課長1名課長候補1名、正社員スタッフ2名派遣スタッフ2名【仕事の魅力】自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産・金融業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においては経理業務のみならず税務、財務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件プロジェクトなど幅広いスキルアップを目指すことが可能な環境です。【企業の魅力】 ◆◇「AI×コンサルティング」ビジネスで6年連続増収・増益！SONYグループ発のAIベンチャー/2022年4月東証プライムへ市場を変更・成長期を支える人材を募集◇◆ SONYグループの出資を受け2014年に設立された当社は、世界トップクラスのエンジニアリング力を武器に「AI×コンサルティング」サービスを提供しています。AIを活用することで不動産売買査定価格を自動設定、収益を最大化したり、煩雑な契約重説の作業時間を大幅に削減する「AI×不動産」事業。金融業界をはじめとする各業界に対して、オーダーメイトのAIサービスを提供、営業、マーケティング、リスク推定等を支援する「AIコンサルティング」事業を展開しています。 ★経産省・東証「DX銘柄2021」にてグランプリ受賞★ 東京証券取引所に上場している企業の中から、企業価値の向上につながるDXを推進するための仕組みを社内に構築し、優れたデジタル活用の実績を残している企業を表彰するランキングにて、グランプリを受賞しています。【働き方・働く環境】 ■働き方年間休日125日、フレックス勤務可能(11:00～15:30※休憩45分）と働きやすい環境が整っています。

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

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DCT税理士法人

【税理士補助】日商簿記2級必須！年間休日120日以上！時短勤務制度あり！創業から40周年の、研修制度が充実している税理士法人

残業少なめ
基本定時退社
女性活躍
服装自由
年間休日120日以上
転勤なし
資格取得支援制度
完全週休2日制
経験者優遇
時短勤務あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大につき、増員を計画しています。【業務内容】当事務所内に会計事のサポートをお願い致します。具体的には… ◆会計士・税理士補助、顧客先の会計業務補助 ◆会計ソフトを使ったデータ入力（使用ソフト：ＴＫＣ、弥生会計など） ◆月次決算、その他各種税務関係書類の作成 ◆法人税・所得税・消費税の申告書作成　等【使用会計ソフト】ＴＫＣ、弥生会計【組織体制】所内人数:10名【企業の魅力】弊社は、税理士、社会保険労務士、司法書士など各分野の専門家がおり、先輩が多くスタッフの人の良さは当税理士法人の魅力のひとつです。環境面でも余裕をもって業務に向き合うことが可能。仕事も無理のない程度にお任せますし、急なお迎えもOK、大丈夫です。【働き方・働く環境】 ◆研修制度が充実！当税理士法人は、一つの専門領域に偏るのでなく、法人の会計・税務からオーナーの相続対策までトータルでサポートできる専門家の育成をめざしています。業務内容について分からないことは先輩スタッフや税理士が丁寧にお教えしますのでご安心ください。また、年間休日も120日あるため、プライベートもしっかりと充実させることができます。

給与: 年収250~650万円

勤務地: 兵庫県加古川市

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ひかり税理士法人

【事業承継コンサルタント】税務経験者必見！事業承継が未経験でもチャレンジできる！資格取得応援制度・研修制度や福利厚生が充実した、ワンストップ体制とブランド力で拡大成長成長中の税理士法人

年間休日120日以上
経験者優遇
学歴不問
急募求人
エージェントおすすめ求人
相続業務イチオシ求人
資格取得支援制度
育休・産休実績あり
落ち着いている雰囲気
転勤なし
完全週休2日制
女性活躍
フレックス制度あり
リモートワーク可能
研修充実
有給消化推奨
オンライン面接あり
資格受験者歓迎
残業代全額支給

仕事内容: 【募集背景】 ◆事業拡大に伴い、メンバーを募集します！【業務内容】 ◆事業承継コンサルティング税務上の諸問題を解決するだけの提案ではなく、税務担当者と連携しながら事業承継後の経営者と共に会社の継続、発展を目指して真に価値ある事業承継のサポートをお願いいたします。 ◆事業承継に関するコンサルタントとして専門分野での強みを身に着けたい方には最適な環境です。まずは、部分的に業務をお任せしていきながら着実に習得いただけるようサポートいたします。 ※業務の主な流れ経営者様のお悩みを税務担当者がヒアリング及び課題分析⇒各担当者から相談が入ります⇒相談内容に応じて各企業の状況を確認しながらアドバイス⇒同行して改善提案⇒実行（対策案を実現化⇒提案書作成、司法書士との連携、全体のスケジュール決めなど）【使用会計ソフト】 ◆MJS 【組織体制】 ◎法人全体職員数：101名（内税理士21名） ◆大阪事務所：10名 ◆男女比：男性6名、女性4名 ◆年齢構成：20代1名、30代3名、40代5名、50代1名 ◆税理士有資格：3名【仕事の魅力】 ◆資産税、事業承継・組織再編コンサルに特化した部門です！法人関与先を中心に、事業承継の提案業務、Ｍ＆Ａ提案業務に力を入れています。 ◆事業承継の領域を専門的にお任せ。自らの力で組織を育てていけるやりがいや責任も大きいポジションです。リーダー、マネージャー職など、組織運営、やチームをまとめていくポジションにチャレンジしたい方はぜひご応募ください！【企業の魅力】 ◆士業全体でワンストップサービスを掲げる事務所が増えてきています。しかし、士業間での提携に止まっていることが多く、お客様を紹介し合う程度のつながりしかありません。紹介の関係の為、その後の介入がなく、お客様が不満足で帰っても責任はないというスタンスが多いのです。一方、われわれは、それぞれの士業が独立しつつも、ひとつの組織として機能しており、お互いに責任を持ち続ける必要があるので、お客様は利便性だけでなく安心を得ることができます。このワンストップ体制とブランド力で今後も拡大成長をしていきます。【働き方・働く環境】 ◎試験取得費用支援受験科目により費用支援額は異なりますが、税理士試験科目合格者を表彰する意味でその取得費用の一部を負担しています。 ◎試験休暇税理士試験前2日と試験日当日を試験休暇として公休扱いにしています。仕事と勉強の両立を目指す職員を応援する制度です。 ◎慰安旅行国内・海外への慰安旅行を開催。海外では自由時間をフルに活用して、気の合う仲間同士が楽しい時間を過ごしています。 ◎クラブ活動支援現在はマラソン部・ゴルフ部などが活動しています。スタッフ同士がコミュニケーションを取る場と考え活動費を負担しています。 ◎永年勤続表彰 10年、20年、30年の永年勤続を表彰。休暇の付与と食事券旅行券等の記念品を贈呈し長きにわたる勤務を労うものです。 ◎新人研修未経験者の方にも段階的に経験を積み重ねていただけるようなOJTを行っていますのでご安心して入社ください。 ◎懇親会費用補助年2回、事業部の親睦会開催費用の一部を負担する制度です。コミュニケーションを取りチーム力を高めていただきたいと考えています。 ◎人間ドック健康があって始めて、仕事もプライベートも充実できます。多額となる人間ドック費用を法人がその一部を補填しています。 ◎慶弔金制度職員やその家族の結婚、出産、新築などのお祝い事やご不幸に対して、慶弔見舞金として支給する制度

給与: 年収400~650万円

勤務地: 大阪府大阪市北区芝田

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社名非公開（ログインすると閲覧できます）

【人事スタッフ】フレックスタイム制！年間休日128日／育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
転勤なし
服装自由
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
残業代全額支給
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】採用活動における実務を一貫してお任せいたします。 CHRO,マネージャーとの協議や戦略企画/要件定義のサポートから採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。採用業務がメインですが、人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務など、手を挙げれば様々なことにチャレンジすることが可能です。 ◆経営やCHRO、マネージャー、現場メンバーとのコミュニケーション ◆採用戦略や要件定義等の企画サポート ◆母集団形成の企画実行（DR・求人媒体・リファラル・採用広報等） ◆候補者とのコミュニケーション ◆エージェントやパートナーとのコミュニケーション ◆面接/カジュアル面談の実施 ◆採用に付随する事務 ◆その他人事業務【企業の魅力】中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。【ポジションの魅力】 ◎公認会計士を中心とするプロフェッショナルメンバーと、経験豊富な事業会社出身メンバーがコラボした経営幹部チームの一員として、IPOまでの人事・採用戦略を一緒に作る楽しさ ◎自らが考えるグランサーズを具現化するダイナミックな裁量 ◎常にチャレンジすることから逃げず、恐れず、前進し続ける中での、非連続な成⾧機会と刺激【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度　1日8時間（コアタイム11:00～16:00） ◆年間休日128日

給与: 年収400~700万円

勤務地: 東京都港区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20754）

【人事】人事採用担当募集！事業の原動力である人材採用ポジション、高待遇、毎期増収！成長中のWebコンサルティングベンチャー企業

完全週休2日制
転勤なし
ベンチャー企業
急募求人
学歴不問
面接1回のみ
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
IPO準備

仕事内容: 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。エージェント・スカウト等様々な手法で母集団を形成し、目標採用人数にコミットいただきます。【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの日程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、辞退率低下等 ◆入社後のフォロー →入社後のオンボーディングやフォロー/またそのフォロー方法の立案など【総務】 ◆社内イベントの運営 →弊社がスポンサーを行っているブレイブサンダースの試合観戦 →年2回の表彰イベントの立案・運営・開催 →社内の働きやすさの改善など【仕事の魅力】採用した人材が、売り上げを2倍、3倍にしていくようなベンチャーならではの体験ができます。また、採用業務を通して、それが事業や経営にどのようにつながっていくかも体感していただけます。歴史に残るベンチャーの礎となるような人材をぜひ採用してください。【企業の魅力】売上35億円・成長率140％を達成しており、13期目は50億円を目指す急成長のSaaS系のWEBコンサルティング企業です。

給与: 年収360~720万円

勤務地: 東京都中央区

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株式会社AGEST

【人事】採用リーダー(課長候補)募集！リモート推奨！多様化する課題にあわせソフトウェアテストを提供するIPO準備中企業

資格取得奨励一時金
経験者優遇
転勤なし
年間休日120日以上
リモートワーク可能
オンライン面接あり
ベンチャー企業
管理職・マネージャー
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【募集背景】事業拡大のための募集【業務詳細】＜人材戦略の策定と採用戦略の実行＞ ◆採用チームマネジメント（KPI管理や現場課題の抽出と解決策の具体化と推進及び実行、メンバーとのコミュニケーション） ◆関連部門と連携した人事領域における改善課題分析及び要因分析と課題解決に向けた検討 ◆求職者のCX企画・設計や改善（選考プロセス、オペレーション改善含） ※会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！【組織体制】部長　1名マネージャー　1名正社員　7名派遣社員　1名【ポジション魅力】・特に採用注力している株式会社AGESTについて、市場規模6兆円といわれているテスト（品質保証）領域は参入障壁の高いブルーオーシャンといわれており、それをコア事業としています。現場エンジニアも事業成長に対する人材獲得に前向きな方々が多く、採用チームとともにスクラム体制で採用活動に取り組むことができます。・Slackでの日常的なコミュニケーションが活発であり、オンオフ同時開催の交流イベントの開催や、ウェビナーイベント登壇、オウンドメディア投稿など採用に繋がる発信も次々と実現しています。【キャリアプラン】・HRBP ・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計や従業員満足度向上のための施策立案実行 ※労務領域を専門的に行うチームと連携してタスクフォース的に人事制度設計に携わることも可能です。【企業の魅力】東証プライム上場のデジタルハーツホールディングスグループ全体として ”SAVE the DIGITAL WORLD”をミッションとして掲げ、クライアントの皆さまの高品質・セキュアかつ利用者満足度の高いサービス提供に向けた支援サービスを展開しております。 DXの加速等により顧客企業における開発環境・体制が変化し、デジタルハーツグループへの期待も、単純なテストの実行から、テスト自動化などテクノロジーを活用した QA(Quality Assurance)や、開発上流工程からのコンサルティング等QA専門家としてのサービスにまで拡大・高度化しております。グループ全体の売上が268億円(2023年3月期第3四半期発表)を突破し、前期比約1.5倍と高成長を継続しており、中でもグループを支えている株式会社AGESTと、株式会社デジタルハーツは引き続きの事業拡大に向けて不可欠な人材採用を加速させています。【働き方・働く環境】会社としてリモートワークと出社勤務のハイブリッド型での就業を推奨しています！始業10:00～終業19:00を基本とし、労働者の決定に委ねる【選考フロー】書類選考面接2～3回（WEB実施可） ┗1次面接：マネージャー、人事担当 ┗2次面接：本部長、部長 ┗3次面接：本部長、部長 ※面接の回数や選考官は選考状況に応じて変動いたします

給与: 年収600~800万円

勤務地: 東京都新宿区

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増倉公認会計士税理士事務所

【税務スタッフ/アルバイト】立ち上げメンバー募集/勉強との両立可能！大手監査法人出身の公認会計士が立ち上げた開業2年目の会計事務事務所

完全週休2日制
年間休日120日以上
転勤なし
残業少なめ
学歴不問
第二新卒歓迎
基本定時退社
経験者優遇
資格取得支援制度
落ち着いている雰囲気
フレックス制度あり
女性活躍
面接1回のみ
エージェントおすすめ求人
オンライン面接あり

仕事内容: 【募集背景】事業拡大による増員募集【業務内容】・会計ソフトへの仕訳の入力・申告ソフトへの申告情報の入力・その他簡単なエクセルワーク・メール対応、郵便物の発送等の庶務【組織体制】公認会計士1名【企業の魅力】大手監査法人に16年勤務した公認会計士が独立開業した会計事務所です(開業2年目)。主な業務は記帳代行や申告書の作成業務ですが、会計コンサル業も行っており会計・税務に係る幅広い業務に興味のある方を歓迎します。 9月から築地で新事務所を開設する予定であり、事務所立ち上げから共に歩んで下さる方を募集しています。

給与: 年収200~400万円

勤務地: 東京都東京都中央区

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【人事マネージャー候補】フレックスタイム制！年間休日128日／育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
転勤なし
服装自由
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
残業代全額支給
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】グランサーズの「理念」「ビジョン」を実現し事業拡大を後押しするための人事領域マネージャー候補として、人事制度関連を中心に、採用、労務、総務、教育など幅広い人事全般業務をご担当いただきます。 ◆人事課題や制度検討および、現制度の（主に評価・昇格など）の企画・運用 ◆各部門を巻き込んだ人事施策の企画・運営 ◆中途、新卒採用（施策設計、オペレーション、選考・面接） ◆社員育成のための各種施策企画・運用 ◆労務管理、エンゲージメント向上施策の企画・運用上記のうち、入社時の担当業務はご経験を参考に決定させていただきます。【企業の魅力】中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度　1日8時間（コアタイム11:00～16:00） ◆年間休日128日

給与: 年収680~850万円

勤務地: 東京都港区

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【労務ディレクター】フレックスタイム制！年間休日128日／育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
転勤なし
服装自由
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
残業代全額支給
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人
管理職・マネージャー

仕事内容: 【業務内容】庶務・経理・財務・労務・総務など、管理業務全般の代行サービス主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。銀行窓口での振込業務や役所への書類提出など（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。＜具体的には＞ ◆チームマネジメント (チームメンバーのアサイン決め、◆モチベーション管理、チーム業績管理) ◆案件マネージメント(案件のQCD) ◆カスタマーサクセスから上がってきた情報に対して具体的な実行施策の考案 ◆チーム運営、サービス運営改良に向けたアイデア出し、仕組み化を含む業務効率化、体制強化 ◆労務業務全般における業務フロー構築 ◆一部プレイヤーとして、労務業務も担当頂きます。【魅力】急成長中のバックオフィス代行サービスのマネジメント業務をお任せします。お客様のさまざまなバックオフィス業務をサポートしながら、チームメンバー育成や業務量管理などのマネジメント業務等をお任せします。まずは当社をご利用いただいているお客様とコミュニケーションを取って頂きつつ、サービス品質向上への取り組みや管理業務などを徐々にお任せします。【企業の魅力】中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度　1日8時間（コアタイム11:00～16:00） ◆年間休日128日

給与: 年収600~870万円

勤務地: 東京都港区

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【労務/クライアントサポート】フレックスタイム制！年間休日128日／育休取得率100％！人や社会の可能性を大切にし、バックオフィスのDX化をサポートする大手税理士法人グループのベンチャー企業

完全週休2日制
フレックス制度あり
転勤なし
服装自由
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
残業代全額支給
年間休日120日以上
エージェントおすすめ求人

仕事内容: 【業務内容】庶務・経理・財務・労務・総務など、管理業務全般の代行サービス主に経営者、個人事業主の方を対象とした、ネット×リアル複合型のバックオフィス業務支援サービスです。銀行窓口での振込業務や役所への書類提出など（いわゆるお使い業務）のオフライン業務も対応しています。＜具体的には＞ ◆労務業務を顧客に対して提供 ※顧客数は1人10社〜20社を担当 ◆クライアントに対する給料計算、社会保険手続き、勤怠管理などの労務業務の実施 ◆上記オペレーションの顧客への提案、実装 ◆マネーフォワード給料計算、社会保険、勤怠管理などのツールを活用した顧客労務業務の効率化 ◆クライアントコミュニケーション ◆ディレクターが策定した月次オペレーションの遂行 ◆外注スタッフを活用した作業指示と改修 ◆エクセルを活用した業務　等【魅力】自身の意見をハッキリと発信しながら、相手の意見をガッチリとキャッチする明るくて活発なメンバーが揃っています。人と話すことが大好きでフランクな人柄のメンバーばかりなので、コミュニケーションを取りつつ、サービスの体勢強化をお任せします。【企業の魅力】中小企業の経営者や個人事業主などを中心とした、企業における経理や労務などのバックオフィス業務を支援するグランサーズ株式会社。税理士法人のグループ会社であることから豊富な実績があり、お客様の状況に応じてバックオフィス環境へのアドバイスを行なうといった多角的なサービスが好評。現在も多くの依頼が寄せられ、前々年度比7.5倍、前年比2倍と着実に取引実績を増やしています。【働き方・働く環境】 ◆フレックスタイム制度　1日8時間（コアタイム11:00～16:00） ◆年間休日128日

給与: 年収475~712万円

勤務地: 東京都港区

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株式会社サイバー・バズ

【労務】労務のスペシャリストを目指せる！前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業

完全週休2日制
転勤なし
上場企業
年間休日120日以上
第二新卒歓迎
エージェントおすすめ求人
学歴不問
ベンチャー企業
育休・産休実績あり
女性活躍
服装自由
オンライン面接あり
急募求人
未経験可
フレックス制度あり
リモートワーク可能

仕事内容: 【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のための募集です。【業務内容】 ▼基本業務 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ◆入退社管理 ◆関連法令改訂時の対応 ◆社内規程の管理・運用 etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ◆給与計算内製化 ◆制度導入 ◆組織活性 etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！【実務内での使用システム】・SmartHR ・KING OF TIME 【組織体制】・マネージャー：1名（男性）・スタッフ：2名（女性） +派遣スタッフ【特徴・風土】スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！【企業の魅力】 LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。 2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。【働く環境】 ◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！・フレックスタイム制を試験導入中　試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）

給与: 年収408~708万円

勤務地: 東京都渋谷区

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社名完全非公開（エージェントに問い合わせください/求人番号20737）

【労務】総務・労務事務担当者募集、フレックス・リモートワーク活用で柔軟な働き方が可能な、プライム上場企業のグループ会社

経験者優遇
転勤なし
完全週休2日制
年間休日120日以上
上場企業
育休・産休実績あり
退職金制度あり
リモートワーク可能
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仕事内容: 【業務内容】会社の事業運営の基盤を支える部署として、総務業務を中心に経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。経営層と社員の橋渡しとして全社への施策の検討、展開を行ったり、社員の働きやすい環境を整備・提供する役割を担います。具体的には社員に対するサービスとしてのＩＣカード発行や携帯電話管理業務等を委託先と連携してNTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら業務を行います。 [主な業務] 株主総会・取締役会の運営、BCP、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務、サステナブル経営、オフィス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理、社内イベントの実施 [その他] ・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。・総務人事本部では人事制度や労務、育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です【配属先情報】課長1名-課長代理1名-主任5名-派遣社員2名 ※主任2名は育児休職中担当内で協力し合う文化があり、困ったときはお互いに知恵を出し合い助け合って業務を遂行しています。また新しいことにチャレンジすることを是とする雰囲気があり、皆前向きに仕事に向き合っています。時間外は多いときで40時間くらいで、テレワーク率は40％くらいです。【仕事の魅力】会社トップの側近として、経営幹部と会社の抱える課題について意見交換をしながら会社施策を検討・立案することができます。それを全社に浸透させるための方法も自ら考え実行し経営に参画している実感を味わうことができます。 ■本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、また他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。たとえばコンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。 ■経営層の間近で事業全体を把握しながら施策に取り組むことで経営を俯瞰する視座を獲得することも可能です。【企業の魅力】 NTTデータアイは、官公庁・自治体・医療を中心とする「公共分野のICT」を強みとして、日常の豊かさを支えるシステムインテグレーション事業を展開しています。お客様とのコミュニケーションの中から真のニーズを捉え、最適なしくみを考案し、社会の豊かさ、便利さ、安心を支えるNTTデータグループの公共分野を支える会社です。【働き方】総労働時間：所定労働日の勤務時間（1日7.5時間）を合計して得た時間フレキシブルタイムは以下のとおり。勤務時間は午前７時から午後１０時までの中で各自で判断コアタイム有（午前10時～午後3時） ※コアタイムの無いフレックス制度もありテレワーク実績、出社頻度:テレワーク率：週1日出社、週4日テレワーク

給与: 年収350~530万円

勤務地: 東京都新宿区

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