掲載終了まで、あと8日

【管理部長候補】シリーズCで32.4億円調達／リモート・フレックスあり／貿易DXを推進するデジタルフォワーダー企業

東京都港区

年収 800〜1,000万円

【管理部長候補】シリーズCで32.4億円調達／リモート・フレックスあり／貿易DXを推進するデジタルフォワーダー企業の画像

Point!

シリーズCで32.4億円を調達し成長を加速する貿易DX企業で、連結・開示・IPO準備まで一貫してリード。VP of Finance直下で、経営に近い立場から管理体制の進化を牽引します。

募集要項

職種

経理財務

仕事内容

＜会社・事業概要＞ ◆2016年設立、日本初の「デジタルフォワーダー」として、テクノロジーで国際物流（フォワーディング）および貿易実務をワンストップで効率化・可視化 ◆提供サービス ◆Shippio Forwarding：輸出入に必要な海上・航空輸送、通関、国内輸送等の手配に加え、見積・発注、スケジュール/書類管理、チャットコミュニケーションを統合したクラウド型物流支援 ◆Shippio Cargo：他社フォワーダー利用案件も含め、荷主の輸送案件をプラットフォーム上で一元管理できるSaaS ◆Shippio Works：国際物流に携わる企業同士の業務連携・コミュニケーションを効率化するB2Bプラットフォーム（2024年9月提供開始） ◆Shippio Clear：AIを活用し、通関業務（書類読み取り、自動計算、NACCS申告書変換等）の効率化を実現するクラウドサービス（2025年9月提供開始） ◆2018年：ITスタートアップとして初めて第二種貨物利用運送事業の許可を取得 ◆2022年：通関業者をM&Aによりグループ化 ◆「産業の転換点をつくる」をミッションに、物流・貿易・金流・情報流を統合するプラットフォーム構築を志向＜募集背景＞ ◆2025年10月にシリーズCの資金調達を完了し、更なる成長を見据えた体制強化 ◆現在、財務戦略と管理実務を同一の部門で管掌していますが、さらなる非連続な成長を実現するためには、「ファイナンス（攻め）」と「アドミニストレーション（守り・基盤構築）」の機能を明確に分化させたいと考えています。 ◆そこで今回、経理・財務を主軸としつつ、法務・総務・コーポレートITまでを統括し、上場企業水準のガバナンスと、グループ経営に耐えうる管理体制を構築していただく「管理部長候補」を募集します。 ※本ポジションは人事（HR）領域を含みません。＜職務内容＞「守り」の責任者として、正確な決算とリスクのない法務・IT体制を築き上げ、経営の意思決定を支える「信頼できるインフラ」を作り上げていただきます。経理・財務領域（コア業務）： ◆月次・年次決算の早期化・精緻化、監査法人対応のリード ◆連結決算体制の新規構築・運用（子会社管理含む） ◆内部統制（J-SOX）の構築・運用フローの整備 ◆予実管理プロセスの運用、取締役会資料の作成支援法務・総務・IT領域（マネジメント・体制構築）： ◆法務: 契約管理フローの整備、コンプライアンス体制の構築 ◆総務: 規程管理、ファシリティ管理 ◆コーポレートIT: 全社ITインフラの整備、セキュリティ要件の定義・運用（ISMS等）＜レポートライン＞ ◆VP of Finance／コーポレート本部長直下＜キャリアパス＞ ◆管理部長 ◆コーポレート本部長 ◆経営企画＜ポジションの魅力＞ 1. 複合的なビジネスモデルへの対応が求められる ShippioはSaaSと実物流（フォワーディング）、さらにM&Aによる通関業者のグループ化など、ITとリアルオペレーションが融合したビジネスモデルを持っています。売上の計上基準や原価構造が異なる事業が混在しており、さらに連結決算も発生するため、経理・管理部門としての高度な判断と設計力が求められます。 2. 経営に近い距離での意思決定ができるレポートラインはVP of Finance / コーポレート本部長直下です。経営陣のすぐ側で、数字に基づいたインサイトを提供し、組織全体の意思決定に関与することができます。 3. IPO準備の経験が積める現在、組織としてのガバナンスレベルを一段引き上げる重要な局面です。出来上がった組織をマネジメントするのではなく、事業急拡大に伴いスピードとクオリティの両立が求められる中、管理部門をご自身の手で完成させるプロセスを経験できます。

※業務の変更の範囲：求人者の定める業務

雇用形態

正社員

契約に関する備考

・期間の定めなし・試用期間あり：3ヶ月

ポジション

管理部長候補

応募資格

＜必須条件＞ ◆事業会社での経理実務経験（5年程度目安） ◆事業会社における月次・年次決算の単独完結、または主導したマネジメント経験（数名規模のチームリーダー経験でも可）＜歓迎条件＞ ◆IPO準備企業または上場企業での開示書類作成（Iの部、有報等）の経験 ◆監査法人対応の主導経験 ◆スタートアップなどの変化の激しい環境での就業経験＜求める人物像＞ ◆管理部門のみでなく、周辺の分野・部門を巻き込んでプロジェクトを推進することができる方 ◆自身の成長だけでなく顧客・業界・事業に高い関心をもつことができる方 ◆未経験の領域（例えば法務やコーポレートIT)であっても、自ら学び、専門家と連携しながら解決策を模索できる方 ◆急成長する組織の歪みや課題に対して、粘り強く向き合い、仕組みで解決しようとする姿勢をお持ちの方

語学力

不問

勤務時間

通常勤務時間: ：09:00〜18:00
休憩時間: ：60分

フレックスコアタイム: ：11:00〜16:00
所定労働時間: ：8時間
フレキシブルタイム（午前）: ：05:00〜11:00
フレキシブルタイム（午後）: ：16:00〜22:00

フレックスタイム制リモートワーク可

残業の有無について

残業が発生する場合があります

給与

想定年収 8,000,000〜10,000,000円想定月給 666,666〜833,333円

基本給 503,566〜629,533円固定残業時間 45時間固定残業代 163,100〜203,800円※固定残業時間を超えた場合は超過分を別途支給

給与備考

・月給：666,667円～ 833,333円＜内訳＞・基本給：503,566円～ 629,533円・固定残業代：163,100円～ 203,800円 ■昇給：有 ■固定残業代制超過分別途支給 ■固定残業代の相当時間：45.0時間/月＜備考＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

勤務地

東京都港区芝浦一丁目1番1号浜松町ビルディング 15階（最寄り駅：浜松町駅）
※就業場所の変更の範囲：求人者の定める就業場所
※リモート勤務あり

休日・休暇

完全週休2日制（土日） ※年間休日：120日以上

福利厚生

【保険制度】・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金制度、設備在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）服装自由（全従業員利用可）ストックオプション（一部従業員利用可）その他制度退職金：無社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：無制度備考： ■リモートワークを取り入れたハイブリッド出社 ■通勤手当（会社規定に基づき支給） ■エンジニアのPCは希望 or 最新スペックを用意 ■語学学習補助制度（日本語・英語） ■育児休暇・産後休暇 ■病気休暇/Sick Leave (年次有給休暇と別に付与） ■リフレッシュ休暇（在籍期間に応じて付与） ■近隣住宅補助 ■入社初日から有給消化可社内制度や福利厚生などは随時アップデートをしています。職種問わず全てのメンバーが満足して働くことができる環境作りを進めています

この求人の特徴