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EY税理士法人
【移転価格アドバイザリー】7時間勤務！年間休日124日！多国籍企業が直面する移転価格の課題に対して、オペレーションの最適化やITソリューションなどを提供する税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 残業代全額支給
- 未経験可
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 研修充実
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 時短勤務あり
- 女性活躍
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ◆移転価格オペレーションの最適化（サプライチェーン、ITソリューションを含む） ◆グローバル移転価格ポリシーの立案・策定支援 ◆移転価格リスク分析評価 ◆移転価格文書化・移転価格税務調査の対応支援 ◆事前確認（APA）の取得支援 ◆金融ビジネスに係る各種移転価格コンサルティングサービス ◆M＆Aに関する移転価格デューデリジェンス ◆プロジェクトチームのマネジメント ほか 【仕事の魅力】 ◆ダイバーシティーを推進しており、職歴、専門分野、性別、国籍、文化等問わず、多様なメンバーで構成されています。 ◆知的好奇心が旺盛で、チャレンジングな環境で自分を高めたいメンバーが多いため、切磋琢磨しながら知識やスキルに磨きをかけることができる環境です。 ◆日常的に海外とのやりとりが多く、国際的な業務環境で働くことができます。 【企業の魅力】 ◆EY税理士法人（EY Tax）は税務の最前線を行くプロフェッショナルファームです。メンバーとなられた方々が持てる資質や能力を最大限に高め、個性を発揮しながら社会に価値を提供していけるよう、人材育成には特に力を入れています。分野別・職階別に必要な力を培うことのできる研修や、継続的なスキル向上に役立つ社内資格認定制度「EY Badges」、eラーニングなど、幅広い学習機会を用意して一人ひとりのキャリア形成を支援しています。 【働き方・働く環境】 ◆EY税理士法人（EY Tax）がDE&Iを推進しているのは、変化への対応力を磨き上げ持続的な成長を果たすためです。加速度的に変化する現代にあっては、異なる価値観を一方的に排除するのではなく、多様な価値観を認め合うことが新たな領域を切り拓くための大きな鍵となります。 短期的な利益を追求するというより、Diversity、Equity、Inclusivenessを兼ね備えることでより競争力の高い組織となり、中長期的な利益を確保し続けるビジネスモデルを確立できると考えています。 【選考フロー】 ◆書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定 ※状況により変更になる場合あり
- 給与
- 年収600~1,200万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21444）
【総務法務マネージャー】残業なし！創業155年／紡績業から投資銀行業、エネルギー事業と時代の変化に適応し柔軟かつ多角的な経営で成長する、売上高250億円の東証スタンダード上場企業
- 上場企業
- 経験者優遇
- 退職金制度あり
- リモートワーク可能
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 服装自由
- 残業少なめ
- 女性活躍
- 閑散期定時退社
- 基本定時退社
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 増員のため 【業務内容】 ◆株主総会および取締役会の事務局業務 ◆株式、新株予約権、社債等に関する事務業務 ◆固定資産、事務用消耗品･機器、什器・備品等の購入、修繕、売却、賃貸借、リースに関する業務 ◆規程類の制定、改廃、管理に関する業務 ◆持株会に関する業務 ◆稟議書、申請書等重要文書に関する業務 ◆商業登記、登録事務に関する業務 ◆契約書等の文書保管に関する業務 ◆印章管理に関する業務 ◆オフィスの保守・警備に関する業務 【組織構成】 総務部長（執行役員）：1名 【企業の魅力】 〇当社は1868年に漁網焦点として創業され、20世紀には産業革命が起こったことをきっかけに紡績事業へ移行させ、漁網の大量生産体制を構築した。1949年には上場を果たすなど歴史の長い会社である。 現在の投資銀行行には、2001年から参入し、現在は国内に限らず海外の事業にも投資を行っております。 〇グループ企業はそれぞれ金融やブランド事業、クリーンエネルギー事業など様々な事業に展開しており、各事業の個性や強みに光を当てながら、グループ会社の連携を図り、シナジーを生み出すホールディング経営を行ってまいります。 【働く環境】 ・残業はほとんど発生しないのでプライベートとの両立も可能です！ ・リモートワークも部長の方も週2回は最低でも使用されている状況です！
- 給与
- 年収650~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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東京シェアードサービス株式会社
【税務スタッフ】年間休日125日！淀屋橋駅近の好立地！幅広い企業のバックオフィス業務全般を受託し、財務コンサルティングも行っている事業会社
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- シニア歓迎
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 離職率5％未満
- リモートワーク可能
- 閑散期定時退社
- 有給消化推奨
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 ◆代表者が兼任している会計事務所にて、業容拡大に伴う増員募集となります！ 【業務内容】 ◆月次・年次決算 ◆各種税務申告書作成 ◆巡回業務 ◆確定申告業務 ◆相続対策 【組織体制】 ◆スタッフ：11名 └パートタイマー：2名 ◆男女比：男性8名、女性3名 【資格保有者数】 ◆公認会計士：3名在籍 【仕事の魅力】 ◆個々の生活リズムに応じた業務時間で働いて頂けます。 ◆各取引先様のバックオフィス業務全般を受託し、より本業へ注力頂けるよう、財務コンサルティングも含め総体的にサポートしていく会社です。 ◆様々な業界のクライアントがおりますので、幅広く経験ができますし、相続案件もありますので、様々な経験を積むことが出来ます！ 【企業の魅力】 ◆スタートアップ期の企業から数十年の歴史を持つ企業まで幅広い層の相手先と取引をしております。 ◆弊社では公認会計士が３名常勤しており、ご希望に応じて財務全般に関わる業務をご経験頂けます。 ◆会社とともに成長されたいとのご希望をお持ちの方には、是非、当社へご応募されることをお待ちしております。 【働き方・働く環境】 ◆状況に応じて在宅勤務も相談可能でございます。 ◆年間休日125日！
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市中央区北浜
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21440）
【人事】人事未経験OK！マーケティングをサポートする自社サービス等展開するベンチャー企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 家賃補助あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 女性活躍
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社の人事として採用業務をご担当頂きます。 エンジニア、企画職、営業職、バックオフィスポジションなど様々な採用を予定しており、一緒に働いて頂ける方を募集しております。 【職務詳細】 ◆中途採用における施策立案～実行 （媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など） ◆エンジニア・派遣採用業務 ◆各部署との採用ニーズすり合わせ ◆派遣・SESの勤怠管理 ◆事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など） 【当ポジションの魅力】 当社の中途採用を全てお任せします。現在も成長フェーズの当社では、幅広い職種知識、採用手法検討など採用におけるスキルを身に付けることができます。現在人事部3名にて業務を行っており、今後新サービスのリリースに伴いさらに採用活動を強化していきます。 また事業として、自社開発でモバイルアプリの開発を進めているため、エンジニア領域の採用、知見を身に付けることができます。 実際に現在ご就業されている方も、エンジニア領域の採用は初めてであり、新しいことへの挑戦にポジティブな組織風土があります。 【働き方、福利厚生】 ◆自社開発100％のため残業も15h以内に抑えられております。 ◆育休・産休取得実績有。女性でも安心して働けます。 ◆住宅手当有 ◆現在は基本出社にて就業しております。 【ポジションの魅力】 （1）経営に最も近いポジションで事業の企画立案、経営企画に携わることができます。企画段階からローンチまでのフェーズに携わることができます。 （2）技術力高いエンジニアと新規サービスの立案に携われます。 （3）積極的に挑戦している方を応援する社風なので、新しいことに挑戦できる環境です。
- 給与
- 年収400~500万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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Authense税理士法人
【税務スタッフ】ニーズが高まる相続担当募集！7時間勤務、フレックス・リモート制度完備、精鋭の公認会計士・税理士が在籍、質の高い会計コンサルティングを提供している税理士法人
- 第二新卒歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員募集 【業務内容】 ◆新規顧客獲得に向けた営業活動 ◆月次訪問（訪問準備作業を含む） ◆申告業務（法人税、消費税など） ◆相続業務 【使用会計ソフト】 □会計王 □freee □マネーフォワード 【組織体制】 代表＆スタッフ計10名 ※平均年齢40前半 【企業の魅力】 99パーセント法人のお客様で業種さまざまです。また、上場準備中、上場企業のクライアント様もいるため幅広い経験が積めます。 【働き方・働く環境】 ◆9時～17時が基本ですが、フルフレックスのため自身の生活に合わせた働き方を選択していただきます ◆個人の確定申告がほぼないため、閑散期、繫忙期が特にありません。残業時間は平均20時間です。
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社アクセスコンサルティング 江口会計事務所
【大型相続・資産税に特化】！所属の税理士は全員税理士官報合格者！特定富裕層の税務で唯一無二の経験を積める税理士事務所
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- エージェントおすすめ求人
- 相続業務イチオシ求人
- 資格取得支援制度
- 資格受験者歓迎
- 女性活躍
- 研修充実
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集しています。 【業務内容】 ◆相続に関する申告書作成等 ◆クライアントの会計入力 ◆申告書作成 ◆年末調整 ◆法定調書作成 規模が大きい案件など、幅広い業務の経験を積むことができます。 【働く環境】 代表から直接ノウハウを学べ、指示を受けられる環境です。 マニュアル化せず、お客様一人ずつの案件に対し多角的にアプローチできるようノウハウを積んでいきます。 お問い合わせから案件終了まで一貫して携わることができ、お客様に合ったオーダーメイドのアプローチを行うことが可能です。 【受験生バックアップ制度】 ◎努力し続ける受験生を応援します。 私達は、自分を信じ諦めず全力で努力し続ける受験生を応援します。安心して合格に向かい走り続けてください。 ◎税理士試験直前休暇21日～31日（土日含む）有 （有給休暇使用の為、給与支給有） ◎税理士受験校へ通学できるように、通学日は残業無 ◎官報合格税理士スタッフからのアドバイス有（当事務所の税理士は、全員税理士官報合格者） 【期待すること】 お客様との信頼関係を構築するために、人間的な幅の広さやコミュニケーション能力、ビジネスパーソンとしての振る舞いに期待しています。 【業務の特徴】 ◆資産税部 同社は資産税業務・相続関連業務を多数お手伝いしております。 そのほとんどが大型案件であり、さらにお客様の立場による遺言書の作成（信託銀行・弁護士の執行による）・税務調査立会い・贈与・交換・買換え・土地活用などの書類作成・申告書作成などに留まらず、将来的なプランまで企画・立案し、総合的なコンサルティング業務を行っています。 ◆法人資産部 一般的な記帳代行業務や申告書作成業務はもちろんのこと、お客様の事業設立・増資の事務手続き全般・パソコン自計指導・コンピューターシステム導入設計指導・事業構築・転換・運用、また、外部パートナーの弁護士の先生とタイアップした再生手続きのお手伝いなど、多くの業務を行っております。
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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手間いらず株式会社
【経営企画】年間休日126日／少数精鋭で幅広い経験を積める！有名ホテルや老舗旅館への導入実績多数！大手予約サイトと提携し、複数の宿泊予約サイトを一元管理できるシステムを運営する、売上高20億円のスタンダード上場企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 転勤なし
- 女性活躍
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- ベンチャー企業
- 選考はオンライン完結
- 家賃補助あり
- 育休・産休実績あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 ■組織強化のための増員 【業務内容】 ＜法務＞ ◆契約書作成、レビュー、管理など（実務経験に合わせてお任せします） ◆社内コンプライアンス施策の立案と推進（社内教育含む） ◆社内各種規定の策定、改定・知的財産業務、商業登記関連業務 ＜IR＞ ◆株主総会の主管運営 ◆開示情報、原稿（適時開示・プレスリリースなど）の執筆、編集、校閲、公開 ◆決算説明、サステナビリティ ◆リサーチ、株式配当実務 ＜その他＞ ◆内部統制、内部監査 ◆危機管理広報、事業部の宣伝広告支援 過去の経験や希望に合わせてお任せしていく業務範囲は設定していきますので、ご安心ください。 【組織体制】 ◆経営企画室長：1名 ◆マネージャー：1名 ◆メンバー：1名 【仕事の魅力】 ◆経営企画室が担っている、法務、内部統制・内部監査、IR、広報（プレスリリース作成）について、室長やマネージャーの方と一緒に幅広くご経験を積んでいただけます。 【企業の魅力】 ◆自己資本比率90％を超えており、コロナ下でも成長を続ける宿泊施設向け予約管理の自社システムを提供するプライム上場企業 ◆『Booking.com』の国内唯一の推奨サイトコントローラーでもあり、自社予約システムや海外宿泊予約サイトとも多数連携。国内でもトップクラスの実績を誇る 【働き方・働く環境】 ◆年間休日125日以上！！育児や介護に配慮した休暇制度も充実しています。 ◆休憩時間70分 【求める人物像】 ◆前向きに業務に取り組める方 ◆物事のバックグラウンドを理解した上で対応できる方 ◆指示されたことを的確にこなせる方 ◆実力で評価される環境
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21423）
【人事】採用アシスタント！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 SBIホールディングスの新卒/中途採用業務全般をご担当いただきます。 具体的には以下のような内容です。 ◆計画立案と採用手法の選定 ◆就活セミナーの企画運営 ◆選考スケジュール管理、面接の調整 ◆SBIグループ各社・各部門のニーズ、条件、採用像の把握 ◆人材紹介会社との打ち合わせ、トレンド把握 ◆内定者フォロー 【キャリアプラン 】 ◆雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ◆SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ◆ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ◆正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 （補足） すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。 その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。 【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。 【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。 【仕事の魅力】 SBIグループ全体に影響を与える人事部にて採用業務を担っていただくことになります。当社事業構築の基本観である「顧客中心主義」を徹底できる人材獲得を目指して業務に携わって頂きます。 役員やグループ会社社長との接点も多い仕事になりますので、経営的視点を養うことができる環境です。 分からないことも気兼ねなく質問・確認ができる職場環境です。 グループ内シナジーによる相乗効果を目指している会社ですので他部署・他会社の社員とも連携をとることが多くいです。そのため、お互いに助け合いながら業務に従事しております。 【働く環境】 ■残業時間 月15～30時間程度 年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事／新卒採用担当】未経験ビジネス職出身歓迎！毎年130~140%成長を実現し「生成AI」をコアに据え、革新的なサービス開発に取り組んでいるテックカンパニー
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 25卒までは年間採用目標が20〜30名ほどでしたが、26卒以降は50〜80名を目標にすることが決定し、採用チームの強化を図っています。 現状の組織は ・新卒入社2年目の社員 ・人事管掌執行役員 の主に2名の少数精鋭で行なっています。 年間80名の採用を目標に、人事管掌役員と現メンバーと共に、少数精鋭の新卒採用チームで会社を成長させる人事を募集します。 【業務内容】 人事管掌役員1名直下で、現メンバーと共にビジネス職種の新卒採用担当者を担っていただきます。 目標は年間50~80名（事業家、営業、コンサル、マーケなどの職種）です。 ◆新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ◆採用媒体の運用・改善・企画 ◆母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ◆選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ◆内定者フォロー ◆採用マーケット情報収集 ◆新施策の立案と実行、効果検証 ◆新卒採用向けブランディング施策の企画・実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ◆入社オリエンテーション、入社時研修 ◆全社会議、全社イベントの企画・運用サポート 【キャリアパス】 ＜入社後＞ まずはリクルーター業務をメインに行っていただきつつ、イベント企画、媒体の運用やスカウト業務等も行っていただきます。採用競合は大手コンサルや外資系IT企業、メガベンチャーがほとんどで、新卒採用市場の中ではトップレベルに要件が高いため、リクルーターとしてもトップレベルのスキルを身につけることができます。 ＜1年後＞ 27卒採用からは戦略設計部分から参加し、採用〜研修まで一気通貫した業務を担当していただきます。 ＜2年後以降＞ 現場・事業に深く入り込むHRBPとしてのキャリアアップもいただき、ヒトの側面から事業成長させる人材となっていただくことを期待しています。 （例） ①人事戦略 新卒採用だけでなく、人事部全体の戦略立案や実行に携わるキャリアパスがあります。HRBPとして現場・事業に深く入り込み、ヒトの側面から事業成長を支援する役割も期待されています。 ②経営 中途入社から約半年で役員になった社員もおり、人事畑からの経営参画も可能です。実際に現状の執行役員も前職人事経験者から、5年前にギブリーに入社し、人事執行役員に就任しています。 【企業の魅力】 株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。 グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。 近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。 今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。 ＜主なサービス＞ ・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」 ・AI × マーケティングDX支援「DECA」 ・デジタル人材の採用・育成支援「Track」 ・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」 ＜主な導入事例＞ ・日清食品HD様：コンサルティング、研修を提供し、営業一人当たり年間400時間削減 ・あおぞら銀行様：専用生成AI環境開発プロジェクトを主導 ・オルビス様：オンライン接客ツールで美容部員とのカウンセリングを提供し、LTV向上 ・アート引越センター様：見積書・領収証等を全面的にデジタル化／お客さま窓口のCX向上を推進 等 【働く環境】 ◆年4回の評価制度あり、成果がすぐには出づらい人事部も定性的な成果も多面的に評価。評価に応じてインセンティブもあり。 ◆役員との隔週1on1制度 ◆ハイブリッドワーク環境（出社ベースで事情に合わせて月数回のリモート可） ◆女性活躍（経営統括にて女性役員あり、管理職女性比率は50%以上） ◆グローバル（25%は海外出身社員、20カ国以上） ◆パパママ社員事例多数（人事管掌役員と中途採用担当1名は子育てと両立中） ◆社員同士が感謝を送り合うgive-thanksの文化 ◆働きがいのある会社2024年認定企業 【組織データ】 ◎平均年齢31歳 ◎新卒４割、中途６割 ◎外国籍25%、出身国20カ国以上 ◎開発職約50% ◎管理職女性比率50%以上 ◎女性役員 ◎育児中役員多数在籍
- 給与
- 年収360~600万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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クリヤマジャパン株式会社
【経理/税務】★☆東証スタンダード上場グループ☆★年間休日127日◎／充実の福利厚生◎／産業・建設資材、スポーツアパレル分野で創業80年以上の歴史を持ち、世界20拠点以上に展開、連結売上700億円以上を誇る専門商社
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 経理（税金計算業務）を中心に下記業務をお任せします。 ◆税金計算業務 ◆決算業務（単体） ◆債権債務管理 ◆監査法人対応 ◆他経理業務 【組織体制】 計10名 【仕事の魅力】 ◎税務経験を活かしながら、上場グループの中核企業の経理として専門性の高いスキルを身に付けることが可能です。 【企業の魅力】 創業80年以上の歴史を持つ総合商社として、産業資材、建設資材、スポーツ施設、スポーツアパレルの分野で革新的な製品を提供しています。同社の製品は陸上競技場のトラックや人工芝、駅の点字タイル、自動車部品など、私たちの製品は暮らしの様々な場面で使用されています。 グループ全体で年間売上高716億円を誇り、従業員320名の力を結集してメーカー機能も担っています。アジアの中核企業として、北米・欧州・南米など世界20社以上のグループネットワークを展開しています。「モノづくり」への探究心と風通しの良い社風のもと、若手社員も活躍できる環境で、社員一人ひとりが新たな価値創造に挑戦しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日、完全週休二日制、時差出勤やテレワーク制度、その他独自の福利厚生制度を導入しています。
- 給与
- 年収415~545万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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クリヤマジャパン株式会社
【経理】★☆東証スタンダード上場グループ☆★年間休日127日◎／充実の福利厚生◎／産業・建設資材、スポーツアパレル分野で創業80年以上の歴史を持ち、世界20拠点以上に展開、連結売上700億円以上を誇る専門商社
- 育休・産休実績あり
- 社宅あり
- 家賃補助あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 残業代全額支給
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 服装自由
- 女性活躍
- 語学力を活かせる
- リモートワーク可能
- 研修充実
- 閑散期定時退社
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 ご経験に応じて、下記業務をご担当頂きます。 ◆決算業務（日次～月次、単体・連結決算） ◆監査法人対応 ◆海外財務諸表（B/S、P/L、C/F）の翻訳、確認 ◆有価証券報告書、四半期報告書の作成 など ◆他経理業務 【組織体制】 計10名 【仕事の魅力】 ◎上場グループの中核企業の経理として、連結決算や開示業務など専門性の高いスキルを身に付けることが可能です。 【企業の魅力】 創業80年以上の歴史を持つ総合商社として、産業資材、建設資材、スポーツ施設、スポーツアパレルの分野で革新的な製品を提供しています。同社の製品は陸上競技場のトラックや人工芝、駅の点字タイル、自動車部品など、私たちの製品は暮らしの様々な場面で使用されています。 グループ全体で年間売上高716億円を誇り、従業員320名の力を結集してメーカー機能も担っています。アジアの中核企業として、北米・欧州・南米など世界20社以上のグループネットワークを展開しています。「モノづくり」への探究心と風通しの良い社風のもと、若手社員も活躍できる環境で、社員一人ひとりが新たな価値創造に挑戦しています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日127日、完全週休二日制、時差出勤やテレワーク制度、その他独自の福利厚生制度を導入しています。
- 給与
- 年収415~545万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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日本クレアス社会保険労務士法人
【社会保険労務士】経験者必大手士業グループ！ワンストップでサービスを展開する社会保険労務士法人
- エージェントおすすめ求人
- 転勤なし
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般を担っていただきます。 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般 ★税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！ ★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！
- 給与
- 年収350~500万円
- 勤務地
- 群馬県高崎市緑町
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大東建託株式会社
【経理担当】リモート週3・フレックスあり！女性の活躍や男性の育児休業を推進し、社員の力の最大化を目指す！連結売上高1.7兆円、賃貸住宅管理戸数27年連続1位！圧倒的な業界シェアで建設・不動産業界を牽引するプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 資格取得奨励一時金
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 有給消化推奨
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大に伴う増員募集 (当期、弊社の旧経理部は、グループ財務部・経理部・グループ経理部に組織分化され、各部の業容が拡大し要員が増えました。このうち、経理部・グループ経理部で合わせて担当職を3名ほど新規採用します） 【業務内容】 ◆単体決算 ◆税務申告 ◆子会社管理 ◆連結決算業務 ◆決算開示業務 ◆内部統制構築 【組織体制】 グループ財務経理統括部：男性32名・女性21名 【仕事の魅力】 ◆中途採用から上場企業での管理職を目指せるポジションです。 ◆将来的にはマネジメントを経験できるポジションです。 ◆税務申告、連結決算、開示資料作成等の経験を積むことができます。 【企業の魅力】 ◆強固な財務体質：2023年度連結売上高1.7兆円、連結営業利益1,048億円 ◆圧倒的な業界シェア：大手ハウスメーカ住宅供給数3年連続1位、賃貸住宅管理戸数27年連続1位、賃貸仲介件数14年連続1位 ◆福利厚生に力を入れており、特に子育支援、介護離職防止等の施策が充実しています。法定の休業制度より内容が充実しています。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク：週3回 ◆フレックスタイム制 ◆平均残業時間：30時間程度
- 給与
- 年収400~800万円
- 勤務地
- 東京都港区
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税理士法人大石会計事務所
【社労士】経験者必見！/年間休日も120日以上/有給も取りやすい環境/社労士有資格の方必見/やりがいをもって楽しく働ける税理士法人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- 転勤なし
- 未経験可
- 学歴不問
- 急募求人
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 経験者優遇
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- 資格取得支援制度
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力向上のための人材募集！ 【業務内容】 ■人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート ■労働保険、社会保険等の手続き業務 ■給与計算代行業務 ■就業規則、賃金規程作成業務 ■助成金支給申請業務 ■各種セミナーの開催 【求める人材】 ■社会保険労務士有資格者優遇 ■社会保険労務士試験受験生 ■人事・労務業務経験者優遇 ■ワード、エクセル等のPC基本操作ができる方 ■未経験の方でも明るく、元気のある方は大歓迎です こんな方におすすめです！／募集する人物像 ◆仕事に責任と誇りをもって、積極的に取り組む方 ◆前向きに業務に取り組み、知識を吸収していける方 ◆人と接するのが好きな方 ◆周囲へ気配りを欠かさず、コミュニケーションを取って働ける方 ◆事務作業が得意な方
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都国立市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21398）
【内勤スタッフ】7時間勤務／残業20時間以内！実務で学びながら、プライベートの時間も確保できる、税理士目指す方お勧めの総合事務所
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- エージェントおすすめ求人
- 第二新卒歓迎
- 残業代全額支給
- 有給消化推奨
- 外資系企業
- 仕事内容
- ～実務で学びながら、プライベートの時間も確保できます/時間有給取得可能/働きやすさ抜群/月残業時間15時間以内～ ■職務内容について： 同社の税理士補助／税務会計スタッフをご担当いただきます。 同社は税理士、司法書士、社労士、行政書士を多数抱え、総合事務所としてワンストップのサービスを提供しております。 各業界のお客様から、事業開始/事業運営にあたり、日々ご相談をいただいており、同社への信頼も厚くなっております。 そんな当社にて事業拡大に伴い、新たに税理士補助／税務会計スタッフを募集いたします。 ◎職務詳細について： 税理士補助業務全般 ◆会計ソフトを使用しての会計データ入力（財務諸表や試算表作成業務含む）（ＭＪＳ、弥生、奉行、達人等） ◆申請書作成業務 ◆税務申告書の作成業務 ◆ワード、エクセルでの資料作成 ◆電話対応 ◎組織構成：本社では1課～5課あり、6～8名で構成されております。男女比は女性4割、男性6割です。 ◎入社後の流れ： 入社後は先輩社員に業務を教えていただきながら仕事の流れを覚えていただきます。また、先輩社員と営業先に同行するなど一から丁寧に教えていただけます。
- 給与
- 年収322~400万円
- 勤務地
- 千葉県柏市柏
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【税務スタッフ】出勤時間の調整可能！代表が40代前半、20代・30代の若手層が活躍中で風通し抜群な税理士法人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 女性活躍
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 クライアントの増加により募集いたします。 当法人のサービスをより多くのお客様へと届けるための増員募集です。 【業務内容】 ～顧問先を持ち、巡回担当として従事いただきます。 担当件数はご経験内容により異なりますが、即戦力クラスであれば20～30件ほどご担当いただくことになります。～ 具体的には以下の通りです。 ◆巡回業務 ◆月次・年次決算 ◆経理指導 ◆問い合わせ対応 ◆各種税務申告書作成 ◆年末調整 ◆確定申告 など ※会計ソフトへの入力業務は内勤担当の方が対応 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計・ジョブカン会計 【組織体制】 法人全体：28名（男性：10名、女性：18名） ・福岡：23名（男性：9名、女性：14名） ・佐賀：5名（男性：1名、女性：4名） 【仕事の魅力】 幅広い業種の事業会社を扱っていますが、中でも不動産売買、医療関係が多い傾向にあります。その他、社会福祉法人なども支援しています。 また売上規模では大きい顧問先で売上1億円～5億円ほど。小規模では数千万ほどとなり、担当者と直接やりとりを行うのは経営者がほとんどです。 【企業の魅力】 私共「税理士法人 IU Management」は中堅・中小・ベンチャー企業の成長支援をより高いサービスで行うことを使命とし、2021年7月 福岡の地に誕生いたしました。 資産税に特化した中小企業の成長支援を推進しているアイユーコンサルティンググループと連携して、お客様に安心と満足を感じていただけるサービスの提供に邁進しております。 税務顧問に関わるものはゼネラリストとして経営者の良きパートナーであるべきだと考えております。 「税理士法人 IU Management」は 皆様の良きパートナーとなるべく日々精進していきます。 2024年4月に新たに社会保険社労士法人アイユーマネジメントをグループに加え、ワンストップでより一層のご支援をさせて頂く所存でございます。 【働き方・働く環境】 ・代表は40代前半、20代～30代前半が中心の若い組織で、風通しの良さが魅力です。和気藹々とした雰囲気のため、困った時の質問や相談などもしやすいですよ。 ・7:00~10:00の中で出勤(15分刻み)してから8時間勤務(休憩60分) 例）7:00~16:00、8:30~17:30、10:00~19:00など 出退勤の時間が個人の裁量に委ねられておりますので、資格勉強との両立（大学院通学含む）や家庭との両立もフルタイムで働きながら可能です。 雰囲気の良い事務所で、仕事中は仕事に集中し、ONOFF切り替えて仕事をしたい方にお勧めです。
- 給与
- 年収350~1,000万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
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J-STAR 株式会社
【ファンドアドミ】中堅・中小企業を対象にMBO、事業承継、再編･再生等を目的として投資先の経営権を取得し、その事業価値向上を図るプライベート･エクイティ･ファンドを行う。バイアウト投資事業を中心に展開する少数精鋭のプライベート・エクイティファーム
- エージェントおすすめ求人
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 社宅あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のため 【業務内容】 《ファンド運営管理》 ◆レポーティング（国内外投資家向け） ◆ファンドアドミ会社、会計事務所などのアウトソーシング先との連携・管理 ◆キャピタル・コール、分配実務全般などの管理 ◆SPC周辺業務（組成、費用処理他） ◆投資関連内部資料・対外資料の英訳・要約サポート等 ◆資金回収管理 《監査対応》 ◆当社における監査対応 ┗当社が保有する資産価値の査定含む ◆当社が関与するファンドにおける監査対応 ┗ファンドが保有する資産価値の査定含む 《コーポレートアドミ》 ◆当社における経理・総務業務等 【仕事の魅力】 ◆PEファンドにてえ様々な経験を積むことができる。 【企業の魅力】 中堅・中小企業を対象にMBO、事業承継、再編･再生等を目的として投資先の経営権を取得し、その事業価値向上を図るプライベート･エクイティ･ファンドの運営を行っています。バイアウト投資事業を中心に展開する少数精鋭のプライベート・エクイティファームで、2006年、バイアウト投資事業で実績を持つ創業メンバーが創業しました。最大の特徴は課題解決型投資で、事業承継、事業再編、資本構成是正、株主構成再構築など、投資を通じて中堅・中小企業が抱える課題解決を実現します。 投資先企業は株式会社 ウィゴーやcaname株式会社、株式会社Dentalホールディングスなど多様な業界へと投資しております。 参照：https://www.j-star.co.jp/portfolio
- 給与
- 年収1,000~1,300万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社ディーバ
【プライム上場グループ】昨対比20％成長！国内トップシェアでシェア率約40%の「DivaSystem」を開発/大手上場企業の連結決算・開示業務が経験でき、さらなるスキルアップが目指せるBPO企業
- 急募求人
- エージェントおすすめ求人
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 学歴不問
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 BPO事業においては、毎年20％以上の成長率で事業を拡大しており、顧客数が300社を超える規模となりました。 前年比20％の企業成長の継続を行うにあたり、主力事業である決算BPO事業における、決算実務メンバーの増員を図りたいと考えております。 【仕事内容】 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務を担当いただきます。 【詳細な業務内容】 上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのメンバーとして下記業務をご担当いただきます。 まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはプロジェクトの主担当／リーダーをお任せしていく想定のポジションです。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ※弊社は持ち帰り（新宿オフィス内）業務が9割程度ですが、プロジェクトの状況によっては常駐対応をいただく可能性もございます。 ◇連結決算業務（一例） ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ◇単体決算業務（一例） ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案（Excel等を活用） 【仕事の魅力】 ✩当社での就業経験のメリット（微経験者向け）✩ 〇今までの経験をベースに、上場企業経理経験＋αの経験を身に着けられます。 これまでのご経験を土台に、大手企業の会計実務・専門性の習得だけではなく、＋αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)を身に着けることも可能です。 〇豊富な業務知識を有するメンバー下でステップアップが可能。 専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。 〇安定した成長率（安定基盤）の環境です。 当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。 また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア（約4割のシェア）のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。 〇チーム型の業務で属人化防止に努めております。 1つのプロジェクトは、3～10名程度のチームとなっています。 経験者でなければ対応できないと言われてきた連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。そのため、連結自体が未経験であっても、段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。実務に慣れていただく中で、システムやExcelを活用し、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。 ※業務は、基本的に当社オフィス内での勤務になります。
- 給与
- 年収450~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社
【人事労務】労務領域でステップアップしたい方必見！社員の8割が中途入社！首都圏では圧倒的トップクラスシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス事業を行うプライム上場企業
- 残業代全額支給
- 女性活躍
- 家賃補助あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 経験者優遇
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ内人事労務業務のうち、主に勤怠管理に携わっていただきます。 ＜業務内容＞ ◆ジャパンエレベーターサービスホールディングス本社はじめグループ企業各社従業員の勤怠管理 ◆発令等人事データメンテナンス ◆ほか労務に関する業務 将来的には上記のほか、人事部内その他の労務業務に関わっていただく可能性もございます。 ※採用・研修業務は含みません。 【組織構成】 人事部は部長をはじめ、課長、主任など労務担当計7名、採用担当5名にて構成されています。 【ジャパンエレベーターサービスについて】 独立系エレベーターメンテナンス会社で業界シェアトップクラスであり、全国43,400台以上の保守実績を誇ります（2018年3月末時点）。特に過去5年間は、毎年約3,600台のペースで増加し、約18,000台の新規保守契約を獲得しております。 設立から24年、着実に成長を続け、2017年には独立系メンテナンス会社でいち早く東証マザーズに上場を果たしました。全国では69拠点まで拡大をしたほか、香港を海外HQとし昨年インドに新会社を設立し、グローバル市場に展開し、さらなる発展が期待されています。 【働き方】 ■月平均残業時間：20～30時間程度
- 給与
- 年収350~450万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21368）
【人事部】内定者へ入社に向けての各種対応をお任せ！IT×金融グループの安定基盤を基に事業を拡大を遂げる上場企業
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 経験者優遇
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 SBIホールディングス人事部において、自社及び約30社程度のグループ会社の制度企画、人材開発、採用、労務管理等の人事業務を集約して統括・運営しています。 当該人事部における労務管理の中で、主に次の業務をご担当若しくはマネジメントしていただきます。 ◆新卒、中途採用者の入社手続き及び入社いただくまでの各種サポート ◆雇用契約の管理、諸手続き 【 キャリアプラン 】 ・雇用契約書の作成や労働条件に関する問い合わせ等を通じて最新の労務関連に関する幅広い知識を習得していただいた後に、労務全般や各種人事業務にチャレンジしていただけます。 ・SBIグループ各社との接点も多く、日々のコミュニケーションを通じて様々なスキル、ノウハウを習得することが期待できます。 ・ゆくゆくは入社に向けての各種手続きだけではなく、SBIホールディングス人事労務全般に携わっていただきます。 ・正社員登用制度があり、ご入社された後の実績により本制度を活用することが可能です。 （補足） すべてをご担当いただくというわけではなく、ご本人のご経験やニーズに応じて、柔軟に業務をお願いしたいと考えております。 その他、ご経験やご要望に応じて、その他の人事部業務のご担当やサポート業務からはじめ将来的に主担当として就労していただくことも可能です。 【企業の特徴】 SBIグループはこれまで、インターネットの力を最大限に活用し、金融の分野により低価格で革新的なサービスを提供することで発展を遂げてきました。 その根底にあるのは「顧客中心主義の徹底」という基本観。 グローバル化の進展の中で、次世代金融サービスの創出と育成を担うリーディング・カンパニーを目指して、広い視野とイノベーションを実現する信念・精神を持ち、新しいビジネスにチャレンジする人材を募集しています。 【社風について】 金融機関と言えども、自由で風通しの良い社風が特長。中途入社者がほとんどを占めており、社歴に関わらず寧ろ意見を求められます。他社にはないスピード感ある意思決定・フラットな環境です。 グループ内には様々な事業会社がありますが、全社員に共通するのは「消費者主権の金融革命を起こしたい。金融ディストリビューターでありたい」という想い。消費者にとって最も便利で有益な金融サービスを提供する夢を実現するため、それぞれの事業会社が協業して事業を推進しております。 【仕事の魅力】 同社ではご本人の志向やキャリアを尊重して様々なキャリアを描くことが可能です。 【働く環境】 ■残業時間 月15～30時間程度 年次業務、月次業務により繁閑はあります。 ■所定労働時間 07時間45分 休憩60分
- 給与
- 年収480~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社Sales Marker
【人事】組織開発(HRBP)マネージャー募集！BtoB向けセールスインテリジェンス『Sales Marker』を提供し、リリースから1.5年で約900%の成長を誇り圧倒的な成長速度を見せるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 資金調達10億円以上
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。 今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の組織開発(HRBP)マネージャーをご担当いただきます。 【業務内容】 ◆経営陣と連携し、人事戦略の立案・実行 ◆人事制度設計・運用の推進（評価、報酬、等級等） ◆人事労務制度設計・運用の推進（フレックス勤務やリモートワークなどの働き方、休暇等） ◆法定外福利厚生の検討/導入等によるEX向上の推進 ◆人事部門におけるDX推進/改善 ◆人事部門内の人財育成及びキャリア形成サポート ◆組織開発・変革プロジェクトのリード ◆人材育成プログラムの企画・実施 ◆従業員エンゲージメントの向上策の実施 【ポジションの魅力】 ◆急成長企業において経験豊富なCHRO直下でキャリアアップの機会提供 ◆完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール ◆裁量が高い働き方で自身の経験を活かし自己実現できる環境 【組織体制】 平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。 2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。 【企業の魅力】 Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。 主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 【仕事の魅力】 SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。 更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。 ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。 【働き方・働く環境】 ◆リモートワーク可能（地方からの参画も可能） ◆勤務時間（平日週5日、1日8時間の勤務） ◆週2日オフィス出社、及び毎月1日、2日、15日、16日の出社 （祝祭日の場合は翌営業日の出社になります） 【選考フロー】 書類選考 一次面接 二次面接 最終面接 リファレンスチェック (場合によっては会食) オファー面談
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社High Link
【人事】組織開発担当募集！香り×テクノロジーを利用し香りの体験向上のサブスクリプションサービスを展開！会員数50万人以上の安定した利益を生み出すIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- ベンチャー企業
- IPO準備
- 経験者優遇
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOの南木は断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy / Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集したいと考えています。 【ミッション】 会社としてPhilosophy「わくわくであらゆる枠を超えていく」を体現するために、個・組織がわくわくしながら最大限パフォーマンスを発揮できる組織づくりをお任せします。 ・直近半年間で予定しているHRミッション - HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用/従業員体験をアップデートする - マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化 - ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築 - キータレントの獲得を目指し、採用広報強化や仕組み作りにより、顕在層だけでなく潜在層にも長期的に採用アプローチしていける体制づくり 【業務内容】 ＜人事制度の運用＞ ◆等級・評価・報酬3制度の運用・改善企画 ＜人材開発＞ ◆エンゲージメントサーベイを使った定期的なチームの状態のチェック・レポート作成・改善企画 ◆キャリア成長を促すための人事施策の企画・実行 ＜社内イベントの運営＞ ◆毎週の全社会や月1回の交流会の企画・運営 ◆経営チームと従業員の対話を目的としたコミュニケーションイベントの企画・運営 ＜大規模な組織横断プロジェクト推進＞ ◆コーポレートブランディング、オフィス移転プロジェクトなど組織横断的な大規模プロジェクトの推進 ＜採用・従業員体験のアップデート＞ ◆HRポリシーおよび採用playbookを元にした体験企画設計 ＜社内・採用広報＞ ◆会社や仲間を魅力的に伝えるための社内外広報の企画設計 ◆また、上記以外にも採用側の業務にコミットしてもらう可能性もございます。 【企業の魅力】 ◆ 会社情報 High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」を運営しております。2024年現在、ユーザー数が65万人を突破するなど成長を続けています。また「わくわくで、あらゆる枠を超えていく」のPhilosophyのもと、新規事業への挑戦もスタートしております。 これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2024.10時点で正社員数が約30名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約100名の規模となっております。 ◆ カラリアの特徴 カラリアは、約1,000種類のラインナップから毎月新しい香りを少量ずつお試しできることで、理想の香りとの出会いをもたらし、ユーザーの世界を彩るサービスです。カラリアの強み、特徴を下記に記載します。 1.約1,000種類、国内最大級の豊富なラインナップから選べる カラリアは、インターネットの片隅に存在する香りのセレクトショップです。なかなか出会うことのできないアイテムを含め豊富なラインナップを揃えており、唯一無二の購買体験をご用意しております。 2.誰でも理想の香水を見つけられる データを活用したパーソナライズやレコメンド、ユーザーレビューなど、なかなか香水を決められないお客様にもご自身にぴったりの香水を見つけるサポートを提供しております。 3.香り、香水領域における圧倒的な認知力 香り領域で国内最大級のメディアを運用しております。 SNSの累計フォロワー数は45万人を超え、webメディアも月間150万pv以上と、香りに関して情報を発信するメディアとしては唯一無二の立場を確立し、多くのファンに支持をしていただいております。 【働き方・働く環境】 8:00-21:00（実働8時間+休憩1時間） 上記時間帯内で、ライフスタイルに合わせ柔軟に勤務可能 ※リモート環境も整っています。
- 給与
- 年収500~850万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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税理士法人FarrowPartners
【税務スタッフ】事務所経験者必見！リモートワークあり！試験勉強応援環境！幅広い業務に挑戦ができる税理士法人
- 資格取得支援制度
- 残業代全額支給
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- リモートワーク可能
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大のための増員です。 【業務内容】 ◆経営計画の相談 ◆税務相談 ◆現状と今後の経営課題の分析 ◆アドバイザリー業務 ※顧客対応のほか、ご経験やスキルに応じて社内の申告書のチェッカー業務等も行っていただきます。 【仕事の魅力】 多種多様な業種のお客様に対してサービスを行っているので、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、所内には公認会計士、税理士、中小企業診断士、社会保険労務士資格保有者がいるため、研修やOJTによりスキルアップが可能です。 【働き方・働く環境】 家庭を第一優先してほしいという思いから、各人の事情にあった勤務体系を決定し、家庭を大事にしながら仕事でも活躍できる環境です。 また、残業が少ない事務所のため、夜の時間を資格試験等の勉強にあてやすい環境です。 また、資格保有者も多くいるため、空き時間に直接指導を受ける事も可能です。
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市都筑区
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加納コーポレーション株式会社
【経理マネージャー(連結/開示/子会社管理チーム)】もんじゃ焼きを中心に東京の食文化を海外に発信し続けている、食を中心とした包括的なサービスを提供するIPO準備企業！
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 急募求人
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- ベンチャー企業
- エージェントおすすめ求人
- 家賃補助あり
- 残業代全額支給
- 資格取得支援制度
- オンライン面接あり
- 残業少なめ
- 転勤なし
- 服装自由
- 女性活躍
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織構築のため 【業務内容】 世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する加納 コーポレーション。 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 今年度は30～40店舗以上の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。 さらなる事業拡大に伴い、管理部にて連結・開示、子会社管理を含むマネージャー職を募集します。 ■具体的な仕事内容 ・連結/開示チームのマネジメント：チームメンバーの育成、業務の効率化、体制構築 ・連結決算業務（海外子会社とりまとめ） ・開示書類作成：決算短信、中間報告書、有価証券報告書等の作成 ・監査法人、主幹事証券の対応 ・内部統制：J-SOX対応、子会社内部統制の構築・運用 ・会計処理方針：グループ全体の会計方針の策定及び見直し ・その他：取締役会資料作成、海外展開にかかる管理体制構築補助、上場後の決算開示体制構築 その他ドキュメント：Ⅰの部、各種説明資料 【組織構成】 ◆管理本部長(取締役) ◆管理部長 ◆経理チームリーダー、メンバー 【仕事の魅力】 ◆同業の上場企業と比較して1店舗あたりのトップラインが非常に高く、利益率も非常に高い。ビジジネスサイドの業績だけ見れば上場の蓋然性が非常に高い。 【企業の魅力】 加納コーポレーション株式会社は、2015年に設立され、東京の食文化を発信することを軸に事業を展開しています。主に「もんじゃ焼き」を提供する外食事業や、和惣菜・弁当の販売を行う小売事業を展開しており、東京の伝統的な食文化と「おもてなし」の精神を国内外へ広げることを目指しています。また、今後は観光業やホテル業への進出も視野に入れ、食を中心とした包括的なサービス提供を目指しています 【働き方・働く環境】 ◆リモートワークについてもご事情を鑑みて調整させていただきます。
- 給与
- 年収840~1,120万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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一建設株式会社
【人事／人事戦略課（課長）】将来の幹部候補募集！毎週水曜日ノー残業デー！営業利益118％成長！戸建分譲住宅事業を中心に 多くの住まいを全国へ供給してきた東証プライム上場のグループ会社
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 資格取得支援制度
- エージェントおすすめ求人
- 落ち着いている雰囲気
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 家賃補助あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社では、社員一人ひとりがより活躍できる環境を整えるために人事制度を全般的に見直し、既存の人事制度の改定、ならびに新たな人事制度構築の構築に向けて社内PJおよび人事を中心に動いています。 そんな中、人事制度の構築や改定に携わったことのある経験者を募集し、更にこの動きを発展させていきたいと考えています。また人事戦略課は社員教育の充実と共に、社員が働きがいのある環境整備を目指しており、これまでの経験と知見を発揮していただけるポジションです。 【主な業務内容】 ■人事制度関連業務 ・既存制度の見直し、論点整理、新人事制度の企画 ・ボードメンバー(経営陣)またホールディングスとのすり合わせ、折衝・社内規程の改定 ※人事制度業務については課の域を超えて人事部マターとして動いているプロジェクトです。 ■教育制度関連業務 ・適性配置に向けた従業員スキル把握 ・キャリアビジョン構築のための最適フォーメーション立案 ・タレントマネジメントシステムの活用方法検討 ・その他、社員定着率とならびにスキル向上に向けた施策の立案 ■その他 ・従業員と労働環境把握のための人事面談実施 ・人事異動管理および社内通達運用 ・メンバー5名のマネジメント 【本ポジションの特徴】 ・経営層も含め、部門の域を超えた横断的なプロジェクトに関わることでキャリアアップが図れます。 ・幹部候補としての採用になりますので、更に上のポジションを目指せます。
- 給与
- 年収650~780万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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