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[勤務地]東京都
社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21293）
【経理】整形外科向けセラミックス人工骨の製造や販売を行い、販売金額国内シェアNo.1の大手医療機器メーカーからスピンアウトした安定企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 現経理部長が50代となっており、その後任募集。 【業務内容】 財務、経理業務全般 ・日常取引に関する会計処理 ・資金・出納の管理 ・債権・債務の管理 ・税務業務 ・固定資産・棚卸資産の管理 以上を部内で分担し、対応しています 【組織体制】 部長兼課長が1名(50歳)、経験豊富なスタッフ1名(50代)、派遣1名(30) 【仕事の魅力】 ・財務会計や管理会計などの幅広い業務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 ・整形外科向けセラミックス人工骨の製造や販売を行い、販売金額国内シェアNo.1となっております。膝周囲骨切り術用治療材料や脊椎疾患用治療材料に用いられております。 ※膝周囲骨切り術用治療材料 高齢化社会に伴い増加している変形性膝関節症に対して、関節を取り替えない関節温存治療である膝周囲骨切り術において使用する製品 ※脊椎疾患用治療材料 アジア人に多いとされる難病の後縦靭帯骨化症や頚髄症、頸椎脊柱管狭窄症に対して行われる、椎弓形成術に用いられる固定材料の開発、製造、販売を行っています。 椎弓形成術は日本発の手術であり、海外でも注目されています。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日129日 ◎平均残業時間20時間程度
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【労務】労務のスペシャリストを目指せる！リモート＆フレックスあり！労務担当募集！パーソナルジム業界でナンバー1の店舗数を誇る！現在は約150店舗のパーソナルジムを展開し、今後は医療機関や実店舗との連携を強化し健康データ活用を目指しているIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 落ち着いている雰囲気
- 残業少なめ
- 女性活躍
- ベンチャー企業
- フレックス制度あり
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場準備メンバーとして、弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」と、ピラティス事業運営を子会社であるESS株式会社の人事組織強化に伴う、労務領域を一緒に強化していく方を募集いたします。 様々な職種や雇用形態・勤務形態・働き方などの従業員が混在する弊社にて、自分事と捉え、自ら主体的にアクションし、自走し推進いただける方を求めております。 まだまだ未開拓な組織でございますので、意見を発信して、カタチにしやすい風通しの良い風土が根付いており、現場から経営層まで積極的に意見を交わしながら、様々な面で成長していくことが可能な環境です。 【業務内容】 ◆人事労務業務全般（子会社を含む） ○給与計算/賞与計算業務 ○決算業務（賞与引当、人件費集計等） ○社会保険手続き ○勤怠管理業務 ○入社、退社業務 ○出向手続き関連業務 ○組織改廃関連業務 ○契約更新業務 ○ウェルネスサポート業務（健診管理、休職者対応等） ＊能力に応じて以下の業務もお任せいたします。 ◆人事関連諸施策の企画・立案・再構築・運用業務 ○就業規則等諸規程の制定、見直し ○各種人事システムの運用効率化、登録データ整備等 ○福利厚生制度の企画、運用 ＜OJTについて＞ 『かたぎり塾』を運営するcaname株式会社には社労士資格を持つ人事責任者が在籍しており、連携しながら業務を進めることができます。 労務に関する専門的なアドバイスを受けられるため、実務経験を積みながら知識を深め、上場準備業務の経験は、今後のキャリアアップを目指せる環境となっています。 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算／社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計／規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【企業の魅力】 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 またジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 【働き方・働く環境】 ◆実働8時間（休憩1時間） ◆フレキシブルタイム ・始業時間帯 7時～10時 ・終業時間帯 15時～22時 ・コアタイム 10時～15時 ◆リモート週2日～3日可能
- 給与
- 年収400~520万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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レバレジーズ株式会社
【労務】契約社員募集！4年連続ベストカンパニー受賞！多様な労務管理経験を積める！年商500億円を越えの事業開発会社
- ベンチャー企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や新しい施策にもチームの一員として一緒に担ってくださる方をお待ちしています。 【業務内容】 労務部のメンバーとして、レバレジーズ及びグループ会社全体の社会保険手続き、 人事データの入力などグループ全体を支える業務をご担当いただきます。 ◎詳細 ◆社会保険手続き業務(健康保険、厚生年金、雇用保険) ◆人事データの管理業務 ◆データ入力 ◆簡単な書類の作成 ◎当ポジションの魅力 未経験でも大丈夫！ 知識習得しながら労務経験を積むことができます。 専門性の高い社会保険関連の業務に従事できます。 【仕事の魅力】 事業の多角化、関連会社設立、海外展開など、会社の成長に伴い全社と連携を取りながら労務機能をアウトソーシングせず社内で完結させているため多様な労務管理経験を積むことができます。 【会社概要】 社会の課題を解決し関係者全員の幸福を追求し続けることをミッションに、インターネットメディア・人材・システムエンジニアリング・M&A・不動産の領域で国や業界をまたいだ問題解決を行なっています。2005年に創業以来、黒字経営を継続し14年期目の2018年度は年商342億を突破しました。各分野のスペシャリストが集うオールインハウスの組織構成と、業界を絞らないポートフォリオ経営で、時代を代表するグローバル企業を目指します。 ▼所属会社名 レバレジーズオフィスサポート株式会社 （上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります） 【働き方・働く環境】 「働きがいのある会社ランキング」4年連続ベストカンパニーを受賞！ 創業15年で年商500億円を越え、急成長を続けている企業です。2021年度「働きがいのある会社」7位にランクイン、「働きがいのある会社」女性ランキングでは1位を受賞しました。
- 給与
- 年収300~450万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社サイバー・バズ
【労務/法務】マネージャー募集、制度設計にもチャレンジ可！ 前年度比売上高144%成長！LINE等のSNS運用事業やTikTok等のSNS広告事業を展開しており、「コミュニケーション」に付加価値を作ることを目指すグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 学歴不問
- ベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 服装自由
- オンライン面接あり
- 急募求人
- 未経験可
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 管理職・マネージャー
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大に伴う組織強化のための募集です。 【業務内容】 業務推進局のマネージャーとして以下幅広い領域をお任せいたします！ ＜労務領域＞ ◆社会保険関連業務 ◆給与計算関連業務 ◆社内制度の立案や運用等を中心とした労務管理 ◆福利厚生関連業務 ＜法務領域＞ ◆コーポレートガバナンス体制、仕組みの構築 ◆株主総会、取締役会の運営 ◆株式、新株予約権の実務 ◆与信管理及びワークフローの整備 ◆規程含めた社内文書管理 ◆内部統制関連業務 ◆その他、コーポレート・ガバナンスに関する事項の企画・運営 ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ ご入社後は【給与計算】【社保手続き】などからスタートしますが、ご希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ ＜総務領域＞ ◆社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備 ◆オフィス運営のための設備点検の対応や規定作成〜運用）、利用状況のモニタリング、施設管理システムの運用など ◆備品の調達と管理 ◆上記の他、バックオフィス業務全般のサポート 【体制】 総務・労務・法務グループとして1つのチームで7名程度の組織になっております。 各領域で担当者がいるため、各領域でのマネジメントと実務にも入っていただきながらご活躍いただけるマネージャーポジションです。 【特徴・風土】 スキルやご経験、習得度合いなどによっては人事労務制度の設計や人材育成などの人事労務業務全般に携わって頂ける環境です！ 助け合いの精神があり、「会社のメンバーが働き易くなるには」を常に考えているメンバーで構成されています。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができます！ 【企業の魅力】 LINEを中心としてSNS運用やTikTokを中心としたSNS広告事業を展開するグロース上場企業です。 2022年9月期通期売上高が前年度比44%向上の16億円を上回っており、4社の子会社化を実施し、Eコマース領域や、オンライントークシステムを活用したエンタメ領域への参入を視野に入れる成長企業です。 【働く環境】 ◆部署全体で働きやすい環境を目指しています！ ・フレックスタイム制を試験導入中 試験終了後も、出社時間の調整は柔軟にできます！ ・基本的には出社ですが、お子様の事情などによっては週１～２回リモートワークOKです（利用中の方もいます）
- 給与
- 年収504~708万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社ストライク
【経理（管理職候補）】平均残業時間20時間程度！通年の売上が182億円を超えており、業界とともに成長を続ける！M&A仲介・アドバイザリー領域において、日本トップレベルのプライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化にともなう増員募集 【業務内容】 経理部門にて今までの経験を活かし、強みとしている業務を中心に経理スペシャリストとしてご活躍いただきます。まずは自身の出来る業務からスタートし、幅を広げ、次世代のリーダー候補としてのキャリアを提供します。 【具体的業務】 ■月次、年次決算業務 ■税務申告 ■監査対応 ■有価証券報告書等の開示資料作成 ■予算管理他 【魅力】次世代の管理職候補として、IR対応などを含めてご自身のキャリアと当社の成長を牽引いただきます。 【組織体制】 管理部ー部長（40代男性）経理担当5名（女性4名、男性1名、うち派遣1名）、IR担当1名、総務担当（1名） 【仕事の魅力】 ・プライム上場企業において、開示や税務関連業務の経験を積むことができ、経理の専門性をたかめることができます。 ・将来的にマネジメントやIRといった業務経験を積むことも可能です。 【企業の魅力】 M&A仲介・M&Aアドバイザリー事業において、日本トップレベルの企業です。 「世界を変える仲間をつくる。」をミッションとして事業活動を行っており、事業承継型M&Aだけでなく、新たにスタートアップのイグジット手段としてのイノベーション型M&Aの普及にも取り組んでおります。通期で182億円の売上を超えるプライム上場企業です。 【働き方・働く環境】 ■平均残業20時間以内
- 給与
- 年収600~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社アニメイトホールディングス
【労務】社労士/労務スペシャリスト募集！グループ各社の課題解決をお任せします！フレックスタイム、リモートなど柔軟な働き方も実現できる企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ・人事労務のプロとして、グループ各社の組織課題を解決し、経営を根本から支えています。 ・組織活性化や評価制度立案等の人事企画を担う重要な役割です。 ＜具体的内容＞ ◆規程改定・協定書作成 ・グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ◆運用フロー構築 ・規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◆労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事労務としてご活躍いただけます！ 社会保険労務士の資格を活かし、スキルアップが叶う環境です！ 【組織構成】 配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！ 社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。 少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 【業務の魅力】 ＜様々な会社の課題解決＞ ■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ＜経営層の声を直にキャッチアップ＞ ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、 ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ＜安定した基盤で変革期に挑戦＞ ■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ＜スキルアップ＞ ■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる ＜キャリアパス＞ ■グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【企業の魅力】 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。 【働き方・働く環境】 ※残業時間は月平均20時間程度 ※フレックスタイム制あり ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 ※転勤なし
- 給与
- 年収570~720万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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株式会社アニメイトホールディングス
【労務】制度設計にもチャレンジ可！労務担当募集！グループ各社の課題解決をお任せします！フレックスタイム、リモートなど柔軟な働き方も実現できる企業
- 転勤なし
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 完全週休2日制
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 経験者優遇
- 残業少なめ
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【業務内容】 アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。 ◆規程作成·改定、導入支援 ◆グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入支援 ◆制度構築協定書作成 ◆通法対応 ◆労務相談 ・各社からの労務相談対応（解決策の提案） ◆事業会社との横断企画推進 ・安全衛生管理、助成金申請、障がい者雇用管理、従業員代表管理 事業課題の把握から解決策の立案・実行まで戦略的人事としてご活躍いただけます！ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【組織構成】 配属となる人事労務チームでは現在、男性5名・女性4名が活躍中！ 社労士も2名在籍し、スキルアップも叶えられます。 少人数の良さを活かし、スピード感を持った行動が可能です。 【業務の魅力】 ＜様々な会社の課題解決＞ ■規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ◆40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。 ・規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ＜経営層の声を直にキャッチアップ＞ ■グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。 ・経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、 ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ＜安定した基盤で変革期に挑戦＞ ■大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献 ＜スキルアップ＞ ■社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる ＜キャリアパス＞ ■グループリーダーとしてマネジメントの道に進んだり、スペシャリストとしてより労務を極めるなど、実力次第でステップアップが可能 【企業の魅力】 アニメやゲーム、コミック市場で高い認知度を誇り、アニメ専門ショップ『アニメイト』を全国および海外で約120店舗展開する他、出版や配信、イベント、ライセンス事業などを幅広く手がける。単なる販売だけに留まらず、実店舗にて各種イベントを実施するなど広範囲に及ぶ事業展開がグループの強み。 【働き方・働く環境】 ※残業時間は月平均20時間程度 ※フレックスタイム制あり ※原則出社勤務。週1日程度は業務、所属部門の状況に応じて在宅勤務が可能。 ※転勤なし
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都豊島区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【労務】社労士資格取得応援！労務領域でステップアップしたい方必見 給与計算の内製化に向けた増員募集／経営改善から事業拡大まで、企業のあらゆるフェーズにおける課題を解決し、全国の中小企業の経営を下支えするコンサルタント企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 急募求人
- IPO準備
- エージェントおすすめ求人
- 未経験可
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- 服装自由
- 女性活躍
- 残業少なめ
- 時短勤務あり
- 資格受験者歓迎
- 資格取得奨励一時金
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜ご入社後＞ 給与計算の内製化に向けて、現在アウトソースしている社労士事務所と連携をしながら給与計算業務に取り組んでいただきます。 ※未経験の方は、先輩社員がレクチャーします！ ★制度設計・規定策定などにチャレンジ可能なポジションです！★ 希望やスキルを勘案し【制度設計。規定策定】などの業務にもチャレンジできます！ 労務としてキャリアアップを目指してご転職活動されている方にはオススメです！ 【働き方・働く環境】 ■時短勤務OK！！ お子様の関係などで、フルタイム勤務が難しい方のご応募もお真理しております！柔軟にご対応いたします。 【組織体制】 40代女性、20代後半男性、50代男性
- 給与
- 年収400~600万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21277）
【管理部長候補】建設業界の人手不足解消を目指すべく、建設・設備業者に特化した転職支援サービスを運営！サービス累計266万人が利用、創業から6期連続最高売上を更新し続けるIPO準備企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 業績拡大における組織強化のため 【業務内容】 下記業務推進におけるオペレーションおよびメンバーマネジメント ■総務 オフィス移転、オフィス環境整備、振込対応、規程管理、他 ■情報システム アカウント発行/管理、社内ネットワーク構築/管理、ヘルプデスク、他 ■法務 リーガルチェック、契約書管理、インシデント対応、他 ■社長秘書 スケジュール管理、各種社内調整、社長直轄PJ管理、他 ■リスク管理 リスク・コンプライアンス委員会運営、与信管理、他 ※上記の業務内容を、入社時点で全て経験されている必要はございません。 ※上記以外にもご志向と適性に応じて、財務・経理・人事などの領域をお任せする可能性もございます。 【組織体制】 管理部門(財務経理は除く)はメンバー1名在籍。メンバーの方のマネジメントを行っていただきつつ、幅広い業務に取り組んでいただきます。 【仕事の魅力】 ・設立から6期連続で最高売り上げを達成した企業にてIPO企業でのご経験とマネジメント経験や経営企画などの幅広い業務経験を積むことができる。 【企業の魅力】 48兆円の巨大産業である建設業界の人手不足解消を目指すべく、建設・設備業者に特化した転職支援サービスを運営している。業界特化サービスの強みを活かし電気主任技術者、電気工事施工管理技士、各種施工管理技士などの専門技術を持つ人材のマッチングに強みを持つ。 サービス累計266万人が利用、創業から6期連続過去最高売上を更新し続ける。 【働き方・働く環境】 ◎年間休日120日以上
- 給与
- 年収502~848万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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スタディプラス株式会社
【経理担当】リモート・フレックス可能！「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、累計900万人以上の登録者数を有する学習管理SNS「Studyuplus」を運営するIPO準備企業
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- フルフレックス制度あり
- 副業相談可
- オンライン面接あり
- IPO準備
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 資金調達10億円以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 経理のノンコア業務をアウトソーシングしており、正社員は現在3名の少数精鋭チームとなります。1名の欠員が出たため補充採用となります。 【業務内容】 月次決算から開示まで経理業務全般を現経理担当と分担して担当いただきます。 現在当社は非公開企業ですが、上場準備として監査法人の任意監査を受けており、上場企業と同等の制度会計を実施しています。スキルに応じて、予算管理、管理会計、財務なども担当いただきます。 ▼業務内容詳細 経理業務全般（経験・スキルに応じて業務の幅はお任せしていきます） ・日次伝票や事業部からの申請チェック ・月次、四半期、年次決算業務 ・開示資料作成 ・監査対応 ・法人税、消費税等税務申告 【組織体制】 CFO兼管理部長1名、経理リーダー1名、経理メンバー1名の合計3名と協力の上、経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ・IPO準備業務に従事することができます。 ・教育アプリ市場におけるシェアトップクラスの企業において、ご経験を積むことができます。 ・ノンコア業務はアウトソーシングしているため、経理の専門性を高めるための業務に集中することができます。 【企業の魅力】 「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションを掲げ、人々が学ぶきっかけを作り、学びに寄り添うプラットフォームの構築を目指すIPO準備企業です。 具体的には個人の学習管理SNSであり、会員数900万人以上の「Studyplus」や恰好や塾運営における教室管理ツールで約2,000校から導入される「Studyplus for School」等、業界知名度が高いツールを開発・運営しております。 累計17億円の資金調達も完了しており、継続的に成長をつづけるベンチャー企業です。 【働き方・働く環境】 ■週1～2日程度リモートワーク可能 ■フルフレックス（コアタイムなし、5:00-22:00の間）
- 給与
- 年収500~700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21272）
【労務】未経験＆第二新卒OK！上場企業グループの本社事務スタッフを募集！
- 時短勤務あり
- 服装自由
- 女性活躍
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 学歴不問
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 残業代全額支給
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 業務対応範囲拡大に伴う社員募集 東証スタンダード上場のCSSホールディングスを始め、 グループ各社のシェアードサービスを行う当社では グループ会社全体の管理事務業務を 一括して担っています。 今回は、業務対応範囲拡大に伴い 労務部門のメンバーを新たに募集します。 【業務内容】 ＜主な仕事内容＞ ◆給与計算（グループ9社の給与計算業務を分担して対応） ◆社会保険関係手続（提携社労士事務所と連携して対応） ◆勤怠管理業務 ◆その他グループ内従業員に関する労務管理業務 【組織体制】 ・男女人数 男性：1名／女性：10名 【働き方・働く環境】 ＜シフトの決め方＞ シフトサイクル：1ヶ月 ＜勤務時間 補足＞ ・シフト制による ・1ヵ月単位の変形労働時間制 ・所定労働時間数：156ｈ～171ｈ（月により変動／年間スケジュールあり） ・基本土日休みですが、月の公休日数により土日祝いずれかの勤務有
- 給与
- 年収300~400万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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株式会社ノースサンド
【経理リーダー】ビジネスコンサル・ITコンサル・人事コンサル等々幅広い領域にてコンサルティングサービスを展開！創業3年で16倍、毎年200％の売り上げ拡大を継続し、国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォームサービスを実施するIPO準備企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- 転勤なし
- 女性活躍
- 服装自由
- リモートワーク可能
- 資金調達10億円以上
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【募集背景】 上場を目指すにあたり、より強化なコーポレート体制を構築すべく、増員にて、経理スタッフの候補者様を募集しております。 【業務内容】 ・経理業務の内製化・効率化 ・開示資料作成 ・経理の体制づくり ・組織の課題抽出、改善に向けたアクション ※ご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 【組織体制】 管理部長1名、経理メンバー6名と協力の上、IPO準備や経理業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ・月次決算については管理部長や先輩社員1名の指導の下、 年度決算については公認会計士（外部）からのフィードバックも受けながら、経理担当者との2名体制で経理業務を担っていただきます。 ・月次決算等の定常業務以外にも、能力に応じて、今後会社の成長に応じた海外支社などのプロジェクトなどで、経営統括部門や経営陣と直接連携しながら経理業務を行なっていただきます。 ※使用する会計ソフトは「マネーフォワードクラウド会計」です 【企業の魅力】 ■事業/IT戦略立案・各種プロジェクトマネジメント（人事・M&Aに伴うシステム統合・ITコスト削減、PMI推進等）・IT運用設計までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームになります。 ■金融・IT業界を中心に、医療・メーカー・小売・建設・不動産と多岐にわたる業界に対してコンサルティングを行っております。 ■2023年にChatGPT等のAIの企業内活用にいち早く注目し、国内最速でChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」をリリースしております。 ■創業から3年で売上は16倍となり、毎年成長率200％を続けている成長企業です。 【働き方・働く環境】 ・定時は9時から18時となっております。 ・月平均残業時間は30時間程度でございます。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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税理士法人原田税務会計事務所
【会計スタッフ】教育制度充実！資格取得応援！駅直結オフィス！人を育てる税理士法人
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 急募求人
- 経験者優遇
- 第二新卒歓迎
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織力強化のための増員募集です！！ 【業務内容】 ◎会計スタッフとして、以下の税理士業務および税理士業務補助、顧客訪問業務をご担当いただきます。 （1）税理士補助業務 ・税務申告や調査立会などの税理士業務一般 ・月次帳票作成や給与計算などの記帳代行業務 ・総勘定元帳の作成業務…領収書、出納帳、預金帳簿等を顧問先からお預かりし、仕訳入力を行います。そしてPL（損益計算書）やBS（貸借対照表）を作成します。 ・年末調整、給与計算代行業務（毎年1～3月、企業によって3月締めの場合もあるため、5月が繁忙期となります） （2）顧客訪問業務…巡回監査業務、決算業務、月次決算報告を行います。 【組織体制】 ◎18名 →20代〜60代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています！！ 【仕事の魅力】 ◎一般税務に加え、相続案件も取り扱っています。 ◎デューデリジェンスや連結納税など高度案件の依頼もあり、幅広い業務をご担当いただけます。 【企業の魅力】 ◎創業40年以上の歴史あり、売上も安定した企業です。 ◎業界でも比較的高収入となっています。長年の業歴から顧客基盤がしっかりしていること、個人売上の半分が賞与で還元される給与モデルとなっていることから高い給与水準を実現しています。 ◎上場企業や、上場準備企業が多く、そういったクライアントの案件の経験を積むことができます。同社には2名の税理士が在籍しており、かつTKCから定期的な顧客紹介もある為、上場企業の案件にも関わるチャンスがあります。 ◎一人一人に応じて柔軟な働き方が可能です。早く帰る社員も存在し、繁忙期以外は月間残業時間が10時間程度の方も存在します。 ◎3泊4日で、グアム、ハワイ、北京上海、台湾、マレーシアなどへ海外研修旅行があり社員との交流の機会があります。
- 給与
- 年収400~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社BuySell Technologies
【人事戦略室】採用マネージャー候補／年間休日128日！独自の査定ノウハウと、ネットワークを活かして、総合リユースサービスを運営！循環型社会を牽引するグロース上場企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 管理職・マネージャー
- 上場企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
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- リモートワーク可能
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【業務内容】 当社グループ全体の重要ポジションの人材獲得を目指し、採用マネージャー候補として、まずは採用戦略の企画・立案～モニタリングを担っていただき、組織全体を採用から盛り上げていきたいと思っております。 【具体的な業務内容】 ◆人事戦略に基づく新卒・中途採用計画の策定 ◆多様なチャネルを駆使し母集団形成に向けた採用手法の選定と採用プロセスの設計 ◆グループ全体の魅力訴求や面接品質の向上に向けた企画立案・実行 ◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善施策の立案・実行 ◆採用ニーズ分析と要件定義およびジョブディスクリプションの作成 ◆人材エージェントとのリレーション構築 ◆候補者とのリレーション構築、採用面接の日程調整・実施 ◆イベント企画・運営 ◆そのほか採用領域に関する業務（採用DX、ATSリプレイスなど） ◆メンバーマネジメント など また、将来的には採用戦略の推進に加え、人事制度や人材・組織開発、従業員エンゲージメント向上などの業務にも携わっていただきます。 ※業務の変更の範囲：当社業務全般 【募集背景】 事業規模の拡大やM&Aにより、グループ経営戦略の更なる加速と高度化に伴い、人事戦略の強化が必要な局面となっております。 グループ従業員数はおよそ1,800名となり、人と組織による更なる事業成長に加え「生産性の高い組織構築」を新たなテーマとして人的資本経営を推進していく方針です。 今後は上記の戦略を踏まえ、当社グループ全社の採用・人事戦略を牽引できる方をお迎えしたいと考えております。 【人員構成】※2024年9月時点 人事戦略室：33名（男性：14名 女性：19名、20代～50代） コミュニケーションGr：1名 HRGr：7名 ソーシングGr：15名 アトラクトGr：10名 【仕事を通して得られるもの】 ◆上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験 ◆幅広い機能（営業、マーケティング、商品管理など）をもつ組織における採用戦略設計 ◆経営層と近い距離での人事業務経験 ◆エンゲージメント施策を含む全社的なPJT推進経験 ◆抜本的な構造改革を含む挑戦的な取り組み 【キャリアステップ】 ◆グループマネジャー、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO ◆他採用領域や人事企画領域などの人事全般への幅の広がり ◆その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン など 【企業の魅力】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【働き方・働く環境】 ・年間休日128日 ・リモート相談可
- 給与
- 年収450~700万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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【人事／組織戦略担当】人事戦略の立案・実行をお任せ！世界中の人々が最適な経済活動を行えるよう支援！日本最大級のネットショップ作成サービス運営会社
- フレックス制度あり
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- 服装自由
- 上場企業
- 完全週休2日制
- 女性活躍
- リモートワーク可能
- 残業少なめ
- ベンチャー企業
- 急募求人
- オンライン面接あり
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- 仕事内容
- 【募集ポジションについて】 人事戦略の立案・実行により組織全体のパフォーマンスの最大化し、経営目線をもって企業の成長をリードすることのできる方を募集しています。 事業においては、既存事業を継続して高い成長率を保ちながら伸ばしていくことはもちろん、新規事業や海外展開など非連続的な成長を生み出すことを目指していきます。そのために人事・組織領域の強化は重要な経営課題です。 定性定量データをもとに、人事課題を特定し解決に向けて人事施策の企画・実行をスピード感を持って、一緒に取り組んでいただける方を募集しています。 【想定業務】 ◆事業戦略やエンゲージメントサーベイ含むデータを活用した組織課題の分析、優先順位付け ◆組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定 例: ◆タレントマネジメント、人員計画に関わる施策の立案、実行、改善 ◆DE&Iに関わる施策の立案、実行、改善 ◆人材育成施策や教育・研修の企画、実行 ◆評価、報酬に関する制度企画 ◆採用企画の設計と立案 ◆その他、人事に関する全社横断的な課題分析および対応策の立案、実行 【チーム構成】 人事は人事企画、採用領域に分かれており、約10名で構成されています。 【BASEについて】 BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 【働き方・働く環境】 グレードに応じて労働時間制度が異なります。 ◆Ex3以上：裁量労働制 ◆Ex2まで：フレックスタイム制 （コアタイム）12:00〜16:00 （フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00
- 給与
- 年収800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都港区
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【人事企画】部長候補募集！CHRO直下／IPO準備フェーズの会社にて裁量のある業務をお任せ！／マネジメント業務にも携われる
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- 転勤なし
- エージェントおすすめ求人
- リモートワーク可能
- 学歴不問
- フルフレックス制度あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社の急成長に伴う、バックオフィス強化をめざした体制強化のため。 【業務内容】 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 【具体的な業務内容】 ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案～改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 【ポジションの特徴】 ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 【ポジションの魅力】 ”変革期”の企業人事経験が積めます。目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを自ら考え、多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化し、多くのステークホルダーを巻き込んで実行する極めて創造的な業務に関与することが可能です。 人財マネジメント、組織マネジメントの多様なあり方に触れながら、知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 【仕事の魅力】 今回募集する「人事企画ポジション」のメインミッションは、 人事面から組織のパフォーマンスを最大化することはもちろん、当社の組織や事業を深く理解した上で本質的に課題を捉え、特定の人事領域に留まらずに幅広い視点から実現可能な解決策を考え、実行または実行支援していくことが求められます。 また、当社は現在、IPO準備を控えています。 今までの経験を活かし、IPOに向けての準備～それに付随する会社の成長まで、組織・部署のトップ（候補）として経験・体感できるため、市場価値の高いスキルが身につきます。 【この仕事で得られるもの】 ・裁量を持った業務ができる ・役員クラスと直接プロジェクトを遂行できる 【働き方・働く環境】 ◆裁量労働制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）①9:00-18:00②10:00-19:00 所定労働時間を超える労働の有無：有 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。 適性に応じ、新卒/中途(両方も)採用担当をお任せしますが 将来的には、スペシャリストになっていただきたいため、採用業務内でジョブローテションをおこなう予定です。 ★産前産後休暇 復職率100％！ ★育児休暇 男性の取得実績あり！ ★有給休暇 取得率77％！ 【選考フロー】 書類選考→面接2回（CHRO/人事→CHRO人事）→内定
- 給与
- 年収750~1,000万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21263）
【人事スタッフ】フルフレックス＆リモートワーク可能！/現在IPO準備中！スペシャリストを多く抱え、専門性を磨きながらキャリアアップ可能！ロボティクス×AIで社会課題の解決を目指す会社
- 完全週休2日制
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 年間休日120日以上
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- IPO準備
- リモートワーク可能
- 急募求人
- フルフレックス制度あり
- 選考はオンライン完結
- オンライン面接あり
- 仕事内容
- 【募集背景】 現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 【ビジネスマネジメントグループ】 経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 【業務内容】 経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ●採用 ・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。 ・人材採用施策の立案・実施 ・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善 ・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ●労務 ※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。 ・勤怠管理、給与計算、社保事務 ・入退社、育産休、休職対応など ・労働問題対応 ・衛生委員会運営 ・従業員の健康管理 ●制度企画・運用 ・就業規則、その他人事関連規程の改善/運用/新設 ・人事制度の再構築と定着化 ●人事戦略・組織設計・組織開発 ・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定 ・事業計画実現のための組織設計 ・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 ・組織開発施策の企画および実行 ※当社製品・サービスに関しては 「https://www.sensyn-robotics.com/product」をご覧ください 【仕事の魅力】 当社の事業拡大やIPOに向けて、経理財務業務を中心とした経理管理部の業務に幅広く携わっていただきます。上場会社レベルの決算・開示体制を整備・運用するに当たって、非常に重要なポジションです。 【事業内容】 顧客： ・大手事業会社（電気業/石油・石炭製品業/鉄鋼業/運輸業/建設業/通信業など）の設備保全・安全管理部門、自治体、警察、消防 事業領域： ・設備点検 大手事業会社や自治体が保有する社会インフラ/大規模工場/プラント等の点検 ・災害対策 大規模な災害発生時における人の手を介さない迅速な避難状況の確認/避難広報 ・警備監視 工場/倉庫/湾港などにおける広範囲の24時間警備 ・現場管理 建設現場の効率化のための業務自動化と高度な情報管理の実現 【働き方】 ◆フレックス ・試用期間の社員、短時間勤務の社員、入社2年未満の新規学校卒業者などが対象。 ・コアタイムは11:00～16:00、始業時間は6:00～、終業時間は～22:00 ◆フルフレックス ・上記に該当しない社員が対象。 ・始業時間帯は6:00～21:00、終業時間帯は 7:00-22:00 ※1ヶ月の総労働時間数 = 8時間 × その月の営業日数
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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【連結決算担当】年間休日123日！福利厚生充実！建設業における重要工程のグループ内製化に取り組み、長期にわたる生産年齢人口が減少する社会において、安定した供給力をグループ全体で担保する、Ｍ＆ＡによってＨＤ全体で成長を続ける企業
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 落ち着いている雰囲気
- 仕事内容
- 【募集背景】 M＆Aを経営戦略の中核とし、2023年現在、11回の資本提携を実現する全国11社のグループです。今後も後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承していくことを進めていくため、M＆Aによる事業拡大により新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ■連結決算業務 ・月次連結、制度連結 ・制度連結決算（連結対象子会社 10社）と会計監査の対応 ・連結パッケージの企画・作成 ・子会社の監査指摘事項について、親会社としての見地から、監査人と協議、対応 ・子会社を含めた連結決算早期化対応 ※入社後はホールディングス単体の経理業務およびグループ各社の経理業務サポート（出張対応）などもお任せ致します。 【組織体制】 財務セクションの所属です。 取締役グループCFOが統括し、4名体制で進めています。 【仕事の魅力】 ■M&Aによって拡大をしており、連結決算や子会社管理の経験を積むことができる ■成長を続ける環境で、マネージャーポジションの経験を積むことができる 【企業の魅力】 ■当社は、主に土木・建築・環境の分野で事業を展開しています。これらの分野は、私たちの生活に欠かせない社会基盤を支える重要なものです。当社は、これらの分野で長年にわたる実績とノウハウを積み重ねており、社会の発展に貢献しています。 ■当社は、グループ全体で経営基盤を標準化しています。これにより、グループ各社は効率的に経営を行うことができ、競争力を高めることができます。 【働き方・働く環境】 月平均20～30時間程度
- 給与
- 年収400~560万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社Orchestra Holdings
【経理リーダー】リモートワーク週2-3日可能！子会社管理や連結決算の経験が積める！デジタルマーケティング事業とDX事業を軸に、年間売上高121億円を誇るプライム上場企業
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 急募求人
- 第二新卒歓迎
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 規模拡大に伴う組織強化のため 【業務内容】 当社は、持株会社としてグループ戦略の企画立案・実行・経営管理を手がけています。クラウドシステムの開発・導入に強みを持つ株式会社Sharing Innovationsや、包括的なデジタルマーケティング支援を行う株式会社デジタルアイデンティティなど、デジタル領域で急成長を遂げる企業を多数擁しています。 「創造の連鎖」を理念とし、M&Aを積極活用したアプローチで急成長を遂げてきました。2009年の創業よりわずか7年で東証マザーズに上場、2年後の2018年12月には東証一部上場（現：プライム市場）を果たしています。2023年においても複数のM&Aを実行しています。 ＜具体的な業務内容＞ 月次決算の取り纏めを行うマネージャーと一緒に連結決算業務をお任せします。 その他、開示業務、IFRS対応など。 ◆主な業務 ・連結決算業務 ・開示書類の作成 ・IFRS対応 ・監査法人対応サポート ・法人税等申告サポート ・その他上記に付随する業務全般 ※スキルやご経験に応じて担っていただく範囲等はご相談 【組織体制】 CFO1名、経理部長1名、リーダー2名、メンバーが10名程（派遣を含め） 【仕事の魅力】 ・Orchestra Holdings及び各グループ会社（上場子会社の Sharing Innovationsとその子会社を除く）の経理業務を担い、グループ全体を支えて頂きます。 ・多様な業種、規模の会社の経理業務を行うことができ、M&A・PMIや組織再編の機会も多くあるため、幅広いチャレンジが可能です。プライム上場企業の中で、子会社の管理や連結決算等も可能でございます。 ・公認会計士資格を持つマネジャー、経理実務経験が豊富なリーダー、その他多様なバックグラウンドを持つチームメンバーがあなたをサポートします！ 【企業の魅力】 企業ビジョンである、「創造の連鎖」の実現を目指し、 デジタルマーケティング事業、デジタルトランスフォーメーション事業等展開しております。 事業間でシナジーを創出し、高成長×高収益な事業モデルを構築していくことを目指しています。 M&Aなども積極的に行っており、経常利益も年々増加しておりますので、安定した基盤があります。 2009年の創業よりわずか7年で東証マザーズに上場、2年後の2018年12月には東証一部上場（現：プライム市場）を果たしています。2023年においても複数のM&Aを実行しています。 2024年には売上高、売上総利益は過去最高値（売上高：3,390百万、売上総利益1,706百万）を更新しています。 【働き方・働く環境】 ◎リモートワーク 週2-3日可能 ※最初の1ヵ月は引継ぎの為、毎日出社をお願いいたします。 ◎残業時間は通常期は20時間ほどと働きやすい環境でございます。
- 給与
- 年収700~850万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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株式会社エンゼルグループ
【総務人事】部長候補募集！連結売上58億円！日本最大規模のリゾートグループで、サービス№１を目指す成長中のTPM上場企業
- 完全週休2日制
- 残業少なめ
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 管理職・マネージャー
- IPO準備
- 経験者優遇
- 資格取得支援制度
- フレックス制度あり
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 エンゼルグループはTOKYO PRO Marketに上場し、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、リゾート専門の不動産業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しています。 お任せするのは、エンゼルグループの総務人事部長（管理監督者）というポジション。グループ全体の人事施策を構想し、それをもとに具体的な行動計画を策定し、部門の構成メンバーをマネジメントしながら成果を出すことがあなたのミッションとなります。 【具体的には…】 ◆人事制度の企画・運用（現制度の維持・改定がメイン） ◆労務管理（イレギュラー対応が中心で作業は他メンバーが担当） ◆評価制度の運用 ◆採用制度の企画構築立案 ◆採用面談 ◆教育研修制度の企画構築立案 ◆管理監督者としてのマネジメント ◆総務部門の業務（ファシリティ管理、法務、情報システム、広報） ※あなたのこれまでの経験に応じて、上記業務の中から順次ご対応いただきます。 ※入社後すぐに部長候補としての業務をご担当いただき、一定期間後に双方問題がないと判断した段階で正式に部長任命となります。 【組織体制】 ・人事：7名（30代2名、40代2名、50代1名、60代2名） ・総務：5名（20代1名、30代1名、40代1名、50代2名） ・法務：3名（30代1名、40代2名） ・広告：2名（40代2名） 【ポイント】 ❖経営陣との距離も近く、ダイナミックな経験を積めます！ 総務人事部長は経営陣との距離も近く、経営陣に対して事業戦略に資する人事計画、人材育成策を立案・提言し、合意を得ていくことが求められます。また、不動産、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊業、マンション・別荘地管理業、建設業、日本酒製造業など幅広く事業を展開しているため、それぞれ異なる現場の状況を把握しながら柔軟に対応していくことも必要です。ダイナミックな経験を積める環境と言えるでしょう。 ❖売上拡大中の勢いのある組織で働けます！ 株式会社エンゼルグループは2020年に持ち株会社として設立され、2023年9月に東京証券取引所TOKYO PRO Marketに上場しました。2022年からは大手企業からのM＆Aも積極的に積極的に行っており、売上もさらに拡大。今後は東京証券取引所プライム市場への上場も目指しているなど、勢いのある組織で大きな裁量を持って仕事ができることは大きな魅力です。これまで身につけた経験やスキルを存分に発揮してください。 【企業の魅力】 株式会社エンゼルグループ 2023.09.21 東京証券取引所 TOKYO PRO Marketへ上場しました。 今回の上場を契機に、今後も当社は、「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションに掲げ、皆様方のご期待に応えるべく企業価値の向上により一層注力してまいります。 当グループは日本におけるリゾートの再生を目指し、代表取締役が25歳のときにリゾート専門の不動産会社を創業しました。現在は大手企業からのM＆Aを積極的に行った結果、グループ全体では7社まで拡大しております。不動産事業のみならず宿泊事業、マンション・別荘管理事業など業容も拡大しており、売上、利益ともに伸ばしております。 【働く環境】 ◆09:00～18:00（うち休憩1時間） ◆フレックス制度あり（11：00-16：00がコアタイム）
- 給与
- 年収780~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【人事/中途採用アシスタント】リモートワーク可能！フレックス制導入！新部署の立ち上げに携われるITソリューションカンパニー
- 完全週休2日制
- リモートワーク可能
- フレックス制度あり
- 育休・産休実績あり
- 女性活躍
- 年間休日120日以上
- エージェントおすすめ求人
- フルフレックス制度あり
- オンライン面接あり
- 学歴不問
- 仕事内容
- 【業務背景】 会社の急成長に伴う、バックオフィス安定化をめざした体制強化のため。 【業務内容】 組織拡大に伴う人員強化のため、中途採用アシスタントを募集します！ 中途採用チームにて、日程調整や求人管理、採用数値管理、入社オリエンテーション対応等、アシスタント業務をおこなっていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ 〇日程調整などのオペレーション 〇採用サービスの管理/運用 〇採用数値管理、レポート作成 〇求人票修正 〇採用広報補佐業務 〇入社オリエンテーション補佐 など 【採用職種例】 ▼エンジニア職種 ・プロジェクトマネージャー ・バックエンドエンジニア ・クラウドエンジニア ・フロンドエンジニア など ▼クリエイティブ職種 ・Webディレクター ・UIディレクター ・Webデザイナー ・アートディレクター など ▼その他IT技術職種 ・プリセールス ・プロデューサー ・SES営業 ・情報システム など ▼バックオフィス職種 ・採用担当 ・労務担当 ・経理担当 ・人事企画担当 ・経営企画担当 など 【やりがい】 裁量を持って採用プロセスを進めて、採用手法は採用担当主導で進めます。 働きやすい環境を作り、既存メンバーはもちろん採用したメンバーが長く活躍してくれる姿や喜んでくれている姿にやりがいを感じます！ また、人事企画室メンバーはバックグラウンドも様々でそれぞれ得意な分野も違うので、幅広い人事領域の知識をつけられる環境です。 【この仕事で得られるもの】 ◆HRに関するフローや業務知識 ◆サポートという立場からの業務改善提案 【ポジションの魅力】 ”変革期”の組織における採用アシスタントとして、採用に関する幅広い業務経験を積めます。 目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で多くの関係部門と対話し、多様なあり方に触れながら知見を広げ、腕を上げる機会が豊富にあります。 【働く環境】 ◆フルフレックス制 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h コアタイムなし ※9:00-18:00や10:00-19:00で勤務されている方が多いです。
- 給与
- 年収330~450万円
- 勤務地
- 東京都品川区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21253）
【グローバル経理スタッフ】IPO準備中！憧れの海外勤務の可能性あり！フレックス導入！企業のメタバース市場参入支援やバーチャルアイドル等のプロデュース事業を展開しており、メタバース市場の総合商社を目指す成長企業
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- フレックス制度あり
- 急募求人
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学力を活かせる
- エージェントおすすめ求人
- オンライン面接あり
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 企業拡大による増員募集 【業務内容】 • 月次決算、四半期決算、年度決算 • 管理会計業務 • 予実分析 • 海外の会計事務所との折衝 • 支払管理、資金管理等 【仕事の魅力】 ・英語スキルを活かして海外への挑戦もできます！ 【企業の魅力】 大手企業と連携の上、企業へのメタバース参入を支援しており、システム構築から、マーケテヒング支援までワンストップで提供しています。 その他に、Vtuberなどのバーチャルアイドル等の総合プロデュース事業、esportsの企画・運営事業を展開しています。 NFT技術とIP技術を掛け合わせ、将来的にはメタバース経済圏の総合商社としての役割を目指す、将来のビジネスインフラの構築に貢献する成長企業です。 ※NFT：代替不可能なデジタルデータ技術のことです。データの複製がされないための技術で製作者の著作権等を守ることができるため、世間的に注目が集まっています。 ※IP：インターネット上の知的財産を意味します。バーチャルキャラクターやバーチャルアートなどが該当します。 【働き方・働く環境】 ■平均残業時間20~30時間 ■フレックスタイム制導入（コアタイム：13:00~17:00）
- 給与
- 年収400~550万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【経理部長候補】M&Aにより事業が多角化しており幅広い経理業務が経験できる！マーケティング事業やDX事業で急成長中のスタンダード市場上場企業！
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による増員 【業務内容】 ・決算業務：月次、四半期、年次 ・会社法：親会社や子会社の会社法計算書類等作成 ・金融商法：四半期報告書、有価証券報告書作成業務 ・子会社：子会社の経理業務 ・内部統制：内部統制全般 ・税務：親会社及び子会社の申告業務 ・メンバーマネジメント ・事業部折衝：新規事業や新サービスなどが発生した場合会計処理等の確認 ・その他：監査法人対応、顧問税理士対応 【組織体制】 CFO、マネージャー1名、メンバー1名 【仕事の魅力】 2020年スタンダード市場上場し、短期間で複数事業が立ち上がる程スピード感の速い会社であり、事業の多角化に伴い経理業務も多岐にわたっており、会社の成長とともにより深い経理スキルと経験を積める環境があります。 今後は、M&Aによる事業拡大も模索しており、プライム市場への鞍替えも視野に入れています。このような急成長企業の財務経理業務の根幹を担う仕事をお任せいたします。 【企業の魅力】 マーケティングインテリジェンス事業 膨大なデータを処理するアルゴリズムを追求した自社開発のプロダクトと、上段の戦略設計からPDCAを回しきるまでの包括的なサービスをベースに、マーケティング変革パートナーとしてクライアントの成長に貢献していきます。 デジタルトランスフォーメーション事業 未だIT化の恩恵を受けていないレガシーな産業には、情報流通が阻害された非効率な世界があります。テクノロジーとそれを浸透させる人の力、新しい解決策を生み出す創造力と情熱を携え、未開の地の開拓を目指す領域に参入しています。 ビジネス R&D Speeeでは、既存事業の枠組みにとらわれないイノベーションを連続的に起こすため、社長室・新規事業戦略室・Board+といったチーム構成を中心に、様々な形で事業創造に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】
- 給与
- 年収800~1,500万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号21249）
【法務】リモートワークあり！海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱う企業！M&Aも進め財務基盤安定した東証プライム上場企業
- 育休・産休実績あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- フルフレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 未経験可
- 仕事内容
- 【募集背景】 会社を支える、経営企画部門の株主総会・会議体運営等のスタッフを募集します。 ご興味お持ちいただけましたら是非ご応募下さい。 【仕事概要】 東証プライム上場、M&Aも進め財務基盤安定、更なる事業拡大中の当社。 海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 重要な会議の運営や書類の作成に携わりながら、経営陣の取組みを間近で見聞きする機会があります。 【業務内容】 株主総会及び取締役会の事務局、株式事務、開示書類の検討及び作成、その他法務業務などについて経験や適性に応じた担当範囲を担って頂きます。 ◆株主総会及び取締役会の事務局 ◆グループ及び中核子会社の取締役会の事務局 ◆開示書類の作成（法定中心） ◆社内規程作成・管理 ◆その他法務業務（契約審査、稟議の運用管理、登記申請など） ※適性・希望次第で経営計画の策定や分析 / M&A / IRなども経験可能。 【仕事の魅力】 ・プライム上場企業グループにおけるガバナンス実務を経験することができ、法務寄りの立場から経営計画の策定やM&A案件にも関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができます。 【企業の魅力】 ・当社は、M&Aによる財務基盤安定化や更なる事業拡大に取り組むプライム上場企業です ・海外の最先端なNWやセキュリティ商材などを代理店として取り扱うジェイズ・コミュニケーション社を筆頭とした子会社を束ねる持株会社です。 ・若手社員が多くフラットな組織です。また、年齢や社歴に関わらず、意欲を持った社員に大きな裁量を与える社風です。 ・柔軟性をもってチャレンジをしていく中で自身を成長させることができます。 【働き方・働く環境】 ・リモートワーク制度あり ・フレックス制
- 給与
- 年収450~800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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【財務経理】週1日リモート可能／グロース上場！独自開発したマーケティングツールを通じて、国内外問わず事業拡大を続けている売上高80億円のマーケティングテクノロジー企業
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- オンライン面接あり
- ベンチャー企業
- 上場企業
- 落ち着いている雰囲気
- 管理職・マネージャー
- エージェントおすすめ求人
- 急募求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 2010年に創業した当社は広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業を展開しており、プロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長のフェーズにあります。 また2023年には、ChatGPT を軸としたのAI事業を立ち上げや、北米で多くのシェアを拡大している企業のM&A実行など、最先端のマーケティング領域におけるサービスチャネルを確立するため、鋭意事業を拡大中です。 従業員数も近いうちに1,000名規模に見込みとなり、業務のトランザクションが拡大していることから、新たな財務リーダー候補の方を募集することになりました。 【業務内容】 資金調達・資金管理等の財務業務を中心に、経理業務も担当していただきます。 財務 ・銀行折衝等の資金調達関連業務 ・資金管理（資金繰り表の作成、役員会報告資料作成等） ・借入管理（契約実務、残高管理等） ・支払業務（インターネットバンキング対応） ・海外子会社との金融取引に係る税制対応（金利算定等） ・コーポレートカードの管理 経理 ・グループ月次、四半期、年次決算補助業務（決算整理、決算書チェック等） ・監査法人対応（資料収集、確認状対応等） ・予算実績差異確認（増減理由確認等） ※取引銀行数：10行以上 Ｍ＆Ａ積極化という背景から、取引銀行数が増えている状況です。 同規模の企業と比較してもかなり多い取引数となりますが、財務のスキルが身に付きやすい環境です。 【組織体制】 CFO：1名 部長代理：1名 マネージャー：1名 リーダー：1名 チーム：4名 平均年齢30代半ばくらいなので、かなり落ち着いた雰囲気のグループとなります。 〇一部メンバー経歴 ・上場企業での経理・開示経験者 ・税理士法人、事業会社経理経験者 ・複数社での経理経験、子会社での経理経験 〇部長代理経歴 ・2023年4月入社。公認会計士資格を保有。 上場企業の経理を5年経験した後、監査法人経て、ジーニーへ入社。 【仕事の魅力】 ・コーポレートファイナンスの知識の習得と実務経験 ・移転価格税制の知識の習得と実務経験 ・金融機関等との折衝スキルの向上 ・海外子会社を対象とした財務経験 事業の多角化推進・既存事業の拡充により、売上収益YoY124％と堅実な成長を続けており、持続的な成長と安定を支える基盤を構築する業務に関わることが可能です。 弊社ではM＆Aを積極的に実施しているため、資金需要が高く、高度な資金管理体制、及び銀行との折衝の経験が積めます。 利益体質の会社を今後も維持していくため、経理・財務観点から重要なポジションとなりますが、企業成長・自己成長という点でやりがいある環境です。 また、弊社がグローバルに事業展開を行っているため、海外子会社を対象とした財務経験が積め、大手企業の財務として必須となる海外財務の知見が身に付きます。 【キャリアパス】 ・CFO ・経理・財務グループ部長などマネジメントレイヤー ・経理・財務を軸としながら、M＆A、IR、経営企画領域への業務拡大 大手になるほど、財務経理業務の縦割り、担当事業部の縦割りなど細分化されていく傾向にありますが、弊社は1000名規模の会社ながら、横断的に関わることが可能なため、キャリアパスも幅広いです。 CFOなど高い役職になるほど、財務経理のスキルが必要となりますので、そういったベーススキルを身に付けることができる環境です。 【企業の魅力】 日本発の世界的なテクノロジー企業を目指すマザーズ上場企業です。 デジタルマーケティング領域において「SSP / DSP / DMP / DOOH / CRM / SFA/ MA /Chatbot」という重要なプロダクトを、全て自社開発のシステムで保有しており、その中でも主力プロダクトであるSSP（Supply-Side Platform）は創業6年で国内No.1規模へ拡大しました。 【働き方・働く環境】 ■残業は平均月20時間程度となります。 ■週1日程度リモートワークが可能です。
- 給与
- 年収500~800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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