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[こだわり]完全週休2日制
AMBL株式会社
【HRP/人材開発・人材育成担当者】人材組織開発担当として実績と経験を豊富につめる！「AI」「クラウドネイティヴ(システム開発)」「UXデザイン」「マーケティング」という4つの事業領域で、企業様のDX推進を支援！AIの専門家が100名以上在籍しAIに強みを持つIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- フルフレックス制度あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 副業相談可
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- オンライン面接あり
- 服装自由
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための募集 【業務内容】 社内の人材育成を担う教育開発部にて、人材開発（一般ビジネス領域の研修設計/企画～実施、人材育成制度の運用、研修事務局）の担当者を募集します。 経営層や各事業部とも連携し、社員の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための 育成戦略立案、施策や仕組みの企画および推進業務も行う部署です。 ◆制度運用業務（社内Academyなどの自律型学習支援制度の企画/立案/運用） ◆講師業務（新卒研修や社内Academyの一部講座に講師として登壇） ◆研修事務局業務（集客/参加者管理/研修環境の整備/研修アシスタント） ＜想定される具体的な業務＞ ◆新卒研修などの各種研修設計 ◆研修ベンダーとの折衝 ◆研修カリキュラムの作成 ◆登壇、ファシリテーション、アシスタント ◆事業部との各種調整業務 ◆キャリア面談 ◆組織開発支援 など →社内の育成制度構築及び拡充に向け、研修の体系化や企画立案、 研修コンテンツの設計や登壇など、人材育成業務を幅広く担うことができます。 【組織体制】 教育開発部には、全体で8名の社員が在籍しています。 メンバーは、新卒入社で3年目～中途入社で4年目程度の在籍期間の社員が多く、 年齢は 20代～40代、男女比率は 女性3名/男性5名、という構成です。 部内では、ビジネススキルとITスキルで研修領域を分けてチームを編成しています。 今回は、ビジネススキル（ITスキル以外の一般社会人スキル）を担当する人材組織開発チームのメンバー募集です。 研修事務局として準備/調整業務、育成制度の運用/管理、研修企画、などを行います。 研修領域はチームで分担しているものの、業務の多くは部全体で協働しています。 在籍メンバーが8名と少数精鋭なので、コミュニケーションに壁がなく、意思疎通がしやすい環境です。 フルフレックス制で勤務するため各自が自律的に働いており、情報共有や相談/雑談が活発に行われています。 日々変わるトレンドや人材育成の手法に対して貪欲に学び、自らの成長も志すような方に向いている職場です。 【本ポジションで得られるもの・魅力】 ＜得られるもの＞ ◆社員の成長に間近で接するため貢献実感を感じやすい ◆人に何かを教える行為は何より自分自身を成長させる ◆論理的に物事を考え実現に向けて組み立てる力が身につく ＜魅力＞ ◎IT人材の市場価値を高める人材開発/育成経験を得られます。 ◎目まぐるしく変化する事業環境・事業戦略の中で、組織と人がどう変化・進化するべきかを考え、 多くの関係部門と対話して具体的な企画として言語化します。 ◎多くのステークホルダーを巻き込みながら常に現場に根差して企画を実行する、 とても創造的な業務に関与することが可能です。 ◎人材マネジメントや組織マネジメントの多様なあり方に触れながら知見を広げ、人材組織開発の担当者として実績と経験を積む機会が豊富にあります 【企業について】 2025年3月にAMBL株式会社の株式を取得し、グループ会社化いたしました。 AMBLは、「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、 主に4つの事業領域（AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング）でDX支援事業を展開しています。 2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。 AMBLが当社グループに加わることで、コンサルティングからデリバリーまでITサービスのシームレスな提供を実現するとともに、 IT人材の価値向上に資する機会の拡大も期待されることから、株式を取得しグループ会社化することを決定いたしました。 【働き方・働く環境】 ※フルフレックス制度あり ※PJTにより異なる 所定労働時間：8h（うち1h休憩）/月160h程度 ※例）9:00-18:00、10:00-19:00
- 給与
- 年収450~650万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社ディーバ
【会計士枠】上場企業の連結決算／開示業務プロジェクトリーダー／昨対比20％成長の安定基盤で、最短距離でのスキルアップが可能！さらなるスキルアップが目指せるBPO企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化と事業成長のための増員採用 【仕事内容】 上場企業（上場子会社）決算業務のプロジェクトのPL（プロジェクトリーダー候補）として下記業務をご担当いただきます。 ※繰り返し業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。 ◆連結決算業務（一例） ・連結精算表作成 ・開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 ・業務改善提案（Excel等を活用） ◆単体決算業務（一例） ・上場子会社を中心とした単体決算業務 ・海外子会社決算 ・業務改善提案（Excel等を活用） ＜身に着くスキル＞ ◎連結会計×ＩＴ×コンサルティング×マネジメントのスキルを伸ばしていただけます。 ・連結会計：担当業務を固定することは致しません。大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。 ・ＩＴ：国内市場シェア40%以上を占める、自社連結会計システムに精通することができます。 ・コンサルティング：連結会計とＩＴで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。 ・マネジメント：200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。 ✩当社での就業経験のメリット（経験者向け）✩ ◎マネジメント等、最短距離でのスキルアップが可能。 200社以上の企業様とお取引があり、その数だけプロジェクトが存在しておりますので、マネジメントの機会が豊富で携われる業務幅も広いです。 「上が詰まっていて昇進やキャリアアップができない」ということがなく、マネジメントや連結決算/開示の一連の業務を経験することができます。 ◎複数企業の決算業務に携われる 業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。 そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。 2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。 ◎安定した成長率（安定基盤）の環境です。 当社は毎年20～25％以上の成長を続けています。連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円、2020年度：売上20億円、2021年度：売上25億円弱と、毎年20~25％ペースで事業成長を継続しています。 また、連結・開示システムメーカーの機能も有する当社。市場ではトップシェア（約4割のシェア）のシステムでもございますので、基盤が安定しており安心して就業いただける環境です。 ◎決算業務標準化の推進 1つのプロジェクトは、3～10名程度のチームとなっています。 難易度の高い連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。 段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。当社のノウハウを活用した、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。 また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司がおりますので、困りごとがあればフォローを受けることもできます。 ※業務は、基本的に当社オフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。 ※※本ポジションの特徴※※ 公認会計士資格をお持ちの方は、本ポジション／会計コンサル・アドバイザリー／品質管理ポジションでご意向を踏まえ選考を進めさせていただきます。 求人票のみの情報ですとイメージがつきづらい、詳しく話を聞いていみたい、場合はまずは一度選考要素なしでカジュアルにお話させていただければと存じます。
- 給与
- 年収750~1,200万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
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株式会社Skyfall
【CFO補佐】フレックスあり！250万ダウンロードを突破したゲームアプリ『ポーカーチェイス』や、ポイ活アプリ『ポケットプレイ』なども展開し、業界市場トップシェアを誇る広告サービス『SKYFLAG』を運営しているベンチャー企業
- 育休・産休実績あり
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 当社は事業規模も順調に拡大し、従業員数は200名を超え海外展開も開始し急成長中。 今後IPOを目指す過程において、事業拡大と資金調達を加速させるフェーズにおいて、上場会社として経営管理業務の更なる体制強化のため、経営基盤を支えるCFO直下ポジションを募集します。 事業計画の策定やIRなどの社内体制の構築、決算/開示業務全般に従事して頂ける方に活躍して頂きたいと考えています。 【業務内容】 ◆経営管理業務（事業計画の策定、IR等） ・経営会議や取締役会資料の作成・運営支援 ・経営戦略・中期経営計画の策定サポート ・予算策定 ・予実分析 ・KPIモニタリング ・資金繰り・財務モデリングの作成事業計画の検討 ・IR・ファイナンス戦略の立案 ◆決算業務（決算業務のレビュー、監査法人対応等） ・決算・開示関連の資料作成支援 ・投資家・監査法人・金融機関との折衝 ・IPO準備・内部統制構築の推進 ◆経理体制・経営体制構築 ・経理業務の効率化 ・AI・RPA導入の検討 【企業の魅力】 「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、急成長中の会社です。 リワードマーケティングプラットフォーム事業では、主軸サービスのユーザー体験に寄り添った広告マネタイズプラットフォーム『SKYFLAG』や、代表性を追求するマーケティングリサーチサービス『SKYFLAGリサーチ』を運営しています。さらに、アプリ事業では、テキサスホールデムのルールを採用した国内最大級のバトロワ式オンラインポーカーゲームである『ポーカーチェイス』や、好きなゲームを遊ぶだけでポイ活できるアプリ『ポケットプレイ』の運営を行っています。 【働き方・働く環境】 全社平均残業14時間
- 給与
- 年収700~1,000万円
- 勤務地
- 東京都港区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29187）
【法務スタッフ】フレックスあり◎法務体制の立ち上げや、IPO準備に向けた体制整備を主導いただきます！総フォロワー数100万人を超える女性向けメディア「Sucle」や、SNSマーケティング事業を展開する成長中企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆規程類の作成 ◆契約書チェック/レビュー（外部の弁護士事務所との連携） ◆契約書管理体制の構築・運用 ◆個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ◆グローバル案件に対する法務対応 ◆取締役会、株主総会対応、登記等の商事法務 ◆M&AのDD対応 ◆各種法務に関する社内からの相談対応 （景品表示法、薬事法等） ※ご志向に合わせて ◆内部監査 ◆個人情報を含む情報セキュリティ関連業務 ◆グローバル案件に対する法務対応 ◆取締役会、株主総会対応、登記等の商事法務 ◆M&AのDD対応 【仕事の魅力】 ◎法務体制の立ち上げや、IPO準備に向けた体制整備を主導いただく中で、会社の成長を肌身で感じていただけます。 ◎新規事業の立ち上げや海外への新規展開など、毎年新たな事業展開があるため、幅広いご経験を通じたスキルアップが可能です。 ◎上場経験のある管理部長の元で、かつ1人目法務としての参画となるため、大きな裁量権を持って社内の重要プロジェクトを推進いただけます。 ◎案件に合わせて複数の法律事務所とのコミュニケーションの可能性があり、幅広い分野の知見が蓄積します。 【グローバル展開について】 ◆2027年までに東南アジアを中心とした複数ヵ国への進出、グローバルを基軸としたマーケティング支援体制の構築を目指しております。 ◆2023年5月には1ヵ国目として、ベトナムへの展開を行っており、国境を跨いだチーム体制の構築や事業立ち上げに邁進しております。 ◆2023年12月には「日ASEAN友好協力50周年特別首脳会議」において、ASEANでの事業拡大を目指す起業家として代表の大槻がZ世代コミュニティの提言を岸田首相に送付いたしました。 ◆ゆくゆくは、国内における素晴らしい商品やサービスがグローバルに展開できるよう、国内外におけるマーケティング支援の強化を行っていきたいと考えております。 【企業について】 株式会社FinTは「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、創業８期目に突入するベンチャー企業です。 SNSマーケティング支援を主軸に、2018年より5期連続で売上拡大しており、毎年YoY150%以上の事業成長を続けています。 ・東南アジアをはじめとするグローバル展開 ・新規事業の立ち上げに伴う対応 ・近い将来のIPOに向けた上場準備 に対応できる法務体制の整備が急務となっており、事業成長を支える新たな法務メンバーを募集しております。 ＜特長＞ 自社メディア「sucle」がありSNSについて独自ノウハウがあるため、競合他社が多く生まれる成長業界でも業界を代表する大手クライアントから受注をいただいております。 バックオフィス体制を強化する段階なので裁量権をもってのびのびと仕事ができます。 ＜取引企業例＞アサヒビール様・不二家様・三井住友カード様 等 【組織・風土】 「強みを尊重すること」を働くうえで大切にしており、社員一人ひとりのビジョンややりたいことに照らし合わせ、お任せする仕事やミッション、目標等を定めています。
- 給与
- 年収360~720万円
- 勤務地
- 東京都目黒区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29186）
【労務スタッフ】フレックスあり◎「将来的なIPO準備」×「グローバル労務」のキャリアを構築できる！総フォロワー数100万人を超える女性向けメディア「Sucle」や、SNSマーケティング事業を展開する成長中企業
- 経験者優遇
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- ベンチャー企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化のための増員募集になります。 【業務内容】 ◆労務基盤の運用、改善に向けた構築 - 勤怠・給与・入退社の管理フローの運用（オペレーションの実行）と、改善に向けた課題抽出、改善案の設計、改善語の運用（システムの取捨選択、新規導入などを含みます） - 社会保険、労働保険手続きの実施（実務的な作業はアウトソースしています） - 衛生委員会の運営と産業医との連携 ◆体制強化 - 労務DDの実施と対応、労務監査対応 - 36協定の遵守など、法令遵守体制のモニタリングと是正 - 海外現地法人の労務立ち上げ支援（海外拠点のFinTメンバーや専門家との連携、各国の労働法規制の調査など） - グローバル人事労務フローの構築（海外拠点の給与計算、社会保険等の運用スキームの検討〜確立） - 海外赴任・駐在員規程の策定、運用 - インバウンド（外国人社員）の受け入れ体制の整備 - 就業規則、各種労使協定、その他各種規程類の改定・整備 ◆組織課題への対応（ご経験、ご志向に応ず） - 従業員のライフステージに応じた社員フォロー体制の構築 - 従業員が安心して働ける相談窓口の設置や、メンタルヘルス対策 - グローバル労務への挑戦 - 内部統制に関わる労務フローの文書化と整備 - 人的資本開示に向けたデータ整備、基盤づくり - 人事制度（評価・報酬）の運用設計サポート - 従業員エンゲージメントを高めるための施策検討、実行 【仕事の魅力】 ◎「将来的なIPO準備」×「グローバル労務」というキャリア構築が可能です ◎ 0→1のフェーズは完了していますが、事業拡大に合わせて、最適な労務体制を企画、実行まで担当出来ます ◎あらゆることについて「再現可能までシンプル化」を重視しており、様々な仕組み化を積極的に支援する文化があります。 【企業について】 株式会社FinTは、「みんなの強みを活かして、日本を世界を前向きに」をパーパスに掲げ、SNSマーケティング事業、メディア事業、グローバル事業を展開する急成長中のスタートアップです。特にSNSマーケティング領域では、大手企業400社以上との取引実績を持ち、業界を牽引しています。創業から間もない若く勢いのある組織で、上場も視野に入れ、更なる成長フェーズに入っています。 ＜特長＞ 自社メディア「sucle」がありSNSについて独自ノウハウがあるため、競合他社が多く生まれる成長業界でも業界を代表する大手クライアントから受注をいただいております。 バックオフィス体制を強化する段階なので裁量権をもってのびのびと仕事ができます。 ＜取引企業例＞アサヒビール様・不二家様・三井住友カード様 等 【組織・風土】 「強みを尊重すること」を働くうえで大切にしており、社員一人ひとりのビジョンややりたいことに照らし合わせ、お任せする仕事やミッション、目標等を定めています。
- 給与
- 年収360~720万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29163）
【経理サブマネージャー】年間休日126日◎中部電力グループの安定基盤×プライム上場／エスコンフィールド級の企画力・ブランド力を誇る総合デベロッパー
- 家賃補助あり
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 上場企業
- 仕事内容
- 【募集背景】 【業務内容】 総合ディベロッパーである当社の経理部のサブマネージャー/チーフとして経理実務や取り纏め等をお任せします。 他の経理メンバーと協働して当社グループの連結子会社の経理処理や上流業務をやりつつ、メンバー社員や派遣社員を引っ張る中核社員としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◆仕訳、月次決算、年次決算補助業務 ◆各種財務諸表作成 ◆各種集計表・資料作成 ◆支払申請等の承認業務/その他日常の経理実務 ◆メンバーの育成・フォロー業務等 【企業の魅力】 当社は事業の中核であるマンションの開発・販売だけでなく、商業施設・ホテル・物流拠点等の開発・管理・販売・賃貸、公募REITの運営等着実に事業の多角化を推進し、 筆頭株主である中部電力との協業も進めながら着実に業績を向上させている東証プライム上場企業です。 また、一段の飛躍を目指し、2020年1月29日に、プロ野球の北海道日本ハムファイターズが北海道北広島市で2023年に開業いたしました。※ 新球場の命名権（ネーミングライツ）を取得しました。 新球場名は「ES CON FIELD（エスコンフィールド）HOKKAIDO」となります。 当社は、球場周辺の不動産開発やまちづくりにも参画しております。 同社はデベロッパー（不動産開発）としての事業を展開しており、市場動向や社会のニーズを常に先取りしながら、 用地の取得、事業企画、建築企画、施設運営管理などの様々な業務を手掛けています。 今までになかったオリジナリティあふれる住宅や商業施設を創ることはもちろん、その住宅を購入される人、 そして、住宅や施設をご利用される人の暮らしに新たな価値を提案する、そんな不動産開発に取り組んでいます。 【働き方・働く環境】 残業：業務の繁閑にもよりますが、通常時期は月20～30h程度です。 ＜転勤＞ 当面なし
- 給与
- 年収500~750万円
- 勤務地
- 大阪府大阪本社 大阪市
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株式会社プライムコンセプト
【経理スタッフ】観光・宿泊業界のマーケティング支援を行う成長企業での経理ポジション！ホテル・旅館に特化した経営・運営・WEBコンサルティング会社
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 仕事内容
- 【募集背景】 事業拡大による体制強化のための増員 【業務内容】 観光・宿泊業界のマーケティング支援を行う成長企業での経理スタッフ募集です。 管理部門の一員として、日常経理業務を中心に幅広くバックオフィス業務を支えていただきます。 ＜主な業務内容＞ ◆会計ソフトへの仕訳入力 ◆帳簿関係入力（売上・仕入・売掛・買掛管理） ◆入出金業務、銀行への外出(振込手続き) ◆請求書発行、経費精算対応 ◆月次締め業務 ◆必要に応じて総務的な社内サポート業務 ◆書類整理・電話・メール対応、簡単な資料作成補助 ◆その他付随する業務 経理補助・経理アシスタントとしての経験がある方も大歓迎です！ 実務ブランクがある方や、経理の一部を担当していた方でも、スキルに応じて丁寧にお教えします。 【企業の魅力】 株式会社プライムコンセプトは、旅館・ホテルのWEB集客やSNS運用、ブランディング、インバウンド対策などを一括で支援する“観光・宿泊業界特化のコンサルティング企業”です。全国で1000件以上の施設を支援してきた実績をもち、観光業の課題をワンストップで解決しています。
- 給与
- 年収300~500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29159）
【経理（マネージャー候補）】フレックス／リモートワーク可能／5,000以上の非営利団体を支援。「寄付」と「テクノロジー」で社会課題解決のインフラを創るIPO準備中企業
- 育休・産休実績あり
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 STYZの法務・総務部門は現在、業務委託やアルバイトメンバーに支えられています。 しかし今後、組織拡大やIPOを見据えて「正社員が中心となる強い管理部門」を作ることが急務です。 今回、その基盤を一緒に築いてくれる仲間を募集します。 今回の募集では、CFO直下での経理業務の推進はもちろんのこと、エクイティファイナンスやIPOに向けた体制構築にも携わっていただく、経理財務ポジションをリードいただける仲間を求めています。 管理部門責任者は、IPO準備や50社以上の管理部門立ち上げ経験を持つプロフェッショナル。直接学びながら業務を推進できます。 【業務内容】 ご入社いただいた後、まずは当社の経理業務を理解いただくため、以下業務を担当いただきます。 ◆経理業務全般（日次・月次・年次決算、仕訳処理、請求書管理、債権債務管理等） ◆総合振込、給与振込、納税(e-Tax/eLTax)などの振込作業 ◆経理/税務/財務関連のプロセス構築及び実装 業務に慣れていただき次第、以下業務を担当いただきます。 ◆経理データのレビュー（経理の実務はパートナー企業が実施） ◆管理会計のルール決め、ディレクション ◆経営企画（PLとキャッシュフローの予測作成） ◆資金繰り管理および予実管理 ◆事業計画及び予算作成のサポート ◆IPO準備に向けた内部統制構築、ディレクション ◆監査法人対応 【組織体制】 管理部：3名 【仕事の魅力】 ◎IPO準備の最前線に関わるチャンス STYZでは、IPO準備を進める重要なタイミングでのジョインが可能です。 他社ではなかなか経験できない、IPO準備の実務を直接担当し、成長する企業の重要な局面を支えることができます。 経営陣と近い距離で仕事ができるため、意思決定プロセスを間近で学び、経験を積むことができます。 ◎監査法人・証券会社選定から関われる貴重な機会 多くの企業では、監査法人や証券会社の選定は経営陣のみで行うことが一般的ですが、 STYZではその選定プロセスにも参加いただきたいと思っています。 IPOに向けた重要なパートナー選定をどのように意思決定したのかから理解することで、 全体感を理解し、その後の実務面でも齟齬無く進めていくことができます。 ◎経営陣との密接な連携 経営陣が意思決定を行う際には、可能な限りその場に同席していただき、経営の視点を直接学べる環境を提供します。 日々の業務を通じて、経営視点の重要性を理解し、実務に活かすことができます。 自分の意見を経営陣に直接伝えられる機会も豊富にあり、成長するための大きなステップを踏むことができます。 ◎新しい挑戦ができる環境 スタートアップ企業でありながら、IPOを目指す企業の成長を支えるポジションです。 幅広い業務に携わるチャンスがあり、多岐にわたる分野での経験を一度に積むことができます。 また、事業責任者と一緒に、会社の成長に貢献しながら自身のキャリアを大きく広げることができます。 ◎圧倒的スピードで成長できる環境 裁量権を持ちながら、会社の高い目標に向かって、圧倒的なスピード感での業務遂行を求められます。 自分のスキルを伸ばしながら、STYZの成長に貢献していける環境です。 【企業の魅力】 非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』を展開。 以下3つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っております。 【サービス例】 ◆ドネーションプラットフォーム事業：『Syncable』 Syncableは『非営利団体と社会をつなぐ』ことをコンセプトに誕生。 非営利団体は、企業や行政では対応しにくい領域の社会課題に対して様々な活動をしています。 その活動は、補助金や助成金では使途が限定されるものが多いため「使途の自由度が高い寄付」によって支えられている部分があります。 非営利団体にとって「寄付」がもっと身近で本来の活動に時間を費やせることができるように多彩な寄付方法を用意しており、団体・法人の成長に合わせて、寄付を「集める」「管理する」「伸ばす」を一つのサービスで実現することが可能です。 ◆インクルーシブデザイン事業：『CULUMU』 CULUMUではユーザーの課題抽出から、解決策の提案、事業サービス化までの流れをデザインプロセスとしてワンストップで実現。4500以上のNPOとのリレーションを活かし、認定ユーザーとして多様な当事者から課題の発見、抽出を実施。誰かのためではなく、共に共創する「共創デザイン型」のデザインソリューションを提供します。 高齢者や障がい者、外国人やマタニティ、Z世代・α世代など、これからの社会において多様な人々の声を取り入れられる(モノづくりの上流プロセスから巻き込む) ユーザー中心のアプローチをモノづくりの当たり前にするデザインスタジオです。 ◆システム開発＆エンジニアリング事業事業：『STYZ technology』 STYZ Techは、これまで100を超える新規事業・DX・プロダクト開発の実績を積み上げてきたシステム開発パートナーです。 デザイン、テック、ビジネスで3つの側面から企業の皆様をサポートしています。各領域の専門家がチームとなって、新規事業の立ち上げから既存事業のグロースまでの幅広く支援が可能です。 【事業内容】 ◆ドネーションプラットフォーム事業 ◆インクルーシブデザイン事業 ◆システム開発＆エンジニアリング事業 【働き方・働く環境】 リモート勤務可否：ハイブリッド勤務可（週2出社想定）
- 給与
- 年収600~800万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29157）
【経理】子会社出向管理部門長ポジション！実働7.5時間！PC用、サーバ用のメモリ製品の販売を始め、通信建設、IoT、HPC（高性能計算）、など多分野に事業を展開！前年比売上+15.3％成長のスタンダード上場企業
- 未経験可
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- オンライン面接あり
- 上場企業
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織強化に伴う募集 【業務内容】 ＜経理業務＞ ◆決算業務（月次～年次） ◆税理士対応、親会社の監査法人監査対応 ◆親会社へのレポーティング、経営資料作成（予実分析等） ◆経費精算処理（楽々精算利用）、支払依頼処理（体制安定後）仕訳計上スタッフの指導、チェック・承認業務 ＜財務業務＞ ◆管理部長（親会社の財務責任者兼務）の補佐として、銀行対応、借入金管理 ◆資金繰り表作成 ◆現金出納、支払処理、財務資料のファイリング ※総務業務や労務業務にも取り組んでいただきます。 【組織体制】 管理部門：3名 ※こちらの方のマネジメントをしていただく予定となります。 【仕事の魅力】 上場企業のグループ会社にて経理業務をメインに労務や総務など幅広い業務とマネジメントをお任せいたします。 【企業の魅力】 株式会社AKIBAホールディングスをはじめとするAKIBAグループは、1983年の創業以来、人とテクノロジーの可能性を信じ、「持続可能な未来社会をITで実現する」ため、世の中をより良くしようと挑戦する人たちが直面する様々な課題を解決する、ICTソリューションカンパニーとしてグループ事業を展開してまいりました。 祖業であるコンピューター製品・IoTソリューション事業を中心に、通信建設テック事業やHPC事業等へと事業を展開し、電気機器及び情報通信関連事業分野において製品・ソリューションを幅広く総合的に提供する企業グループへと大きく成長しております。 我々AKIBAグループは、世界をより良くするために新しい価値を創造し、様々なソリューションを提供することで、世の中に貢献してまいります。本格的なIoT時代の到来や人工知能(AI)活用による自動化など、ダイナミックに変動する社会をリードすべく、我々もアップデートしてまいります。 信用と人を大切に、新しい力で変えていく、そして変化を楽しむ。世界をより良くするためにたくさんの人たちが今日も挑戦しています。私たちは、人とテクノロジーの力を信じて、あくなき挑戦心で世界をアップデートしていきます。 【働き方・働く環境】 実働7.5時間！ リモートワークあり ┗週2～3日 固定残業無 ┗閑散期10～20時間程度 繁忙期40時間程度の残業が発生する場合があります。
- 給与
- 年収550~600万円
- 勤務地
- 東京都中央区
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SUIT-Consulting株式会社/SUIT税理士事務所
IPO・FAS業務への挑戦可／IT・ベンチャーに強いコンサルティングファームの会計コンサルタント【幅広い経営支援へ】
- 未経験可
- 第二新卒歓迎
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- オンライン面接あり
- 代表面談
- FAS・財務コンサルタント
- M&Aコンサルタント
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 顧客増加に伴う増員の募集です！ 【業務内容】 IPO支援業務：上場準備支援会社の会計処理方法の構築、内部統制・規程の整備、内部監査、事業計画作成等幅広い業務を実施しています。 FAS業務：主に財務税務デューデリジェンス、Valuation、PMI業務を実施しています。 BPO業務：クライアントの財務・経理やFP&Aを実施しています。 税務業務：ベンチャー企業を中心とした記帳代行、法人税務のほか、一部個人の確定申告も実施しています。 【組織体制】 【組織体制】 社員数：６人（うちアルバイト３人） 有資格者数（会計士・税理士）：２人 【仕事の魅力】 過去のご経験や今後やりたいこと、ご自身の身につけたいスキルをもとに様々な業務をしていただくことができます。 【企業の魅力】 スピード対応：より早い経営意思決定を可能とするため常にスピード感を意識し、お客様から依頼がある前に動くということを心掛けております。 クラウド会計：当社ではfreeeやマネーフォワード等のクラウド会計を中心として利用しております。創業期から、IPO準備に必要なモデルまで熟知しており、内部統制を踏まえたクラウド会計導入支援も多数行っております。 幅広い対応分野：会社設立からIPO・M&Aに至るまでに必要な会計・税務領域をサポートできる豊富な経験と知識を有したメンバーがお客様にもっとも合うサービスを提供いたします。 専門性：数多くの上場企業やベンチャー企業のサポートを行った公認会計士や税理士を中心とした専門家が、将来の成長を見据えて必要なことをアドバイスいたします。 【働き方・働く環境】 残業時間 ■通常期：10時間～20時間 ■繁忙期：20時間～30時間 ■みなし残業：20時間
- 給与
- 年収392~490万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社メトロ
【経理課長候補】大手企業と直接取引があり安定基盤を構築！仮面ライダーのアーケードゲームやポケモンのキャラクターモデルやモーションの制作実績あり！様々なゲーム開発やアミューズメント施設を運営する会社
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 研修充実
- 転勤なし
- 経験者優遇
- 女性活躍
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修期間あり
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 以下の業務をお任せします。 ◆月次決算、年次決算業務 ◆税務申告書の作成及び税務当局との対応 ◆顧問税理士との対応 ◆予算管理及び管理会計業務 ◆部下の育成及び指導、評価 ◆他部署との連携及びフォロー 【組織体制】 現在男性1名、女性1名の計2名体制となっております。 【企業の魅力】 有名なヒーローやキャラクターなど、IPコンテンツを使った各種ゲーム開発を長年続けています。 その他、オリジナルのスマホアプリやアーケードゲームの開発実績があり、ハードやジャンルにこだわらずに「楽しい」を作り続ける会社です。 そのため、職種や役職を超えた意見交換を積極的に行い、スタッフ全員でゲームを面白くしています。 IPコンテンツに関しては大手メーカーからの案件がほとんどで多くの案件が企画から携わることができます。 ◎バンダイ、セガ、ガンホーなどの大手企業との直取引あり ◎ポケモンのキャラクターモデルやモーションの制作 ◎仮面ライダーのアーケードゲーム開発 など実績を持ち、約40年ゲーム業界で地道に企画を続けて多くの実績を残す当社。売上は毎年右肩上がりで、ゲーム業界の中でも圧倒的な安定基盤を持っています。
- 給与
- 年収400~700万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市淀川区西中島
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Space Aviation株式会社
【CFO】IPO準備中／「日本の空をもっとオモシロく」をスローガンに、ヘリコプターや小型飛行機による空の自由な空間を活用したサービスを提供！京都を本社に、北海道から沖縄まで全国各地で活動する航空会社
- 未経験可
- 経験者優遇
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- IPO準備
- 仕事内容
- 【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 上場準備企業の経理財務の部長候補として下記業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ ◆月次、年次決算に関する業務 ◆開示資料作成 ◆日常的な経理業務全般の実施、統括 ◆社内業務フローの整備、効率化（内部統制の整備含む） ◆原価計算業務 ◆資金管理業務 ◆上記業務に関連する事項についての役員会資料の作成 ◆その他経営企画業務等含む 【企業概要】 私たちは、北海道から沖縄まで全国各地で活動する航空会社です。「日本の空をもっとオモシロく」をスローガンに、ヘリコプターや小型飛行機による空の自由な空間を活用したサービスを提供することで、新たな社会システムの構築を目指しています。 【サービス】 ◎遊覧•スカイタクシー 当社グループはヘリコプター遊覧飛行において、国内No.1のフライト実績を有しています。 ◎教育・訓練事業 ヘリコプター及び飛行機の自家用操縦士、事業用操縦士、限定変更等のライセンス取得にかかる教育訓練サービスを提供しています。 ◎航空機の売買•管理 当社グループの急速な事業成長に伴い、ヘリコプター及び飛行機の中古機の買取りを積極的に行っています。 ◎ヘリポート開発・運営 当社グループでは全国600箇所以上の場外離発着場を確保しております。ヘリポートは災害時には救援物資の輸送や医師や救助隊の派遣などの拠点にもなり、当社グループでは観光と防災を組み合わせた事業展開を行っております。 【働き方・働く環境】 現在、グループ全体で約60名の従業員が働いています。 事業系の社員数も少なく、社長や経営陣と直接意見を交わしながら事業を進めることができます。 固定概念に囚われず、柔軟な発想で様々なことにチャレンジ頂き、自分の意見を直接経営陣にぶつけることができるので、自身の成長に繋がる環境です。
- 給与
- 年収900~1,500万円
- 勤務地
- 京都府京都市伏見区
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社名完全非公開 （エージェントに問い合わせください/求人番号29150）
【経理スタッフ】グローバル展開あり／バインダーやクリアファイルの国内トップシェア／創業80年の歴史があり、ハーゲンダッツのカップも製造するプラスチック製造メーカー
- 育休・産休実績あり
- 退職金制度あり
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 仕事内容
- 【募集背景】 同社は冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーですが、 国内シェアも順調に拡大しており業績拡大中のため、それに伴う経理職を増員いたします。 【業務内容】 （1）売掛、買掛管理（販売管理システムのサポート） （2）各種管理資料（会議資料等）の作成。 （3）月次業務（財務諸表作成、管理資料作成、固定資産管理） （4）年次決算（会社法決算、財務諸表作成、税効果会計、申告書作成） （5）各種システムの運用 【組織体制】 配属先となる経理グループは東京4名、大阪6名で構成されています。 将来的には経理部をけん引するリーダーとして職務を行っていただきたいと思っております。 その為、ゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 【キャリアプラン】 経理課は現在、40歳課長1名（男性）、30歳女性、20歳女性1名の組織となっており、 ご入社いただいた方には将来的にこの経理課を牽引していただきたいと考えております。 そのためゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 【企業の魅力】 同社は1940年に創業、1950年に株式会社設立以来、プラスチック原料・製品の取り扱いを中心に事業を展開しているプラスチック製造メーカーです。 現在は、商社部門機能と製造部門機能を併せもち、電子機器関連、各種食品包装材料、 文具、工業用部品、化粧品容器、医療機器、日用生活資材分野など数多くの顧客に、 多様な樹脂原料および製品を提供するプラスチックのトータルサプライヤーとして事業運営を行っています。 ＜製品について＞ パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、 日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。 こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、 様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。 身近な商品に使用されています。 文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。 また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。 【働き方・働く環境】 繁忙期である1~2月は残業が30～40時間程度になることはありますが、 通常月は基本10時間程度と非常に働きやすい環境です。 家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）の支給もございます。
- 給与
- 年収450~550万円
- 勤務地
- 東京都東京都中央区
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【経理スタッフ】週4リモート！働き方◎！虎ノ門駅直結、スタンダード上場Ｇで子会社決算から親会社の連結まで経理業務をお任せします！上場基準の決算経験もできる！グループ会社のバックオフィス代行するスタンダード上場Ｇの安定企業
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 服装自由
- 代表面談
- 急募求人
- 語学力を活かせる
- 閑散期定時退社
- 仕事内容
- 【募集背景】 グループ全体の業務拡大に伴う増員募集です。 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて、以下内容より業務をお任せします。 ◆上場企業の経理業務（連結決算含む） ◆グループ会社の経理業務 ※取引内容の確認、資料回収等を含む ※一部在外会社あり ◆記帳代行、月次・年次決算、連結パッケージ作成 ◆その他付随する業務 【組織体制】 経理チームは専任スタッフが3名と兼任スタッフが3名の計6名体制となっております。 組織の年齢層は30～40代となっております。 【キャリアアップ】 自社グループ企業の経理業務をご担当いただきます。 上場企業の経理実務に携わることで、より高い専門性を身につけられる環境です。 ご入社後は、社内外の関係者と連携しながら記帳業務および月次決算業務等をご担当いただき、ゆくゆくは業務プロセスの整理やチーム間連携を通じて、業務効率化および体制強化に貢献いただくことを期待しています。 将来的には、連結決算や開示業務、クライアント企業および自社グループ企業の税務業務（月次・年次決算、申告書作成など）へ業務領域を広げることも可能で、 税務・経理の両面でキャリアの幅を広げられます。 【会計・申告ソフト】 Freee MF 達人 TKC（2026年導入予定）
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
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【自社・クライアント双方の税務に携われる】週3〜4日リモート可／金融・メディア・再エネなど多角化を進める上場グループ
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 社内体制の変化に伴っての増員募集です。 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて、以下内容より業務をお任せします。 ◆記帳/経理/決算代行 ◆申告書作成補助 ◆IPO支援 ◆その他付随業務 【組織体制】 税務チームは専任スタッフが7名と兼任スタッフが２名の計９名体制となっております。 組織の年齢層は20～40代となっております。 【キャリアアップ】 クライアント企業および自社グループ企業の税務業務をご担当いただきます。 上場企業の税務実務に携わることで、より高い専門性を身につけられる環境です。 将来的には、グループ会社の経理業務（月次・年次決算、連結開示など）へ業務領域を広げることも可能で、 税務・経理の両面でキャリアの幅を広げられます。 【会計ソフト】 税務達人 会計Freee 弥生会計 マネーフォワード
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
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【税務会計スタッフ】働くママ多数在籍／リモート週４も可能／ITツール積極導入／風通しの良い社風／クライアントは業種や規模も様々／スタンダード上場グループの税務部門の安定企業
- 残業代全額支給
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 有給消化推奨
- 服装自由
- 残業少なめ
- 研修充実
- 研修期間あり
- 転勤なし
- 離職率5％未満
- オンライン面接あり
- 代表面談
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【募集背景】 社内体制の変化に伴っての増員募集です。 【業務内容】 これまでのご経験を鑑みて、以下内容より業務をお任せします。 ◆記帳/経理/決算代行 ◆申告書作成補助 ◆IPO支援 ◆その他付随業務 【組織体制】 税務チームは専任スタッフが7名と兼任スタッフが２名の計９名体制となっております。 組織の年齢層は20～40代となっております。 【キャリアアップ】 クライアント企業および自社グループ企業の税務業務をご担当いただきます。 上場企業の税務実務に携わることで、より高い専門性を身につけられる環境です。 将来的には、グループ会社の経理業務（月次・年次決算、連結開示など）へ業務領域を広げることも可能で、 税務・経理の両面でキャリアの幅を広げられます。 【会計ソフト】 税務達人 会計Freee 弥生会計 マネーフォワード
- 給与
- 年収480~840万円
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
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税理士法人平川会計パートナーズ
【科目合格者・受験者歓迎】上場企業の税務や相続・事業承継まで経験できるオールラウンダーを目指す税務会計スタッフ
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人平川会計パートナーズ
【20代歓迎｜圧倒的に経験値を積める】上場企業の税務や相続・事業承継まで経験できるオールラウンダーを目指す税務会計スタッフ
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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税理士法人平川会計パートナーズ
【事務所3年以上経験者歓迎！上場企業・富裕層案件を担当可能】法人税務から相続・事業承継・組織再編まで幅広い領域で“オールラウンダー”としてキャリアを引き上げられる税務会計スタッフ
- 残業代全額支給
- 育休・産休実績あり
- 資格取得支援制度
- 退職金制度あり
- 学歴不問
- 経験者優遇
- 資格受験者歓迎
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 研修充実
- 転勤なし
- 閑散期定時退社
- 代表面談
- 面接1回のみ
- 落ち着いている雰囲気
- エージェントおすすめ求人
- 仕事内容
- 【業務内容】 ◆決算申告業務 ◆年末調整 ◆顧問先の巡回監査 ◆税務調査対応 ◆相続・事業承継コンサルティング 【モデルケース】 20代 入社3年目（未経験） 法人担当件数10件（上場子会社含む）、相続サポート3件 30代 入社4年目（業界経験8年）マネージャー 法人担当件数19件（上場企業含む）、相続担当6件、事業承継1件 30代 入社9年目（未経験）マネージャー 法人担当件数21件、相続担当4件、事業承継2件 40代 入社1年目（業界経験10年） 法人担当件数18件（上場企業含む） 【働き方・働く環境】 ◆在宅制度あり。 ◆時差出勤を設けており、7:45、9:45 から出勤も可能。 ※通常勤務時間は8:45～18:00ですが、業務の進行度合いでは17:00以降帰宅も可能です。 【研修制度も充実！】 ◆外部講師を招待したり、週に1度、当社の税理士が講師となり「最新税務、事例研修会」を実施しています。 ◆税務調査経験者による「税務調査事例研修」の実施。 ◆チームによる決算事例研修。 その他、当社と提携している弁護士、国税OB、他各士業の先生方に質問、レクチャーを受けられますので、着実にスキルが身につきます。 【使用会計ソフト】 MJS・弥生会計
- 給与
- 年収430~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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株式会社DFA Robotics
【人事（メンバー）】採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリード◎導入実績No.1！世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニー
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、 全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。 日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。 【業務内容】 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用（当面のメインミッション） ◆採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ◆採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ◆候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ◆内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ◆等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ◆事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ◆将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ◆MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入） ◆マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ◆組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策） 【仕事の魅力】 ◎社会課題解決に直結する事業：人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。 ◎経営直下での裁量：人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く0→1で設計し、推進するポジションです。 ◎成長機会：事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。 【企業について】 株式会社DFA Roboticsは、ロボティクスソリューションカンパニーです。 2021年11月より本格的に配膳ロボット事業へ参入し、 これまでに3,500台以上の配膳ロボットを全国の飲食店等に導入してきました。 そして2022年10月、東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスの完全子会社化となりました。 今後さらにスピードを上げ、ロボティクスの力を活用した未来を創造していきます。 株式会社DFA Roboticsは「次世代の社会インフラの創造」をビジョンに掲げ、最先端ロボティクスを社会実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーです。 当社は、人口減少・高齢化が進む社会の中でロボットが「人の仕事を奪う」のではなく、 「人の可能性を伸ばす」存在と位置づけ、社会課題に対する「ロボティクスソリューション」を提供しております。 【事業内容】 ◆配膳・運搬・清掃などを担うサービスロボットの輸入、販売、導入支援、アフターフォロー等
- 給与
- 年収550~750万円
- 勤務地
- 東京都港区
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株式会社DFA Robotics
【人事（マネージャー候補）】1人目の専任人事として、制度設計・組織開発まで活躍◎導入実績No.1！世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニー
- フレックス制度あり
- リモートワーク可能
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 仕事内容
- 【募集背景】 DFA Roboticsは「最先端ロボティクスを社会に実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる」ことをミッションに掲げ、 全国でサービスロボットを展開するスタートアップです。 日本全国で3,500台以上のロボットを導入しており、今後さらに組織を拡大していきます。 その成長を支えるため、当社1人目の専任人事（責任者候補）を募集します。 【業務内容】 採用を主ミッションに、制度設計・組織開発まで幅広くリードいただきます。 ①採用（当面のメインミッション） ◆採用戦略の立案と実行（特にセールスリーダーなど中途採用の難易度が高いポジション） ◆採用チャネルの運用：エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、リファラル設計、採用広報 ◆候補者体験の最適化：選考フロー設計、面接官トレーニング、クロージング施策 ◆内定者フォロー・オンボーディングプロセス設計、早期戦力化の仕組みづくり ②人事制度・企画 ◆等級・評価・報酬制度に関する議論・設計・導入支援 ◆事業成長に合わせた人材要件の定義・人材ポートフォリオ設計 ◆将来的な人材育成・キャリア開発の仕組みづくり ③組織開発・カルチャー ◆MVV（Mission/Vision/Value）の浸透施策（研修、社内コミュニケーション施策、サーベイ導入） ◆マネジメント・リーダー層の育成プログラム設計 ◆組織サーベイによるエンゲージメント向上施策の立案・実行 ◆社員エクスペリエンス全般（働きがい、心理的安全性、リテンション施策） 【仕事の魅力】 ◎社会課題解決に直結する事業：人口減少・労働力不足という日本社会が直面する構造的課題に対し、ロボティクスを通じて解決を図る企業で、人事としてその成長を支えられます。 ◎経営直下での裁量：人事責任者候補として、採用戦略から組織開発まで幅広く0→1で設計し、推進するポジションです。 ◎成長機会：事業急拡大フェーズにおける人事組織の立ち上げ・拡張を一手に担い、事業と組織にインパクトを与える稀有な経験ができます。 【企業について】 株式会社DFA Roboticsは、ロボティクスソリューションカンパニーです。 2021年11月より本格的に配膳ロボット事業へ参入し、 これまでに3,500台以上の配膳ロボットを全国の飲食店等に導入してきました。 そして2022年10月、東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスの完全子会社化となりました。 今後さらにスピードを上げ、ロボティクスの力を活用した未来を創造していきます。 株式会社DFA Roboticsは「次世代の社会インフラの創造」をビジョンに掲げ、最先端ロボティクスを社会実装し、 世界中の「ヒト」と「ビジネス」の価値を向上させる未来を目指す、ロボティクスソリューションカンパニーです。 当社は、人口減少・高齢化が進む社会の中でロボットが「人の仕事を奪う」のではなく、 「人の可能性を伸ばす」存在と位置づけ、社会課題に対する「ロボティクスソリューション」を提供しております。 【事業内容】 ◆配膳・運搬・清掃などを担うサービスロボットの輸入、販売、導入支援、アフターフォロー等
- 給与
- 年収550~750万円
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社名非公開（ログインすると閲覧できます）
【最速キャリアアップ】半年ごとの評価と明確な等級制度で、最短2年弱で課長昇格の実績あり！創業から承継まで、経営・DX・労務・相続・WEBまで幅広く対応する総合型税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
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- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 弊社は全国7拠点・150名超の総合型税理士法人として、 創業支援からIPO、事業承継、M&A、相続、労務、Web戦略までワンストップでサービスを提供しています。 組織拡大に伴い、税務顧問の中心を担う「税務コンサルタント」を募集します。 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ◆税務顧問業務（メイン） ・法人・個人顧問先の月次対応、税務相談 ・決算／申告書の監修 ・税務・財務改善の提案 ・MFクラウド／freeeの導入支援 ・オンライン中心の面談対応（訪問少なめ） ＜担当件数の目安＞ ・1年目：15〜20社 ・2〜3年目：20〜25社 ・意欲次第で30〜40社以上も担当可能 ◆個人資産税領域（希望・適性に応じて） ・相続税・贈与税申告 ・生前対策・資産承継コンサル ・相続税シミュレーション ◆その他コンサルティング業務（挑戦可） ・M&A支援 ・IPO支援 ・事業再生を含む経営サポート業務 ・補助金／助成金の活用提案 ※業務はご本人の希望を考慮してアサイン ※複数領域の兼務も可能 【配属先】税務コンサルティング部 ・約40名 ・20〜30代が80%以上 ・男女比 8：2（女性も増加中） ・チーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で相談しやすい文化 【このポジションで得られる価値】 ◎提案・伴走に集中できる“分業制” 記帳代行・申告書作成は別部署が担当。 経験者が最も価値を発揮できる提案・コミュニケーション領域に集中できます。 ◎上場企業クライアントの担当機会あり IT・飲食・サービスを中心に幅広い業界を担当。 規模の大きい法人や、上場・上場準備企業を担当するチャンスもあります。 ◎キャリアアップのスピードが速い ・半年ごとの評価制度で昇給 ・等級制度により、役職への昇格基準が明確 ・最短2年弱で課長昇格（5〜6名のマネジメント）の実績あり ・部門拡大により、ポストが継続的に増えています！ ◎挑戦歓迎のカルチャー ・毎期プロジェクトを立ち上げ、新サービスや業務改善に挑戦 ・Web・社労士・デザイン部門と横断プロジェクトも可能 ・若手でも意見が通りやすく、アイデアが反映される環境
- 給与
- 年収380~1,000万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市
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【受験生に最適な環境】合格祝い金＆試験前休暇完備！フレックス・時短勤務で予備校通学も可能！受験生を徹底サポートする税理士法人
- 育休・産休実績あり
- 学歴不問
- リモートワーク可能
- 女性活躍
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 時短勤務あり
- 仕事内容
- 弊社は全国7拠点・150名超の総合型税理士法人として、 創業支援からIPO、事業承継、M&A、相続、労務、Web戦略までワンストップでサービスを提供しています。 組織拡大に伴い、税務顧問の中心を担う「税務コンサルタント」を募集します。 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ◆税務顧問業務（メイン） ・法人・個人顧問先の月次対応、税務相談 ・決算／申告書の監修 ・税務・財務改善の提案 ・MFクラウド／freeeの導入支援 ・オンライン中心の面談対応（訪問少なめ） ＜担当件数の目安＞ ・1年目：15〜20社 ・2〜3年目：20〜25社 ・意欲次第で30〜40社以上も担当可能 ◆個人資産税領域（希望・適性に応じて） ・相続税・贈与税申告 ・生前対策・資産承継コンサル ・相続税シミュレーション ◆その他コンサルティング業務（挑戦可） ・M&A支援 ・IPO支援 ・事業再生を含む経営サポート業務 ・補助金／助成金の活用提案 ※業務はご本人の希望を考慮してアサイン ※複数領域の兼務も可能 【配属先】税務コンサルティング部 ・約40名 ・20〜30代が80%以上 ・男女比 8：2（女性も増加中） ・チーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で相談しやすい文化 【このポジションで得られる価値】 ◎提案・伴走に集中できる“分業制” 記帳代行・申告書作成は別部署が担当。 経験者が最も価値を発揮できる提案・コミュニケーション領域に集中できます。 ◎上場企業クライアントの担当機会あり IT・飲食・サービスを中心に幅広い業界を担当。 規模の大きい法人や、上場・上場準備企業を担当するチャンスもあります。 ◎キャリアアップのスピードが速い ・半年ごとの評価制度で昇給 ・等級制度により、役職への昇格基準が明確 ・最短2年弱で課長昇格（5〜6名のマネジメント）の実績あり ・部門拡大により、ポストが継続的に増えています！ ◎挑戦歓迎のカルチャー ・毎期プロジェクトを立ち上げ、新サービスや業務改善に挑戦 ・Web・社労士・デザイン部門と横断プロジェクトも可能 ・若手でも意見が通りやすく、アイデアが反映される環境
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【働きながら本気で受かる環境】フレックス・時短活用で通学も安心！合格祝い金＆試験前休暇完備！受験生を手厚く支援する税理士法人
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- 東京都港区
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【キャリアアップ最速級】半年評価・明確な昇格基準で最短2年弱の課長昇格実績！創業から承継まで、経営・DX・労務・相続・WEBを一手に対応する総合型税理士法人
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- 完全週休2日制
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- 弊社は全国7拠点・150名超の総合型税理士法人として、 創業支援からIPO、事業承継、M&A、相続、労務、Web戦略までワンストップでサービスを提供しています。 組織拡大に伴い、税務顧問の中心を担う「税務コンサルタント」を募集します。 【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、以下のいずれか、または複数領域を担当いただきます。 ◆税務顧問業務（メイン） ・法人・個人顧問先の月次対応、税務相談 ・決算／申告書の監修 ・税務・財務改善の提案 ・MFクラウド／freeeの導入支援 ・オンライン中心の面談対応（訪問少なめ） ＜担当件数の目安＞ ・1年目：15〜20社 ・2〜3年目：20〜25社 ・意欲次第で30〜40社以上も担当可能 ◆個人資産税領域（希望・適性に応じて） ・相続税・贈与税申告 ・生前対策・資産承継コンサル ・相続税シミュレーション ◆その他コンサルティング業務（挑戦可） ・M&A支援 ・IPO支援 ・事業再生を含む経営サポート業務 ・補助金／助成金の活用提案 ※業務はご本人の希望を考慮してアサイン ※複数領域の兼務も可能 【配属先】税務コンサルティング部 ・約40名 ・20〜30代が80%以上 ・男女比 8：2（女性も増加中） ・チーム制（課長＋先輩社員がフォロー）で相談しやすい文化 【このポジションで得られる価値】 ◎提案・伴走に集中できる“分業制” 記帳代行・申告書作成は別部署が担当。 経験者が最も価値を発揮できる提案・コミュニケーション領域に集中できます。 ◎上場企業クライアントの担当機会あり IT・飲食・サービスを中心に幅広い業界を担当。 規模の大きい法人や、上場・上場準備企業を担当するチャンスもあります。 ◎キャリアアップのスピードが速い ・半年ごとの評価制度で昇給 ・等級制度により、役職への昇格基準が明確 ・最短2年弱で課長昇格（5〜6名のマネジメント）の実績あり ・部門拡大により、ポストが継続的に増えています！ ◎挑戦歓迎のカルチャー ・毎期プロジェクトを立ち上げ、新サービスや業務改善に挑戦 ・Web・社労士・デザイン部門と横断プロジェクトも可能 ・若手でも意見が通りやすく、アイデアが反映される環境
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